招聘接产人员，负责生猪分娩及接生工作。月薪7000-8000，提供住宿。工作地址位于林甸。

岗位一：经纪人（接受零经验，沟通能力佳，操作便捷易掌握，公寓租赁方向，灵活办公不打卡，无固定坐班要求，行业高比例提成（最高可达100%全程通提），公司配备现成房源资源，新人享一对一辅导，年前集中培训，快速积累客户资源，年后旺季轻松开单变现。 岗位二：店长（具备突出能力，拥有地产领域管理背景，月薪5K-10K）+销售绩效奖励。 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产全流程咨询服务。 2. 负责房客源的拓展与沉淀，并与客户维护长期稳定的合作关系。 3. 深入分析客户需求，推动租赁成交并跟进后续服务，薪资根据实际能力核定，有意者欢迎提交简历。 金牌合伙人计划0元参与通提+单月业绩超4500元，团队内两人晋升为金牌合伙人+合银管理层补贴约800元/人/月 本公司专注房屋托管、租赁、买卖及商业地产综合服务 平台提供丰富优质房源资源！！！多种营销模式并行，创收路径多元化 团队氛围积极向上，福利齐全，定期组织团建活动，每月15日准时发放薪资，从不拖欠。诚邀有目标、敢拼搏、渴望增收的你加入！ 联系人：人事部张女士

麦田房产招聘租赁、买卖、装修综合经纪人以上业务均可做欢迎有经验的同行加入接受无经验小白无责底薪月薪6000+1000绩效，早九晚八，时间自由月休4天，合伙制专科以上，男女不限退役军人，不限学历（初中高中均可）全北京安排就近入职（）

岗位定位：负责厨电线下门店营销活动全流程策划与落地执行，统筹抖音、小红书、业主社群等线上渠道的内容种草与精准引流；围绕新房装修、旧房改造等核心客群，联动门店销售团队开展线上线下整合营销，提升门店到店客流、留资量与销售转化率。 【岗位职责】 1. 营销活动策划与落地执行 1.1 结合厨电门店客群画像与阶段性销售目标，策划节点大促、厨房生活体验课等多元化营销活动，输出完整执行方案。 1.2 联动门店销售顾问、异业合作方（装修公司、建材品牌、楼盘物业、设计师等），协调内外资源，推进活动全周期落地。 1.3 负责活动现场统筹执行，衔接客户接待、产品体验、签单转化等核心环节，及时处理现场突发问题，保障活动体验与转化效果。 1.4 活动结束后围绕到店量、留资率、成交转化率、投入产出比等核心指标完成数据复盘，输出总结报告，沉淀活动方法论并持续优化迭代。 2. 线上新媒体运营与引流推广 2.1 负责门店抖音、小红书等公域平台账号日常运营，围绕厨房装修方案、厨电选购避坑、产品功能实测、厨房生活场景等方向产出内容，打造本地同城种草矩阵。 2.2 负责门店装修业主社群、老客户社群的日常运维，通过装修干货输出、专属福利等玩法提升社群活跃度，促进留资、到店转化与老客户转介绍。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告学等相关专业优先。 2. 1年及以上活动策划、新媒体推广相关工作经验，有厨电/家居建材、本地零售、生活服务行业经验者优先。 3. 了解抖音、小红书平台生态与本地流量玩法，能独立完成基础图文、短视频内容制作。 4. 工作踏实主动，抗压能力强，具备良好的沟通协作意识，能配合门店销售团队达成业绩目标。 【福利待遇】 薪资范围：4000-8000元/月，具体薪资根据个人能力、工作经验面议 工作地点：郑州金水区惠济万达2楼方太旗舰店

