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新媒体运营
3.5-6.5万元/月
新媒体运营3-5年本科及以上
**职位名称**:精英女性个人IP孵化总监(文案+拍摄+运营全案负责人) **薪资**:年薪30-60万+(⾯议)+高额项⽬分红 **⼯作地点**:深圳/⾹港 --- **成果导向**: 独立主导过3个及以上女性IP账号(聚焦职场/创业/美学生活方向),单账号粉丝量达10万以上或单条视频播放破百万; 深谙中高端女性用户的内容偏好,具备将专业内容或抽象理念转化为高传播性爆款的能力。 **核心能力要求**: **文案专长**:擅长撰写具网感的精英人设内容,精通故事叙述、观点萃取与金句打造; **导演视角**:完整操盘短视频/直播项目全流程(选题→脚本→拍摄→剪辑→数据复盘),掌握镜头表达与女性形象呈现技巧; **运营策略**:熟悉小红书/视频号/抖音平台推荐机制,拥有IP从零冷启动及商业化落地经验(如知识产品、品牌联动等)。 **团队管理能力**: 可带领5-10人内容小组,高效统筹编导、摄影、后期岗位协作,通过标准化流程保障执行效果。 --- **主要职责**: ▸为高净值女性客户(企业创始人/CEO/行业权威)规划专属IP战略,构建独特人设标签; ▸从无到有搭建IP内容系统,涵盖定位设计、内容素材库建设、视频栏目规划及流量转化链路; ▸统筹内容团队运作,监督视频制作全流程的质量与产出节奏; ▸借助IP势能推动商业价值释放(含课程开发、咨询服务、品牌合作等)。 --- 应聘基本条件: -具备3年以上面向女性群体的IP孵化实战经历,投递时需随简历提交成功案例(账号主页/视频链接及对应数据证明); -不接受空谈理论者,只寻求数字背后有实绩的实战型人才。 --- 立即投递 1.个人履历(重点呈现IP打造实际成效) 2.提供3个最具代表性的案例说明(包含定位逻辑/内容创新点/最终数据表现)
运营助理/专员经验不限大专及以上朝九晚六/五险一金底薪6600/月均1.5W周末双休不加班
此岗位本月紧急招聘,招满即止 接受零经验入职,公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00,下午2:00-6:00 每日七小时工作制,周末双休,无需加班 工作内容: 负责已购客户的后续维护,及时响应客户咨询; 只需完成客户对接与服务承接; 专注老客户关系维护与支持,提升企业服务形象 薪资待遇: 底薪6600元 + 提成 + 高额绩效奖金 + 福利补贴:综合月收入15K-30K 福利待遇: 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00,午间休息2小时,准时下班,杜绝加班!! 2. 周末固定双休,法定节假日按规定休假! 3. 入职即签订正式合同,享受世界500强企业配套福利待解锁!! 4. 统一缴纳五险一金,提供清晰晋升路径,通常3-6个月可晋升为主管,不加班!不加班!不加班!(升职加薪触手可及)
运营
9000-14000元/月
新媒体运营
负责发布公司账号
海外社交媒体运营
8000-12000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上海外平台YoutubeTwitterInstagramTikTok海外社媒Facebook
工作目标 快速搭建海外主流社媒账号矩阵,制定符合本地市场的内容策略,推动品牌从0到1实现曝光增长,逐步建立用户认知。 工作描述: 1、负责海外社交媒体平台(Facebook/TikTok/YouTube/Twitter/Instagram等)的账号注册、认证及基础配置,确保符合平台合规要求; 2、独立制定并落地执行社交媒体内容计划,结合数据反馈持续优化内容方向与发布节奏; 3、依据产品特性与目标用户兴趣,设计差异化运营策略,提升内容在各平台的传播效率; 4、跟踪分析用户互动行为与平台数据,及时捕捉社媒趋势及竞品动态,调整运营打法; 5、策划用户增长与转化路径,对粉丝规模、流量引入等核心指标负责; 6、主导社媒广告投放全流程,包括投放方案制定、受众定向、预算分配与出价设置。