岗位职责: 1.协助主管完成日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标

工作地点：温江区涌泉街道丽晶港 工作内容： 1、接待到店咨询客户，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助其匹配理想的租赁房源； 3、持续开拓并维护客户与房源资源，与房东建立稳定合作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，具备高中或以上学历，无需相关行业经验； 2、品行端正，态度积极，具备良好的协作意识和团队精神； 3、能适应一定的工作节奏，敢于追求高收入目标； 入职后公司将提供系统化培训支持，配备专人带教，确保迅速融入岗位，实现快速成长。 工作待遇： 无责底薪+最高70%提成 1、无责任底薪+70%提成+绩效奖励 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权益 5、缴纳成都市本地社保 店长待遇：5000元底薪+70%个人提成+20%-24%团队提成 福利丰富，资源充足，欢迎详询了解。

日常对接中介机构、楼盘项目及自建房资源

1.如果你渴望一份能全面提升自我的职业，欢迎关注！ 如果你希望通过拼搏实现月入过万的目标，欢迎加入我们！ 房产行业吸引人的不仅是高单价与高提成，更在于其背后庞大的市场需求。 上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节。 人人都需要居所，看房服务贯穿始终，让这一行业广受社会认可，在上海更具深耕潜力。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀零经验者及寻求新发展的伙伴加入！ 【只要你愿意做到这些】 新人熟悉阶段——深入了解所在商圈环境，掌握目标客群特征与区域优势，为成为专业经纪人打下根基。 新人基础阶段——高效利用资源，通过电话沟通邀约客户，持续积累并维护客户关系，做好开发与定位工作。 新人成长阶段——准确理解客户需求，实现房源与客户的精准对接，完成带看、签约及后续服务全流程，提供专业购房建议。 新人成熟阶段——全面掌握上海市场动态，分析产品结构，制定销售计划，向管理岗位进阶。 【我们期待这样的你】 学历要求——大专及以上（退伍军人可放宽至高中），专业不限 学习与沟通能力——愿意学习、吃苦耐劳，善于与人交流即可 抗压能力——面对挑战不退缩，勇于克服困难 有追求——立志成长为顶尖置业顾问 有抱负——不甘于只做一名普通经纪人 【加入太屋集团，你将获得】 高底薪保障——5300-8000，这只是起点 高比例提成——租赁35%，买卖15%-45%，业内领先水平 快速成长路径——太平洋致力于将每位经纪人培养为独立担当的置业专家 晋升机制透明——管理层全部内部晋升，每三个月一次考核，最快一年走上管理岗 员工奖励计划——相亲活动、海外旅游、现金奖励等你赢取 团队建设丰富——每月固定团建安排，配备专项团建基金 员工专属福利——租房买房优先享内部优惠 【在太屋，你能收获什么】 师徒制培训——入职即配导师，一对一全程指导，量身定制提升方案 岗前集训——新员工将参加为期三天的集中培训，锻炼意志、掌握专业知识，快速融入团队 晋升空间广阔——团队平均年龄26岁，充满活力与发展机会 公平竞争平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，拒绝空降干部

带人看房简单入手，师傅手把手教

协助客户选购房产，开展金融相关业务，重点为客户推荐合适房源，定期电话回访维护老客户关系。 职位招聘16人

任职要求：不限经验不限经验 1.接受零经验求职者，优秀应届毕业生亦可报名 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动 3.为人诚实守信，做事认真负责，脚踏实地 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠工资 5.工作时段：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周可自由安排4天休息 6.团队氛围融洽，新人入职有专人指导，快速上手无压力 7.每月底组织公司全额承担的全国范围团建活动，涵盖湖南本地及省外旅游 8.办公地点临近地铁站，出行便捷 【晋升机制】 如果你不愿碌碌无为，也暂未打算自主创业，这里将是你理想的发展平台！公司所有管理层均从基层培养晋升而来！ 营销序列发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 管理职能发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 转正后即可参与岗位竞聘，坚持能者优先、平者让位的原则 【公司氛围】 团队以90后为主，充满活力与朝气，工作模式灵活不刻板，环境轻松无压，时间安排自由度高！ 上班地址：长沙各主要区域均可就近分配，临近地铁，交通便利

