公司直招不刷KPI合适就来聊聊 老板随和团队年轻00后聚集地氛围轻松融洽 温馨提示：全程不收取任何费用 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘15名实习生，不限经验，入职即安排系统化培训，实行导师一对一指导，确保快速适应工作节奏。实习期间可提供实习证明及签署三方协议。 岗位说明： 本岗位为公司人才储备项目，主要面向应届及往届毕业生，优先考虑学习能力强、综合素质高、知识结构全面的优秀青年，旨在培养未来中高层管理骨干。前3个月实行轮岗机制（涵盖市场部、运营部、人事部），实习期满后结合个人兴趣与能力定岗。表现优异者有机会直接进入管理序列。 薪酬福利： 按最终定岗岗位核定薪资，所有实习生均享受无责任底薪保障，综合月收入平均7000+ 工作时间： 9:00-18:00，法定节假日正常休息

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。 3，策划并落地线上引流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效带动到店人数与销售转化。 4，跟踪分析各平台运营数据，评估传播效果，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等团队，保障营销动作线上线下协同推进。 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消行业成功案例者优先，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。 2，具备扎实的文案撰写能力与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具备基础视觉审美，能把控内容呈现质量，熟练运用数据分析工具支持运营决策。 3，具备较强抗压能力与团队协作意识。

岗位职责: 1.负责汽车品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.借助新媒体途径扩大品牌知名度，提升用户参与度与服务体验； 3.定期开展数据复盘，调整优化运营方案，提高整体运营质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.具备独立执行能力，注重工作中的各项细节把控； 3.富有创造性思维，能快速适应高强度的工作节奏。

合适了可直接投递简历！！！ 接受小白！！！接受实习生！！！ 不需要打电话！！！早十晚六不加班～ 【工作内容】 负责抖音、小红书等线上平台的运营，发布房源动态，及时回复并维护客户咨询，按照客户需求精准匹配对应房源。 【工资待遇】 底薪4500+提成，月综合收入8K。 【工作时间】 早十晚六，午休2小时，无需加班， 工作氛围轻松愉快！！！

工作内容轻松，主要负责拍摄视频、剪辑及发布 每月休息4天，支持调休，节假日安排轮休一半时间 工作时间早九点至晚六点，中午休息一个半小时

任职要求 1.外国籍，目前合法在华，精通英语及西班牙语者优先。（中国籍亦在招聘范围，但需具备对北美市场的深度理解） 2.核心素养： -对消费品研发、内容创作与品牌传播有强烈兴趣，学习能力突出，能迅速掌握内衣行业的特点与需求； -具备自我驱动力，工作主动积极，关注细节，拥有良好的问题识别与解决能力； -具备基础中文沟通能力（可用于日常交流与内部协作），西班牙语或英文表达流利（母语水平更优）； 3.热爱分享、购物，具备一定网络敏感度，有社交媒体账号运营经验者优先。 岗位职责 您将有机会参与以下方向的轮岗： 内容创作端：Tiktok内容策划与运营 -主导或参与品牌TK平台短视频内容规划，涵盖脚本撰写、场景设计、镜头构思等环节； -出镜完成产品展示、穿搭评测、使用感受等内容拍摄； -跟踪视频发布后的数据表现，持续优化内容策略，提升账号影响力，助力品牌成为平台内衣垂类优质内容创作者。 产研端：用户需求洞察与产品改进 -挖掘欧美市场在内衣品类上的实际痛点与潜在需求，推动新品开发方向； -参与核心新品研发过程，从外籍用户视角出发，提供关于版型、舒适性、尺码匹配、设计细节等方面的深入反馈； -作为关键试穿协调人，组织在华外籍用户的样品分发、进度追踪与反馈汇总，输出结构化报告，为产品优化提供直接依据。 市场端：红人合作拓展与关系管理 -负责红人合作全流程执行，包括资源发掘、沟通对接、内容审核、发布跟进及效果分析； -建立并维护长期红人合作关系，持续扩充品牌海外红人资源网络，提升品牌在欧美市场的曝光与转化； -协助提炼产品核心优势，并转化为符合海外用户认知习惯的传播话术，支持内容创作与红人合作落地。 你将获得 -行业内具竞争力的薪资待遇、健全的福利保障及明确的职业晋升通道； -加入新兴内衣品牌，亲身参与全球化内容与营销体系构建，拥有广阔的发展空间； -多维度的工作内容覆盖内容产出、产品反馈与红人运营，全面提升综合能力； -开放包容的团队环境，与多元文化背景的伙伴协同合作，激发创意与灵感。

