教务助理（设计类）2名 岗位职责： 1.协助日常教务管理工作，包括考培咨询、资料整理等； 2.维护接待咨询区域的良好环境，规范使用宣传物料，展示公司形象； 3.配合公司招生、考试等活动落地执行并完成相关数据统计； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工艺美术设计类专业优先； 2.年龄30周岁以下； 3.具备良好的沟通与服务意识，从业经验不限； 4.有教培类、职业技能考试类机构工作经验者优先； 5.熟练使用办公软件，能良好使用设计类软件者优先； 6.持有相关职业技能证书者优先； 7.工作耐心细致，团队合作意识强，能高效完成任务。

任职资格： 1.28岁及以上，男女不限，本科及以上学历（条件优秀可放宽要求）； 2.从事过教培行业，有不低于3年的教务管理经验； 3.有敬业精神，执行力强、责任心强，抗压性强； 4.有优秀的协调能力和沟通能力； 5.对数据敏感，能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉k12教育。 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

工作职责： 1、学生课程管理，深入了解学生，并及时帮助到位 2、学员出勤管理，跟进授课教师完成教学任务，并及时和家长沟通； 3、负责开班学员上课纪律、课堂出勤、学习情况并及时做好回访； 4、跟进续费工作，完成校区续费业绩目标， 5、校区日常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、富有亲和力，具备较好的语言表达及沟通协调能力； 3、具有培训机构工作经验者优先考虑。

【工作时间】：实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换，单休制，每周休息1天，休息日可按要求安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每天均有1小时午休。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外发放15元车补，待遇透明。 【薪资福利】：试岗通过并办理入职，3天试岗工资全额发放；入职即缴纳五险一金法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全部享有，福利完善无死角。教务岗无责保底6000元+月度绩效奖金，教务管理岗负责家长缴费、续费及日常课程管理、规划，教学管理岗负责教员招聘与管理，每月额外有300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元，一年左右可达9000+元，薪资随入职时长稳步提升，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】：深度跟踪学生学习动态，精准记录上课表现与成长轨迹；定期与家长高效沟通，捕捉课程诉求，搭建家校信任桥梁；及时发现课程问题，主动协调解决，保障教学流程顺畅推进；协助教务教学部门高效运转，助力团队实现教育目标。 【任职要求】：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析5.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作高峰 4.熟悉国家教育政策及学校教务管理规范，具备基础数据统计与分析能力5. 无经验可带教培养，欢迎踏实肯学、热爱教育服务的应届毕业生

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

职位详情 [您的责任] 1，跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2，主动与学员家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且融洽的关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3，合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 [我们的期许] 1，年龄******； 2，普通话流利，具备亲和力； 3，具备团队协作意识与职业敬业精神，责任心强； 4，热爱教育事业，拥有良好的服务意识与客户关怀能力。 [巨石人的专享福利] 1。每月10号准时发薪，节假日提前发放； 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+校区现金奖励+总部额外激励+多项福利，综合收入8-13k； 2。健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假。 工作地址：云巨石多家校区就近分配

职位描述 工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作 岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。 4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。

（一）岗位职责 1、负责接待家长来访咨询，提供专业解答与服务； 2、策划并组织实施线下推广活动； 3、开展学生日常管理，跟进学习进度，掌握学生状态，进行有效沟通与引导； 4、承担教务运营事务及教学监督工作，包括课程安排调整、学生资料归档等； 5、维护家校互动关系，促进家校协同，推动续费工作，落实电话回访任务； 6、负责校区环境 upkeep、教室使用管理、学员安全保障等相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构使命与文化理念； 3、具备良好的服务意识和团队合作精神，执行力强，善于人际交流； 4、工作态度端正，细致踏实，积极主动，具备较强适应力与学习能力。 （三）薪资福利 试用期1个月，转正后平均月薪5-8K，享有定期晋升调薪机制。 1、缴纳社会保险五项； 2、周末享免费午餐； 3、多种补贴：餐费补贴、交通补贴、加班津贴等； 4、多项奖励：年终奖金、全勤奖励、工龄奖金、节日补贴等； 5、提供住宿：配备完善设施的员工宿舍； 6、享受带薪年假、法定假期，另设暑期短假期； 7、生日关怀、节日礼品、定期组织团建、旅游及聚餐活动； 8、子女可免费就读，亲属享学费优惠，助力家庭教育资源共享； 9、享有婚假、产假、陪产假、丧假及礼金； 10、提供带薪培训：新人无需担心，“传帮带”模式全程指导，助你快速上手。 （四）晋升通道 专业发展路径：依据教学与教研水平评估，收入由个人能力决定。 管理发展路径：优先内部提拔，杜绝空降。勤奋务实者将有机会进入管理岗位。 （五）应聘流程 初试（面试）—复试—办理入职 （六）工作地址 工作地点：临沂市兰山区 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期体检、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点：英博教育期待您的加入~