监控广告曝光、点击、转化等关键数据,通过A/B测试优化素材、文案及投放参数,提升投放回报率。 岗位要求: 1、具备2年以上海外社媒运营实战经验,有从0到1搭建账号的经历; 2、深度了解1-2个海外社交平台的推荐算法机制(可涵盖长视频、短视频或社区类平台); 3、关注海外市场动态与热点话题,熟悉当地用户习惯,具备良好的跨文化适应与沟通能力; 4、具有基本视觉审美能力,能熟练使用Canva、剪映等工具完成简单图文与短视频制作; 5、英语水平优秀,可流畅使用英语进行书面与口头工作交流。 加分项: 1.有成功运营过万粉以上账号的经验,掌握粉丝分层管理方法 2.能运用ChatGPT等AI工具辅助生成多语言内容 3.熟悉海外社群生态及用户运营模式
小红书运营
5000-6000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上小红书运营专员小红书运营电商小红书运营电商
实木家具纯电商企业,00后年轻化团队,工作氛围轻松融洽!! 晋升路径:运营专员:初级-中级-高级 上班时间:早九晚六,月休4天(可调休) 薪资福利:缴纳社保、包吃(两餐)、包住、全勤奖、节日福利、优秀员工奖金、试用期可提前转正 岗位职责: 1、负责公司品牌在小红书平台的内容运营及账号管理; 2、熟悉小红书平台机制,提升内容质量与曝光量; 3、主导小红书日常内容的选题挖掘、编辑撰写、发布维护、运营管理及热点追踪。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备良好网感,有爆款内容策划案例,对热点事件和新媒体趋势敏感,信息捕捉能力强,审美水平高; 2、文字表达能力突出,掌握小红书笔记封面设计、内容结构、互动引导等核心技巧,具备系统化方法论并能产出实际成效;
新媒体运营3-5年本科及以上专业脚本网感强执行力E人策划热点事件专业拍摄短视频运营
工作职责: 1、结合公司战略方向及达人特点,主导珠宝文玩类IP孵化与账号内容输出,统筹团队协作及内容端对接工作; 2、带领团队开展内容创作、账号运营、IP打造及直播内容策划与执行; 3、负责IP孵化过程中人设构建、风格设定、内容结构规划与优化,并协同选品策略推进落地; 4、把控孵化项目在直播运营中的整体策略制定、执行推进及效果追踪; 5、跟踪行业趋势与业务变化,推动业务模式与运营玩法创新,支撑公司营收增长与核心指标达成; 6、依据不同达人定位,规划并搭建公司在短视频平台(如抖音、小红书、视频号等)的内容矩阵,根据垂类属性与内容调性建立标准化生产流程,保障持续输出高质量内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上MCN机构运营管理相关经验; 2、拥有从0到1成功孵化达人IP的实操经历,有珠宝文玩领域经验者优先; 3、能快速理解业务逻辑,具备出色的问题分析与解决能力,可高效管理多个并行项目; 4、具备产品敏感度,善于挖掘产品亮点,思维活跃、富有创意,熟悉网络流行趋势; 5、抗压能力强,适应快节奏变化,以结果为导向; 6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。
4000+商场运营管理
4000-7000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
1. 具备良好的表达能力,能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2. 适应团队协作环境,主动融入并配合团队完成各项工作任务 3. 学习能力强,愿意持续吸收新知识、掌握新技能 岗位职责: 1. 负责抖音、小红书平台的内容运营,实现有效引流,扩大品牌影响力 2. 积极与用户互动交流,提升用户活跃度,增强引流转化效果 3. 不断优化操作流程,推动个人与团队整体工作效率与质量提升 工作时间:10:30~12:30 2:00~7:30 工作内容简单易上手,欢迎零基础及应届生加入,入职即安排资深员工一对一指导,期待你的面试参与!