通过线上渠道与商家进行电话沟通，促达成合作。 底薪3500+绩效（2500-4500），综合收入6-9k 学历要求：大专及以上，具备电话销售经验者优先，欢迎渴望挑战高薪的你加入

1.负责小红书、抖音、美团及大综合平台的内容拍摄、剪辑与发布，完成上级交办的其他相关工作 2.提供午餐（午间一餐），需熟练使用相机进行拍摄，具备实际拍摄与剪辑经验，仅会手机拍摄者勿扰，无相关经验者不考虑，岗位以拍摄剪辑为核心职责 3.工作时间：8:30-17:30 4.薪资待遇：6000-7000

【公司介绍】 绿葆网络隶属于绿葆集团，集团具备医药上市公司背景，战略布局涵盖新材料、医疗大健康、美妆护肤等多个领域。为响应国家禁塑政策，绿葆网络自主研发智能取袋设备，公益化入驻全国医疗机构。以自助取袋机为流量入口，精准触达并沉淀患者群体，构建从流量获取到健康管理服务的闭环体系，打造品牌与患者之间的高效连接桥梁。现阶段正全面推进大健康领域的整合营销布局，致力于为合作品牌提供全方位、系统化的营销解决方案。 公司成立于2018年，是一家专注于运用创新思维、前沿技术及全链路服务能力，助力客户深入拓展大健康市场的专业数智化营销机构。依托医院场景生态，结合优质创意内容，推动企业实现营销模式升级与用户深度运营。 绿葆网络核心业务涵盖： 1、医院线下广告：实现全流程覆盖，依托院内垂直权威媒体资源； 2、大健康社交新媒体：多平台流量协同，精准渗透目标人群，持续强化用户认知； 3、医疗资源数字化：构建高效互动机制，实现短路径、高频次用户触达； 4、医学信息采集服务：搭建专属数据平台，支持企业加速完成数字化转型； 5、学术会议支持：提供完整直播服务链条，配备专业执行团队保障项目落地； 6、病例管理活动：支持多样化数字化学术活动形式，标准化平台与定制系统满足药企多元需求； 7、医生个人品牌建设：围绕医生IP打造内容传播矩阵，实现公域流量向私域的有效转化； 8、医患一体化服务平台：基于微信生态，建设企业级慢病管理数字化工具。 【公司福利】 1、【五险一金】缴纳广州社保及住房公积金。 2、【法定假期】严格执行国家法定节假日制度，春节享11-12天长假，符合条件员工可享受5至20天带薪年假，每年另设3天全薪病假。 3、【礼金补贴】结婚礼金500元，自带办公电脑每月补贴50元。 4、【年终分红】发放年度奖金。 5、【福利活动】中秋、春节节日礼品，开工红包，定期下午茶，员工生日庆祝等。 6、【人才激励】设立季度优秀评选奖金，推行内部推荐奖励机制； 7、【多彩团建】配置部门活动经费，组织企业文化活动，每年举办“健康杯”体育赛事。 8、【人才培养】提供内外部培训机会，助力职业成长。 【岗位职责】 1、负责微信公众号日常运维，包含素材收集、内容整理、文案撰写、版面设计及推送发布； 2、独立产出大健康方向科普类图文内容，聚焦健康保养、疾病防控、医学常识等领域，确保内容兼具专业性与可读性； 3、了解受众偏好，善于提炼吸引点击的标题，提升文章打开率； 4、坚持结果导向，定期监测并分析运营数据，不断优化内容策略与传播效果。 【任职要求】 1、汉语言文学、市场营销、新闻传播等相关专业，具备良好文字功底与编辑能力； 2、熟悉微信公众号运作机制，能紧跟热点，具备较强的数据解读能力； 3、思维敏捷，态度认真，逻辑清晰，责任心强，具备良好的协作意识； 4、有公众号内容排版与写作经验者优先考虑。 【职业发展方向】 内容线：助理→编辑→副主编→主编→总编→事业部负责人 运营线：助理→新媒体运营→运营主管→运营经理→运营总监→事业部负责人 【薪资构成】基本工资+岗位工资+绩效工资+月度提成+季度评优奖金+年终分红+五险一金，具体薪酬面议。 【工作时间】周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时；周末双休。 【工作地址】广州市天河区海安路13号财富世纪广场A1栋30楼3003室（绿葆集团）

