工作职责: 1、主要负责推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、规划及后续配套服务； 2、及时掌握客户动态，积极开拓新客户资源，并对现有客户进行深度维护与二次开发； 3、协同推广团队，高效整合客户信息并完成精准对接； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2-5年市场营销或房地产行业销售工作经验； 2、热爱本职工作，具备强烈责任心、专注度高、逻辑思维清晰且反应敏捷； 3、拥有香港房产销售经历者优先考虑，具备香港生活背景者优先录用； 4、认同公司企业文化及核心价值观。

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

一、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金水平业内领先； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的培训资源，免费参与平台学习，公司设有专业商学院及资深讲师指导 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求 1、不限专业，需统招本科及以上学历； 2、具备互联网思维，性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过自身努力实现职业成长； 3、对工作充满热情，具有团队协作精神，有销售或客户服务经验、学生干部经历者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识。 薪资福利 1、享受行业领先提成比例30%-75%，入职6个月后平均月薪8000-10000元； 2、入职即统一缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪休假、节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金（保障额度200万，覆盖6位亲属）等。 晋升空间 1、在链家，经纪人可根据个人发展意向选择专业线或管理线双通道成长路径； 2、管理发展路径为：经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理。 系统培训支持 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带领团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：团队氛围轻松活跃，成员年轻有朝气

房地产销售，水泥房销售，

1.负责公寓房出租。 2.寻找客户，带看并促成成交。 3.有相关公寓出租经验。 4.会互联网招租。 5.底薪十提成。我们在深圳有400多套房。 6.为人正直，有责任心。 底薪+提成

工资：5000元+提成+奖励 岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询和楼盘带看等，为客户提供全方位的专业服务，促成交易； 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案； 3.负责合同的签订及回款的跟踪； 4.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 5.维护客户关系和处理客户投诉。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 2.1年及以上地产销售工作经验； 3.责任心强，良好的团队合作意识； 公司福利：五险一金+提供午餐

岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效配合完成各项任务 2.迅速适应岗位节奏，融入集体，展现良好的沟通协调能力 3.不断优化工作方法，提高工作效率与服务质量 工作内容： 1.专注从事二手房买卖及租赁、新房代理销售业务；负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产咨询服务 2.带领客户实地看房，推动一二手房屋买卖及租赁交易的顺利达成 3.开发并积累公司资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 薪资待遇： 经纪人：无责底薪3500（含500房补）+1000绩效+提成20%~60%+商业保险+开单奖励 上班时间： 上午9:00-12:00，下午2:30-7:30（享受两个半小时休息时间！） 做六休一，每周二固定休息，支持弹性调休 福利待遇： 1、每月组织聚餐，举办生日会并赠送礼品+下午茶，每半年开展大型团建活动（如别墅轰趴、户外露营等） 2、每月20日准时发薪，可申请提前预支工资 3、配备专人指导，提供免费带薪培训 4、享有省内外旅游机会、节假日礼品、带薪年假、婚假、病假等（管理人性化） 5、不定期老板组织聚餐小聚，日常供应水果零食 【工作地点就近分配】期待你的加入！！！

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的业绩目标； 2.负责团队搭建，组织人员培训，指导新员工快速融入与成长； 3.负责收集并维护门店周边楼盘动态信息，提升门店在社区内的品牌影响力； 4.负责为公司输送具备管理潜力的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾带领团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

Python爬虫工程师招聘要求 岗位职责 负责构建与维护高效、稳定的网络爬虫系统，采集多种类型的网站数据。 具备复杂网页解析能力，可处理需登录、验证码及各类反爬机制的站点。 熟练运用浏览器自动化工具（如Selenium、Playwright、Puppeteer等），模拟用户行为实现数据抓取。 持续优化爬虫架构，涵盖分布式采集、数据清洗、去重及存储等完整流程。 参与支付类系统的接口数据获取、风控相关信息采集等实际业务场景。 能根据业务需求快速开发并迭代数据采集脚本，确保系统稳定与数据精准。 任职要求 计算机相关专业背景，本科及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）。 具备3年以上使用Python开发爬虫的实际经验，编程基础扎实，代码规范良好。 精通以下技术能力： 常用Python爬虫库：Requests、BeautifulSoup、lxml、Scrapy等； 浏览器自动化框架：Selenium、Playwright、Pyppeteer等； 应对反爬策略：代理池管理、User-Agent轮换、Cookie/session持久化、验证码识别等。 有支付领域项目经验者优先，例如第三方支付接口对接、交易数据提取、风控支持等。 掌握多线程与异步编程技术，具备爬取效率调优能力；具备分布式爬虫（如Scrapy-Redis、Kafka、RabbitMQ）实践经验更佳。 熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库操作，能够完成数据持久化与查询性能优化。 具备基本Linux操作能力，可编写Shell或Python脚本，有Docker使用经验者优先。 具备较强的故障排查与问题分析能力，能独立攻克技术难题，保障采集任务长期可靠运行。 对前沿技术保持关注，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 加分项 具有支付行业经验，熟悉PayPal、UPI等支付接口集成。 了解风控体系、反欺诈模型中的数据采集逻辑。 具备大规模数据采集与处理实战经验，可设计高并发、分布式的爬虫系统架构。 在GitHub或技术社区发布过开源项目或撰写过技术文章。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

绝对无任何套路，绝对无任何套路绝，对无任何套路，重要的事情说三遍，工资不会拖欠按时发放 地产中介 房产销售 房源维护专员(纯文职)工作性质： 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通(内容简单，了解业主房源情况)可正常参与租单/售单的销售，成交有高额提成(不强制要求) 薪资待遇： 无责底薪3000元+现金奖励+高额提成现金奖励，高额成交提成：40%-70% 薪资一般5k～8k以上，上不封顶 工作时间： 每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由!宝妈也能拥有自己的事业，带娃赚钱两不误! 职位福利： 成都五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金新部门晋升空间大! 团队氛围全员年轻人氛围超好无压力! 任职要求： 1.文凭不限，性别不限 2.工作地点在朗诗上林熙华府3期 3.需年满24岁以上