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障诊断与系统部署调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障定位并完成更换处理。 4.按时响应工单任务，及时向相关责任人（如组长、发单人）汇报处理进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇突发事件按客户要求迅速通报并处置。 7.完成上级交办的任务，并配合其他部门开展协同工作。 8.每日整理运维信息，按标准录入电子文档存档。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房日常作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护工作经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障排查能力。 3.具备良好抗压性，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房7×24小时运行状态监控、日常巡检及故障应急处理与恢复。 2、统筹服务器、网络与存储设备的上架部署、线缆规划及扩容实施，确保符合HKFSD与机电署相关规范。 3、搭建带外管理体系，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划及BCP应急预案，按季度提交SLA执行报告。 5、负责ISP/IXBGP策略配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG链路延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上中大型IDC运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP协议及主流交换机、防火墙设备配置。 4、具备IDC基础设施领域电力、制冷、弱电及环境监控系统的故障诊断与性能优化能力。

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设方面的先驱性领军者。在我们拓展香港市场和全球市场的过程中，我们致力于打造“Huggingface+”，这是一个前沿平台，借助先进的语言模型构建混合式、开源且具备智能体特性的Huggingface。我们正在寻找充满热情且富有远见的人才加入我们的创始团队，在技术前沿推动创新。 职位概述： 我们正在寻觅一位技术精湛、积极进取的高级全栈开发工程师加入我们位于香港的创始团队。该职位提供优厚的薪酬待遇，包括股权，并且给予从底层塑造“Huggingface+”未来的机会。作为我们团队的关键成员，你将负责开发和维护可扩展的网络应用程序，设计稳固的架构，并与跨职能团队协作，交付高质量的解决方案。 主要职责： -全栈开发：运用现代技术设计、开发并维护动态且响应迅速的网络应用程序。 -架构设计：创建并实施可扩展且高效的前端和后端架构。 -协作：与产品经理、设计师以及其他开发人员紧密合作，将需求转化为功能性特性。 -代码质量：通过最佳实践、代码审查和自动化测试确保达到高标准的代码质量。 -性能优化：对应用程序进行优化，以实现速度、可扩展性和可靠性的最大化。 -开源贡献：参与名为CSGHub的开源项目并为之做出贡献，提升公司的声誉和技术优势。 -指导：为初级开发人员提供指导和支持，培育持续学习和不断改进的文化氛围。 -创新：及时了解最新的行业趋势和技术，并在合适的时候将其融入我们的开发流程中。 任职资格： -教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的硕士学位。 -工作经验： -至少有3年全栈开发的专业经验。 -有在著名开源项目中做出贡献或在知名私营公司参与大规模项目的可靠记录。 -技术技能： -编程语言：精通Go语言和Python语言。 -前端：精通JavaScript框架（如React、Angular、Vue.js）。 -后端：具备服务器端框架和架构方面的经验。 -数据库：对SQL和NoSQL数据库有深入的了解。 -开发运维（DevOps）：熟悉云平台（如GitHub、Gitlab）和持续集成/持续交付（CI/CD）管道。 -版本控制：熟练掌握Git和协作开发工作流程。 -软技能： -出色的问题解决和分析能力。 -较强的沟通和人际交往能力。 -能够在快节奏、充满活力的初创公司环境中高效工作。 -具备显著的领导能力和项目管理能力。 我们提供： -有竞争力的薪酬：根据经验提供有吸引力的薪资待遇，包括基于绩效的奖金。 -股权：为创始团队成员提供丰厚的股权方案，让你在公司未来的成功中拥有相当大的股份。 -职业发展：在一家不断发展的国际化公司中有快速实现职业发展和晋升的机会。 -创新环境：与一群热衷于突破技术界限的优秀专业人士共事。 -灵活的工作安排：根据需要提供灵活的工作时间和远程工作选项，支持工作与生活的平衡。 -全面的福利：包括健康保险、退休计划和其他标准福利。 -影响力：在塑造“Huggingface+”的未来并通过创新解决方案产生全球影响力方面发挥关键作用。

岗位职责： •主导预测市场核心产品的架构规划与交互体系构建 •拆解业务目标并制定可执行的版本计划，推动前端/后端/合约团队协同落地 •参与做市机制、盘口结构、动态赔率等模型的设计与优化 •结合数据表现与用户反馈，持续迭代产品体验与模型效果 •与技术负责人及研发团队高效协作，保障版本顺利推进 任职要求： •具备从0到1独立完成产品落地的完整经验 •能清晰结构化地表达思考路径，合理阐述决策依据 •执行节奏稳定，具备跨团队沟通与协作能力 优先项： •有交易系统、Web3、衍生品或预测市场相关经验者优先