岗位职责: 1.负责公司海外及国内社交媒体平台的运营管理，包括Tiktok、Facebook、小红书、微信影音号等内容的策划、制作与发布，涵盖日常内容编辑、更新维护、账号管理、用户互动及话题引导等工作，助力产品推广与品牌影响力提升； 2.结合公司业务特点与行业趋势，制定并实施社交媒体运营策略、营销计划及内容方案，推动流量向独立站或品牌终端导流，实现营销转化目标； 3.监测社媒推广成效，进行数据分析，并完成周度、月度数据汇总与反馈； 4.根据业务发展方向规划媒体矩阵布局，把控整体内容调性与传播方向，掌握裂变式传播规律，提升内容传播效率与覆盖范围。 岗位需求: 1.全日制大专及以上学历，具备1-2年社交媒体运营或跨境电商相关经验者优先； 2.熟悉海外社交平台及新媒体投放机制，具备一定内容策划与推广能力，掌握视频剪辑技能； 3.具备基础英文写作能力； 4.对新媒体领域有高度兴趣与热情； 福利待遇: 1、试用期：2个月，表现突出者可提前转正； 2、假期：享受国家法定节假日带薪休假，以及带薪婚假、丧假等； 3、薪酬福利：底薪+提成+绩效； 4、员工福利：春节、端午、中秋、生日均享节日福利； 7、员工活动：每周羽毛球运动及下午茶，每月举办生日会，每季度组织聚餐与KTV活动，年度安排团队旅游，团队年轻化，工作氛围融洽； 8、交通：地理位置优越，交通便捷，临近南海有轨电车。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障响应、系统部署与调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障诊断，并完成更换与恢复任务。 4.按时处理运维工单，并向相关责任人（如组长、发单人）反馈进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇紧急情况按客户流程及时上报并处置。 7.完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展协同工作。 8.每日整理运维记录，按要求录入指定电子文档中。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房标准作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障应对能力。 3.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

职位亮点： 1高薪激励：月入15000元起（高额绩效提成+团队奖金），综合薪资无上限！2资源丰厚：海量主播资源、平台流量支持、成熟运营体系，助你快速突破业绩！3成长空间：专业培训+透明晋升通道，运营能手可晋升合伙人，分享行业红利！ 我们需要这样的你： -2年以上娱乐直播/公会运营经验，熟悉平台规则与生态； -擅长主播招募、培训、留存与内容策划，能独立打造标杆案例； -具备数据敏感度和团队管理能力，能带领团队完成业绩目标； -对行业风向敏感，有创新思维，能玩转流量，引爆直播间！ 你的工作内容： -负责娱乐直播公会运营体系搭建与优化，制定增长策略； -挖掘、孵化潜力主播，策划人设与内容方向，提升粉丝粘性； -监控运营数据，分析直播效果，持续优化运营方案； -对接平台资源，策划平台活动，助力主播破圈增长； -管理运营团队，培养新人，打造高战斗力运营梯队。 我们为你提供 -行业顶尖薪资结构，业绩达标额外享股权激励机会； -扁平化管理，年轻化团队，开放自由的创意氛围； -定期团建、节日福利、年度旅游，工作生活平衡无忧； -与一线主播、MCN机构深度合作，接触行业最前沿资源。 工作地点 东莞市厚街镇寮厦莞太路219号，时代大厦，7楼703室 加入我们，一起打造直播行业新标杆！ 如果你渴望高薪，热爱挑战，敢闯敢拼—— 让流量为你所用，让才华兑现价值！ 我们不止招人，更在寻找未来的行业领军者！