运营专员
7000-12000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司线上平台日常运营活动的规划与落地实施,提升用户参与度与体验感; 2.跟踪分析运营数据,研究用户行为特征,持续优化运营方案以提升转化效果; 3.整合内部资源,协同多部门推进项目执行,保障运营任务按时保质完成; 4.汇总市场动态与用户反馈,输出产品优化建议,支持产品迭代升级。 任职要求: 1.具备扎实的数据分析能力,能基于数据结果指导运营策略调整; 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,可有效推动跨部门协作; 3.熟悉食品行业基本情况,对市场需求和用户偏好具有较强感知力; 4.熟练操作常用办公软件,掌握基础市场营销理论及线上运营工具应用; 5.缴纳五险,提供市区
运营助理/专员经验不限高中及以上
岗位职责:负责电商平台售后服务,及时响应客户需求,妥善处理售后相关事宜,专注服务不涉及销售工作! 任职要求:具备高中或同等以上学历,有无经验均可。 岗位福利:享受带薪年假、婚假、产假等相关福利待遇。
网络推广
5000-10000元/月
网络推广经验不限高中及以上非广告投放类文案撰写能力
网络推广招人 工作内容: 负责小红书前端引流,从零起号、搭建内容模板,及时回复私信;工作室统一配备手机,无需外出,不涉及销售性质工作,接受零基础人员,无经验可带教,学习周期短上手快;对小红书短视频及新媒体运营有兴趣,擅长使用网络热词,喜欢创作标题、玩梗、配图设计、追踪热点、思维活跃者优先;月薪5k起有保障,勤奋灵活、态度认真、愿意学习,年龄18-28岁,性别不限;团队以95后和00后为主,沟通轻松,工作氛围融洽 福利待遇: 1、提成+推广奖励+绩效+奖金 2、上六休一单休+法定节假日正常休息 3、上班时间9:00-12:00,13:30-18:30 4、薪资每月15号准时发放 5、设有试用期,前7天带薪试用 6、地址:万象城附近
解决方案经理
3-4万元/月
售前技术支持3-5年本科及以上
岗位职责: 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持,参与技术方案的整体规划与咨询; 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地; 3、评估项目技术实施成本,并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持; 4、组织内外部供应商询价工作,协助完善并维护相关技术资料库; 5、对已获取项目进行技术总结与归档,并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求: 1、本科及以上学历,暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业,具备3年以上相关工作经验; 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求,具有数据中心系统集成实践经验; 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域,同时对另一领域具备基础认知; 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理,能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间; 5、具备一定数据中心基础设施运维背景,有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先,英文可作为工作语言熟练使用。
算法工程师1-3年硕士及以上Java运筹优化算法深度学习大模型算法自然语言处理算
岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析,构建合理的模型框架,保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构,从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题,进行调优和工程化改进。 任职要求: 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理,具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实,精通Python,熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力,能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发,保持对前沿技术的关注与学习,适应高强度的技术迭代节奏。
客户运营
1.5-2.5万元/月
客户成功3-5年大专及以上客户服务
工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范,提供客户全程陪同及事项办理服务,包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等; 2、及时回应并处理客户的咨询与需求,动态掌握客户情况,提供优质客户服务,持续维护良好的客户关系; 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动,积极推广银河品牌价值与服务体系,提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情; 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力,熟悉客户关系管理,能够深入挖掘客户需求,推动签约或客户转介绍; 2、认同创业型企业文化,拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质; 3、具备良好的抗压能力,能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作; 4、持有香港身份,具备在香港合法工作的资格; 5、普通话与粤语沟通流畅,无语言障碍。 【公司介绍】:银河集团成立于2007年,致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署,助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式,同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心,截至2024年底,银河拥有专业服务团队500多人,累计用户超66万。 上班时间:周一至周五,上午9点-12点,下午13点-18点,上下班时间可向前弹性半小时;周六是9点-13点。
