200-300一天，做完立刻结账

岗位职责： 1、开展培训需求调研，拟定分公司团险业务条线的培训规划，开发配套培训课程； 2、结合业务推进节奏，独立申报、组织或协同培训中心实施团险产品、基本法、公司政策等相关培训； 3、对接中支公司团险部门及个险培训讲师，支持中支团险条线培训落地，监督培训覆盖进度，及时协调解决培训执行中的问题； 4、定期维护团险板块在线学习平台内容，负责培训资料的制作、上传及持续优化更新； 5、承担团险条线培训材料的报审、修订与日常管理工作； 6、归集整理总公司团险培训档案，复核分公司相关培训文档合规性； 7、监督并评估中支机构团险培训人员的培训执行情况； 8、完成上级交办的临时任务及其他跨部门协作工作。 招聘标准： 1. 具有总公司兼职讲师工作经历，了解兼职讲师运作机制； 2. 具备较强的团队组织协调能力及初步的团队管理经验； 3. 熟悉保险机构培训体系架构，拥有扎实的培训管理经验、培训规划能力与授课专业能力； 4. 精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作； 5. 拥有一线销售或督导实践经历，具备外勤队伍管理背景； 6. 形象良好，沟通能力强，善于人际交往，情绪管理能力突出； 7. 2025届应届毕业生或2024年保留应届生资格的往届生。 职位福利： 五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

[太阳]岗位职责: 1. 按照公司内部人才发展方案开展招聘与培训工作； 2. 为外部合作企业组织人才培育及推荐输送； 3. 通过线上与线下途径拓展人才资源并实施筛选引进；

符合条件且能接受工作的，上班时间内直接拨打电话咨询，简历看不过来！！！ 岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

每天负责电话沟通拓客 负责给客户沟通产品信息 报价 完成客户的售后服务 细心 耐心 有责任 有上进心

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

任职要求： 1. 年龄不超过50周岁。 2. 教学成果突出，教育业绩显著。 3. 具有优良的思想政治素养和职业道德。 4. 普通话流利，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3. 食宿：配备单人单间，独立卫浴，空调、冰箱齐全，三餐按五星级酒店标准供应。

【发展方向】 1、名师方向：承担线下授课任务，参与教研备课、教学服务及新教师培训等工作； 2、产品方向：参与课程体系开发，推动教学方法优化与服务标准制定； 【岗位职责】 1、依照机构教学计划，承担学生授课工作 2、结合学生实际学情，设计合理的教学计划，提供学习方法引导与习惯养成支持；查缺补漏，激发学习动力，助力成绩提升 3、定期与学生、家长保持沟通，收集并回应反馈意见 4、与学科组教师开展教研协作，积极参与各类教研活动，持续提升教学质量 【工作时间】 周一二休息；周三至周五上午9点至下午6点，周末根据课程安排调整，寒暑假依排课情况上课 【福利待遇】 五险一金 + 带薪年假（满1财年享10天）＋节日福利＋定期团建＋不开心假等20余项福利

岗位职责： 1、负责旗下各酒店（全季、汉庭、温德姆等）一线员工的服务标准培训，包括SOP流程、礼仪礼貌、仪容仪表、服务规范等，确保培训落地有效。 2、定期对各门店进行现场巡检，发现并记录卫生、服务、设施等方面的问题，形成检查报告。 3、针对巡检发现的问题，监督门店制定整改措施并跟进落实，确保问题解决。 4、汇总巡检及培训数据，定期向运营负责人汇报品质状况及改进建议。 任职资格： 1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上酒店培训或品质管理经验，必须同时具备“培训+质检”双重能力。 2、熟悉前厅、客房运营标准及卫生规范，能独立发现问题并提出整改要求。 3、有实战落地能力，能适应非连号体系的灵活管理，能接受高频次巡店及单休工作节奏。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有经验者优先，无经验者可带薪培训

