
新媒体运营
3.5-6.5万元/月
新媒体运营3-5年本科及以上
**职位名称**:精英女性个人IP孵化总监(文案+拍摄+运营全案负责人)
**薪资**:年薪30-60万+(⾯议)+高额项⽬分红
**⼯作地点**:深圳/⾹港
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**成果导向**:
独立主导过3个及以上女性IP账号(聚焦职场/创业/美学生活方向),单账号粉丝量达10万以上或单条视频播放破百万;
深谙中高端女性用户的内容偏好,具备将专业内容或抽象理念转化为高传播性爆款的能力。
**核心能力要求**:
**文案专长**:擅长撰写具网感的精英人设内容,精通故事叙述、观点萃取与金句打造;
**导演视角**:完整操盘短视频/直播项目全流程(选题→脚本→拍摄→剪辑→数据复盘),掌握镜头表达与女性形象呈现技巧;
**运营策略**:熟悉小红书/视频号/抖音平台推荐机制,拥有IP从零冷启动及商业化落地经验(如知识产品、品牌联动等)。
**团队管理能力**:
可带领5-10人内容小组,高效统筹编导、摄影、后期岗位协作,通过标准化流程保障执行效果。
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**主要职责**:
▸为高净值女性客户(企业创始人/CEO/行业权威)规划专属IP战略,构建独特人设标签;
▸从无到有搭建IP内容系统,涵盖定位设计、内容素材库建设、视频栏目规划及流量转化链路;
▸统筹内容团队运作,监督视频制作全流程的质量与产出节奏;
▸借助IP势能推动商业价值释放(含课程开发、咨询服务、品牌合作等)。
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应聘基本条件:
-具备3年以上面向女性群体的IP孵化实战经历,投递时需随简历提交成功案例(账号主页/视频链接及对应数据证明);
-不接受空谈理论者,只寻求数字背后有实绩的实战型人才。
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立即投递
1.个人履历(重点呈现IP打造实际成效)
2.提供3个最具代表性的案例说明(包含定位逻辑/内容创新点/最终数据表现)
运营助理
核心定位:执行与协助。主要负责执行具体的任务,而不是制定战略决策。
主要目标:保证运营流程的顺畅,处理基础工作,让高级运营人员能专注于更核心的策略性事务。
发展路径:这是成为运营专员、运营经理、运营总监的必经之路,是积累实战经验的绝佳机会
主要工作内容与职责
1.内容与文案协助:
编辑、排版、发布微信公众号、微博、小红书等社交媒体内容。
收集和整理图片、视频等素材。
撰写简单的产品描述、活动文案、短讯等。
2.活动运营支持:
协助策划和执行线上/线下活动。
活动前的物料准备、内容上线、设置优惠券。
活动中的数据记录、效果统计。
活动后的复盘资料整理。
3.数据监控与统计:
每日/周/月统计基础运营数据(如浏览量、点击率、销售额、用户数等)。
4.渠道与商品管理:
(电商方向)协助上架新产品、优化产品标题和详情页、设置价格和库存。
(电商方向)跟踪订单状态,与仓储/物流部门沟通。
在不同渠道平台同步分发内容。
需要具备的技能与素质
Office软件:Excel(最重要!需要会数据透视表、VLOOKUP等函数)、PPT(做报告)、Word。
文案能力:具备基本的文字表达和撰写能力,思路清晰。
数据分析:具备基础的数据敏感度,能从数据中发现简单问题
执行力与细心:能准确无误地完成上级交代的任务,运营工作细节决定成败。
