岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展等课后支持服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 积极参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 可接受出差安排，形象良好，气质出众

【公司介绍】 1. 创立于2017年4月，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2. 依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 3. 我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 小学数学主讲老师（1名） 【岗位要求】 1. 985及以上学历，不限专业； 2. 性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3. 工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4. 具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5. 会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2. 上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3. 作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4. 维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5. 教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【福利待遇】 1. 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2. 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3. 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4. 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5. 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6. 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→ 复试（校长面试）→ 签约培训

工作内容：按要求完成每日回收任务 任职要求：25-40岁，身体健康 薪资待遇：底薪2000＋提成0.2/公斤，多劳多得，月休两天，下班时间不固定，早点忙完早点下班 也招一个货车司机，保底7000

每天拍照施工内容

工作内容 1、配合开展课程辅导，帮助学生理解并掌握所学知识 2、积极参与教学过程，激发学生学习兴趣，提升学习成效 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能在高强度工作中保持积极进取的心态 3、富有责任感，能准确落实各项教学安排与实施方案

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责: 1. 负责美容产品的推荐与顾客咨询，增强客户购物满意度 2. 参与产品筛选及市场动态研究，配合完善品类布局 3. 组织内部培训工作，提高团队专业水平与服务质量 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识，适应高效工作节奏 2、具有团队合作态度，主动承担并落实各项任务 3、具备较强的学习意愿，乐于不断提升专业知识与综合能力

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 吃苦耐劳，踏实稳重，无不良从业记录 5. 对所应聘行业有一定了解或发展意愿者优先

招临时工，当天清账，三到四百一天，上班时间自由，可长期干 18-56岁，无酒驾，案底，拘留即可 不限区域，就近分配上班 有需要抓紧联系

招20个临时工！300一天 男女不限 18-50岁

招聘2名工作人员，工作地点为第六人民医院，薪资日结。

大庆市有一家公司招骨干和精英，给上保险，男女不限，25~50周岁，上班时间是周一至周五上班，周六周日休息，法定假日休息，上午八点半到十点半底薪是4000元，到月就开资，看个人能力，最高能赚到10000多，同步！

用一个临时工8点到第二天早晨7点170干完就给钱

日结日洁，附近餐饮公司招聘长期临时工，工作时间上七点下五点工资日结170一天，月洁190，上7点下两点130一天日结120一天，管吃，要求年龄58岁以下，身体健康，有健康证的优先，联系电话同！

急补三名18-55岁200/天秋季会展交通疏导员，还是老地方，B区，本人带队，欢迎老队员回归，欢迎新成员合作共赢！广州海珠区琶洲附近，不需要保安证，12小时包吃中晚餐以及宵夜，包水，工资190+10元绩效，不被甲方通报投诉做完工期就没问题，，可以安排上涌床位房。十六至二十元一天。工期左右到，上班时间7.30-7.30，每天提前20分钟集合，到不了别报名，有少量夜班，路途远的可以报夜班，19.30至7.30.，男女不限，55岁以下，净身高165以上，155以上，无案底纹身染发，服从管理，室外岗到时候天气较热受不了的别来，自备蓝色速干保安服，没有服装的可以网上买，或者在公司提供买，联系:范班长.

联系人顾老师，联系方式：

【岗位职责】 1、培训需求分析： 深入制造业务前端（如生产、质量、供应链等环节），准确识别业务挑战与能力差距，输出切实可行的培训应对策略。 2、培训体系规划： 主导建立并持续优化适配制造业特性的培训机制，重点推进人才评估、班组长管理能力提升、技术人才储备培养等核心项目。 3、课程与资源建设： 承担关键课程的研发与更新工作，同步推动内部讲师的甄选、培育及激励机制建设，促进组织知识的积累与传承。 4、项目执行与成效转化： 独立负责重点人才培养项目（如高潜质班组长、核心技术人员发展等）的全流程运作，并具备主讲核心课程的能力，保障培训成果有效支撑业务目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、机械类等相关专业优先； 2、具有4年及以上培训相关工作经验，具备制造业从业背景，了解工厂运营逻辑与关键岗位成长路径； 3、在培训体系设计、课程开发、讲师团队运营方面有扎实实践基础，可独立开展重要课程讲授； 4、整合外部培训资源经验丰富，具备较强的资源统筹与项目推动能力，沟通协作高效，能确保项目在业务端顺利实施。