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

大健康资深讲师（全职） 岗位名称 大健康讲师、健康科普讲师、终端培训讲师 岗位职责 1、负责公司大健康产品、理疗技术、养生知识、健康理念的线下宣讲、沙龙分享、客户培训、门店授课工作，独立完成整场公开课、体验课、招商课的讲解落地。 2、根据公司产品体系、养生体系、门店运营体系，整理、优化课件、讲稿、培训流程，持续更新课程内容，保证课程专业性、通俗性、落地性。 3、面向终端客户、合作门店员工、渠道合伙人开展健康知识普及、产品功效讲解、技术手法赋能、售后答疑等培训工作，提升客户信任度、门店成交率与复购率。 4、配合市场拓店、新店开业、门店活动、季度联动活动，出差支援线下会议、沙龙宣讲，现场带动氛围、引导成交、输出专业价值。 5、收集授课过程中的客户疑问、市场反馈、门店痛点，定期汇总给到运营团队，协助优化产品、服务及门店运营方案。 6、配合公司内部培训，对新人员工、市场人员进行健康专业知识、宣讲技巧、沟通话术的带教培训，搭建团队专业能力体系。 任职要求 1、必须有大健康行业授课经验，熟悉中医养生、经络理疗、亚健康调理、康养健康、慢病养护任意板块，有养生馆、理疗店、大健康品牌宣讲经验者优先。 2、具备独立控场、独立备课、独立完成百人内沙龙/公开课宣讲能力，口才好、气场稳、感染力强，懂氛围带动、懂客户心理、懂成交逻辑。 3、专业基础扎实，熟悉基础中医理论、养生知识、常见亚健康问题调理逻辑，能够用通俗语言把专业内容讲透、讲懂，不照本宣科。 4、形象气质良好，沟通表达流畅，逻辑清晰，亲和力强，抗压能力强，能够适应短期省内/周边短途出差支援门店活动。 5、有健康管理师、营养师、中医相关证书、多年一线门店经验、市场讲师经验者优先录用。 6、认同大健康行业，热爱健康事业，责任心强，配合公司市场节奏，服从团队安排。 岗位优势 1、赛道优质：大健康万亿风口，行业稳定、刚需性强，市场持续扩张，晋升空间大。 2、薪资丰厚：底薪+高额授课提成+活动成交提成+出差补贴+月度奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶。 3、成长快速：公司提供成熟课件体系、成熟成交话术、全套培训赋能，资深团队带教。 4、工作氛围轻松，团队年轻化，公平透明，能力优先，优秀者可晋升培训主管、市场总监、合伙人。 薪资范围：20k～40k（能力优异者可面议，高薪特聘）

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

公司简介: 公司深耕美妆行业12年，全国全域深度布局，综合实力强劲！ 公司重点发力成都市场，业务极速扩张，现大量扩招！培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 全套带薪系统化培训，专人带教零基础可入行，晋升通道透明，全国成熟渠道资源加持，高薪机遇等你来！老板带你买车买房买别墅，带你吃香喝辣人生爽歪歪 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 小白月入过万 优秀者3-5万 销冠月入8万+

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

诚聘讲师1名 工作地址：辽宁省沈阳市和平区和平北大街28号华利大厦 任职要求： 本科及以上学历，具备出色的表达能力、现场把控能力及执行能力，责任心强，有相关行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪8000元以上 + 高额业绩提成 入职即缴纳五险一金 享受午餐补贴 平台稳定，晋升空间广阔，收入上不封顶 有意者请携带个人简历前来公司面试

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员继续教育，组织实施培训总结、效果评估与反馈工作； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与内部讲师团队搭建及课程内容研发； 4. 推动企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习系统等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，并独立完成项目方案编写； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 具备较强的抗压能力和任务执行力

岗位职责：研发母婴护理、养老护理、家居保洁等核心课程体系，编写培训教材与课件。做好培训课程的开展，同时对参加培训的学员进行收集及反馈，以确保课程质量。 任职要求：45岁左右，有专业授课经验值优先。 薪资待遇：

工作要求： 日常负责店内工作，有无经验均可 要求暑假可以出勤 需要你： 做事细心有责任心，待人友善，在校学生可开实习证明

下午四点左右上班 可临时 可长期 可寒假工

工作职责： 1. 协助整理员工培训档案、培训记录、培训协议等相关资料，开展培训数据的汇总与分析； 2. 协助推进线上与线下培训活动的实施与运营； 3. 协助收集提炼培训案例，归集和优化课程素材； 4. 完成上级安排的其他日常事务性任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 每周出勤不少于3天； 3. 对培训工作有热情，具备清晰的逻辑思维、严谨的思考能力，学习主动性强，执行能力佳； 4. 具备校园社团经历或培训类实习经验者优先考虑

培训师 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能提升培训、管理层赋能培训等课程的开发、设计与优化，搭建贴合企业需求的培训体系。 2. 独立完成培训授课工作，运用多样化教学方式，提升培训效果与学员参与度。 3. 收集培训反馈，评估培训效果，形成培训总结报告，持续迭代课程内容与教学方法。 4.完成上级交办的其他培训相关工作。

线上线下多类副业兼职可做，零基础有人带，上手简单： 1、线上内容运营兼职：抖音、蝴蝶号、快手商品橱窗带货，专业导师全程教学，新手也能快速上手； 2、线下线下体验推广兼职：京东、快手、美团、今日头条、证券品牌线下市场调研体验任务； 3、日结薪资，上午9点-下午16.30当日完工当日结算，每日基础收益 120 元，正常出勤日均收入 150 元以上。

客源不用自己找 就近分配片区 零门槛入职 薪资实打实 日结

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的撰写与优化； 2. 协同内部讲师推进课程开发，负责课件打磨、课程推广、宣传文案及视频内容设计等相关工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，保障培训全过程顺利推进； 4. 对培训课程及项目实施效果进行回顾与总结，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训活动组织及学习平台运营提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课实践经验者优先； 6. 具备较强的学习领悟力、逻辑分析能力以及沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：*****************