形象好气质佳

招聘政教主任2名。要求管理经验丰富，沟通能力强，大专学历。薪资面议。工作地址位于禹州市南四环路和中陶大道交叉口南100米（粱北镇），可乘坐3路公交直达。

[岗位职责] 1、统筹管理学管团队，落实所辖校区的家长服务工作，维护和谐稳定的家校互动关系； 2、组织学管团队开展学生全流程管理，有效衔接学生、家长与教师三方沟通； 3、制定并推动实施校区学管团队的业绩目标，涵盖续费、课时消耗、转介绍及退费管控等关键指标； 4、负责学管师团队的日常管理、业务培训与绩效考核，持续提升团队专业水平； 5、协同教学及其他相关部门，保障学员教学服务的顺利交付； 6、监控校区客户满意度，及时应对和处理突发情况； 7、高效执行校长及公司交办的其他工作任务。 [任职资格] 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上K12教育机构一线学管工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备较强的计划落地能力、沟通表达能力、问题识别与解决能力、培训指导能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作意识、客户服务意识、成本控制意识，责任心强。 [薪资福利] 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~15K） 2、入职即缴纳社保； 3、定期开展多样化的团队活动，如聚餐、团建、旅游等。 【工作地址】 覆盖青羊、金牛、武侯、天府新区、双流区，根据实际情况就近分配校区！

【岗位职责】 1. 渠道转化策略与目标管理 2. 团队搭建与人员管理 3. 话术与转化流程优化 4. 数据分析与决策驱动 【职级薪资】 M2-M3，薪资浮动，15K-25K，根据过往经验和面试综合评定 【岗位要求】 1. 本科及以上，专业不限（优秀大专可推），2年以上K12教育行业TMK/销售管理经验，带领过50人以上团队 2. 深度理解K12培训行业招生节奏与家长决策链路，熟悉初/高中升学政策 3. 有明确的团队搭建与绩效方案设计经验，能输出标准化SOP

社保类型：五险一金 薪资：8k-10k 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教务体系高效运行，逐步建立校区特色教学管理模式； 3、监督各学科教学计划实施情况，通过听课、评课等方式持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2。健全培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3。广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5。节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假；

1. 协助教务主任开展教务处日常事务管理，统筹安排课程设置、考试组织、学籍管理、成绩管理及毕业资格审核工作。 2. 主导专业建设、课程开发、教材选用及实践教学相关工作推进。 3. 组织实施教学检查、教学质量评估以及教师教学水平提升活动。 4. 负责学科竞赛管理、教学档案归集及各类教学数据的统计与上报。 5. 对接校内各职能部门，推动教学评估、教学改革项目等专项任务落地，分管教务处内部业务运作与团队管理。 任职资格：教育类专业背景，具备3年及以上职业院校教务管理经验者优先，统招本科及以上学历。 薪资4-4.5k

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

写在前面，本岗位为全职岗位，如有兼职需求请联系并表达，我会结合兼职需求及所需岗位情况，与您沟通，感谢！ 另外，如果家在外地，有住房需求的话，也可提供校区同一幢楼楼上的房源，房租压力较小。 岗位职责: 1. 负责学科课程的教学内容，包括上课、备课、磨课、刷题、做教研，无其他杂事无销售性质； 2. 小初或初高：语、数、英；高中：物、化；初中：科学（理）、社会（文） 3. 确保教学质量与学生学习效果，每月9节义务课时，春秋季淡季综合10k+，寒暑假高峰期，综合15k+（无任何画饼成份，我们的生源数量庞大且稳定）； 任职要求： 1. 第一学历全日制本科及以上（优先一本学历），可接受应届毕业生； 2. 有过教学相关的经验（机构、学校、家教等）； 3. 应聘英语学科老师的候选人注意：若您是英语专业，需要有专四专八，若您非英语专业，则四六级成绩必须达标（四级550以上，六级520以上）；

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

满15天反500勇利驾校招募教练学徒，前期帮带学员，学会后多带多提成年龄40岁以内男女不限性格开朗情绪稳定语言清晰喜欢直播拍段子要求住开发区C1驾龄必须满5年无犯罪证明联系电话许教练

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

招聘：小车手动挡教练员薪资：3000-8000元/月文山市新旅途驾校招聘小车C1手动教练员（2人）要求：1、驾龄满5年及以上（2019年或以前拿证均可）2、无犯罪记录、无吸毒史证明3、学历无要求4、空闲时间多，文山市区内结婚了的优先考虑工资：5000+／月工作时间：自由安排驾校提供学员，提供车辆，无培训，接受无经验但是需有足够驾驶经验和驾龄

招聘兼职驾校安全员：要有驾驶证满5年，年龄50以下，工作时间每周一，周三，周五轮流，一般8:30到12:00前，工资120元。8:30到14:00前140元。工作地址：平阳水头。联系电话