线上录课老师是指在在线教育平台上担任课程录制和教学工作的教师。他们通常需要具备一定的教学经验和专业知识，以便能够有效地传授知识和技能。 线上录课老师的工作内容包括： 1.课程设计和规划：根据教学目标和学生的需求，设计并规划课程内容和教学进度。 2.课程录制和制作：使用专业的录课设备和软件，录制并制作课程视频、音频和文本资料。 3.课程发布和推广：将制作好的课程发布到在线教育平台上，并通过各种渠道进行推广和宣传。 4.学生互动和答疑：通过在线教育平台上的互动功能，与学生进行交流和互动，并解答学生在学习过程中遇到的问题和疑惑。 线上录课老师需要具备良好的教学能力、沟通能力和创新能力，以便能够有效地传授知识和技能，并吸引和留住学生。同时，他们还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以便能够跟上时代的发展和变化。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责: 1.负责晚辅班学生日常学习的指导与管理； 2.编制并执行教学方案，保障授课质量； 3.结合学生的学科基础与学习特点，灵活运用多种教学方式； 4.定期与学生和家长沟通，及时反馈学习进展。 任职要求： 1.热爱教育行业，掌握系统的教育理论与授课方法； 2.具备责任心，能有效完成学生学业辅导与监督任务； 3.拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4.有实际教学经验者优先考虑； 5.持有教师资格证，通过大学英语四级者优先。 工作地点在南沙黄阁莲塘小学

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

培训及OTC市场总监 公司主要销售渠道为二、三终端市场，覆盖单体药店、诊所、连锁药店，需常驻吉林省内出差！ 岗位职责： 1、在部门总经理指导下，统筹负责药品相关的活动策划、学术宣讲、连锁客户产品说明及内部培训等工作； 2、配合各省区经理拟定本省年度学术推广计划与预算方案，整理行业文献资料，完善企业学术资源库建设； 3、聚焦公司核心产品及全国总代品种，开展产品深度研究，制作标准化培训课件，并与OEM全国总监及相关部门负责人沟通确认培训内容与方向； 4、面向销售团队开展药学基础知识与产品知识培训，提升其对公司产品的认知水平，助力市场开拓；定期组织区域协访，掌握产品推广动态，协助处理客户专业问题，并及时反馈至销售管理层； 5、按周制定线上培训计划，结合工作安排规划出差行程，执行线下培训、合作客户店员授课及门店走访交流等任务； 6、参与组织“患者教育会”、现场检测活动及客户产品知识交流会，协同各部门推进学术传播、品牌宣传与培训落地工作； 任职要求： 1、具备3年以上连锁药店培训或药品销售经验者优先，拥有较强的会议统筹与组织能力，有OTC学术推广背景者优先； 2、药学或管理类相关专业，大专及以上学历，熟练操作办公软件及文档阅读工具； 3、具有出色的培训授课能力与沟通协调技巧，执行力强，具备良好的团队协作意识，责任心强，能承受工作压力； 4、负责销售团队与门店人员的品牌与产品知识培训，根据市场变化协助优化培训课程内容，落实新品上市教育培训； 5、普通话流利，形象良好，具备主持控场与活动策划能力，能适应吉林省内外频繁出差的中青年人士。 薪资待遇：按销售周期发放薪酬，公司每年设16个销售周期，等同于16薪，具体面议。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位介绍 首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！ 对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。 没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。 长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。 试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。 【要做什么？】 1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课； 2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况； 3、按时参加集体备课等教学任务。 4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次） 【为什么可以选择相信高途？】 1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。 2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来自985，211的伙伴，“谈笑有鸿儒”。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k； 2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。 3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付； 4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等； 【培训和发展】 1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。 2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。 【我们需要你具备】 1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三） 工作地址：环普产业园c座