招聘：教务员 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 任职资格： （1）中专或以上学历，有一年以上工作经验优先； （2）吃苦耐劳，有责任心、工作热情、团队合作精神 （3）熟练使用办公软件 待遇： （1）底薪+提成+社保+商业保险+年终奖金+带薪年假+各项福利（下午茶、节假日礼品） （2）提供宿舍和工作餐（午/晚2餐）

工作内容： 1. 依据公司战略方向，牵头拟定及优化行政管理制度体系（涵盖考勤、办公纪律、档案管理等），并推动制度在各部门的落地执行与监督落实。 2. 组织编制各岗位职责说明书，理顺跨部门（如生产部与外贸部）协作机制，明确职责边界，减少工作推诿现象。 3. 全面负责厂区范围（办公室、车间、仓库）的6S管理实施，开展安全生产巡查与环保合规自查，配合政府安监、环保部门的监督检查。 4. 统筹公司后勤支持与日常行政运营，通过标准化管理手段控制运营成本，确保生产与销售环节高效协同运转。 5. 领导行政团队（含行政专员、后勤人员、保安等），合理分配任务，实施绩效考核与培训指导，提升团队服务意识和执行效率，保障办公与生产环境稳定有序。 6. 组织协调公司重要会议、年度大会、客户来访接待、团队建设活动及展会期间的后勤保障工作。 7. 负责公司各类证照的年检、变更手续办理以及知识产权相关申报事务。 8. 编制行政预算，严格管控费用支出，优化采购流程与资源调配，完成领导安排的其他专项行政任务。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年制造业或工贸型企业行政管理经验，其中至少2年担任行政主管或以上管理职务。 3. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的文字表达能力，擅长公文、通知、通报等文书撰写，思维条理清晰。 4. 性格利落果断，坚持原则，执行力强，能够主动发现问题并推动整改落实。 5. 沟通协调能力出色，善于组织协调多方资源，有效化解矛盾，保障工作顺利推进。 6. 具备较强的抗压能力、良好的沟通应变能力及突发事件应对经验（如员工工伤、劳资争议、停水停电等应急处置）。 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资6.5K+全勤奖+外宿补贴+工龄工资+绩效奖金，综合收入7.5-8.5K 2. 福利配置：五险、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

【岗位内容】双维度职业发展，70%销售支持+30%教学辅助 1、销售支持板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源，结合定期参与校区市场活动获取的潜在用户，通过电话联络及线下邀约方式引导家长与学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习成长方案，达成课程报名目标。 2、教学辅助板块（30%）：承担班级管理班主任职责，定期向家长反馈学员学习进展，维护和谐的家校互动关系；处理学生课表调整等教务事宜；配合校区完成数据汇总、活动组织等日常行政工作。 【工作时间】9:30-18:30 或 13:30-21:00，两班制轮岗，每月休息6天。 【福利待遇】无责任底薪3500元+业绩提成+补贴（380元），月收入综合6-10K。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先考虑 2、具备良好的表达沟通能力与主动学习态度，勇于突破自我 3、热爱教育领域，具有较强的责任感与服务意识

