抖音短视频直播 微信视频号运营 小红书 快手

高薪诚聘・地推精英 我们做AI 生成照片新业务，市场需求大、易推广！ 现急聘地推人员，只要你敢干、会推销，收入无上限！ 岗位职责： 1. 线下推广AI智能拍照服务，主动向客户讲解并促成成交 2. 拓展新客户资源，完成推广任务指标 3. 主动触客、现场演示、引导体验成交 4. 商圈/学校/社区等人流密集区灵活拓客 任职要求： 1. 善于沟通，胆大敢聊，敢主动开口 2. 有推销/销售/地推经验，可培训 3. 想赚钱、有目标感，执行力拉满 4. 时间灵活，可长期兼职或短期突击 薪资福利： 1. 无责底薪+高额提成+冲单奖金 2. 提供带薪培训产品知识 3. 工作时间自由，团队氛围轻松 敢闯敢拼的来，一起赚快钱！ 地点：厦门市环岛路沙滩（黄金点位，客流稳定）

岗位职责： 1. 负责顺昌盛世中医连锁门店在属地市场的地推活动策划与执行，覆盖社区、商圈、医院周边等重点场景 2. 面向中老年及亚健康人群开展中医药健康知识宣讲、免费义诊引流、药食同源产品体验推广 3. 开展门店周边3公里范围内的商户合作洽谈，拓展异业联盟与转介渠道 4. 收集用户健康需求及市场反馈，协助优化本地化营销策略与服务动线 5. 维护推广物料、活动数据及客户线索台账，确保信息真实可追溯 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备面向中老年群体沟通服务经验者优先 2. 有快消、医药、健康行业地推或社区运营经验，经验要求不限 3. 热爱中医药文化，认同“千城万店·中医第一品牌”使命 4. 能适应户外作业，具备基础健康常识及简单中医理念理解能力 5. 工作地点灵活，服从全国门店就近调配，支持短期异地支援

任职要求： 1.年龄在25~50周岁。 2.要求大专及以上学历，金融，保险，财务管理， 法律等专业优先。 3.会使用办公软件，具备团队合作意识，具备良好的沟通能力。 岗位职责： 1.负责招聘流程中的基础支持工作，包括岗位发布，收集简历，面试协调。 2.协助办理员工入职，转正，离职等人事手续。 3.协同开展员工培训，绩效考核等日常事务支持。

主要负责 人员招聘 团建 内勤 薪酬绩效

1、推广项目介绍：线下门店/商铺推广WiFi扫码连接小程序，帮商家部署商用WiFi，用户扫码连网即可，地推拓店，合规便民项目 该项目合法合规 通过微信小程序 有营业执照和线下公司 2、推广单价：成功落地一家有效商家 有用户点击后的广告价是你5成商家4成平台1成 地推的商家越多 收益越多 每个月地推最多的代理有而外红包 3、结算周期：

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，具备基础的数据记录与简单分析能力 4. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 5.熟悉本地商圈、社区或高校环境者更佳

一、基础硬性要求 1. 学历：中专/高中及以上学历，无严格专业限制，能力优秀者可适当放宽条件。 2. 年龄：18–55岁，精力充沛、适应外勤工作者优先。 3. 形象谈吐：仪容整洁得体，普通话标准，表达清晰流利，性格外向大方，具备主动沟通意识。 4. 工具与通勤：熟练使用手机、微信及各类短视频软件；可接受外出外勤工作，持有电动车、驾照者优先。 二、专业能力要求 1. 沟通销售能力 精准挖掘客户需求，熟练讲解产品优势与活动政策，从容应对客户疑问、异议及拒绝话术； 具备基础谈单、议价能力，可独立完成客户留资、添加私域、促成成交及维护复购的全流程工作。 2. 推广执行能力 线下可独立完成商圈、社区驻点、地推拓客、活动摆摊、物料派发、现场引流等工作； 线上可运营朋友圈、维护客户社群、简单拍摄剪辑短视频、转发推广活动，完成线上引流； 三经验加分项 1. 具备地推、门店销售、社群运营、展会推广、电商引流等相关工作经验者优先； 2. 拥有本地社区、商圈、线下门店等资源，自带客户渠道者优先； 3. 掌握短视频剪辑、基础直播引流技巧，熟悉抖音、小红书等新媒体推广逻辑； 4. 有小型活动策划、现场物料布置、路演落地执行经验。