学习能力与主动性:互联网变化快,需要不断学习新平台、新玩法。主动找活干,而不是等活干。
沟通协调能力:需要和内外多方沟通,清晰表达需求。
责任心与抗压能力:工作琐碎,有时需要处理紧急事务,要保持耐心和责任心。
团队合作精神:运营是串联各个环节的工作,离不开团队配合。
营助理是一个非常有前途的起点。
纵向发展:运营助理→运营专员(开始独立负责某个模块,如内容专员、活动专员)→运营经理(负责整个项目或产品线)
制作简单的数据报表(常用Excel)。
监控产品/内容的关键指标,发现异常及时汇报。
新媒体推广专员
8000-12000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上视频号运营公众号/朋友圈运营获客引流短视频运营小红书
岗位职责:
内容策划与文案创作:负责新媒体渠道(如公众号、小红书、视频号等)的内容规划与文字撰写,涵盖主题构思、脚本设计、版面编排及内容上线。
多平台账号运营:独立承担客户在公众号、小红书等平台的日常运营管理,包括内容制作、定时推送、互动回应及基础粉丝关系维护。
数据监测与优化:持续追踪各平台运营表现,分析用户行为特征,调整内容方向与发布节奏,提升内容传播力与转化率。
广告与投放支持:协助制定并落地小红书聚光广告等相关投放方案,协同提升引流效果与转化效率。
团队协作:根据项目推进需求,积极参与内部协作,指导实习生及兼职人员完成相关工作任务。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1年以上新媒体运营经验,有公众号或小红书实操经验者优先;熟悉聚光投放或其他广告投放工具者优先。
加分项:
具备出色的文案与脚本撰写能力,能结合品牌风格产出多元化内容;
熟悉主流新媒体平台机制与用户习惯,具备热点捕捉能力;
执行力突出,适应高强度工作节奏,具备良好的团队合作意识。
其他要求:沟通表达能力强,通过大学英语六级或具备同等英语水平者优先。
网络推广主管
6000-11000元/月
网络推广免费培训有提成1年以下大专及以上非广告投放类其他网络营销策划及执行网络营销经验
岗位名称:网络推广专员
一、岗位职责:
1. 负责公司视频号、小红书、抖音等平台的日常运营,推广公司主推产品,实现有效引流,内容形式包含口播及纯剪辑类视频。
2. 每日参与出镜拍摄口播素材,并完成剪辑处理,通过账号矩阵方式分发至各平台。
3. 持续浏览同行热门视频内容,收集整理可用图文及视频素材,建立并维护素材资料库,高效应用于视频创作与发布。
4. 实时监控各平台账号动态,发现问题及时优化调整,及时回复私信与评论,以提升流量为核心目标。
二、岗位要求:
1. 了解基本的网络营销知识,熟悉主流线上推广渠道及传播方式
三、任职资格:
1. 有相关网络营销实操经验者优先考虑。
2. 具备良好的团队合作意识和职业素养,能适应一定强度的工作节奏。
四、岗位亮点:
1. 岗位薪酬:提供行业具竞争力的薪资结构,含基础薪资、绩效奖励、销售提成等多项回报。
2. 培训机会:配备系统的网络营销与业务能力培训,助力员工专业成长。
3. 发展机会:重视人才培养,提供多元化的内外部学习资源,支持员工晋升与岗位拓展。
五、其他:
公司简介、公司文化、公司价值观等。
新媒体运营(双休!提供实习证明!)
4000-5000元/月
新媒体运营经验不限本科及以上
投递简历前请认真阅读,发送简历即视为已仔细阅读并认可岗位相关要求。
不考虑有考研、考公、考编等备考计划的候选人,希望寻求稳定性较高的伙伴,敬请理解。
26、27届在读实习生需能长期稳定在岗,每周至少到岗4天(周一至周五),可尽快入职!
