真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你掌控。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 二、岗位职责 1、作为店长储备、业务骨干小组长，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱销售工作及房地产领域，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 四、平台团队四大优势： 1、八不三真全城联动的业务特色。 2、市场占有率稳居首位的业绩实力。 3、逆势加薪全员覆盖，人均收入领跑行业的盈利优势。 4、发展优势，企业团队持续稳健成长。

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

工作内容：主要负责电话联系客户，有意向客户进行约访，谈判签单 岗位福利： 1、一直有的无责任底薪4500~6500元，全行业最高提成35-40%（不压佣金，本月成交次月发放），五险一金，组别月度团建+部门团建＋季度精英国内游+年度精英出国游+现金奖＋年终奖 2、公司有统一培训教程，老人一带一学习专业知识 3、公司雁阵文化，同事无私帮助，不分业绩 4、年轻群体，团结互助，没有勾心斗角，没有刀光剑影，和谐共处

师徒带教，工作认真踏实有抗压能力

德佑贝壳找房大平台招聘： (一) 负责线上各类房源信息的日常维护，确保内容真实、准确； (二) 接待有购房或租房需求的客户，提供专业的房地产咨询与服务； (三) 深入沟通了解客户需求，匹配并带领客户实地查看合适房源； (四) 协助客户完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程； (五) 开展租赁房源的拓展与管理，持续积累资源，与房东建立稳定合作关系。 要求： (一) 中专及以上学历，年龄20-45岁； (二) 吃苦耐劳，专业背景不限； (三) 热爱销售工作，具备团队合作精神，抗压性强，学习适应能力佳； (四) 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。 薪资待遇： (一) 房地产销售顾问、房产经纪人：无责任底薪2500至3500+提成+五险+住宿+30%～75%提成； 公司现人均月收入5000元+/月 职位招聘10-50人

我们为您提供： 行业领先的新媒体作业模式 行业顶尖的薪酬福利待遇 行业最快的成交周期支持 无需担忧客户来源，公司直接提供，只要您能带，客户资源无上限 我们期待您： 1. 熟悉并掌握公司各项制度与业务流程，能够带领团队严格执行落实。 2. 精准掌握合作新房项目的核心优势（如区位价值、价格策略、配套资源、开发商背景等）。 3. 拆解团队年度及月度销售目标，跟进执行过程，确保指标顺利达成。 4. 整理组内客户资源，跟进客户带看情况，分析销售数据，优化团队作战策略。 5. 负责销售团队的搭建、培训与日常管理。 6. 提升团队专业水平，定期开展销售培训（如产品讲解考核、邀约技巧、市场趋势解读等） 我们配备业内最专业的运营支持团队，全面保障您的客户获取效率

杭州高薪急聘：租赁管家 [任职要求]。学历不限，有销售或服务行业经验者优先。沟通能力良好，具备较强的学习能力。做事积极主动，有责任心。有较强的赚钱欲望和抗压能力。需持有房地产经纪人资格证书(可入职后考取) [薪酬福利]薪资构成：无责任底薪3000元+佣 提成35%-65%房屋托管服务提成签单奖金+季度 绩效奖金年度超额奖励 月薪过万不是梦！！！ 福利待遇：五险带薪年假 节日福利 团队建设活动 发展通道：专业路线:初级顾问 资深顾问 租赁专家管理路线 储备店长 门店经理 区域总监 [应聘流程]投递简历初试复试录用带薪培训上岗

岗位职责： 1.全流程跟进房产租赁业务，包括房源开发、客户接待、实地带看、合同签约及佣金结算 2. 基于客户需求精准匹配优质房源，提供专业置业建议与区域市场行情分析 3. 协助客户完成产权过户、银行贷款、税费缴纳、物业交割等交易后续手续 4.主动维护存量客户关系，挖掘转介绍、复购及租赁续签机会，持续拓展客户资源池 5. 实时更新维护房源系统信息，确保房源真实性、价格准确性与图片时效性 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与商务谈判技巧 2.责任心强、抗压能力好，能适应弹性工作制及高频外出带看安排 3.熟练使用办公软件，学习能力强，可快速掌握公司CRM及业务操作系统 4. 诚实守信、服务意识强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

