招聘口才老师要求有一年以上工作经验

1. 负责教学计划的制定与实施。 2. 承担课堂教学任务，保障授课质量。 3. 关注学生学习进展，及时提供反馈。 4. 参与教研活动，持续提升教学水平。 5. 与教师团队协同合作，促进学生成长。 6. 完成教学相关文件的撰写与维护。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

幼儿园/小/初/高/大专/本科均有岗位在招 本科及以上学历 相关职业资格证 相关专业工作经验者优先

线上面试，居家办公，具体薪资面议 1、负责留学生各科专业课线上补习，贴合海外课程大纲、考核标准与评分逻辑，针对性梳理知识点、重难点、考点题型。 2、根据学生学情定制专属辅导方案，查漏补缺、精讲考点、刷题答疑，帮助学生夯实基础、提升课业成绩、顺利通过考试。 3、课后跟进学生学习情况，及时答疑复盘，做好学习反馈，配合保障高质量教学效果与学员口碑。 4、遵守授课规范，保持稳定授课节奏，认真负责对待每一次课程，维护良好教学氛

岗位要求： 1.负责各年级学员的日常教学工作，针对学生具体情况，进行个性化课程及6/8人小班教学； 2.负责制定学员的教学计划和提高方案，帮助学员掌握良好的学习方法； 3.负责本学科的教学研究，并参与教学研讨会议及集体备课等学校教研活动； 4.根据机构的教学模式和教学要求，做好各项教学服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关学科教学经历者优先； 2.普通话标准，表达能力强，富有亲和力，有耐心，擅沟通，思维敏捷、逻辑性强； 3.有热忱投身于教育行业，对此有强烈的使命感和团队意识，抗压能力强，有上进心。 员工福利： 基本保障类福利:五险一金 企业礼金类福利: 礼金、节日福利 企业文化类福利: 节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、各类专业培训 代课经验丰富、能力较强者薪酬可面议！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1、负责高中各学科的教学工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，本专业（或相关专业）； 2、排名靠前的大学、师范类前二十名院校毕业生优先考虑； 3、热爱教育行业，理解并认同私立学校文化； 4、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 6、在职优秀教师年待遇面议，教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+节日补贴 +班主任补贴 2、奖金：年均教学质量奖1万以上、高考奖金1万以上 3、年综合收入11w—15w。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金； 2、福利：免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元化发展； 4、孩子便捷入学；节日礼品，慰问金；定期团建；年度旅游 【职业发展规划】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 本学校有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

招聘小学语文教师，文科类专业优先考虑，或具备语文教学相关经验，或高考语文成绩达110分以上。无需教师资格证，提供带薪岗前培训，依据教学能力安排授课年级，按户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担小学语文课程的日常教学任务。 2.根据学生学情与教学反馈，灵活调整和优化教学方案。 3.主动参与校内教研交流与教学研讨活动，持续提升授课质量。 4.定期与学生及家长沟通学习进展，给予专业化的学习指导建议。 任职要求： 1.性格外向，表达流畅，具备良好的协作意识和团队精神。 2.热爱教育行业，有耐心、有责任感，能够细致开展教学辅导工作。 3.不限工作经验与专业方向，欢迎对教育事业抱有热忱的人才加入。 4.具备较强的责任心，能切实关注并推动学生的学习进步与成长发展。 5.专业不限，持有教师资格证者优先；无教资者需高考语文成绩达100分以上，入职后提供系统性带薪培训。 薪资待遇： 1.底薪+绩效奖金+课时补贴+招生续班奖励，综合收入4000-8000元/月，缴纳五险，异地员工可享住宿补贴。 2.根据个人教学水平与发展潜力，有机会承担更高年级的教学任务。 3.学校提供完善的成长路径，晋升机制透明，发展空间广阔。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县本土成长起来的综合性教育机构，专注于为小学、初中至高中阶段学生提供全程陪伴式教育服务。集团发源于襄城，立足许昌，辐射全省，现已在河南设立30余所校区，教职工规模超500人。 以文化课辅导为根基，深度融合AI智能学习系统，精准高效地开展语文、数学、英语等学科教学；同时打造多元化素质发展平台，涵盖篮球、戏剧表演、机器人编程等拓展项目，践行“学业能力与核心素养双提升”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”发展战略，聚焦许昌及周边县域，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的重点储备力量。 我们为每位成员规划清晰的“双通道”职业发展路径，可根据个人特长选择： ·教学校长路径：专注教学研究、师资建设与教学质量提升，成长为教育领域的专业管理人才。 ·业务校长路径：负责校区运营、市场开拓与业绩增长，成为兼具教育理想与经营管理能力的复合型管理者。 入职即享8万元起年薪保障，经过半年系统培养后定岗管理岗位，同时享有团队分红及超额激励政策。根据所辖校区与区域整体表现，综合年收入可达30万元以上。 我们提供广阔的事业平台、健全的培养体系与具有竞争力的回报机制，诚邀有志于长期投身教育行业的优秀人才携手同行，共建教育生态，共绘发展蓝图！