新人带薪带教，月薪几W+不封顶！ 一、我们能给你的，远超预期 -收入上不设限：底薪5k（根据学历/经验谈）+20%-70%阶梯提成，成交即发额外现金奖等额外奖励 -资源不用愁：公司直推精准客户线索（无需自己找客）、免费开通主流房产平台端口、独家房源优先分配，新手也能快速开单。 -成长有人带：1对1师徒带教（师傅均为年均开单30+的销冠），每周2次免费培训（从房产政策到谈单技巧全覆盖），0经验3个月即可独立签单。 -工作更灵活：弹性工作时间（早9点可选早班/晚班，每月可休4天灵活调休），不强制打卡，完成目标即可自由安排时间。 二、你需要做的，简单清晰 1. 接待客户咨询，用公司提供的话术模板介绍房源信息； 2. 陪同客户实地看房，协助沟通需求（新手期师傅全程陪同）； 3. 跟进买卖/租赁流程，在团队协助下完成合同签订。 三、我们希望你：有冲劲，肯学习 -年龄20-59岁，学历不限（有销售、服务行业经验优先，无经验也欢迎）； -沟通表达流畅，有强烈的赚钱欲望，能接受适度外出带看； -认可房产行业前景，愿意主动学习专业知识，有团队意识。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务。 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成。 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理过户、贷款等手续。 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议。 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有地产中介从业经历者优先考虑 3.熟悉当地房产市场，能快速掌握周边楼盘信息 4.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先。 薪资待遇： 无责底薪4200+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪15-25万 其他福利：1.享受公司节假日礼包福利 2.每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游 3.内部员工可享受买房折扣福利 4.入职购买六险一金 5.公司免费提供端口和资源 工作时间： 8:45-18:00（8小时工作制） 周中休息1天 国家法定节假日休息 享月度开单假 发展方向： 租售管家-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理 培训体系： 专业培训+文化培训 行业口碑： 万科物业二手房是万科物业旗下社区房地产经纪公司，归属上市公司万物云。 发展历程：其前身为2001年成立的万科租售中心，2015年独立运营，2016年首家朴邻房产经纪有限公司在上海成立，2018年正式更名为“朴邻·万科物业二手房专营店”。 业务范围：涵盖二手房租售、新房置业、房屋托管打理、权证代办等业务，还提供装修、友邻市集等资产服务和生活服务。 覆盖区域：业务覆盖北京、上海、广州、深圳等全国50多个大中城市，在2000多个住宅项目设有600多家门店，拥有5000多名资产管家。 服务特色：朴邻扎根社区，资产管家不仅是信息提供者和交易撮合者，还是追求“服务长期化”的贴身管家，能提供签约后的售后保障及长期社区资产服务。

崗位職責： 1、負責香港區域技術團隊的搭建與日常運作管理，面向客戶提供產品介紹、現場演示及PoC等技術支持； 2、主導專案技術方案的規劃與撰寫，參與投標文件製作及技術內容講解； 3、協同市場團隊完成應用系統展示，並協助編製產品宣傳文案與技術資料； 4、配合銷售部門推進項目進展，達成整體業績目標。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業背景，語言能力需具備流利的英語或粵語溝通水平； 2、掌握Windows/Linux/Unix操作系統，了解常見的儲存架構與網路基礎知識； 3、理解Router/Switch運作機制，具備良好的WAN/LAN維護與管理實務經驗； 4、熟悉SQLServer、Oracle、MySQL等主流資料庫及國產資料庫系統，了解常用資料備份策略； 5、掌握公有雲、私有雲、混合雲、超融合與虛擬化架構的整體設計框架，具備售前或實施實戰經歷； 6、熟悉CDH、TDH、FusionInsight等大數據平台的組成結構，了解數倉核心組件並有實際操作經驗； 7、熟悉備份工具與資料庫產品，具備原廠服務或實際部署經驗者尤佳；有香港本地工作經歷者優先考慮； 8、具備良好溝通技巧，高度責任感與客戶服務意識。 符合以下條件者優先： 具SI項目經驗，或擁有完整的網路、系統與資料庫整合能力，且擅長問題診斷與排除者優先； 持有CCNA、MCSE、RHCE、OCP等專業認證； 有資料容災、備份領域相關工作經驗； 具備VMware、Citrix虛擬化技術基礎。

岗位职责： 1）根据个人年度计划，达成销售业绩、市场拓展及技术推广等相关目标； 2）负责所在区域或行业的市场开发，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 3）收集行业市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析； 4）策划并落实区域内的销售推广活动，推动个人销售指标顺利实现； 5）深入掌握行业客户的实际需求，为公司后续新产品布局提供支持依据； 6）加强重点客户及代理渠道的关系维护与体系化管理。 岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景； 2）拥有3年以上IT领域销售工作经验； 3）具备较强的市场洞察力和决策能力，善于客户交流并具有服务导向意识； 4）为人稳重，具备良好的组织协调能力，能带领团队完成既定任务； 5）可接受经常性出差安排； 6）具备政府、大型企业、医疗等行业客户资源者优先录用。