【薪酬待遇】 第一类：新入职的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪5000元；转正后，责任底薪2000元（随职级增加底薪上涨）＋提成（提拥30%-93%）；师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金。入职前两名店面经理亲自带教，两周可初步上手。 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。同行业扶持底薪5000—10000元时常3个月至12个月＋通提30%-93%。 公平晋升: -每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区总监（3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区事业部总经理（5年可晋升，稳定年薪80万以上) 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大，舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审。 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000元起+提成，高能力+高付出=高收入，你的收入取决于你自己【公司福利】、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

给客户匹配相应房源，带客户看房

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

贝壳德佑门店，享受贝壳大平台，行业认可度高 新手小白，宝妈皆可，杭州区域内门店任你选择！ 【工作亮点】: 1.薪资待遇：底薪+高提成（55%-70%），收入上不封顶 2.作息时间：9:00-18:30，月休4天，工作自由度高 3.福利：奖金、社保、带薪年假、员工旅游、不定期团建 3.客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 4.不开单也可通过录房源，收钥匙，拍照片等基础工作拿业绩 【工作职责】 1.公司提供客源，电话沟通邀约客户，面谈并促成签约 2.维护客户关系，跟进老客转介绍，拓展客源 3.线上房源维护，门店接待，带客户看房

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人员配置； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，防范运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理突发状况与紧急事件； 6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任心，有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险防控意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 福利：提供宿舍、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪、乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。

岗位职责: 1. 承担青年公寓的租务工作，包含客户接待、讲解公寓配套及租赁流程说明 2. 协助租户办理租赁合同签署，保障租赁流程顺畅推进 3. 负责公寓日常运营管理，如环境保洁维护、公共设备管理等工作 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，能与客户高效互动并妥善处理需求 2. 具备团队协作能力，可与团队成员配合完成各项运营任务 3. 有较强的责任感和主动性，能按时落实上级安排的工作内容

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 外勤期间时间灵活，通过app打卡记录考勤 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2. 安排带看房源，公司前期可配备电动车支持外勤，外出时间自主安排 3. 协助租客完成看房流程，促成租赁成交，签订租赁合同后提成比例为100%，客户租赁金额即个人实得收入 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具有一定的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取

中环地产直招房产销售人员，对房产有热情，有责任心，有上进心，收入上不封顶，欢迎加入

我命由我不由天，销售岗位魅力，收入无上限 【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定高效的协作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀梦想，愿通过自身奋斗实现人生价值； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力和进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间缴纳意外伤害保险，转正后统一办理五险一金（住房公积金可自主选择）； 3、丰富团建活动，健全培训体系，定制化成长路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的全面提升； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节13天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内外旅游奖励、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化职业路径或管理方向发展。 2. 管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—地区区域总经理—集团CEO—集团董事会—董事长。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标攻坚新市场并取得突破；重视传承与引领，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、实战带教：采用师徒制模式，师傅全程指导业务实操； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验与方法； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系区域经理预约面试时间，通过面试后即可参与新人岗前培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、带团队、大牛带队、定期团建

工作职责： 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2，收集，发布房屋出售或出租信息； 3，在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6，对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格： (1)年满19-45周岁内（优秀销售精英可沟通），热爱销售行业； (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障： (1)假期：享受带带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假，产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3)内部员工租房，买房，租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价； (4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；(5)优秀员工有机会享有免费出国游；职业规划： 1：公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2：公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中，高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景，无论您的学历，无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 4：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁5号线、10号线换乘三坝站B4、2号线虾龙圩站D出口；欢迎加入我爱我家大家庭

工作地点：就近安排 底薪补贴2500+超高业绩奖核算比例：55%-80% 上班时间：9点~12点，中午休息2小时，下午2点~4点 岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域职业咨询服务； 2. 洞察客户需求，推动一手房及二手房的买卖或租赁成交； 3. 跟进业务流程，协助办理房屋过户及相关后续服务事项； 4. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1. 学历不限，年龄25-40岁； 2. 具备较强的自主驱动力与销售服务意识； 3. 态度积极，具备进取精神，面对挑战不轻言放弃； 4. 有目标、有信念、愿意拼搏者优先考虑。 本公司提供免费系统的专业岗前培训

——全城可作业，工作自由灵活！收入上不封顶！ 待遇：通提70% + 50%团队分红 0成本创业，无需押金！ 工作内容： 1：收集房源与客户信息，并进行日常维护 2：新媒体运营：制作短视频、开展直播推广 备注：无经验可带教，提供蓝V账号（避免封号与限流） 3：带领客户看房、协助签约及完成后续成交流程（无论有无经验均全程带教） 就业地址：成都.温江新城

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