工作职责: 1、主要负责推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、规划及后续配套服务； 2、及时掌握客户动态，积极开拓新客户资源，并对现有客户进行深度维护与二次开发； 3、协同推广团队，高效整合客户信息并完成精准对接； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2-5年市场营销或房地产行业销售工作经验； 2、热爱本职工作，具备强烈责任心、专注度高、逻辑思维清晰且反应敏捷； 3、拥有香港房产销售经历者优先考虑，具备香港生活背景者优先录用； 4、认同公司企业文化及核心价值观。

工作职责: 1、专注于香港本地房产项目的销售工作，为有意向租赁投资或购置物业的高净值客户提供专业咨询、规划及后续配套服务； 2、主动把握客户需求，开展新客户开发并推进现有客户的深度维护与二次挖掘； 3、协同推广团队，高效整合客户资源并完成精准对接； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产行业销售相关经验； 2、热爱本职工作，具备强烈的责任感、敬业精神以及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具备香港生活经历者亦具优势； 4、认同企业经营理念及核心价值观。

主要工作（招聘主播）（需具备直播招聘经验） 合伙人意向者条件可另行商议 公司目前另有经纪人岗位空缺，因团队扩展需要，行业前景广阔，机会可观 1.具备招聘相关经验 2.熟练掌握电脑基本操作 3.对自媒体领域有一定敏感度 4.拥有10年以上社会工作经验 5.年龄要求28岁以上（特殊情况可酌情考虑），对招聘及直播行业具备敏锐洞察力 工作时间：9:00-18:00 每月出勤26天，不区分大小月 公司福利：定期团建活动 薪酬构成：3000+（底薪+绩效+提成+社保） 收入上不封顶 业务覆盖区域及合作范围：从化、增城、清远

负责开发客户跟进客户在公司资源库跟客户匹配房源陪同客户带看房 自备交通工具 年龄：20岁以上的毕业生宝、妈或有社会经验的。以前做个房产或保险、销售的、老手同行也可以，其他也可以. 工资面议有兴趣可以来咨询或者面试

直营品牌四川到家了招聘： 主要业务覆盖：万年场～东郊记忆～建设路片区40余个成熟优质小区，生活配套完善，区位优势显著 主营范围：新房代理销售、二手房交易、房屋租赁（含公寓及商铺） 工作时间： 上午10点至晚上8点，中午休息2小时，任务达标可提前至下午6点下班，每周固定休息1天 晋升通道：实习经纪人—转正经纪人—高级经纪人—店长—区域经理 现面向社会诚聘： 店长：3名（已有成熟门店） 待遇：底薪5000元+个人提成60%-70%+团队提成10%-24%+社保+期权激励等 经纪人：30名（不限学历、不限从业经验），配备师徒制带教模式 待遇：底薪3000元+提成比例30%-70%，入职即缴纳成都社保，满半年享期权股份，享有家属陪伴假、国内外团建旅游、多项现金激励、宝马奖励等福利，成长空间广阔

非中介、非电销、不坐班、不涉及房产买卖（10单可赚1万元） 【工作内容】 1、掌握所在区域的房源情况，通过线上及线下途径发布租赁信息，获取潜在客户 2、分析客户租房意向，依据需求精准推荐合适房源，并持续跟进服务 3、组织客户实地看房，提供专业租房指导与解决方案，促成交易达成 4、与客户保持长期互动，建立稳定信任的合作关系 【岗位要求】： 1、性别不限，年龄20-35岁，中专或以上学历，具备销售经验或互联网从业背景者优先考虑 2、认同互联网+房产服务模式，服务意识强，善于沟通，具备团队协作精神 3、能承受工作压力，目标明确，执行力强，积极进取 4、态度认真，勤奋务实，主动学习，具备轻松实现月入过万的能力 【薪资福利】 1、工作时间9:30-18:30（无需打卡、无例会），时间灵活；目标完成后享受双休 2、无责任底薪2000-3000元起，提成按单量阶梯式结算（800元/900元/1000元）+单量奖励、排名激励、带看奖金，缴纳社保 3、提供新人岗前培训，配备一对一导师带教，系统化提升专业能力，主管全程辅助成单 4、团队氛围年轻活跃，定期组织团建、生日会、聚餐等活动，福利补贴丰富 5、无需加班，完成业绩目标即可双休 公司提供优质精准客源，所有客户均为主动咨询。诚邀热爱销售、渴望高收入的你加入我们！

开学了、很多宝妈想找工作总觉得很难、因为没有一份工作允许你双休、允许你一会请假要给娃送衣服裤子、下午4点娃放学了又要去接他、但是如果不工作又觉得埋没自己的能力、让自己缺少点自信心、招募全成都宝妈、如果你相信我、来找我、让你有时间顾家又有时间挣钱自己花、说的漂亮不如活的漂亮、同城招募宝妈经纪人、不要错过了、时间很短就一个月。 岗位职责 1、负责线上（安居客app，贝壳找房app）网络渠道的打理，保证信息准确、真实；（不需要独立开发资源，线上获客，摆脱传统模式） 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 福利待遇】： 1.基本保障：无责底薪2800+200全勤+房增+提成 2.转正经纪人提佣为通提60%~85%；（合作制，新人有保障，师徒制） 3.缴纳社保五险+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部） 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的80.90后团队 赶快加入我们吧