【岗位职责】 1. 负责公司所有活动的规划、策划、执行、监管和结果分析。 2. 制定活动推广方案，协调活动筹备人员，配合获客目标，做到活动收益最大化。 3. 维护活动现场秩序，处理突发情况，解决问题。

岗位职责： 1、统筹编制项目活动方案、严格控制活动专项费用； 2、负责线上线下活动全案策划与执行落地，包括方案撰写、流程设计、物料制作； 3、进行活动效果复盘与数据分析，输出改进报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，新闻、广告、平面设计等相关专业优先，男女不限，25-35岁之间，身体健康； 2、3年及以上全流程活动策划经验，有餐饮、娱乐行业优先，性格开朗，能带动活动现场氛围优先； 3、具备优秀的文案撰写、策划执行能力； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、能适应灵活的工作时间。

一、岗位概述 本岗位负责商场及景区类大型活动的整体策划与落地执行，独立承担单个项目的全流程管理，并在活动现场担任总协调。 二、岗位职责 全流程负责：统筹方案设计、报批报审、供应商管理、物料制作、现场搭建、安保组织及撤场复盘等各环节，对项目进度与落地质量负责。 现场总协调：于活动现场统一调度人员与流程，处理环节衔接问题，并对突发状况作出决策。 对外协调：与场地方、物业管理方、政府相关主管部门及供应商对接，保障项目顺利推进。 风险管控：针对消防、人流、天气及设备故障等风险，提前制定预案并落实执行。 三、任职要求 具备商场或景区大型活动的实操经验，曾独立承担核心模块，而非仅参与部分环节。 具有广告公司或活动公司从业背景者优先，熟悉同类项目的运作方式。 具备独立负责完整项目的经验，能够独立排期、编制预算并推动落地。 工作独立，抗压能力强，沟通协调能力良好。 四、合作方式 兼职、全职均可。 合作模式为先行合作单个项目，项目完成后根据合作情况商议长期合作。 项目所在城市、执行周期及预算，面谈时一并明确。 五、我们提供 具备演出、内容及场地资源的团队，项目均须实际落地。 采用项目合作制报价或全职薪酬制，具体面谈确定。

社交活动策划与编导 岗位职责（适配综合空间：咖啡+茶+自习+健身+交友） 1. 策划各类线下社交活动：交友沙龙、自习局、健身轻活动、茶咖主题互动，设计活动流程、互动环节，输出活动方案，现场统筹 2. 撰写活动宣传文案、海报文案、朋友圈/社群邀约文案、短视频脚本，对接宣传推广 3. 打造多样社交活动，活动前期筹备：报名对接、物料准备、场地布置、人员协调；活动现场主持、控场、带动氛围 4. 维护社群，和参与者沟通，收集反馈，做好活动后复盘，迭代活动形式，提升参与感，持续优化活动形式与体验 5. 结合空间特色（咖啡、自习、健身）开发新玩法，打造稳定、可持续的社交内容 6. 维护活动秩序，把控体验，营造轻松友好的社交氛围 任职要求 1. 热爱社交，懂交友互动，擅长设计互动环节 2. 文笔不错，能写活动文案、短视频脚本，具备基础编导思维，能构思短视频内容 3. 有线下活动组织、主持经验、健身爱好者优先 4. 性格开朗，共情力强，善于沟通，控场能力强 5. 认可咖啡、自习、健身、轻社交的空间理念 福利待遇：可提供住宿 全职兼职均可

任职要求： 1.良好的执行统筹能力，能独立开展各项工作，具备1年或以上活动策划执行，熟悉广告活动相关物料； 2.熟悉运用办公软件，使用ppt提案，有良好的审美观 3.具有团队精神，有良好的人际关系和沟通技巧，能承受压力； 4.具有自己独特的创意风格，独到的创意观点，口才佳，具备良好的提案能力； 5.具有成功策划、组织、实施公关活动的实践经验。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