未取得毕业证前按实习待遇执行,实习薪资3000元/月,取得毕业证后转为正式员工核算薪酬。
职能类岗位,无硬性业绩考核任务,收入固定,全职岗位试用期4.5k,转正5k,试用期3个月,入职即缴纳五险一金,每年组织两次评优评定,调薪幅度不设上限。
岗位职责:
1、负责微信公众号、小红书等平台的日常运营工作;
2、独立完成内容撰写与发布策划方案;
3、及时响应并处理用户留言及咨询信息;
4、开展公域流量导入后的私域维护及社群管理;
5、完成指导老师交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2、具备相关运营经验者优先考虑;
3、踏实肯干,具备奉献精神和拼搏意识;
4、对教育行业有热情,认同教培发展方向。
工作地点:星火教育广州分公司总部(越秀泰兴商业大厦811)
工作时间:9:30-18:30,通常周末双休(如遇活动安排则后续调休)。
福利待遇:
1、可提供实习证明,支持签订三方协议
2、每年两次调薪机会,具备内部晋升通道(专员至管理岗)
3、享受带薪岗前培训
4、节假日发放专属礼品
5、享有5天带薪年假
6、按规定缴纳五险一金(取得毕业证后即可参保)
7、定期组织省内外带薪团建活动(安排在工作日,不影响周末休息)
团队年轻化,工作氛围轻松融洽。
全职员工(已取得毕业证)每月12日前入职,当月起缴纳五险一金;12日后入职,次月开始缴纳。
统招一本及以上学历人员,后期可根据个人发展意愿及公司需要参与兼职授课,课时费用单独计算。
面试共两轮,首轮为人力部门面谈,通过后进入业务部门复试,两轮均为线下形式。
高级新媒体运营
1.2-2万元/月
新媒体运营3-5年本科及以上矩阵营销策划热点事件短视频运营微信10万+阅读
1、负责自媒体平台的全面运营(如微信、抖音、视频号等),工作内容涵盖内容创作、脚本策划、粉丝社群管理及基础视觉素材处理;
2、执行日常选题规划、内容发布、平台数据跟踪与分析,定期优化运营策略,稳步提升账号粉丝量与用户互动表现,确保完成设定的考核目标;
3、针对所运营的传播渠道进行流量管理,设计并落地有效的转化路径与实施方案;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,
2、具备3年以上新媒体运营相关工作经验。
能力要求:
1、精通抖音、小红书等主流短视频及社交平台的运营机制,
2、具备出色的文案写作能力,
3、良好的团队协作意识与沟通能力
新媒体运营
120-170元/天
新媒体运营经验不限本科及以上策划热点事件公众号/朋友圈运营PS/AI
【岗位职责】:
1.内容创作与运营
负责微信公众号、小红书平台的内容撰写与视觉排版,保障原创或整合内容的高品质输出;
结合社会热点与用户兴趣,策划具有传播力的主题内容或系列栏目;
依据标准化内容生产流程,按月度内容计划推进内容制作与发布。
2.用户增长与互动
通过线上活动(如抽奖、H5互动、直播等形式)及多渠道引流手段提升粉丝数量与活跃水平;
关注用户评论与私信互动,及时响应并收集用户反馈,持续优化运营方法;
建立用户分层管理机制,实施个性化内容推送策略。
3.数据分析与优化
定期统计推文阅读数据、转发率、粉丝增量等核心指标,形成运营分析报告并提出优化建议;
调研行业内优质账号动态,调整选题策略与运营方向。
4.跨部门协作
协同设计、产品、销售等团队,支持品牌推广活动及产品上线传播需求。
【职位要求】:
1.基础能力
本科及以上学历,新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先;
具备新媒体运营实践经验;
熟练掌握微信公众号后台操作及常用工具(如135编辑器、新榜等);
拥有基础PS/Canva操作能力,可独立完成图文内容排版。
2.核心技能
文字表达能力强,能灵活切换干货、故事、热点等不同写作风格;
洞察用户行为与传播规律,善于利用数据指导运营决策;
熟悉社交平台运行机制,对新兴技术工具(如AI写作辅助)保持探索意愿。
3.加分项
有打造过爆款内容或实现用户规模增长案例者优先;
【你将获得什么】:
1:基础薪资+按内容数量与质量绩效计酬
2:实习证明
3:不定期精美周边礼品
新电商平台招募推广员
100-200元/天
网络营销免费培训6-10人日结经验不限学历不限全职兼职
急招电商平台推广员|日结/月结可选|无门槛
工作内容:仅需发发朋友圈,讲解平台规则、介绍平台内容,开发新客户+维护老客源,纯手上活!
