一、招聘要求： 1、18-25 岁，男女不限 2、 基本的电脑操作与沟通没问题 一、薪资待遇： 无责保底3500＋提成+奖金，综合薪资5000到10000左右上不封顶，每个月15号发薪 二、上班时间：早9点到晚18.30，上六休一，法定节假日休息 三、工作内容：为公司合作企业招聘人员，只负责线上邀约(厂区，普工，技工)

无责保底 接受小白 参与多人聊天的活动参与，可以配音，pia戏，唱歌，聊天等活动 工作内容居家即可，有前辈手把手带着一起做，即学即会，工作纯绿色 不用担心学不会，只要你有一颗想赚钱的心 展示自己的声音，多劳多得，没有业绩要求 每天有空余的3~6h即可工作，只要付出一点时间和精力，高收入不是问题 【特别申明】: 1.诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容！ 2.不收取任何费用，本工作无任何报名费，，等

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护基础人事档案 2. 负责招聘信息发布、简历初步筛选及面试协调工作 3. 协同开展员工考勤统计、社保公积金材料整理与申报支持 4. 参与组织新员工入职培训及日常企业文化宣导活动 5. 处理日常人事咨询，协助解答员工基础政策问题 任职要求： 1. 无经验可接受，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，学习能力强 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，中专及以上学历者均可投递

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营与自播策划执行 2.独立完成直播脚本撰写、选品搭配、话术设计及现场控场 3. 分析直播数据与用户反馈，持续优化内容形式与转化路径 4.配合团队进行短视频内容创作、剪辑发布及粉丝互动维护 5.跟踪行业动态与竞品策略，提出创新性运营建议 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知，熟悉主流平台算法与流量逻辑 2. 具备直播出镜能力，表达清晰、亲和力强，抗压能力好 3.能熟练使用剪映等基础剪辑工具，了解基础数据分析方法 4.学习能力强，有从0到1搭建账号或提升GMV经验者优先 5. 学历不限，热爱内容创作，具备责任心与团队协作意识

岗位职责 1. 负责海外服装带货短视频AI全流程量产，使用GPT撰写英文脚本，利用Pika、Runway、可灵、Sora等AI工具生成视频素材，CapCut国际版完成剪辑、字幕、BGM、封面，输出可直接发布的成片。 2. 跟踪海外平台热点、竞品爆款及用户痛点，沉淀脚本模板、提示词库，搭建标准化批量出片体系。 3. 负责账号内容排期、发布、数据复盘，通过完播、CTR、CVR持续优化镜头节奏与脚本逻辑，提升流量与转化。 4. 跟进最新AI工具玩法与平台规则，持续提升日产片量与成片质量。 任职要求 1. 1年以上跨境短视频经验，有AI批量做视频实操案例，可展示过往数据与作品。 2. 熟练全套AI生成+剪辑工具：GPT、Pika、Runway、可灵、CapCut国际版。 3. 会数据复盘，能根据数据反向优化视频内容与节奏。 4. 有服装、户外服饰跨境垂类经验优先。

薪资待遇：简单易学，可日结，完工立结！不限地区，宝妈学生也都可以做！ 1，需要有正常状态下使用的抖音/小红薯账号（粉丝量无要求） 2，发布素材，我们提供完整素材（纯绿色） 3，沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4，每天花费1分钟就可以完成，轻松简单上手 5，无押金，不收费，正规兼职（纯绿色） 6，可长期做

日结兼职[爱心]200～300一天 【招聘人数】：2人 【年龄/性别】：20岁到50岁 有经验者 【工作时间】：6月一整月 【工作地点】：心怡中丝园附近 【工作内容】：发小礼品加V信 【工作要求】：能说会道，能吃苦耐劳，会察言观色，抗压能力强 【工资待遇】：有任务要求，超过任务数量额外加钱 【联系方式】：微信号搜索加微咨询 电话

【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1， 知晓招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00午晚餐一个小时 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，八小时制 5，做事勤恳，认真即可 6，包吃包住，水电全免

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3.维护员工档案与人事信息系统，确保数据准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理日常考勤、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉劳动法律法规及人力资源基本模块运作 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.细致耐心、责任心强，熟练使用办公软件

1. 负责抖音平台本地生活/团购业务，公司免费教学，可合作共赢；年满18周岁即可，学历、经验不限，零基础也能轻松上手。 2. 工作时间自由安排，支持居家或到岗办公；月综合收入6500-13000元，多劳多得，收入上不封顶。 3. 岗位长期稳定，公司全程一对一扶持指导；执行力强可晋升团队负责人，协助搭建团队，长期稳定发展，共享收益。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

交通大学招聘男工一名，薪资日结。

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘兼职运营专员，工作地点位于铜川新区金裕路。任职要求包括熟悉给排水、管道、水电工等相关知识，有1年以上经验者优先；具备较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作；年龄55岁以下，中专及以上学历。有意者可报名。

温州招聘消防员车驾驶员，要求持有A2或B1驾驶证，年龄45周岁以内，身高172厘米以上，身体健康，无案底，无纹身，能服从岗位安排，工作灵活，有责任心和上进心，退伍军。工作时间为8小时，做六休一，缴纳社保，提供住宿，有食堂，工资为5800元。 乐清某电厂招聘消防辅助员，要求年龄20-35岁，身高172厘米以上，身体健康，无案底，无纹身，能服从岗位安排，工作灵活，有责任心和上进心，退伍军。工作时间为8小时，做六休一，缴纳社保，提供住宿，有食堂，综合工资为4800元。

招工，要求年龄35-50岁，工作清闲干净，具体工作内容面议，地址在南高庄村西。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