公寓租赁经纪人 工作内容负责 公寓 带看 成交 加招聘业务底薪3500-5500（过来面聊） 综合薪资1万＋上不封顶 不画饼 成交一单到手2500元左右 大家出来既然选择销售这个行业，那就冲着一个月3万，5万去赚。 如果目标就是一个月万把块钱，那就没必要做销售了。特别是这种刚需的销售行业。 总之一句话，培训免费，住宿免费，你有野心，公司愿意真金白银砸钱来满足你的野心。 年龄18-40岁有相关行业经验可适当放宽 面试时间：上午9:00-下午17:00

岗位职责: 1、负责企业文化的宣传规划与活动策划方案的制定及实施 2、统筹公司品牌传播工作，提升品牌形象与知名度 3、指导并整合宣传物料的设计，统一品牌及产品资料的视觉与内容标准 4、独立撰写广告推广、品牌营销及活动执行方案，跟进落地过程，完成效果分析并提出优化建议 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先 2、具备一定的项目组织经验，能监督、指导并推动促销活动执行，有成功策划案例者优先 3、掌握基础图片处理技能者优先，熟练使用Photoshop、AI等设计工具之一者更佳 4、具备良好的语言表达与沟通能力，较强的组织协调性、计划执行能力，工作积极主动 思维敏捷，擅长各类市场策划文案及演示材料的编写，情商较高，态度严谨负责

关于这个岗位 我们不做千篇一律的“定点演出”，而是以演艺内容为载体，赋予空间独特生命力——涵盖沉浸式戏剧、主题巡游，以及融合节庆元素的IP活动。 一、核心职责 1. 景区活动与演艺统筹 1）依据项目定位与IP风格，主导年度演艺体系规划，涵盖日常演出、节日庆典、主题巡游及沉浸式体验等内容的设计与落地 2）确保每场演出在内容深度与视觉表达上契合品牌调性，具备独立审美判断，对品质有明确要求 2. 外部合作方对接与管理 1）负责与各类外部演艺团队、道具制作、灯光音响等服务商开展商务沟通、合同拟定及全流程协作推进 2）精准传递需求，评审方案细节，严控出品质量，坚持专业主导，避免被动接受执行结果 3. 演艺项目全流程落地 1）全面统筹节目编创、人员调配、舞台设计及现场执行，保障从策划到呈现无缝衔接、万无一失 2）联动场地、安保、宣传等多方资源，科学安排节奏，有效控制整体成本 4. 质量监督与应急响应 1）妥善应对演出中突发状况（如天气影响、设备异常、人员缺位等），确保演出顺利进行 2）建立演出评估机制，定期复盘优化内容表现力与观众体验 二、任职要求 1. 经验与能力 1）3年以上景区演艺运营、文旅活动策划或实景演出管理经验，具备成功落地项目案例 2）精通沉浸式演出、主题巡游、节庆活动的全流程策划与执行 3）可独立完成演艺策划案、脚本撰写、执行排期等文书工作 4）具备出色的现场管控能力与突发事件应对经验 2. 审美与专业判断 1）对优质演出有清晰认知，不满足于表面热闹，追求内容质感 2）能结合景区文化内核，系统规划演艺发展方向，精细打磨节目细节 3）有能力审核并优化外部团队提交的创意方案，而非简单转达 3. 沟通与协作 1）擅长与演艺、技术及内部多部门高效协同，推动跨团队合作 2）具备成本意识与商务谈判能力，合理引导合作方预期 4. 加分项 1）参与过沉浸式戏剧或实景演艺项目 2）了解灯光、音响、舞美等舞台技术支持要点 3）拥有文旅行业从业经历 以下类型的候选人可能不太匹配 1、偏重文案型：擅长制作方案但缺乏现场实操经验，无法掌控舞台执行 2、缺乏审美标准：对演出品质无明确判断，习惯照单全收乙方输出 3、传统思维导向：认为演艺仅是“请人唱歌跳舞”，忽视沉浸感、互动性与空间氛围的关联