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾培行业规范 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员考试通过率与安全驾驶意识 3.定期维护教学车辆，检查车况，保障教学过程安全有序 4.协助完成学员报名、约考、档案管理等全流程服务支持工作 5.积极参与驾校组织的教学培训、考核及服务质量提升活动 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新《机动车驾驶培训教学大纲》 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与责任心 4. 身体健康，能适应户外教学及弹性工作时间 5.学历不限，热爱教育事业，有驾培行业经验者优先

1. 负责街舞课程销售，挖掘客户需求，推广课程优势，完成销售目标。 2. 处理学员报名、排课、续费等教务工作，维护学员及家长关系。 3. 有销售或教育行业经验优先，热爱街舞文化，沟通能力强。

【岗位职责】 1. 负责教务管理工作以及学员学习督促工作。 2. 与学生做好沟通，解决教学过程中的问题。 3. 协助制定和执行教学计划，提升教学质量。 【岗位要求】 1. 需要有教育培训经验。 2. 全日制本科学历以上。 3. 有较好的沟通能力，学习能力强。 【薪资待遇】 底薪3200+提成，综合薪资5000+。 【工作时间】 上班时间9:00-12:00，13:50-18:30，周天休息，节假日正常放假。

【岗位职责】 1、负责管理10-20人的教学团队，协同教研人员提升组员的教学专业水平，监督教师备课、教案撰写及授课过程，持续优化整体教学质量； 2、带领团队做好学生与家长的服务工作，积极配合开展扩科、续费及转介绍相关支持任务（非主责），达成部门设定的课消目标； 3、制定教师成长发展计划，定期组织培训活动，包含个性化培养方案的实施； 4、统筹小组日常运营事务，包括问题处理、巡课安排、教学检查与督导等工作； 5、高质量完成个人教学任务，同时协助教学副校长推进校区及区域层面的管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上的教育行业团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历，在某一学科领域具备突出教学实力，热爱教育事业； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队协作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000元，表现优秀者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨富有仪式感； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 主任→储备副校长→副校长→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

1. 负责课程的日常规划、学生档案的建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期向家长汇报学习进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度； 5. 对学生学习情况进行整理分析，并及时与家长进行反馈交流。 任职条件： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2. 有学习顾问或教务工作经验者优先，且对该岗位有高度热情； 3. 身高160以上，形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好表达能力； 4. 具备较强的沟通协调能力、总结分析能力，善于制定工作计划，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识重点，掌握当前升学相关政策； 6. 欢迎优秀应届毕业生加入 公司福利：团队成员均为90后，氛围轻松融洽、每周提供下午茶、入职即购五险、每月设有灵活激励与奖金 工作地址：广州市越秀区华友大厦5-6号2楼地铁站（五羊邨）

1. 负责外籍人士、留学生及海外华人的中文教学，设计定制化课程方案，涵盖汉语口语、HSK考试、中国文化等内容。 2. 制定教学计划，开展一对一或小班制教学，跟踪学员学习进度，评估学习成果并优化教学策略。 3. 传播中国文化，结合节日、习俗、历史等素材，提升学员对中文及中华文化的兴趣与理解。 4. 整理教学资料、维护学员档案，定期与学员/家长沟通教学情况，反馈学习问题与改进建议。 5. 参与机构教学教研工作，协助完善课程体系，开展教学培训与交流。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，汉语言文学、教育学、对外汉语等相关专业优先，持有国际中文教师证书（CTCSOL）、教师资格证者优先。 2. 普通话标准（二甲及以上），具备扎实的中文基础知识、语法功底，熟悉HSK考试体系与对外汉语教学法。 3. 有良好的英语/日语等外语沟通能力（能进行简单教学交流为佳），热爱对外汉语教育事业，有耐心、亲和力强。 4. 具备较强的课堂管理能力、教学应变能力，能根据学员基础调整教学节奏，激发学员中文学习兴趣。 5. 工作认真负责，时间观念强，可适应灵活排班（周末/晚间教学优先），有相关教学经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金+教学补贴，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、定期团建、专业教研支持与晋升空间。 3. 工作环境：佛山南海区国华新都，交通便利，办公/教学环境舒适，团队氛围融洽。 4. 其他福利：员工子女教育优惠、文化交流活动参与机会、国际教学资源支持。

岗位职责： 1、【科学思维】通过科学的教学方法讲授跨理科类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。 2、负责小学年龄段素养类课程线下小班授课，负责课程设计和管理； 3、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 4、跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升； 5、负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。 任职资格： 1、211或985及以上学历； 2、表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 3、应届毕业生或毕业一年内； 4、有面授及相关教学经验者优先； （3、4满足其中一项即可） 5、热爱教育事业。 岗位福利： 1、社保五险； 2、年度免费体检； 3、团建活动(下午茶、员工旅游、拓展活动、公司聚餐等)； 4、过节福利(中秋节、生日、妇女节、端午节等礼物)； 5、授课薪资构成：基本工资＋课时费。