要求:会用微信就行,不限年龄学历,不用坐班
优势:时间自由,多劳多得,新手带教
高级算法工程师/专家
2-4万元/月
算法工程师1-3年硕士及以上Java运筹优化算法深度学习大模型算法自然语言处理算
岗位职责:
1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。
2.开展数据挖掘与需求分析,构建合理的模型框架,保障算法方案贴合实际产品场景。
3.探索数据驱动的未来技术架构,从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。
4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题,进行调优和工程化改进。
任职要求:
1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理,具备独立完成算法设计与实现的能力。
2.编程基础扎实,精通Python,熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。
3.具备较强的数据分析能力,能自主定位性能问题并实施优化策略。
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够在跨职能团队中高效协同工作。
5.热爱技术研发,保持对前沿技术的关注与学习,适应高强度的技术迭代节奏。
客户运营
1.5-2.5万元/月
客户成功3-5年大专及以上客户服务
工作职责
1、依据公司制定的服务流程规范,提供客户全程陪同及事项办理服务,包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等;
2、及时回应并处理客户的咨询与需求,动态掌握客户情况,提供优质客户服务,持续维护良好的客户关系;
3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动,积极推广银河品牌价值与服务体系,提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情;
4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。
任职资格
1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力,熟悉客户关系管理,能够深入挖掘客户需求,推动签约或客户转介绍;
2、认同创业型企业文化,拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质;
3、具备良好的抗压能力,能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作;
4、持有香港身份,具备在香港合法工作的资格;
5、普通话与粤语沟通流畅,无语言障碍。
【公司介绍】:银河集团成立于2007年,致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署,助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式,同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心,截至2024年底,银河拥有专业服务团队500多人,累计用户超66万。
上班时间:周一至周五,上午9点-12点,下午13点-18点,上下班时间可向前弹性半小时;周六是9点-13点。
數據中心工程管理師
2-4万元/月
项目经理/主管5-10年大专及以上
崗位職責:
1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理
2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業
3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作
4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業
5.突發事件應變處置,並即時向管理層通報異常狀況
6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行
7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測
職位要求:
1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書
2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗
3.熟悉多項關鍵系統操作,如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等
4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格
5.可配合全天候7x24小時輪班制度
6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度
7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施
高级安全工程师(派驻日本)
8-11万元/月
网络安全3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实安全策略,负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。
2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。
3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。
4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。
5.协同客户与内部团队,推进安全系统的部署实施与流程持续改进。
岗位要求:
1.本科及以上学历,信息安全或计算机相关专业优先;有意向赴韩国工作者优先考虑,朝鲜族人士欢迎投递;或在日华人,具备日本当地工作经验者亦可。
2.具备5年以上信息安全领域工作经验,持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。
3.熟悉ISO27001标准及合规要求,如GDPR、网络安全法等相关法规。
