全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备相关行业经验者可直接进入更高职级 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并完成后续业务跟进及过户手续办理等服务； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65% （平均月收入在10000元至15000元之间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工专属权益：提供学历提升通道，老员工租房买房享服务费折扣优惠 三、岗位优势： 1、无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源流量 2、配备VR看房功能，作业平台化、智能化，科技赋能告别传统中介模式 3、培训体系完善：覆盖入职到晋升的全流程职业培训，定制化课程内容；包含线上学习、科技工具培训、产品知识培训等 4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或境外旅游奖励 5、法定节假日发放节日物资，依法享受国家规定休假（轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：走资深经纪人专家路线 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

职责： 1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与解决方案 2. 负责公司房源与客户的开拓积累，并维护良好的合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 小学及以上学历，年龄18-60岁 2. 具备房产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；其中包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成； 2. 缴纳五险一金

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家覆盖全国32个城市，拥有8000+直营门店及15万经纪人，以大数据和真房源承诺引领行业标准，致力于打造房产服务领域的国民品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 薪资结构 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化工具管理房源数据，拓展客户资源； 2. 融合线上与线下服务模式，提供涵盖房屋租售、资产配置在内的全周期专业支持； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备互联网运营意识，熟练操作移动端应用；表达流畅，心态阳光，富有协作意识； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社免费海外游）； - 员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项业务赋能； - 晋升配套管理课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 --- 应聘流程 1. 提交简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前集训（免费提供食宿） → 正式上岗。 加入链家：若您期待挑战高收入、实现快速成长，并希望在充满活力的组织中成就职业梦想，诚邀投递简历！

年龄：20-45岁 性别：男女不限 要求：性格开朗，有亲和力，对赚钱有强烈兴趣 薪资待遇好，发展空间大 欢迎咨询

厌倦朝九晚五？厌倦收入停滞？ 如果你渴望突破，那么机会来了——这是一份为你量身定制的事业起点！ 我们正在寻找目标明确、执行力强的房产经纪人。在这里，你的每一分付出，都将直接转化为实际收益。 核心优势：你的收入，由你掌控 “保障底薪” + “业内领先提成” = 你的收入无上限 基础保障：提供具有市场竞争力的底薪，为职业起步保驾护航，助你安心开拓业务。 收益爆发点：真正的亮点在于高额业绩提成——佣金比例公开透明，成交即兑现，回报及时到账。 灵活作业：无需固定办公打卡。你的主战场在社区、在客户身边、在每一个真实房源现场，以最高效的方式推进工作。 我们为你赋能：不止高薪，更有全方位支持 成长体系：从零开始的系统化培训，配合经验丰富的主管一对一带教，快速实现从新手到行家的蜕变。 资源支持：公司持续输出大量精准客户线索、优质房源信息及广泛合作渠道，让你拥有充足弹药，全力出击。 奋斗者专属福利： 居住保障：为专注拼搏的你提供免费住宿，减轻生活负担，节省通勤时间。 团队氛围：我们是一支积极进取、互帮互助的队伍。定期组织团建活动、经验分享会与激励表彰，让奋斗不孤单。 关于工作投入（我们坦诚沟通） 高回报源于高投入。我们注重实效，拒绝无效内耗： 工作导向：以结果和客户满意度为核心，不设坐班要求。你的价值体现在服务质量和成交成果上。 主要工作时段：为匹配客户需求，日常工作及带看集中于 9:00 - 19:00（含一个半小时午休）。 每周可自由安排四天休息，灵活调休。 我们的承诺：提供业内领先的提成机制、充足的资源支撑以及住宿等后勤保障，让你全心投入这份值得奋斗的事业，收获远超传统岗位的回报。 立即加入，开启属于你的事业征程！ 如果你向往自由、追求高收入，并愿意为成功付出极致努力，这里正是你理想的起跑线。 我们的信念：这是一份用行动赢得回报的事业。我们提供住宿等支持，只为让你更专注地投身这场值得全力以赴的拼搏。

岗位职责: 1.为客户提供房产买卖及租赁领域的专业咨询与服务支持； 2.开拓新客户资源，同时维护并深化现有客户关系； 3.密切关注市场变化，为客户制定合理的投资建议与规划； 4.确保房产交易过程合法合规，符合相关法律法规要求； 5.参与策划并执行房地产相关活动，为客户提供建议与协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.对房地产行业有浓厚兴趣，并保持敏锐的市场洞察力； 3.责任心强，具备独立开展工作的能力； 4.拥有团队协作意识，能够主动自我驱动； 5.能够适应弹性工作时间，具备良好的应变与适应能力。

！！！！诚邀加入深圳市乐有家团队，现面向社会公开招聘一批积极进取、责任心强的伙伴！ 我们是谁？ 我们是一支充满青春活力、富有拼搏精神的年轻团队，在轻松愉快的氛围中工作，仿佛重回校园时光。你将与一群朝气蓬勃且经验丰富的青年同事并肩作战，共同成长。 招聘岗位：专职助理 岗位职责： 1、通过线上平台、电话沟通及现场驻守等方式，主动联系客户，深入了解其需求，提供专业化的房产置业咨询建议 2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与沟通，协助推动交易达成 3、持续跟进成交后服务环节，维护良好的客户关系，提升客户满意度与信赖度 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历与经验不限，配备导师全程指导，无需担忧缺乏基础 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标意识，追求个人成就 3、为人真诚坦率，注重团队协作，拒绝职场内耗 4、坚定目标执行，具备较强的心理承受能力与持久战斗力 你关心的待遇如下： 薪酬自主分配机制，无强制业绩门槛，高中及以上学历即可享高薪7000~9000元；底薪补贴绩效4000~6000+3000职务绩效 悄悄告诉你：公司支持多通道发展路径，若有管理背景可向管理方向培养，具备行政人事相关经验者亦可转岗相应职能岗位。 欢迎各位朋友踊跃投递简历 岗位福利： 薪资结构含底薪、各类补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展期深圳定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，奖金上不封顶！提供广阔晋升平台与优厚收入保障！ 其他城市岗位薪资详情可投递后进一步咨询！ 公司按规定缴纳五险一金，实习生可签订实习协议