语音厅运行，做流水策划活动岗位职责： 1.负责语音厅日常运营与用户活跃度维护，策划并执行引流、留存、转化类流水活动 2. 结合平台特性与用户画像，制定阶段性内容策略及互动玩法，提升厅内GMV与用户粘性 3.监测活动数据表现，及时复盘优化方案，输出可量化的运营效果报告 4. 协同主播、技术、客服等团队推进活动落地，保障流程顺畅与用户体验 5. 关注行业动态与竞品玩法，持续创新活动形式与运营机制 任职要求： 1. 具备新媒体运营或直播/语音社交类产品运营经验，熟悉流水类活动逻辑 2.熟悉主流数据分析工具，具备基础数据解读与归因能力 3.具备较强的策划能力、执行力与跨部门协作意识 4. 思维活跃，抗压能力强，能适应快节奏迭代工作环境 5.学历不限，有成功操盘语音厅/秀场类项目经验者优先

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视 频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850绩效0-360管理提成响应津贴招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要在公司学招人，学习7天左右，会招人有招人意识才能学做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

没经验不要投，要招有经验的 一、岗位职责 1.负责公司招聘，根据需求拓展渠道、制定并执行计划，通过BOSS直聘、智联招聘等平台发布岗位信息多渠道满足人才需求; 2.拟定、整理并发布招聘信息，搜集筛选简历，协调面试与开展初试，全程跟进入职流程; 3.定期梳理招聘数据、反馈结果，有绩效薪酬经验的优先 二、岗位要求 1、熟悉办公office常用软件 2、本科学历以上，有1年以上招聘经验 3、工作积极主动，细致有耐心，责任心强，善于沟 通、服从领导安排 三、薪资待遇 1、9:00-17:00，大小休，法定正常休。 2、试用期1个月，试用期薪资5000，转正后5500，试用期和转正后都根据出勤情况补贴餐补20元/天。 3、公司免费提供咖啡，按人数50元/人零食费公司采购，有过节礼品，有微波炉，公司90后为主，氛围很好，不定时聚餐、团建。 以上情况真实可靠，有意向后台私聊 弛于1、熟悉办公office常用软件 2、本科学历以上，有1年以上招聘经验 3、工作积极主动，细致有耐心，责任心强，善于沟 通、服从领导安排

岗位职责： 1. 负责员工招聘。 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作。

岗位职责： 1、负责执行害虫及其他有害生物的控制计划，确保环境安全。 2、定期检查并评估服务区域，识别并处理害虫滋生问题。 3、使用专业设备和安全规范执行防治措施，包括化学和物理方法。 4、与客户沟通，提供专业的消杀建议和服务报告。 5、保持工作工具和存储区域的清洁与有序，确保卫生安全

岗位职责： 1、对IP的矩阵账号做创意输出（医疗行业优先），0-1搭建账号； 2、负责公司短视频的选题策划、方案提报、剧本编写、脚本撰写，懂拍摄，会剪辑； 3、了解抖音、小红书、视频号平台，熟悉平台机制，短视频玩法等； 4、有良好的文字功底和表达能力，擅长医疗行业和、教育培训类、知识付费等内容变现逻辑； 5、熟悉制作流程，跟进后期制作工作，把握项目前中后期的工作进度和流程； 6、通过抖音、快手、视频号、小红书等自媒体平台根据产品客户画像进行关键词及评论区截流；通过打造相关账号IP，进行视频、图文创作引流；随时关注用户私信，评论的回复，完成线索转化到诊。 7、负责各平台账号矩阵运营:数据分析、热点跟踪、线索跟进等。 岗位要求： 1、专科以上学历，影视、导演、中文、新闻、广告等相关专业优先； 2、一年以上新媒体平台运营经验，抖音、小红书视频号资深玩家； 3、熟悉短视频模式，掌握多种脚本文案风格； 4、具有良好的团队合作精神，有较强沟通能力，协调能力，具有创意思维，工作效率高； 5、脑洞特大，热爱新事物，有趣的灵魂优先； 6、医疗行业成功经验优先！

工作職責： 1、 協助完成公司自媒體平台視頻類內容產出； 2、 對視頻策劃製作充滿熱情和好奇心，良好的理解能力和對新事物的學習積極性； 3、 擁有良好的出品質量控制能力及需求转化能力，系統化規整素材，在规定的時間範圍內執行項目； 4、能獨立产出視頻內容选题并撰寫腳本、獨立執行規律化產出視頻內容，富有想像力及一定的審美基礎，； 5、具備良好的溝通能力，能協助跨部門項目合作； 6、協助完成其他新媒體運營相關工作 職位要求： 1、 本科及以上學歷，3年以上視頻類新媒体运营工作經驗，新聞學、廣告學、影視編導等專業優先、； 2、 良好的學習能力與工作熱情，具有較強的執行力和責任感； 3、 具備一定的邏輯分析能力及豐富想像力，同時具備採編及腳本策劃撰寫能力，熟練掌握視頻剪輯及製作； 4、 具備良好的抗壓能力和團隊協調力； 5、 熟悉各視頻類新媒體平台運營方法及流程； 6、 獨立視頻類平台運營經驗優先（UP主）

任职要求： 年龄18-35周岁，学历不限，接受短期工、长期工、暑假工，往届及应届毕业生均可报名，支持实习盖章，有无相关经验皆可 具备责任心，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 薪资构成： 1. 无责任底薪3000元+提成（按面试人数、入职人数计算）+奖金（员工入职满15天可获最高1500元奖励），收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 2. 每月提供住房补贴400元 工作内容及时间： 岗位职责包括招聘对接、简历筛选、面试安排、入职跟进等基础性人事事务，工作内容清晰，易于掌握 工作时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强