带客户看房，推荐房源，完成核验任务。发布房产信息。

二手房买卖

消杀员多人 薪资福利​：工资4500-5500，包住​ 年龄在20-53岁。 岗位职责​ 四害防治作业：熟练运用各类专业工具与药剂，针对老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等有害生物，在指定区域开展全面防治工作。 客户沟通与反馈：积极与客户保持良好沟通，针对客户提出的问题迅速响应并妥善处理。​ 设备维护与保养：定期对使用的设备进行全面维护与保养。​ 任职要求​：1.具备1年以上灭四害或有害生物防治工作经验者优先考虑；2.身体健康，能够适应长期户外工作环境，具备较强的体力与耐力。​ 其他要求：遵守公司的各项制度，服从工作安排，能够妥善处理工作中的突发情况。​

岗位 1.协助菜鸟物流在法律合规事务方面的相关工作，推进菜鸟在港澳地区的本地化运营与合规体系搭建； 2.应对港澳地区突发性法律风险事件，提出切实可行且具操作性的应对方案； 3.针对新兴业务模式开展调研、识别潜在法律风险并进行评估分析，输出相应解决方案； 4.持续跟踪跨境物流及港澳本地物流行业动态，深入研究港澳地区在贸易、物流、通关等环节的政策法规，为业务实施提供法律支持。 职位描述 1.法学专业背景，毕业于国内外法学院，持有中国或其他司法辖区律师执业资格者优先； 2.具备5年以上法律实务经验，其中至少包含2年在港澳地区从事法务工作的经历； 3.可使用普通话及粤语进行日常工作交流，具备同等英文能力者优先考虑； 4.有物流行业或跨境电商领域工作经验者优先； 5.思维严谨，具备良好的独立处理事务能力、法律研判能力及问题解决能力，学习适应能力强。

岗位职责： 1、负责IDC机房服务器的故障处理及系统安装调试工作。 2、负责IDC机房各类设备的搬迁、上架及下架操作。 3、负责IDC机房网络设备的故障排查与硬件替换。 4、及时响应并处理工单，按要求向相关人员（组长、发单人等）反馈处理进度。 5、按规范执行机房巡检任务，记录温湿度等动环数据。 6、遇紧急情况时，依照客户要求进行通报并采取相应处理措施。 7、完成上级交办的其他任务，并协助相关部门开展相关工作。 8、每日整理运维数据，并按要求录入电子文档系统。 岗位要求： 1、熟悉IDC机房操作流程，具备2-3年IDCIT运维或网络运维工作经验。 2、掌握IDC机房网络架构，熟悉服务器硬件维护、系统部署及故障处理。 3、具备一定抗压能力，能适应高强度工作；责任心强，工作积极主动；善于沟通，具备良好的团队协作意识。 4、粤语和普通话流利。 工作地点：荃湾或柴湾根据项目需求调动 工作时间：5*8

职位职责： 1.全面统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等各项事务； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督其服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.统筹技术文档管理、问题响应机制、绩效考核及日常行政支持工作； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及突发事件/灾备恢复和业务持续性方案； 7.担任事件管理负责人，主导所有异常事件的处理流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡视各功能区域，核查运营指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关领域的学士学位； 2.至少10年相关领域工作经验，其中8年以上须为数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备，如冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够使用粤语顺畅沟通； 6.擅长商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂挑战能迅速把握问题核心，提出创新且可行的解决思路； 8.在高压工作环境中能保持冷静判断，灵活调整策略以应对突发变化。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的日常运维，配置与管理防火墙、VPN及堡垒机等安全设备。 2.运用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与渗透测试工作。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助推进安全意识培训及安全操作流程的优化与更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常见安全产品功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常用安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

FlutterAndroid工程师（3-5年经验，base香港） 岗位职责 负责公司移动端业务的功能开发、架构搭建及技术探索。 参与前后端协作方案的设计与技术可行性调研。 对同类产品进行研究与借鉴分析。 通过技术创新推动产品迭代与优化。 任职资格 精通Android应用开发及相关Jetpack组件的使用。（必备） 熟练掌握Kotlin编程语言。（必备） 熟练运用Flutter框架及Dart语言，具备至少一个已上线项目经验。（必备） 具备应用内购IAP实现经验及主流渠道联运对接能力者优先。 有互联网广告集成或运营相关经验者优先。 能熟练使用命令行工具并编写自动化脚本者优先。 深入理解Flutter核心机制，熟悉常用组件、生命周期管理及状态管理方案。 熟悉Android11至13版本的新特性及其适配策略。 具备Flutter插件与Package的开发能力。 了解Flutter不同版本间的变更点，以及iOS与Android平台的行为差异。 熟悉CI/CD流程，掌握Gradle与Xcode构建配置。 熟悉多渠道打包流程及各平台签名体系。 了解主流应用市场发布规则与审核要求。 熟练使用Git进行版本控制，具备命令行操作能力。 掌握APP安全防护机制，包括代码混淆、加固等常见手段。 具备良好的编码规范意识，拥有一定的信息安全与产品风险防控认知。 拥有前端开发经验，熟悉Vue、React等前端框架者优先。 在技术社区活跃，或有高质量开源项目贡献者优先。