4.掌握主流安全产品的配置与运维,包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。
5.精通各类安全设备的部署与维护,具备漏洞管理及安全事件处置能力。
6.能够编写中英文技术文档,具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
基础设施运维经理(FacilityManagement)
3-5万元/月
运维工程师10年以上本科及以上电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责:
1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜;
2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施;
3.与外部服务商保持常态化沟通,监督服务质量,协调应对突发状况及临时性工作任务;
4.跟踪行业法规与标准动态,确保机房运行符合最新合规要求;
5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调;
6.编制客户所需的运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试),以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案;
7.担任事件管理负责人,统筹突发事件处置,并完成事故分析与报告撰写;
8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求;
9.定期开展设施巡检,监控各项指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。
职位要求:
1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历;
2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业;
3.精通关键基础设施设备操作原理,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等;
4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具;
5.具备良好的中英文读写及口语表达能力,能够熟练运用粤语进行日常交流;
6.善于商务对接,具备出色的沟通协调与人际互动能力;
7.面对复杂情境能迅速把握问题核心,提出有效且具创新性的解决思路;
8.在高压工作环境中保持理性判断,具备灵活应变与策略调整能力。
新媒体运营主播。
3000-8000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护
2.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果
3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉数、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 协同设计、市场、销售等部门,推进品牌传播与项目落地
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与流量增长路径
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础图片/视频编辑工具(如剪映、Canva、PS等)
3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立完成选题策划与内容输出
4.逻辑清晰,具备数据分析意识和结果导向思维
5.学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强,责任心强
新媒体运营主管
6000-13000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上会管理者弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责
1. 账号整体运营
· 负责短视频账号从 0 到 1 的整体运营,能独立完成对标账号拆解、内容复盘及执行方案制定
· 熟悉账号养号逻辑,能制定长期、可复制的账号运营计划
2. 矩阵规划与搭建
· 参与制定医美账号矩阵整体运营策略
· 负责搭建并持续扩充账号矩阵(多账号、多内容方向),建立账号资源库,确保数量与质量达标
3. 内容策划与质量管理
· 结合医美业务节点及平台热点,输出爆款内容方向、选题模板及脚本框架
· 能翻对标视频,快速拆解并进行复制优化
· 建立内容审核标准与流程,对每条发布作品进行前置审核与反馈
· 熟悉抖音、小红书平台医美类账号规则、政策,规避违规风险
· 沉淀优质内容案例,形成可复用的方法论
4. 发布与节奏管理
· 制定并执行内容发布节奏对其进行合理的任务分发
5. 数据分析与复盘
· 持续追踪账号数据表现,定期进行内容和账号复盘
· 根据数据结果不断优化选题、内容结构与发布策略,提升矩阵整体效率与效果
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3.跟踪分析各平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1.热爱新媒体行业,具备良好的网感和创意表达能力,有成功运营案例者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力,能独立完成全流程内容产出
4.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识与抗压能力
5.经验不限,欢迎优秀应届毕业生投递;学历不限,重视实际能力与成长潜力
新媒体运营
岗位职责:
1.负责短视频平台(如抖音、快手、视频号等)的日常运营,包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘
2. 分析用户行为与平台算法,优化内容标签、发布时间及互动话术,提升播放量、完播率与粉丝转化率
3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动,增强账号活跃度与品牌曝光