職責描述： 1）根據個人年度計劃，達成銷售、市場及技術等各項指標； 2）負責所屬區域或行業的市場拓展，開發新客戶，擴大產品覆蓋範圍； 3）收集行業內市場動態，並對競爭對手進行分析評估； 4）策劃並執行區域內銷售活動，推動個人業績目標實現； 5）掌握行業客戶實際需求，為公司未來新產品布局提供支持； 6）加強與重點客戶及代理渠道的關係維護與管理。 崗位要求： 1）本科或以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業優先；應屆畢業生亦可申請。 2）具備2年以上IT行業銷售工作經驗； 3）具有較強的市場洞察與判斷能力，善於客戶溝通，服務意識佳； 4）性格穩重，具備良好組織協調能力，能帶領團隊達成目標； 5）能接受出差安排； 6）擁有香港本地銀行、證券、基金、期貨、保險等行業客戶資源者優先；或願意長期深耕金融行業客戶領域； 7）英文、粵語流利 備註：無需打卡坐班，工作時間與地點靈活。主要面向香港市場，可常駐深圳或香港。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设方面的先驱性领军者。在我们拓展香港市场和全球市场的过程中，我们致力于打造“Huggingface+”，这是一个前沿平台，借助先进的语言模型构建混合式、开源且具备智能体特性的Huggingface。我们正在寻找充满热情且富有远见的人才加入我们的创始团队，在技术前沿推动创新。 职位概述： 我们正在寻觅一位技术精湛、积极进取的高级全栈开发工程师加入我们位于香港的创始团队。该职位提供优厚的薪酬待遇，包括股权，并且给予从底层塑造“Huggingface+”未来的机会。作为我们团队的关键成员，你将负责开发和维护可扩展的网络应用程序，设计稳固的架构，并与跨职能团队协作，交付高质量的解决方案。 主要职责： -全栈开发：运用现代技术设计、开发并维护动态且响应迅速的网络应用程序。 -架构设计：创建并实施可扩展且高效的前端和后端架构。 -协作：与产品经理、设计师以及其他开发人员紧密合作，将需求转化为功能性特性。 -代码质量：通过最佳实践、代码审查和自动化测试确保达到高标准的代码质量。 -性能优化：对应用程序进行优化，以实现速度、可扩展性和可靠性的最大化。 -开源贡献：参与名为CSGHub的开源项目并为之做出贡献，提升公司的声誉和技术优势。 -指导：为初级开发人员提供指导和支持，培育持续学习和不断改进的文化氛围。 -创新：及时了解最新的行业趋势和技术，并在合适的时候将其融入我们的开发流程中。 任职资格： -教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的硕士学位。 -工作经验： -至少有3年全栈开发的专业经验。 -有在著名开源项目中做出贡献或在知名私营公司参与大规模项目的可靠记录。 -技术技能： -编程语言：精通Go语言和Python语言。 -前端：精通JavaScript框架（如React、Angular、Vue.js）。 -后端：具备服务器端框架和架构方面的经验。 -数据库：对SQL和NoSQL数据库有深入的了解。 -开发运维（DevOps）：熟悉云平台（如GitHub、Gitlab）和持续集成/持续交付（CI/CD）管道。 -版本控制：熟练掌握Git和协作开发工作流程。 -软技能： -出色的问题解决和分析能力。 -较强的沟通和人际交往能力。 -能够在快节奏、充满活力的初创公司环境中高效工作。 -具备显著的领导能力和项目管理能力。 我们提供： -有竞争力的薪酬：根据经验提供有吸引力的薪资待遇，包括基于绩效的奖金。 -股权：为创始团队成员提供丰厚的股权方案，让你在公司未来的成功中拥有相当大的股份。 -职业发展：在一家不断发展的国际化公司中有快速实现职业发展和晋升的机会。 -创新环境：与一群热衷于突破技术界限的优秀专业人士共事。 -灵活的工作安排：根据需要提供灵活的工作时间和远程工作选项，支持工作与生活的平衡。 -全面的福利：包括健康保险、退休计划和其他标准福利。 -影响力：在塑造“Huggingface+”的未来并通过创新解决方案产生全球影响力方面发挥关键作用。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设领域的先驱领导者。在拓展香港及全球市场的过程中，我们正致力于构建“Huggingface+”——一个融合先进语言模型、具备智能体特性、开源且支持混合架构的前沿平台。我们期待充满热忱与远见的人才加入创始团队，共同在技术前沿推动变革。 职位概述： 我们正在招聘一位技术扎实、积极主动的高级大语言模型算法研究员，主导社区内大语言模型（LLMs）相关算法的研发与优化工作。作为香港团队的核心成员，你将在定义“Huggingface+”发展方向和实现全球化布局中发挥关键作用。 主要职责： -算法开发：负责大语言模型算法的设计、实现与性能调优，提升系统效率、可扩展性与运行表现。 -研究与创新：深耕自然语言处理、机器学习与人工智能领域，开展高水平科研工作，持续推动模型能力升级。 -协作配合：与数据科学家、工程团队及产品负责人紧密协作，将算法成果高效集成至平台核心功能中。 -指导支持：为初级研究人员提供专业指导，促进团队内部知识共享与创新能力成长。 -成果输出与对外代表：在权威学术期刊和国际会议上发表研究成果，并代表公司参与行业交流与技术论坛。 -项目管理：主导从概念设计到落地部署的全流程项目，确保进度可控并契合公司战略方向。 任职资格： -教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业博士学位。 -工作经验：具备至少2年在大语言模型方向的算法研发与优化实践经验。 -技术能力： -熟练掌握Python、C++或Java等编程语言。 -在主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）上有丰富应用经验。 -对自然语言处理方法论及大语言模型结构有深入理解。 -语言要求： -具备流利的英语读写与口语能力。 -必须精通粤语（书面及口语）。 -综合素质： -具备优秀的分析思维与问题解决能力。 -拥有良好的沟通技巧和跨团队协作意识。 -能适应初创企业快节奏、高变动的工作环境。 -对人工智能技术发展抱有强烈热情，致力于技术创新与实际应用突破。 我们提供： -股权激励：为创始成员配备具吸引力的股权方案，共享公司长期成长价值。 -有竞争力的薪酬：根据个人资历与市场标准提供相应薪资待遇。 -成长空间：在高速发展的国际化组织中获得清晰的职业晋升路径与发展机会。 -创新氛围：与一群志在突破技术边界的顶尖人才并肩作战。 -弹性制度：提供灵活工时与远程办公选择，助力工作与生活平衡。 -完善福利：涵盖健康保险、退休计划及其他常规员工福利。