《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点可就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等其他端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。）

买卖经纪人

可接受小白

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，收入无上限！收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高****元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径，公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

招聘房产经纪人，有底薪，上班自由 10年老经纪人手把手带教

公司福利：五险、法定节假日、带薪年假、住宿、生日奖励、每月冠亚季奖金、开单奖等…… 工作内容： 1、负责房源信息录入； 2、维护各平台端口资源； 3、带领客户实地看房； 4、协助客户与房东沟通价格，促成交易并完成签约流程。 任职要求： 1、年龄20岁-45岁，学历不限，接受零经验人员； 2、具备良好沟通能力，为人诚信正直，热爱销售行业，追求进取不满足于现状。 我们能提供的支持： 1）工作时间灵活：弹性安排，告别传统坐班制，摆脱枯燥的办公环境束缚； 2）每日工作时段： 早九晚六 3）收入空间广阔： 1）实习期享受3000元底薪+30%提成，配备店长全程一对一指导培训，公司系统内拥有丰富且完整的房源数据库，助力新人快速上手，轻松成长为业务骨干； 2）转正后综合月收入6000-15000元，提成比例高达50%-85%，另享各类奖金、生日礼金及现金奖励； 3）入职满1年者，年收入普遍达20万元以上，上不封顶。

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上为营销管理岗位，具备大型项目成功操盘经历。 3.熟悉房地产行业动态及营销运作模式，拥有较强的市场研判与分析能力。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 6.拥有良好的职业操守和积极的团队协作意识。 7.具备卓越的项目策划与执行能力。

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

岗位职责: 1.为客户提供专业的置业咨询服务，确保其充分了解租赁流程及市场最新动态。 2.精准把握客户需求，为客户推荐最合适的房产资源。 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识，能够耐心倾听并高效解决客户疑问。 2.工作积极主动，具备团队协作精神，能融入集体共同成长。 3.能在快节奏环境中保持乐观心态，目标感强，自我驱动力佳。 岗位福利: 员工租房享受房补 多项业绩排名奖励从1K起 业务提成比例高达93% 每月组织团队聚餐 支持就近打卡 无需每日固定地点打卡 适合宝妈群体，收入可达万元及以上

拍首勘，vr

有无经验均可

房产销售，平台提供客源和房源

职位：青年公寓租赁主管 早9晚6，无需坐班，工作时间灵活 岗位职责: 1.负责房源拍摄及线上发布，工作自由，无需固定坐班。 2.通过网络接待客户咨询，了解租客需求，提供专业租房指导，无需主动拓客，非电销性质。 3.配合客户完成租赁全流程，真实房源信息，租不租由客户决定，无强制推销。 绩效提成: 按单月租金计算业绩，提成比例50%至75%，相当于自主经营，收益可观。每单平均佣金在1000-5000元，租金越高收入越高，回报丰厚。 另有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，月均收入约9000元。 另招聘经理5名：销售经理岗，可自行组建团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均1万），薪资构成：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理，能力达标即可晋升！！

1、针对合同即将到期的业主，做留存转化； 2、为业主提供资产管理的咨询和服务，匹配产品方案，谈判签约； 3、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，为业主解决租期中产生的问题。 【薪资情况】 1、无责底薪4500元+提成，综合收入15-20k； 2、入职缴纳社保 3、餐补月均260元； 4、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折； 5、海燕计划：应届生入住自如房源免押金、租金月付、千元联合品牌福利包； 6、； 7、每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停； 8、各类特色节假日活动（感恩节包场电影、圣诞送礼物等）; 9、带薪培训、师傅带教、不定期新鲜行业资讯干货共享。

广招天下精英伙伴。 第一：职业要求： 客户顾问前期30名 很简单 1:忠诚于公司。 2:能吃苦耐劳。 第二：福利待遇 （1）有底薪待遇：底薪3000（每天100）提成最高60%。 （2）没有底薪待遇统提超高提成60%-70% 公司人均收入8000元及以上，用心努力工作，月薪过万很简单； 1带薪培训学习 2公司搭建专属线上平台。 3业绩优异者可享受公司组织的国内外旅游（免费）。 4业绩突出者每周享有多种现金奖励。 5业绩优秀且品行良好者可晋升为经理。发展空间广阔。 第三：工作环境 办公环境舒适，团队良性竞争，内部晋升透明化 公司不扣除平台费用，自建网站运营，定期组织团建与聚餐，设立多项激励奖项，是行业内少有的全方位激励型房产企业。 有时候选择大于努力，有意者可直接联系我谭先生