4. 协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容生产与商业化落地,确保视频质量与传播效果统一
5.定期输出运营周报/月报,提炼有效方法论,持续迭代内容策略与增长路径
任职要求:
1. 对主流短视频平台生态及用户偏好有敏锐洞察力,熟悉平台推荐机制与流量逻辑
2.具备独立策划与执行视频内容的能力,有成功操盘万粉以上垂类账号经验者优先
3.熟练使用剪映、CapCut等剪辑工具,能高效完成基础画面优化与字幕包装
4.数据导向,熟练运用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行数据分析与效果归因
5. 学习力强、网感好、抗压能力佳,具备良好的跨部门沟通与项目协同意识
新媒体运营销售
100-600元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
招聘:天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚(支持兼职)
工作内容:平时有时间就可以做做视频,宣传一下公司的产品(一般是云服务之类的),然后解决一下简单的用户工单(主要是财务客服,不涉及技术相关)
要求:会做视频
精神状态好,乐意做视频
活泼聪明一点,会提建议
工资:可面议,主要提成制,干得多拿得多
待遇:每个月有一次烧烤补贴(一百元)
其它:仅居家办公
工作时间自由,只要保证基本业绩完成即可
综合管理培训生
1.8-2万元/月
用户运营1年以下本科及以上
项目愿景:
我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期,通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节,助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升,成长为符合业务需求的成熟人才。同时,通过文化融入,帮助新人逐步成为真正的银河人,为公司长远发展储备优质人力资源。
职位职责:
轮岗期间,你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作:
1.销售中心:全面了解银河各类咨询产品与服务体系,掌握销售全流程运作机制。
2.运营中心:从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付,系统理解运营全貌。
3.产品研发:围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景,参与产品的优化与迭代过程。
(注:具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整)
岗位要求:
1.面向2025届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限(理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎)。
2.具备强烈的客户服务意识:以客户为中心,聚焦问题解决与价值创造,推动短期合作向长期伙伴关系转化;
3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力,能及时捕捉热点趋势,理解社群生态,并有效应用于实际工作;
4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力,能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业;
5.自我驱动力强,追求结果,勇于面对挑战,适应互联网行业高速迭代的工作节奏。
我们为你提供:
*具有市场竞争力的薪酬福利:涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障;
*完善的培养机制:包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核,实现战中学、学中练、练中成长,加速向独立担当的银河人转变;
*明确的职业发展通道:轮岗期结束后,结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗,纳入公司关键人才梯队;
*开放包容的团队氛围:与优秀伙伴共同成长,在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。
市场开发主管
2-4万元/月
市场推广/地推月结5-10年本科及以上
岗位职责:
1、开展市场调研与数据分析,把握行业发展方向,为公司市场战略提供决策依据;
2、拟定并落实市场拓展方案,开发新兴市场,增强品牌影响力与市场份额;
3、搭建并维护合作渠道关系,促进业务协同与资源对接;
4、统筹市场活动的策划与执行,提高客户互动性,助力产品推广与转化;
5、跟踪市场变化,动态优化拓展策略,保障目标顺利实现。
任职要求:
1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力,能独立设计市场拓展计划;
2、具备良好的沟通协作能力,能够高效推进跨团队协作;
3、具备较强的项目统筹能力,确保项目高效落地与持续推进;
4、富有创新意识,可策划具吸引力的市场推广方案;
5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。
市场开发主管
2-4万元/月
市场推广/地推5-10年本科及以上
岗位职责:
1、开展市场调研与数据分析,把握行业发展方向,为公司市场布局提供决策依据;
2、规划并落实市场拓展方案,开发新兴市场,增强品牌影响力与市场份额;
3、搭建并维护合作伙伴关系网络,促进业务协同与资源优化配置;
4、统筹市场活动的策划与执行,提高客户互动性,助力销售转化;
5、跟踪市场变化,动态优化拓展策略,保障目标顺利实现。
任职要求:
1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力,能独立设计市场拓展路径;
2、具备良好的沟通协作能力,善于推进跨团队协同作业;
3、具备扎实的项目管理经验,能够高效推动项目落地与执行;
4、富有创新意识,擅长策划具有吸引力的市场推广活动;
5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。
运营实习生
5000-10000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上产品运营