项目经理/主管5-10年大专及以上
崗位職責: 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置,並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求: 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作,如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施
网络安全3-5年本科及以上
岗位职责: 1.制定并落实安全策略,负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队,推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求: 1.本科及以上学历,信息安全或计算机相关专业优先;有意向赴韩国工作者优先考虑,朝鲜族人士欢迎投递;或在日华人,具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验,持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求,如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维,包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护,具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档,具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上混合办公接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉数、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门,推进品牌传播与用户增长目标落地 5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求: 1. 对新媒体生态有敏锐感知力,熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力,能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 具备数据分析意识,熟练使用Excel、新媒体后台及基础数据分析工具 4. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限,有成功操盘账号或优质作品集者优先
服务员新媒体运营
盛世芳华礼宴婚礼酒店诚招: 1、服务经理2名,综合薪资6000-10000元/月,年龄40岁以下,不限性别;(会主持:鱼头酒、特色菜、寿宴、生日宴、升学宴等小宴文化) 2、服务主管5名,综合薪资5000-6500元/月,年龄40岁以下,不限性别; 3、收银员2名,综合薪资4000-5500元/月,年龄30岁以下,不限性别; 4、服务员10名,综合工资4000-5500元/月,年龄40岁以下,不限性别; 5、新媒体运营1名(宣传文案、拍摄剪辑、线上运营),综合薪资5000-8000元/月,年龄30岁以下。 每月4天公休,提供食宿,有意者请联系:赵先生() 酒店地址:郑州市建设路西三环地铁1号线B1出口向东150米路北
郑州
2月21日 08:32拨打电话
新媒体运营
5000-6000元/月
新媒体运营经验不限学历不限混合办公
岗位职责】 负责短视频内容的策划与制作,包括但不限于创意构思、脚本撰写、视频拍摄、后期剪辑等。 2.负责直播平台的日常运营工作,包括但不限于直播内容策划、主播管理、粉丝互动、活动组织与执行。 3.通过数据分析工具监控视频播放量、点赞率、评论数等关键指标,优化内容策略以提高用户粘性。 4.与团队成员紧密合作,整合资源,推动项目进展,确保短视频项目的高质量完成。 【任职要求】 1.传媒、广告、市场营销等相关专业优先。 2.熟练掌握视频编辑软件(如AdobePremiere、FinalCutPro等),具备良好的视觉审美能力。 3.具备优秀的创意能力和文案撰写能力,能够独立完成短视频内容的策划与制作。 4.对短视频行业有深入理解,熟悉社交媒体平台的运营规则及用户行为特征。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1.底薪+餐补+提成+奖金+公司团建+带薪假,
新媒体运营/助理
4000-6000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上混合办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责 1.拍摄辅助:跟随负责人参与中大校园项目拍摄,用手机/相机等设备拍摄花絮(无需自备设备)、副机位素材(零基础可教,公司提供设备);拍摄后负责素材分类、归档,确保素材完整。 2.内容执行:用剪映独立剪辑短视频花絮、短平快宣传内容(无需专业PR技能);维护抖音/视频号账号,按排期发布内容、回复粉丝评论、统计基础数据(点赞/播放)。 3.客户对接:对接客户项目及商业客户项目,记录客户需求、同步拍摄进度、跟进成品交付,反馈客户修改意见。 4.行政事务:整理项目结算单、合同归档;管理拍摄设备(充电、收纳、简单检查);安排拍摄行程、对接校园拍摄场地,确保日常运营顺畅。 任职要求 1.应届生,专业不限(市场营销、行政管理、新媒体相关专业优先),有校园社团对接、活动执行实习经验者加分; 2.会基础使用剪映、Excel(能做简单表格、统计数据),沟通表达清晰,能耐心对接客户/校园方; 3.对拍摄、自媒体行业感兴趣,愿意学习相机操作(无需自备设备),不抗拒外勤拍摄工作; 4.细心负责、执行力强,能同时处理多项琐碎事务,无拖延症,接受按要求完成基础工作。 应届生专属福利 1.手把手带教:负责人亲自教学相机使用、素材整理、客户对接技巧,1-2周快速上手,无经验也能轻松胜任; 2.稳定资源:核心业务对接中山大学,项目稳定无断档,无需担心业绩压力; 3.工作环境:校园内拍摄为主,环境舒适,无高强度加班,周末基本双休; 4.薪资透明:提成按月结算(项目交付即有提成),多劳多得,旺季综合薪资可达6000+; 成长空间:接触完整自媒体运营流程,积累校园/餐饮行业宣传案例,为职业发展铺路。
自媒体运营