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

初中/高中英语教师 一、 岗位职责 1. 教学实施：独立承担初中或高中英语教学任务，完成常规备课、授课及批改工作。 2. 成绩提升：针对学生学情制定个性化教学策略，有效提升学生英语成绩与应试能力。 3. 教研精进：参与集体备课、教研活动及课程迭代，持续优化教学方法与教案质量。 4. 班级管理：积极配合班级管理，关注学生身心发展，构建良好的课堂师生关系。 二、 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先，持有教师资格证。 2. 教学能力： ◦ 精通初中/高中英语新课标及考纲，拥有毕业班教学经验者优先。 ◦ 教学风格生动幽默，课堂驾驭能力强，能激发学生学习兴趣。 ◦ 具备扎实的英语功底，听说读写译全能，发音标准纯正。 3. 职业素养： ◦ 热爱教育事业，有责任心、有耐心，具备良好的沟通与团队协作精神。 ◦ 抗压能力强，乐于接受挑战，目标导向，追求教学成果。 三、 我们提供 1. 薪酬福利：极具竞争力的薪资结构（底薪+绩效+课时费+年终奖），五险，带薪年假。 2. 职业发展：完善的培训体系与清晰的晋升通道，重视人才培养与发展。 3. 工作环境：优雅舒适的办公教学环境，团队氛围年轻和谐。 4.工作时间：周二-周五14:30-22:00，周六、周日8:00-17:00 四、 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 学校地址：湖塘御龙山花园别墅区南门115号卓尔教育

招聘主班、配班 【岗位职责】 · 负责托小班幼儿日常教学与活动组织 · 结合幼儿特点开展绘画、音乐等艺术类课程 · 配合完成早教及幼儿园常规教学工作 【职位要求】 · 有幼师经验或教学经验，具备幼儿园教师资格证 · 熟悉早教及幼儿园教学流程，有文艺特长者优先 · 有6-7年相关工作经验，热爱幼儿教育 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2500-5000元 · 五险保障 · 包吃 周末双休

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务申诉 5.配合教研活动开展，整理教学反馈并协助优化教务流程 6.拓展学校资源，招收学生 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉学校或培训机构运作流程 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育学、心理学知识者优先 5.有团队协作意识，能适应教育行业节奏与服务导向工作特点

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课110元/小时起，小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需提供试讲视频

岗位职责： 1、统筹管理学校各类教学活动的规划与执行监督 2、主导校区教师团队的组建与发展，提升团队积极性，保障教学服务品质 3、协调教学与教研工作的整体推进，持续优化教师专业能力，确保教学质量稳步提升 4、落实教育教学质量监控，组织实施课程评估与考核工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上教学经验，其中2年以上在培训机构从事教学管理工作 2、精通教务管理各环节流程，包括课程设置、师资调配、教学运行等 3、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识 4、拥有良好的沟通技巧、协调能力以及客户服务导向 5、责任心强，具有强烈的进取心和踏实肯干的工作态度

【高薪诚聘】小学晚托全科老师/班主任 工作地点：东莞松山湖校区 薪资待遇：4500-8000元/月，含绩效奖金+全勤奖+节日福利 工作时间：周一至周五 14:00-21:00 岗位职责 1. 晚托管理（仅负责晚间托管，无午托安排，上午无需到岗） - 负责前往学校接学生，组织列队并安全带回，开展课后托管服务，包括晚餐期间的照看、秩序管理、作业监督及安全保障。 - 策划课间活动，引导学生养成良好生活习惯（如物品整理、有序就餐等）。 2. 全科作业指导 - 针对小学语文、数学、英语等科目进行高效辅导，精准解答学习难点，保障作业完成质量与效率。 3. 英语口语训练 - 运用趣味互动、情景模拟、英文游戏等方式，增强学生口语表达能力，打造轻松活跃的英语交流环境。 4. 家校协同沟通 - 每日向家长反馈学生表现，及时交流成长需求，提供切实可行的个性化教育建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、英语或相关专业者优先； 2. 持有教师资格证书，具有一年以上小学全科辅导或托管工作经验，英语口语熟练（通过英语四六级或专八者优先）； 3. 熟悉小学各学科教学内容，能灵活应对多科目教学任务； 4. 性格耐心细致，富有责任心，善于与儿童及家长建立良好沟通； 5. 具备应急处理能力，确保学生在托管期间的人身安全。 加入我们，您将享有： 带薪岗前培训+定期教学能力提升课程 弹性调休制度、寒暑假福利、年度团建旅游 扁平化管理模式，积极开放的工作氛围 期待热爱教育事业、充满热情的您加入，共同助力孩子健康成长！