1.能够接受外出陌拜地推工作 2.对接中小型餐饮店商家老板，洽谈合作，注册公司小程序 3.与团队成员协作，共同完成每日注册量及首单量 任职要求： 1.年龄在20-30以内，有地推陌拜销售经验（餐饮、预制品、冻品线下推广经验） 赚钱意愿强的无经验小白也可接受！ 2.性格外向，情绪稳定，沟通能力较强 3.自驱力强，赚钱欲望强 4.能够有较好的同理心，接受外出办公出差的情况 福利待遇： 1.五险一金、自由调休、法定节假日休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

待遇： #有责底薪6000 薪资架构（底薪）： #无责3000.（含基础薪资2100、房补400、全勤200、饭补300） #有责3000.（含业绩目标，需要招三个人，一个人为1000） #提成： 招聘第四个人开始提成为1500一个，第七个人开始2000一个，第十个2500一个 #业绩达标标准：学员上岗出勤天数满10天 小组长 #提成： 招聘第四个人开始提成为2000一个，第七个人开始2500一个，第十个3000一个 #组下成员提成： 过保一个人提成300元 #晋升标准： 1.连续三个月过保5人（合计15人） 2.单月过保12个人 能者居上，只要你有能力，晋升组长、主管、经理、分公司负责人 公司禁止招未成年，违者结工资开除 #上班时间/假期 1.早上10点-12点  下午14点-19点 2.月休4天，自由调休 3.其他节假期根据情况调整 #规章制度： 1.迟到、早退三次以上，，全勤奖 2.迟早、早退五次以上，发工资走人，开除处理 3.，劝退处理 4.公司禁止招收未成年 #福利待遇 1.公司会为你举办生日Party 2.节日礼物，入职周年礼物 3.公费旅游，团建 4.不定时下午茶 #晋升空间 1.普通经纪人（个人业绩提成） 2.团队主管    （团队业绩提成） 3.部门负责人（拿股份）

待遇： #有责底薪6000 薪资架构（底薪）： #无责3000.（含基础薪资2100、房补400、全勤200、饭补300） #有责3000.（含业绩目标，需要招三个人，一个人为1000） #提成： 招聘第四个人开始提成为1500一个，第七个人开始2000一个，第十个2500一个 #业绩达标标准：学员上岗出勤天数满10天 小组长 #提成： 招聘第四个人开始提成为2000一个，第七个人开始2500一个，第十个3000一个 #组下成员提成： 过保一个人提成300元 #晋升标准： 1.连续三个月过保5人（合计15人） 2.单月过保12个人 能者居上，只要你有能力，晋升组长、主管、经理、分公司负责人 公司禁止招未成年，违者结工资开除 #上班时间/假期 1.早上10点-12点  下午14点-19点 2.月休4天，自由调休 3.其他节假期根据情况调整 #规章制度： 1.迟到、早退三次以上，，全勤奖 2.迟早、早退五次以上，发工资走人，开除处理 3.，劝退处理 4.公司禁止招收未成年 #福利待遇 1.公司会为你举办生日Party 2.节日礼物，入职周年礼物 3.公费旅游，团建 4.不定时下午茶 #晋升空间 1.普通经纪人（个人业绩提成） 2.团队主管    （团队业绩提成） 3.部门负责人（拿股份）