9000-10000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉数、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门,推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求: 1.新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑(如剪映)、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃,能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力
综合管理培训生
1.8-2万元/月
用户运营1年以下本科及以上
项目愿景: 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期,通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节,助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升,成长为符合业务需求的成熟人才。同时,通过文化融入,帮助新人逐步成为真正的银河人,为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责: 轮岗期间,你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作: 1.销售中心:全面了解银河各类咨询产品与服务体系,掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心:从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付,系统理解运营全貌。 3.产品研发:围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景,参与产品的优化与迭代过程。 (注:具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整) 岗位要求: 1.面向2025届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限(理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎)。 2.具备强烈的客户服务意识:以客户为中心,聚焦问题解决与价值创造,推动短期合作向长期伙伴关系转化; 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力,能及时捕捉热点趋势,理解社群生态,并有效应用于实际工作; 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力,能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业; 5.自我驱动力强,追求结果,勇于面对挑战,适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供: *具有市场竞争力的薪酬福利:涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障; *完善的培养机制:包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核,实现战中学、学中练、练中成长,加速向独立担当的银河人转变; *明确的职业发展通道:轮岗期结束后,结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗,纳入公司关键人才梯队; *开放包容的团队氛围:与优秀伙伴共同成长,在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。
市场开发主管
2-4万元/月
市场推广/地推5-10年本科及以上
岗位职责: 1、开展市场调研与数据分析,把握行业发展方向,为公司市场布局提供决策依据; 2、规划并落实市场拓展方案,开发新兴市场,增强品牌影响力与市场份额; 3、搭建并维护合作伙伴关系网络,促进业务协同与资源优化配置; 4、统筹市场活动的策划与执行,提高客户互动性,助力销售转化; 5、跟踪市场变化,动态优化拓展策略,保障目标顺利实现。 任职要求: 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力,能独立设计市场拓展路径; 2、具备良好的沟通协作能力,善于推进跨团队协同作业; 3、具备扎实的项目管理经验,能够高效推动项目落地与执行; 4、富有创新意识,擅长策划具有吸引力的市场推广活动; 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。
市场开发主管
2-4万元/月
市场推广/地推月结5-10年本科及以上
岗位职责: 1、开展市场调研与数据分析,把握行业发展方向,为公司市场战略提供决策依据; 2、拟定并落实市场拓展方案,开发新兴市场,增强品牌影响力与市场份额; 3、搭建并维护合作渠道关系,促进业务协同与资源对接; 4、统筹市场活动的策划与执行,提高客户互动性,助力产品推广与转化; 5、跟踪市场变化,动态优化拓展策略,保障目标顺利实现。 任职要求: 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力,能独立设计市场拓展计划; 2、具备良好的沟通协作能力,能够高效推进跨团队协作; 3、具备较强的项目统筹能力,确保项目高效落地与持续推进; 4、富有创新意识,可策划具吸引力的市场推广方案; 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。
运营助理/专员1年以下大专及以上有人带有人教不接受居家办公住宿环境好团队氛围好发展空间大产品运营
一、职位详情 没有复杂的人际关系,没有职场纷争,只是一群志同道合的年轻人携手做一件有意义的事,彼此成长,互相成就! 工作内容清晰易上手,提供3天带薪培训学习期,结束后由资深员工一对一指导带教 1. 工作职责:主要负责线上线下产品运营,前期以组长助理身份参与方案策划,主导客户产品体验工作;试用期内跟随团队主管系统学习公司业务、产品知识及操作流程。转正后可根据个人发展意愿选择市场或运营方向,公司将结合实际能力合理规划职业路径。 2. 试用期薪资结构:基本底薪4200元+阶段性高提成+达标后额外绩效奖金+补贴+公司活动福利+年终奖,享受五险保障,入职即免费提供住宿,每年多次调薪机会,国内外节日旅游,带领团队机会,节日礼品,定期团建等丰富福利。 3. 工作时间:上午8:30至下午6:00,每周日单休,法定节假日按国家规定休假。 二、我们提供的环境与支持 1. 只要你有目标、有想法,在这里一定会有收获与成长! 2. 团队关系纯粹简单,同事之间相处融洽,工作氛围轻松愉快 3. 具备行业竞争力的薪酬体系,助力个人能力全面提升,享有五险、带薪年假、定期素质拓展、每日下午茶福利,晋升通道畅通,培训机制完善 我们期待这样的你 1、品德为先,价值观正向,性格积极阳光的伙伴 2、不愿平庸,渴望通过实践证明自我,期待展现才华的机会 3、心态务实,抗压性强,敢于直面挑战并解决问题 备注:经理常说,表达要简洁明了,所以就写这四点,感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动,热爱学习,拥有良好的学习能力和应变能力 2、具备出色的沟通表达技巧和较强的客户服务意识 3、善于协作沟通,具备团队合作精神,能适应一定的工作压力 面试地址:汉街总部国际B座2602 面试时间:早上10点-12点,下午2点到5点