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．欢迎应届生及实习生加入 工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户实际需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间统一投保意外伤害险 4. 团队氛围活跃年轻化，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假、公休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及短途出游活动丰富 5. 首单奖励出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费海外旅行，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都有专人带教） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务流程、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶提升课程 一个人要成功，要么打造团队，要么融入优秀的团队！ 选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。 期待充满理想的你加入我们！ 流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 发放offer —— 安排至优质商圈 —— 带薪培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家） 职位福利：弹性办公、定期健康体检、员工旅游

有工作经验。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

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徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

新人老人都有奔头 小白友好：带薪带教，一对一指导，零基础也能快速开单 同行优先：有地产经验直接竞聘管理层，不用从基层熬起 晋升超快：能力说话，业绩达标就能升，不卡资历不墨迹 额外福利超省心 免费提供住宿，不用再为租房发愁 团队氛围好，资源共享，互帮互助一起冲业绩 只要你想赚钱、肯努力，不管是职场小白还是行业老手，都能在这里找到属于自己的位置！ 赶紧投递简历，一起搞钱！

上班时间：8:45-18:30；月休5天 一、薪资 入职无责底薪 2000-5000元+高提成40%-70%+提供住宿+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 二、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 三、工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房； 4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约、售后等 年龄22周岁以上45周岁以下 四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以 教育背景：

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与职业态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键在于您是否具备积极进取的意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业从业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，富有进取心，信用状况良好，无不良记录及不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们高度重视的素质； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、实现成长的理想平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户交流，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业咨询建议； 2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协助意向达成的客户沟通买卖双方意见，在共识基础上作为中介方促成房屋交易签约； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。

一对一辅导开单成长，手把手教学，平均月薪1万

岗位职责: 1. 了解周边房产状况，负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格: 1.性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋； 2. 肯吃苦，有良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 有较强的上进心与责任心 4. 有一定的服务意识。 薪资待遇： 提成68%-80%，新人底薪3000-5000提成30%-45% 五险一金+每月团建+交通补贴+员工内部租房买房福利+工龄奖+高温补贴 工作时间:9—18点，做六休一。 上班地点：全市100多家门店，就近安排面试和入职。有销售经验的你只管开口，一切可谈！

工作职责 1. 负责线上平台房产信息的更新与维护，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质、贴心的看房服务体验 3. 根据客户实际需求，量身定制合适的金融理财方案 4. 全面保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 薪资待遇 1. 基础保障：本科毕业生无需经验，享有无责任底薪6500元/月；实习生在实习期（助理经纪人阶段）可享无责任底薪4500元/月；一年内收入保障6000元-10000元 2. 转正后经纪人佣金通提比例达40~75%；月均收入范围6000—15000元 3. 提供社保五险+公积金(自选)+商业保险(自选) 培训体系 1. 入职培训：由专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识 2. 新人成长计划：前三个月持续参与公开课程与区域专项培训 3. 实战带教：资深销售骨干一对一指导，深入业务一线实操 4. 经验交流：优秀前辈分享实战心得，助力快速复制成功经验 5. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群热爱学习、团结进取、充满激情与梦想的伙伴 【晋升通道】 1. 业务路径：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能路径：房产经纪人(入职满半年)—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 【任职要求】 1. 本科及以上学历，不限性别、不限专业，应届生优先考虑 2. 具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战 3. 表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，乐观向上 4. 工作踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识 职位福利 绩效奖金、弹性工作、行业大牛带教、提供住宿、节日福利、带薪年假、定期团建、团队管理机会 额外享受：带薪年假、内部租房购房优惠、完善的培训体系、年度精英海外游、十月份人民大会堂国宴荣誉盛典、每季度员工运动会等

【无经验也可加入】 如果你是职场新人，缺乏相关经验，担心无法胜任工作，请注意： 乐有家具备完善的教育培训系统，素有“房产经纪行业黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深专业讲师团队，工作期间还提供一对一导师制带教服务。 只要你足够优秀、足够勤奋，收入将没有上限！付出与回报成正比！ 【薪资待遇】 薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶 本科学历底薪及补贴6000元+岗位绩效最高可享3000元 大专学历底薪及补贴5000元+职位绩效最高可享3000元 （以上底薪和补贴与个人业绩无关，保障初期收入稳定） ◆目前集团超80%员工月收入达1.3万元以上！ 【工作时间】 每月休息6天 【企业福利】 ◆想涨薪？没问题！每年至少两次调薪机会！ ◆五险一金、提供员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品； ◆丰富多样的文体活动、新员工交流会、国内外团建旅游等，氛围轻松愉快！ 【岗位要求】 1、年龄满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，愿意突破自我，能吃苦耐劳，抗压能力突出； 3、希望融入月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式； 4、期望进入集团总部重点打造的大学生创业项目组，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【晋升路径】 每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力实现更快成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职务。只要有能力，晋升就是加速跑！ 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 2、三个月成为职业经理，一年当店长，两年任营销副总经理，五年冲刺营销副总裁。全集团已有00后店长656位，营销副总经理42位！ 职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、不加班 职位亮点：大学生团队，工作氛围积极融洽

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、持续跟进市场动态，开展竞品信息整理与分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

业务员，负责自己卖房租房

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会