【工作内容】 1.负责平台新媒体矩阵账号（抖音、视频号、小红书等）的日常运营，含品牌传播及粉丝增长与互动，对账号运营建立有效的涵盖定位、推广、引流、转化、互动等综合周期性策略，提升用户活跃度、短视频播放量、粉丝增长数等，进而提升新媒体账号的影响力并达到引流效果； 2.参与配合视频素材前期创意策划、文案及脚本撰写等，进而对视频拍摄、后期制作和剪辑风格等相关的工作提出规划和建议并不断改进； 3.负责后台数据分析工作，日常监控短视频的推广效果，对广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持； 4.挖掘平台及行业推广热点，研究分析平台用户使用习惯、观看属性，并根据据平台属性，对前端广告呈现、落地页和后端承接落地有自己的想法，不断提出创意、文案、计划的优化意见，提高广告点击率和转化率，对视频转化负责； 5.对竞争对手和同类型投放有一定的敏感度，善于挖掘亮点，利用运营数据分析短视频平台机制，及时作出投放策略并执行。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，有新媒体运营相关经验者优先； -熟悉主流新媒体平台的运营规则和内容创作逻辑； -具备良好的文字表达能力和创意策划能力； -对数据敏感，具备较强的学习能力和责任心，能适应快节奏工作环境。

招新媒体运营

岗位职责 1、主要负责公司(抖音、小红书、头条)公众号推广，编辑视频文案; 2、负责平台更新与维护，发布相关信息 福利待遇: 1、月综合收入:无责底薪+现金奖励+提成+年终奖+综合薪资5k-8k上不封顶 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建法定节假日休息，带薪年假 [任职条件] 男女不限，年龄18-23周岁，会基本剪辑就可，接受无经验，提供一对一教学 注:接受应届生，实习生，可提供实习证明(实习至少不低于3个月!)

工作内容： 1、利用现有渠道发布一手房产信息；抖音，快手，小红书，视频号等推广引流 2、剪辑制作房产小视频推广到抖音、小红书等自媒体平台；编辑文案发布平台开发意向客户 3、实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引客户点击量，从而获取更多的客户咨询引流 福利待遇: 1、月综合收入：无责底薪+现金奖励+提成＋年终奖+综合薪资5k-8k上不封顶 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建法定节假日休息，带薪年假。 【任职条件】要满18~25周岁，男女不限，会基本电脑操作就可，接受无经验，提供一对一教学。 注：接受应届生，实习生，可提供实习证明（实习至少不低于3个月）

岗位职责： 1.落实汽车后市场推广方案，保障推广活动顺利推进。 2.利用多元渠道开展业务开发与品牌宣传工作。 3.为汽车后市场B端客户提供专业咨询服务，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能高效对接客户并推动协作。 2.热爱市场推广工作，有较强的责任意识和主动进取精神。 3.可适应区域内推广任务安排，具备良好的时间规划与执行力。 4.熟悉常用推广工具及方法，能灵活应用以提升工作效率。 薪资待遇： 早九晚六，弹性调休 不坐班，自主安排 综合薪资7.5k-15k

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场战略提供决策依据； 2、拟定并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进业务协同与资源对接； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力产品推广与转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展计划； 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效推进跨团队协作； 3、具备较强的项目统筹能力，确保项目高效落地与持续推进； 4、富有创新意识，可策划具吸引力的市场推广方案； 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

1、职位信息 工作平台:以抖音、番茄、红果为核心运营平 工作具体内容:无需对视频进行剪辑，公司直接 提供剪辑好的视频，您只需要对视频进行发布和 并做好账号的运营即可。 2工作要求:入职后，按老师的要求去做，每天工作时间为1-2小时，远程居家办公，新用户发小说短剧流量更高，全程公司提供陪跑技术。 3、是否收费:全程无任何收费情况。 求职太多可能回复不过来，考虑这个职位的同学 可以交换微信沟通