可兼职，薪资月结，每讲课程时长30-40分钟，每周需确保至少完成5讲录制； 课时费：1000-3000元/小时 岗位职责： 1、按照课程标准，独立完成教学视频的录制工作； 2、参与教学大纲研讨，协助完成课程框架设计，并编写配套讲义或制作PPT； 3、根据质量检测反馈，配合进行内容优化，持续提高课程品质； 4、依据课程发展计划，定期维护和升级已有视频内容。 任职要求： 1、相关专业重点本科或硕士学历者优先考虑； 2、具备5年以上线上线下大班授课经验，有主流教育机构录播课程项目经历者优先； 3、具备扎实的教学能力，有自主教学研究积累； 4、课堂感染力强，有录播课程实操经验者优先； 5、语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准； 6、需站立半身出镜，形象端正，气质良好。

岗位职责 1. 教学授课：根据课程体系与学生学情，完成各阶段教学任务，打造生动高效的课堂，助力学生提升学习能力与成绩。 ​ 2. 家校沟通：定期与家长反馈学生学习情况，解答家长疑问，建立良好家校合作关系，提升家长满意度。 ​ 3. 招生转化：参与校区招生活动策划与执行，通过试听课、学情分析等方式吸引潜在学员，完成招生指标。 ​ 4. 续费促单：跟踪在读学员学习进度与续费意向，制定针对性续费方案，推动学员续报，稳定校区生源。 任职要求 1. 大专及以上学历，师范类、相关学科专业优先，持有教师资格证者优先。 ​ 2. 热爱教育事业，熟悉中小学生学习特点，具备良好的课堂把控能力与授课技巧。 ​ 3. 善于沟通表达，能高效对接家长与学生，具备较强的服务意识与亲和力。 ​ 4. 具备积极的销售意识，能主动参与招生、续费工作，抗压能力强。 ​ 5. 有教培行业相关工作经验者优先考虑。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资：底薪+课时费+招生/续费提成+满勤奖+年终奖。 ​ 2. 完善的培训体系：岗前培训、在岗技能提升培训、教研分享会，助力个人成长。 ​ 3. 丰富的员工福利：五险一金、节日福利、带薪年假、团建活动等。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

有丰富经验，敬岗爱业，爱心、细心、耐心。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 ID：76891 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-上城区就近安排 课程名称：航天模型智造-（1-2年级）上 开课日期：2025-09-19 上课时间：周五15:10~15:50 课酬标准：115.32元/小于40分钟

岗位职责: 1.负责学生的学习辅导，保障教学效果； 2.参与课程规划与执行，把控教学环节； 3.协助搭建教学团队，优化教学方式； 4.跟踪学生学习情况，实施针对性指导； 5.5k-7k上不封顶。完善的晋升机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.热爱教育事业，能适应较强工作节奏； 3.学习能力强，具备快速掌握教学技能的潜力； 4.有责任感，可高效完成各项教学安排； 5.数理化生英专业优先，教育学、心理学专业优先，持有教师资格证者优先

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、学习成果汇报等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建转介绍推广机制，设计具吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生计划、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从咨询接入至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评，如月度测试、季度评估、年度展演等，以多元化方式呈现学员成长轨迹，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务操作规范，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，全面展示学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，推动团队成员服务质量和工作效率双提升； 4.2定期组织内部培训与经验分享，强化团队沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，充分展现教学成果与学员进步，共同提升续课率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育培训行业客户服务、学员管理或相关岗位工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录归档； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作； 4.2具有较强的组织协调与突发事件应对能力，能快速响应并妥善处理服务过程中的各类问题； 4.3具备良好的团队领导力，善于激励成员、营造积极工作氛围，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识与服务热忱，持续探索服务优化路径，提升客户体验感与满意度； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员全面发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司机密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习主动性与自我提升意识，持续吸收新知识、掌握新技能，增强专业能力与综合素质。

【岗位职责】 1. 负责班级日常教学活动设计与实施（五大领域课程、特色课程）。 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化教育方案。 3. 与家长保持沟通，定期开展家访及家长会。 4. 配合保育员完成班级卫生、安全及幼儿生活管理。 5. 参与园所教研活动及环境创设。 【岗位要求】 1. 具备教师资格证（实习生不需要）。 2. 学前教育或教育学或体育相关专业优先，大学专科及以上学历，有相关工作经验优先。 3. 品行端正，有爱心和责任心，身体健康。 【工作时间】 以学校时间为准、周末双休