岗位职责: 1，房源开发与获取:主动寻找和开发可出售/出租的房源，如电话访问，社区驻守，人际关系网络拓展，与开发商合作等。 2，房源勘查与评估:实地勘察房产，了解户型，面积，装修，采光等细节。根据市场情况，为业主提供初步的价格评估建议。 3，带看服务:预约并安排客户看房。沿途介绍社区环境，看房时讲解房屋细节，解答客户疑问。每次带看后收集客户反馈，细化需求。 4，提供专业咨询:作为客户的置业顾问，提供关于市场趋势，片区发展，贷款政策，交易税费产权问题等方面的专业建议。 5，签订委托合同:与业主签订《房屋出售/出租委托书》，确立正式的代理关系。 薪酬福利： 1、永久稳定底薪7000，租赁、买卖提成50%； 2、上班时间：早上9点（打卡后都是个人时间，相当自由）； 3、上海9区就近安排，门店数量150多家，可就近您的需求安排门店上班； 4、每个门店都配备有单人宿舍（基本生活设施齐全，门店附近安排） 5、其他福利：购买商业险和意外险、国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 任职要求: 1、诚实守信，具有高度的职业道德 2、熟悉当地社区和房地产市场(完全无经验新人 公司提供带薪培训) 3、熟练房产相关工具/系统(同上) 4、客户服务意识强，有耐心 5、最最最最重要的是，渴望收获高薪高收入的伙伴。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先 10点上班6点下班，公务员的待遇，下班还能陪陪家人，高兴上班，开心下班。

租房带看员 工作时间 早10:00-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息，作息稳定不加班 薪资待遇 无责底薪+高额看房成交提成，多劳多得，上不封顶，收入清晰透明 岗位职责 1. 对接线上线下咨询租客，沟通租房需求，精准匹配光谷各类房源 2. 提前规划路线，陪同客户实地带看房屋，讲解户型、交通、配套优势 3. 记录客户意向，跟进回访，维护良好客户关系，促成租房签约 4. 拍摄房源实拍图、简单编辑租房小红书文案发布引流 岗位优势 工作环境轻松，团队年轻化，00后同事居多；无需外出高强度地推，房源资源统一分配，新人有完整带教，上手快，适合想稳定双休、追求高提成的求职者。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

【岗位要求】 有房产销售经验者优先录取、无学历要求 有销售经验者优先录取、无学历要求 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，学期至少三年，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观； 3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先； 4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神； 5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。 首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。 关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。 讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。 但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？ 每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发

鹏盛行—诚邀地产精英 招聘店长/合伙经纪人 ：有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸，赚钱欲望强； ：行业高提成，租单提成次日结算； ：提成+现金奖+网络补贴+季度游。 加入我们！收获你该有的精彩

房产销售，大唐房屋，高提成销售，工作自由，有经验优先

联系客户与客户沟通，了解客户需求，根据需求给客户匹配适合的房源，带客户看房促进成交。

岗位职责: 1.负责房产买卖和租赁业务，为客户提供专业咨询和服务； 2.推广房源，通过多种渠道达成销售目标； 3.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供合适的房源； 4.负责合同的洽谈及签订，确保交易流程的顺畅； 5.提供优质的客户服务，包括但不限于售后支持。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2.对房地产市场有一定的了解和热情； 3.具备较强的目标导向思维和抗压能力； 4.有责任心，能够自我激励达成销售目标； 5.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通协作。

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，拒绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒心职场体验 6、企业理念：专注简单，全情投入，相信努力必有回报！ 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动； 节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等福利，让每位成员感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况； 门店与服务区域一体，无需频繁奔波出行 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪界的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍

江西新余分宜双胞胎猪场招聘： 1、接产员4名 要求：25-45岁，初中及以上学历，有一年以上猪场同岗位工作经验 综合薪资7000-1W 2、产房饲养员6名 要求：20-50岁 初中及以上学历，有产房一年以上经验，夫妻工可招，综合薪资7000-1W 3、配种技工2名 要求：25-45岁，高中及以上学历，有一年以上猪场同岗位工作经验 综合薪资7000-1W 以上岗位均不能带小孩，均需要能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次。 公司福利： ①节日礼金（春节、中秋、端午、三八） ①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定) ②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人 ③生育双胞胎奖：奖励2万元 ④购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。 地址：江西省新余市分宜县