新媒体运营
•编导:团队的灵魂人物,主要负责内容策划、脚本创作,并在拍摄现场进行指导和质量把控,在后期制作阶段确定视频的色调、剪辑方向等。需要具备敏锐的市场洞察力、丰富的创意思维和出色的组织协调能力,确保视频内容从创意到成品的风格统一和质量达标。 •摄像师:负责将脚本转化为具体的视觉画面。他需要精通拍摄技术,能够运用不同的景别、运镜手法和构图,来传递特定的情绪和氛围。一个优秀的摄像师不仅能完美执行编导的意图,还能为后期剪辑提供高质量、充足的素材。 •剪辑师:对素材进行再创作的关键角色。需要根据脚本和编导的要求,对海量素材进行筛选、拼接,通过控制节奏、添加音效、特效和调色等手段,将独立的镜头组合成一个结构严谨、富有吸引力的完整作品。 •运营人员:负责短视频账号的日常运营与推广,包括发布策略制定、文案撰写、粉丝互动、数据分析和广告投放等。需要熟悉平台规则,基于数据反馈不断优化运营策略。
线上运营
3000-6000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责在线及时回应用户咨询 2.增强用户对我们服务的认可与信赖 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.工作认真负责,有较强的担当意识 3.能持续关注网络动态,乐于学习并运用新知识
运营助理/专员经验不限大专及以上底薪6600/月均1.5W周末双休不加班朝九晚六/五险一金
此岗位本月紧急招聘,招满即止 可接纳零经验人员,公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00,下午2:00-6:00 每日七小时工作制,周末双休,无需加班 工作内容: 负责已购客户的后续维护,及时响应并解决客户疑问; 仅需完成客户对接与服务即可; 专注老客户关系维护与支持,提升企业服务形象 薪资待遇: 底薪6600元 + 提成 + 高额奖金 + 福利补贴,综合月收入13K-26K 福利待遇: 1. 工作时间上午9:00至下午6:00,午休两小时,准时下班,杜绝加班! 2. 周末固定双休,法定节假日按规定休假! 3. 入职即签订正式合同,享受世界500强企业配套福利! 4. 缴纳五险一金,提供清晰晋升路径,通常3-6个月可晋升主管,不加班!不加班!不加班!(升职加薪触手可及)
新媒体运营
300-400元/天
新媒体运营学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
兼职新媒体运营(流量导向)岗位介绍 •岗位名称:兼职新媒体运营(流量增长方向) •核心目标:为品牌账号(抖音/小红书/视频号等)做流量、涨粉丝、提互动,支撑后续转化。 •工作性质:线上远程、弹性工时;按周/项目/效果结算,可日结/周结/月结。 核心职责(流量导向) 1.内容策划与生产:按账号定位做选题,追热点;产出短视频/图文/直播脚本;用剪映等工具完成拍摄剪辑;写吸睛标题、文案、标签,适配平台算法。 2.发布与运营:按最佳时段发布;回复评论私信,维护互动;策划抽奖/话题等活动促活裂变;优化关键词与标签,提升搜索曝光。
运营实习生
5000-8000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限C端用户运营管培生方向能力提升快B端用户运营
岗位职责: 1、配合运营主管完成产品推广及潜在客户转化等相关工作 2、关注产品在市场中的表现情况,整理市场反馈信息,为后续优化提供参考建议 3、持续更新客户资料,做好客户关系维护,提升客户复购率 4、开展市场运营工作,维系客户情感,拓展新客户资源,协同部门与团队落实各项计划并监督执行 任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递,需具备积极乐观的态度和较强的责任意识 2、愿意迎接新的工作任务,具备较强的抗压能力 3、拥有良好的沟通协调能力,踏实肯干,能长期稳定发展 4、对运营相关工作有较深的认知和兴趣 岗位福利: 1、享受带薪年假、提供住宿、生日关怀、年度团建旅游等福利 2、试用期底薪4200+提成+奖金=综合收入5000-10000以上,收入与业绩挂钩,上不封顶 3、表现优异者约1个月可晋升为主管,年度内可享3-4次免费外出旅游机会 公司地址:武汉市武昌区汉街总部国际B座2602 人事专员:陈先生 温馨提醒:本岗位为公司直招,不收取任何费用
运营助理
岗位职责: 1、协助进行教育产品的日常运营管理,确保流程顺畅; 2、参与教育平台的内容策划与更新,提升用户体验; 3、分析运营数据,为产品优化和市场策略提供支持; 4、维护用户关系,收集反馈,提升用户满意度和活跃度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强; 2、熟悉教育行业,对在线教育产品有浓厚兴趣; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 4、具有较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应变化。 公司简介: 奇异物理深耕高中物理20年以上,专注于研究高效的高中物理学习方法和学习模式。 自成立以来,奇异物理已发展为具有独特研发优势的教育科技公司,拥有教学内容和教学模式两大创新模块。通过多年一线教学,奇异物理汇总学生在物理学习中的痛点,总结并梳理传统物理教学中的难点,成功探索出奇异物理独家解题框架,研发成果包括数字化教学资源、应用、出版物等。奇异物理长期关注学生的学习效率、学习体验和学习成果,了解学生在物理学习中的真实情况,设计出奇异物理的高效教学模式,充分调动学生的主动性,有效提升学生的注意力集中程度。 奇异物理以“激发高中生学习内驱力、培养终身自主学习力”为使命,以“让每个高中生都能轻松获得高效学习理科的方法和能力,助力科教兴国”为愿景。长期致力于创造出优质的教育产品和学习体验,以科技助力高中物理教育,促进中国的优质、公平教育。
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