【工作内容】 1、主要通过主流APP平台进行客户引流与截流操作，完成用户获取目标。 2、岗位非销售性质，无需承担任何销售类工作任务。 3、办公环境宽松，工作期间可自由使用抖音、今日头条等应用。 4、任务流程简单易上手，欢迎零基础人员加入，入职后由资深员工一对一指导。 职位要求： 1、具备大专及以上学历，有1年以上相关领域工作经验者优先。 2、年龄需在30周岁以下。 3、拥有粉丝账号运营经验者将优先考虑。 4、具备学历类招生相关经历者优先录用。 5、性格亲和，具备良好的沟通能力及自主学习能力。 6、按时完成指定工作内容，并在公司支持下持续复盘与自我提升。 【工作时间】 9:30—13:00，午休1.5小时，14:30—19:00，不涉及加班，依法享受带薪休假 【福利待遇】 1、薪酬结构：阶梯式底薪3k+每条线索奖励（5-6元）+转化提成，综合月薪6000起，年中与年末各有一次调薪机会，月均总收入过万 2、入职即办理五险，整体待遇具有竞争力 3、享受国家规定法定节假日，另享长达15天的带薪年假 4、员工关怀包含：生日津贴、节日补贴、传统节日礼金、定期组织团建聚餐、季度外出旅游、每周下午茶、婚假产假、工龄工资递增等多项福利 5、培训发展：公司提供系统化岗前培训，定期开展产品知识与专业技能进阶课程

岗位职责： 熟练操作办公软件 负责线上业务拓展，包括找标投标制标、上门拜访推广、配合设计师宣传资料等。 （不定期业务培训，尽快上手为准） 职位要求： 高中以上学历，1-2年销售或市场经验，适应沟通与执行工作，无相关经验也可考虑。 工作时间： 9:30-18:30，中午休息一个半小时，周末双休。 薪资福利： 试用期底薪2300元 上手后月入6000+，无套路。

【工作职责】： 1、负责小红书平台日常图文内容编辑与内容规划，推动公司产品在平台的种草传播； 2、运营小红书官方账号，完成内容撰写、发布、维护、管理及用户互动，提升账号影响力与粉丝关注度； 3、结合产品核心卖点进行创意文案构思，并协同配图在小红书发布优质内容； 4、探索小红书账号推广方式与增长路径，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与使用偏好； 5、熟悉主流自媒体生态，具备热点追踪能力，能快速响应网络趋势； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强学习能力，乐于尝试新事物； 2、具备半年以上同岗位工作经验，有优秀运营数据案例者优先； 3、工作积极主动，责任心强，善于沟通协作，具备良好的职业素养； 【薪资待遇】 1、无责任底薪5-6k+绩效+奖金，近半年有主管及以上经验者可面议薪资； 2、完善的休假体系=法定节假日带薪休息（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节均享带薪假）婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险，公积金按时缴纳； 4、团队以95后为主力，占比超80%，工作氛围轻松，人际关系简单，定期组织聚餐、节日福利、年度团建旅游； 5、5A级办公环境，公司配备微波炉，设置零食茶饮区，咖啡饮品无限量供应；

临沂南坊招聘初创公司， 第一名员工 先去测16型人格 要求 ISTJISFJESTJ 本科以上学历 公司主要发展是， 酒店，主机游戏一体综合娱乐场所 (可以实地看项目) 我是ENTP98年，创业已经3.4年了 现在从个体转公司化运营，后面陆续会开分店 所以现在来，相当于是一起创业了 #年轻人向往的好公司[话题]##欢迎加入我们的团队[话题]#

岗位职责： 1、负责与平台在售前、售后及日常运营方面的对接协调工作； 2、跟进履约端SOP的执行落地情况，开展质量检查，并及时与平台保持沟通反馈； 3、针对平台提出的问题，结合本部门业务实际，进行数据整理、汇总及初步分析，持续跟踪业务部门的优化进展； 4、协助公司将平台接待标准和服务规范向业务团队传达，并推动相关要求有效落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备平台运营相关经验者优先； 2、沟通能力强，思维条理清晰，能承受一定工作压力，具有运营意识； 3、具备基础的数据分析能力； 4、工作认真负责，服务意识强。