【岗位职责】
1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。(非电商运营方向)
2. 针对零基础人员,前3个月系统学习市场运营全流程体系
3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划,掌握完整的市场运作机制与模式
4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务
岗位介绍:
一、基层运营岗:熟悉企业产品线,学习用户引流方法论,掌握内部营销系统操作,开展线下推广宣传,沉淀实战经验,提升综合能力,搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000
二、团队管理培养岗:学习团队统筹管理,参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务,晋升管理序列,平均薪资8000-15000
三、区域公司运营岗:切入中高层管理体系,参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作,享受年薪待遇+集团利润分红
任职要求:
1、年龄:19-25岁
2、无需相关经验,踏实肯干,愿意从一线起步,理解并融入企业文化,追求自我成长;
3、具备良好沟通能力,表达清晰,逻辑思维较强,有个人独立见解;
4、性格坚韧,适应团队协作,能在集体中发挥自身价值;
5、品行端正、积极热情,拥有较强的协作意识与责任感
薪资福利:
1. 提供免费带薪培训,配备主管一对一辅导与实操带领,业绩突出者可获得额外奖励;
薪资结构:试用期底薪5000+提成+补贴+奖金
学习期:综合收入6K以上,上不封顶;
转正后:综合到手7~8K+,上不封顶;
早九晚六双休/高薪五险一金/新媒体运营岗
1-1.4万元/月
新媒体运营1-3年本科及以上五险一金团队管理小红书运营0-1搭建双休
工作时间:上午9:00-下午6:00,实行8小时工作制,双休,月休8天,法定节假日享受带薪休假
工作内容:
1、负责小红书等平台公考类账号的运营工作,策划并输出专业内容,带领团队创作高质量素材,实现用户向私域的有效转化
2、统筹团队日常管理与工作指导,提升整体执行效率与内容产出质量,并对最终运营成果负责
3、参与新媒体团队搭建,持续优化内容标准,承担新人培训任务,协助新成员快速成长
4、定期复盘团队运营数据,形成分析报告,提出切实可行的改进方案
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上账号运营经验,其中至少1年团队管理经历
2、具备良好的组织协调与沟通能力,能有效激励团队成员,推动目标达成
3、熟悉主流内容平台的运营规则与推荐机制,有从0到1独立搭建账号并配置团队的成功经验
薪资待遇:8-12k(可依据个人能力面议),实力决定回报
福利保障:依法缴纳五险一金
岗位优势:
1、行业成长空间广阔,团队成员以90后、00后为主,氛围开放活跃,沟通顺畅无隔阂
2、绝不拖欠工资,每月15日准时发放薪资
新媒体运营
8000-9000元/月
新媒体运营经验不限本科及以上混合办公接受居家办公接受无经验牛人
负责新媒体运营,寻找客户,主要经营业务为公考及论文培训业务。
新媒体运营专员
6000-7000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 策划并落实新媒体内容方案,提升品牌在各大社交平台的曝光度与互动效果;
2. 跟踪评估新媒体运营数据,持续调整和优化内容发布节奏与形式;
3. 协同相关部门推进工作,保障新媒体活动与企业整体营销方向协同一致;
4. 统筹新媒体项目执行,确保各环节按时高质量落地。
任职要求:
1. 对新媒体内容具有敏锐洞察力,能及时捕捉行业趋势与热点信息;
2. 熟悉主流新媒体内容制作及发布工具的操作与应用;
3. 具备扎实的数据分析技能,能基于数据反馈推动内容策略迭代;
4. 拥有良好的团队协作意识和跨部门协调沟通能力;
5. 热爱新媒体运营工作,具备积极应对挑战的心态与意愿。
运营助理
5000-8000元/月
运营助理3-5年本科及以上
运营支持与协调:
协助老板制定运营策略及计划,跟进执行进度,确保目标达成;
负责公司内部文件管理、制定及记录,跟进会议决议的执行情况。
数据管理与分析:
收集、整理并分析销售数据、市场动态及客户反馈,形成报表,为决策提供支持;
跟踪项目进度(如订单处理、生产交付、安装进度等),及时反馈异常情况并协助解决。
市场与销售支持:
协助销售团队跟进客户订单,处理客户咨询及投诉,维护客户关系;
支持市场活动的策划与执行,协助准备相关材料。
日常行政事务:
负责部门日常行政工作(如考勤统计、报销审核、办公用品管理等);
完成上级交办的其他临时性任务。
薪资范围:5000~8000
文职(月休6天)
4000-8000元/月
网络推广有提成经验不限学历不限
抖音跟单文员
工作内容:负责抖音橱窗及店铺的开通与优化
1. 使用公司提供的资源,对接店铺负责人沟通合作事宜,协同中端客服完成订单转化
2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力
3. 性格开朗,有耐心、细心,具备责任心与进取心
4. 思维灵活,懂得随机应变,熟练打字
薪资待遇:
无责任底薪3000元+200元全勤奖+提成,月休6天,实行单双休轮休制
上班时间:早九晚六(9:00-17:30),法定节假日正常休息
岗位福利:
不定期安排下午茶、聚餐及团队建设活动
每月15号准时发薪,不加班!不加班!不加班!!!
小红书作品发布专员
1000-6000元/月
新媒体运营经验不限学历不限居家办公
工作内容:
1.小红书账号日常内容发布与维护
2.图文类文案编辑与创作(提供基础素材)
岗位要求:
1.能独立搭建并运营小红书账号
2.熟练使用剪映/醒图等工具完成基础剪辑
3.熟悉平台规则及内容运营逻辑
4.日均灵活投入1-2小时,执行力强
适合人群:
1.有小红书/抖音运营经验的学生/宝妈/副业者
2.能独立完成内容发布,具备基础文案撰写及素材处理能力
3、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真;
4、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。
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