【岗位职责】 · 负责房屋买卖及租赁业务的客户对接与成交跟进（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） · 协助客户完成房源看房、签约及后续服务（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘自身潜力） 【薪资福利】 ·基本保障：新员工无责任底薪4000； ·经纪人按实收业绩30%-75%提，职别越高提成多多哦； ·带薪年假，带薪培训； ·公司团建旅游福利； ·法定假日发放节日礼品，不可错过； 【晋升机制】 1. 职业房产经纪人 高提成、高收入，多劳多得，上不封顶。 2. M店经理 享受个人高+团队管理提成，收入翻倍。 3. 股东合伙人 达成考核标准，可参与公司分红，共享发展红利。 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

帮助客户匹配太原市六城区合适的，新房，二手房，带看，签约，成交。

岗位职责： 1、了解挖掘客户的真实需求，提供咨询服务，制定购房方案，促成成交。 2、跟进交易流程，协助处理签约、贷款、过户等事宜，确保交易顺利完成。 3、维护客户关系，建立长期信任，获取转介绍资源。 4、持续学习市场动态、政策法规及公司产品知识。 5、岗位晋升，不唯工龄、不唯经验，只唯能力。 任职要求： 1、热爱销售，对赚钱有强烈欲望； 2、善于与人打交道，快速建立信任，表达清晰，理解能力强； 2、认可“付出与回报成正比”，不惧挑战，目标感强，抗压力强； 3、学习能力强，渴望成长：愿意学习房产专业知识、市场动态和销售技巧，不断提升自我。 4、有责任心，诚信可靠：对客户负责，对公司负责，对自己负责 福利待遇： 1、综合收入：8000-12000左右，上不封顶薪酬； 2、每月无限量分配精准客户； 3、人性化管理，弹性工作制； 4、定期团建

招聘房产销售，有意者欢迎随时咨询~

岗位要求 我们期待这样的你： 年龄20岁以上，学历不限 充满干劲、勇于拼搏——目标明确，抗压能力强，渴望挑战高收入 性格积极外向——善于沟通，具备亲和力，团队协作能力出色 工作职责： 1.负责公司产品或服务的推广与销售，收集客户信息并持续维护客户关系。 2.根据客户需求，整合公司资源并制定解决方案，助力客户实现价值提升。 3.深入了解客户诉求，提升服务满意度，持续拓展市场覆盖，强化品牌影响力。 加入我们的理由： 无责任底薪4000-5000元，搭配行业领先提成比例（50%-70%） 完善带教机制——资深从业者一对一指导，零基础也能快速上手 年轻活力团队——扁平化管理模式，杜绝职场压迫 晋升机制公开——成长路径清晰可见，为你提供个性化职业发展支持

因公司2025年战略拓展及门店开发需要,现诚邀有志之士加入,共图发展。 一、招聘岗位: 二、部门经理(5名)薪资待遇:综合月薪 10,000-20,000元起(视能力面议)。岗位职责:负责新业务区域的团队搭建、市场开拓与运营管理。任职要求:有房产经纪、租赁管理或团队管理经验者优先。 三、房屋管家(20名)薪资待遇:无责任底薪3500元+25%高比例提成,综合月薪8000-15,000元。岗位职责:负责房源的维护、客户带看及租赁合同签署。任职要求:积极主动,有责任心,无经验者可提供带薪培训。购买社保。为有需要的员工提供住宿,解决后顾之忧。办公地点位于成都市龙泉驿区吾悦广场二号线地铁口,交通便利 期待您的加入 工作地址:成都市龙泉驿区吾悦广场地铁站

岗位职责： 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店联动，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接、租赁结算，开展房屋安全巡检及突发事件应对等。 任职要求： 1、年龄18至36周岁，不限学历，户籍、专业、性别均无限制； 2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 4、态度严谨踏实，品行端正诚信；有责任心，具备团队协作意识。 5、能适应高强度工作，具备较强进取心（目标需通过自身努力达成）。 我们提供： 1、行业具有竞争力的薪资水平及清晰的晋升通道； 2、系统化的培训机制与职业成长支持； 3、充足的业务资源与高效的支持平台；

不限经验！！欢迎小白、实习生、宝妈加入！ 1、线上办公，公司提供自有房源资源，协助在平台发布房源信息； 2、无需电话推销，客户意向明确，成交更容易； 3、掌握客户需求，线下带领客户查看并匹配合适房源 任职要求： 1、有房屋租赁相关经验者优先；（无经验者也可，入职后安排专人带教，三天快速上手，一周内有望开单！！！） 2、年龄18-45岁，学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备良好沟通能力，会使用智能手机，不惧社交即可 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每周工作六天，休息一天，每月可享四天休假，支持灵活调休！！ 准时下班，绝不强制加班！！工作时间自由，无需固定坐班！ 岗位福利： 新人首单奖励、周度奖励、月度奖励齐备！！ 提供免费住宿、无需到岗坐班，工作弹性大，设有优秀员工奖、生日会、 节假日礼品、团队旅游、定期聚餐等多项福利！

新房 二手房租房买房 经纪人

薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解！3

一、任职资格： 1、具备出色的表达能力和沟通技巧； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金处于行业领先水平； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的学习资源，免费参与平台培训，公司设有专业商学院及资深讲师指导 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪7000-9000起！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！