济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、 根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务；
2、 面向家长提供专业教育咨询与学业发展指导；
3、 细致开展学生学情测评并进行专业的学习情况分析；
4、 为学生制定系统化成长规划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课工作；
6、 关注学生心理发展与学业进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、 对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、 沟通表达流畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力；
7、 形象良好，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，月收入普遍在4K至8K之间，依据授课能力与专业水平安排课程量；
2、 教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、 福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供定制化在职提升课程
组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假
职位亮点：提供住宿～岗前培训～
1、 根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务；
2、 面向家长提供专业教育咨询与学业发展指导；
3、 细致开展学生学情测评并进行专业的学习情况分析；
4、 为学生制定系统化成长规划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课工作；
6、 关注学生心理发展与学业进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、 对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、 沟通表达流畅，语言清晰，具备较强的书面写作能力；
7、 形象良好，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，月收入普遍在4K至8K之间，依据授课能力与专业水平安排课程量；
2、 教师星级评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、 福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供定制化在职提升课程
组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假
职位亮点：提供住宿～岗前培训～
2025-07-31 18:13
IP属地：山东济宁
职位福利
大专经验不限数学英语小学初中一对一授课小班授课线下授课化学
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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