【岗位要求】 1. 本科毕业于名校（985、211）或者一本以上师范院校毕业（高考单科成绩优异）。 2. 高三把关3届以上，常年教授成绩优异的学生，单科教学能力及解题能力突出。 3. 具备高三复读生备考或者高三文化课冲刺的班课授课经验。 4. 持有高中教师资格证，年龄在45岁以下。 【薪资待遇】 1. 基础薪资：担任两个“清北班”教学基本工作量与带领学科教学研究工作，年薪18-25万元。 2. 额外增项： 2.1 其他课辅集训等收入（细谈）。 2.2 参与学校自媒体的相关工作，教师将获取相关收益的提点。 2.3 对参与校本教材的编著、出版等工作，教师将获取相关收益的提点。 3. 提供吃住、保险等其他福利。

教资不限、专业不限 【任教学段】：初中、高中 【任教科目】：语文、数学、英语、物理、化学（只需选一科）政治历史地理可兼职 【面试流程】初试：笔试+面谈，复试：试讲。 【工作职责】 1. 负责对学生进行一对一个性化的教学； 2. 帮助学生查缺补漏，通过合理的教学方法提高学生学习成绩； 3. 主动与学生及家长进行沟通，听取学生及家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加学科教研活动，提高教学水平，为公司制作高质量的教学资源和教案。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，学科知识扎实； 2. 普通话标准，相貌端庄，有亲和力； 3. 热爱教育教学工作，关爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识； 4. 全职岗位，需要坐班，接受教培行业特殊作息，周末上班。 【晋升方向】 1对1学科教师→1对1学科组长→1对1高级学科组长→校区教学校长→教学经理→教学总监 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基本薪资+课时费+非课时奖金+绩效奖金+转介绍奖金，首年年薪8-12w； 2. 试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正； 3. 公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动； 4节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！ 【工作时间】 全职需要坐班，上班时间:有早晚班，早9:00~18:00（午休2小时）,每周一、二休假（周休2天），周三至周五晚班，晚14:00~21:00，周末上早班。 寒暑假是是单休：每周休一天，常白班9:00~18:00（午休2小时），享有五险一金，年假福利、工龄奖，不定期下午茶等。（同时这个时间段也是老师的收入高峰。其中12:00-14:00和18:00-19:00是休息时间。） 校区地址可就近安排： ① 大亚湾西区翡翠山宏业大厦13楼（翡翠山校区） ②开城大道泰兴国际大厦3楼（开城校区） ③ 尚城世家2楼（尚城校区

【在招学科】 初中数学、初中语文、初中英语、初中物理、初中化学（全国各地小版本，沪教，浙教，苏科，教科，华师，鲁教，京改，湘教，五四制，沪科，或人教，北师均有需求） 入职缴纳五险一金，周一-周五9:00-18:00远程线上办公，成都/郑州 需要线下坐班，其他区域线上办公 【职位描述】 1、结合市场需求与用户反馈，负责正价课程、招生课程及教学辅助资料的整体策划与设计； 2、开展教学产品的研发、内容撰写与质量审核，持续保障产品专业性与实用性； 3、调研竞品动态，梳理客户意见，推动产品优化迭代，提升学员转化率与续课比例； 4、协同主讲教师进行课程打磨与调整，依据既定教学方案授课，确保教学效果达标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上初中相关学科教学或教研经历，有课程开发背景者优先考虑； 3、学科基础深厚，熟悉各类教材版本、题型结构及知识体系，具备良好的数据解读与归纳能力； 4、富有创新意识，对教育类产品设计具备独立思考与见解。

注：年龄最好25-45岁，有一定的生活阅历，懂青春期孩子心理，懂育儿，有陪读经验的优先 工作时间：周一公休，周二到周五下午1:30-9:30，周六日早九晚六。 月休4天+2天调休 薪资：4000+600~1500绩效+3%-8%阶梯式提成，综合到手薪资7-12K（不封顶） 五险一金 月度现金红包激励 节日礼包和下午茶 1.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件并与家长保持紧密联系 2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案，并对学员课堂和教学进度进行管理和监督，对教学效果进行评估 3.负责学生陪读工作（作业监督），教学与作业反馈，落实学练合一的学习模式，建立亦师亦友关系 4.完成校区下放的二次销售任务,（二次咨单，拓科，续费，转介绍）有销售经验的优先

【岗位职责】 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 【岗位要求】 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有3年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 【福利待遇】 年薪10W-20W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在