负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！

负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括打电话，简历筛选、面试安排与录用跟进 4. 协助组织员工培训、基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 工作经验不限，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.能够简单使用电脑 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验也可以 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

贴广告宣传单 多劳多得 绿色靠谱平台 兼职全职均可 全职按我方法月入1万轻轻松松

1. 人员招聘与配置 负责酒吧营销、服务员、调酒师、安保、前台等岗位的招聘工作，通过线上招聘平台、社群、内推、线下渠道精准邀约面试，保障门店各岗位人员充足，满足日常运营及高峰期用人需求。 ​ 2. 面试与入职管理 组织候选人面试、初试筛选，跟进面试结果；办理新员工入职手续、资料归档、工牌制作、入职引导与岗前简单培训，确保员工快速到岗适配。 ​ 3. 员工关系管理 维护在职员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；收集员工诉求，协调解决基础人事问题，降低员工流失率；做好员工考勤、排班核对、绩效基础数据统计。 ​ 4. 营销客户维护（兼） 依托酒吧业务特性，协助维护高端客户、会员客群，对接客户订台、接待需求，配合门店完成营销业绩指标，提升客户复购率与满意度。 ​ 5. 人事行政辅助 整理员工档案、考勤报表、招聘数据；协助门店完成人事制度传达、活动通知、物资申领等行政类工作；配合门店完成团建、员工福利落地执行。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强，熟悉酒吧/夜场行业运营模式优先。 ​ 2. 有1年以上人事招聘、员工关系或酒吧营销/客户经理工作经验，熟悉招聘全流程者优先。 ​ 3. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应酒吧晚班工作节奏（晚14:00-凌晨20:00）。 ​ 4. 熟练使用基础办公软件，做事细心负责，具备良好的执行力与团队协作能力。 ​ 5. 具备较强的社交能力、客户服务意识，有本地人脉、夜场资源者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+招聘提成+营销提成+全勤奖+工龄奖。 ​ 2. 福利保障：包吃包住、员工团建、节日福利、生日福利、带薪休假、业绩奖金。 ​ 3. 晋升空间：人事专员→人事主管→门店人事经理→区域人事总监。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理； 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.无经验的话也可以，只要工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神。 工作福利： 1.上班时间：14:00-22:00； 月休4天，可根据自身安排来进行休息调整； 2.每月公司都会进行团建活动； 3.工作氛围轻松愉悦，全都是年轻人好相处也好交流

岗位职责： 主要工作线下门店拍摄视频，剪辑好后发送抖音账号推广，沟通意向客户成交拿绩效提成 招聘条件： 学历不限，有无经验均可，有相关行业从业经验、应届毕业生优先录用，工作认真负责，沟通能力良好，服从安排。 薪资福利： 1. 固定薪资：无责底薪3000元+住房补贴200元+全勤补贴500元，固定保底收入稳定。 2. 月度绩效3000元 工作时间：周一至周六（9:00-18:00），法定节假日正常放假

业务员地推，

工作内容：根据公司需求跑商家，能很好的完成公司派出的面签单，跟商家建立长期友好合作，面签工作有专人指导学习 岗位邀请：有销售经验，能吃苦耐劳，诚实敬业，性格开朗，人品好听指挥，有目标，形象良好，沟通技能佳。 年龄：24-35周岁 有电车优先 薪资待遇：3300+提成+油补 基本工资8000+ 上不封顶 单休，工作时间自由

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

地推 线下推广 （医夕医朝）中医馆 商家入驻

岗位职责： 1. 负责抖音平台内容的日常发布与推送管理 2. 根据运营目标，优化内容展示效果，提升曝光量与用户互动 任职要求： 1. 熟悉抖音平台的运营规范、内容环境及推荐机制 2. 具备较强的数据分析能力与网络敏感度，能结合数据反馈调整内容策略 3. 工作态度积极，执行力强，具备良好的网感，能适应高强度工作节奏 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够与团队成员高效配合