关于我们 我们是一家专注于中老年群体的私域直播平台，以源头追溯直播为核心亮点，目前累计会员约1000万人，运营多条直播线路，合作门店覆盖7000家。 平台用户主要为50岁以上人群，属于注重品质的消费群体，对产品要求严格，具备较高的客单价承受能力与稳定的复购行为。采用“先直播后集采”模式，精准匹配产品质量与用户需求。 招商类目：全品类开放，重点欢迎非遗项目、老字号品牌、地方特色产品、绿色有机类商品，聚焦日常食品及生活消费品； 选品标准：产品须支持溯源，品质过硬；提供助播资源，证照齐全；厂家协作意愿强，售后服务响应迅速。 一、岗位职责 1、系统掌握公司课程内容，协同优化直播授课脚本； 2、负责私域场景下的课程讲解与转化推动； 5、课件升级：基于课程反馈与学员学习数据，结合行业新知，持续优化销售培训课件内容。 二、任职要求 1．欢迎对大健康或中医领域有热情的优秀人才加入，具备中医讲师、营养师背景或相关从业经历者优先考虑； 2．具备扎实的文字策划能力，可独立完成培训资料、教案编写； 3．学习能力强，能快速适应新环境与新任务； 4．普通话流利，形象良好，镜头表现力佳。 三、公司规模 (1) 公司现拥有四层办公空间：14楼设有一个演播厅和一个直播间；15楼设有25个品牌馆，每个均为大型直播间；16楼配备10个中型直播间。 (2) 平台主营全品类实物电商私域直播业务，总占地面积超2万平方米，拥有四层办公楼，在西南地区位列私域电商前三强。 (3) 供应商入驻我司自主研发的平台，由我方主播带货，售后、选品、品控等岗位均由公司自主招聘组建。 四、福利待遇 每月提供下午茶，每季度组织生日会并发放部门聚餐经费，年度安排团建旅游；每周享有内部零元购零食及电商产品福利。

【岗位职责】 1. 集团培训工作对接及指引，帮助集团各部门开展培训工作，并规范相应流程，集团月度培训计划整合与实施过程跟进； 2. 项目性人才梯队培养项目统筹规划与组织实施，如新员工、主管级、关键业务提升专项培训班等； 3. 培训项目方案策划、设计、组织实施及考核评估，培训宣传新闻稿撰写、培训视频制作等； 4. 职业技能培训学校运营：协助职业技能学校日常事务处理；申报职业技能等级认定项目及协助申报政府其他补贴资质培训项目；培训基地日常维护与运营管理。 5. 校企合作平台建设，校企合作具体培训工作对接，含大学生实习、工厂参观、专题讲座等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上专业模块工作经验； 2. 具备中低阶课件开发能力，能独立开展培训项目； 3. 具有良好的沟通能力、人际交往能力； 4. 工作严谨细致，结果导向强，对提升团队业务绩效具有高度责任感； 5. 在满足上述培训专业能力的基础上，能同时掌握AI办公技巧及新媒体运营技能者优先。

岗位职责: 1.负责新航药业素膏方在母婴渠道的产品培训及会议主持工作 2.策划并实施培训课程，保障培训过程的规范性与实效性 3.协同团队成员持续完善培训体系与课程内容 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够独立开展培训活动并具备会务组织能力 3.能够接受常态化出差安排

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育培训领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面撰写与表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。

岗位职责： 1、主导企业人才发展体系与培训机制的规划及落地执行； 2、统筹公司层面培训项目的策划与推行（包括新员工入职培训、领导力提升培训等重点项目）； 3、根据业务发展需求，设计并运营事业部级培训项目，制定核心人才梯队培养方案，并整合内外部资源推动实施； 4、搭建内部讲师团队体系，并负责其管理、赋能与持续运营； 5、定期评估培训效果，优化迭代培训流程，形成标准化可复用的培训操作规范； 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上培训相关工作经验； 3、具有较强的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；

岗位职责： 1. 负责终端销售集训、营销团队培训、卖场培训、店长培训、导购培训等各类专项培训授课工作； 2. 参与培训课件的设计与开发； 3. 提炼产品核心卖点，结合竞品对比分析，制定实用性强的销售话术； 4. 针对培训执行中的突发问题，及时进行指导与调整，确保培训效果与满意度提升。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上建材或家具类产品的市场推广、终端销售或相关培训工作经验； 3. 熟悉现代培训体系搭建思路，有实际参与培训课程体系建设的经验； 4. 了解家具行业特性，掌握终端运营管理流程。 注：表现优异者可晋升为高级培训师或培训经理，薪资可面议。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利