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责 1、相关数据的监督和把控：、试听成功率、转介绍人数、续班率等； 2.做好教学工作、教学成果、新老教师培训、教师考核、教学服务等教学部工作，确保教学部工作正常推进； 3.按照年度、季度、月度课消目标，制定好具体工作计划和结果分析，不断总结改进，提升部门效率； 4.协调处理学生及家长投诉事件、退费事件、突发事件等工作。 5. 完成上级安排的其他事物。 工作时间：按班次 班次一：8:00-12:00,13:00—17:00 班次二：14:00 18:00,19:00—22:00 大小周（单双休) 面试地点: 广州海珠区昌岗文创汇5楼 任职要求： 1. 具有教育或教务主管岗位工作经验（2年以上）。 2. 年龄25－40岁以下。 3. 最近可以到岗，处于离职状态。 4. 学历要求大专及以上。 试用期： 试用期三个月，优秀者可提前转正 3）福利： 1.薪资待遇：底6-7k＋绩效＋高提成＋奖金 2.保险福利：享受五险（养老、医疗、失业、工伤、生育五险）； 3.假期福利：国家所有的法定假期，带薪年假； 4.其他福利：下午茶、发放节日礼品、月度聚餐、季度团建。 公司高端写字楼办公，楼上商场楼下地铁，交通超级便利，环境舒适，都是些9末、00后年轻老师，有朝气，充满活力，工作积极进取，追求卓越。氛围轻松愉快，协作高效，大家庭一般温暖！欢迎大家加入。

数智教育专班负责人 1.拥护中国共产党的路线方针政策，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，无学术不端或不良记录；身心健康，能胜任高强度工作； 2.具有人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程、教育技术学等相关专业硕士及以上学位，具有副高级专业技术职务优先；需扎实掌握 AI 核心技术（如机器学习、自然语言处理、智能决策系统等），同时具备高校教育管理、学科建设或科研平台运营的相关背景；​ 3.深刻理解 AI 技术发展趋势及教育行业需求，10年以上教育信息化或AI项目经验，能将技术方案转化为可落地的教育实践成果，有高校背景者优先； 4.具备战略思维、项目管理与团队领导能力，较强的技术洞察力和行业研判能力，能精准把握 AI 教育应用的风险点与创新方向，能有效推动多方协作； 5.具备较强的文字撰写能力和汇报表达能力，可独立完成战略报告及决策建议。 岗位职责： 1.专班总负责人，统筹全校AI教育战略与项目落地实施，以 “架构师思维” 制定中心中长期战略规划、年度工作计划及技术落地实施方案，明确 AI + 教育的核心发展目标、技术路径与阶段性任务，推动中心成为高校 AI 教育创新的核心枢纽；​ 2.牵头构建学校 AI 教育应用 “技术架构 + 落地体系” 双驱动发展路径，制定 AI 技术教育化应用的治理框架，保障 AI 应用合规可控；​ 3.跟踪国内外 AI 教育及治理领域前沿动态，为学校理事会及校领导汇报进展，提供专业技术咨询与决策建议，推动 AI 教育相关制度创新与政策落地；​ 4.负责跨部门、跨单位协同合作，协调教务处、学工处、数字校园建设办公室等部门及校外合作机构，整合资源推动 AI 教育项目落地实施；​ 5.综合协调学校各单位、各二级分院推动“元学在线”平台的深度应用与持续优化； 6.负责对外合作、资源引进与品牌建设； 7.承办上级领导交办的省内各校区其它临时性工作。

岗位职责： 1、负责课堂考勤，学生日常管理与关系维护 2、协助校区开展招生相关工作 3、完成校长交办的其他事务 4、处理校区各项日常运营工作，保障教学秩序正常运行 5、参与课程推广与销售，提升机构品牌影响力 6、与家长及学生保持沟通，解答教育咨询问题，营造优质的教学服务体验 任职要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，认同并热爱教育行业 2、学习能力强，富有团队合作精神，态度积极，执行力佳 3、熟悉教育领域，掌握学龄前至小学阶段学生的教育特点与需求 4、有销售经历，能有效推动教育类服务与产品的宣传与转化 5、具备良好的组织协调能力、学习能力及抗压能力，胜任教务管理中的各项工作任务