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责： 1.负责开发和维护客户资源，提供专业的证券投资咨询服务，提升客户投资体验 2.根据客户需求制定个性化的资产配置方案，引导客户合理参与证券市场交易 3.积极参与公司组织的各类营销活动及投资者教育活动，提升品牌影响力和客户黏性 4.准确传达市场动态与产品信息，协助客户了解证券投资风险与收益特征 5.遵守行业合规要求，确保业务开展符合监管规定，维护公司与客户合法权

请有意加入我们的优秀人才，仔细阅读以下岗位信息，如有疑问欢迎随时联系咨询。为共同实现职业发展目标，我们将认真评估每一份简历，也请您认真对待投递，本岗位招满即止！ 【请勿重复提交简历】 国有控股的全国性综合类证券公司，全国首批获得承销保荐资格的机构之一。拥有36年发展历程的资深券商，属国企背景单位。 工作时间8:30-17:00，周末双休，享有多项法定假期，公司定期组织丰富多彩的文化活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，积极进取，管理人性化，工作节奏灵活自主。 本岗位面向有志投身证券行业的优秀人士开放，既为满足公司人才梯队建设需要，也欢迎优秀的应届毕业生积极报名。 【岗位职责说明】 专注于证券投资领域内的客户拓展与维护、金融产品推广，以及各类投融资和资本中介服务。 全面对接并服务零售客户、高净值个人客户、机构及企业客户群体，深入挖掘客户需求，制定个性化服务方案，提供综合性金融解决方案，助力全球客户实现资产保值增值，提供多元化的财富管理服务。 此为行业升级与财富管理转型的关键岗位，业务范围广泛，涵盖证券相关多项条线，鼓励全面发展，同时也支持在特定方向深入成长。 【任职资格要求】 （1）需通过证券从业资格考试（考试难度较低，未通过者可先申请面试） （2）具备本科及以上学历； （3）具有较强的沟通表达能力，自我驱动力强，自律性强，富有进取意识，追求卓越表现； （4）具备系统化学习能力，能快速掌握并实践新知识，持续实现自我提升； （5）恪守职业道德，具备良好的专业素养； （6）拥有自媒体资源或相关从业经验者可优先推荐。

岗位职责： -拓展并维护客户资源，提供专业的证券咨询服务 -达成公司制定的业绩目标 -汇总市场动态及客户需求，并及时反馈 岗位要求： -本科及以上学历 -工作经验不限 -具备银行或股票相关领域资源者优先 -持有证券从业资格证书 薪资待遇： -试用期月薪平均5-6K -转正后根据级别，月薪在5K-20K不等

工作职责: 1、主要负责推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、规划及后续配套服务； 2、及时掌握客户动态，积极开拓新客户资源，并对现有客户进行深度维护与二次开发； 3、协同推广团队，高效整合客户信息并完成精准对接； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2-5年市场营销或房地产行业销售工作经验； 2、热爱本职工作，具备强烈责任心、专注度高、逻辑思维清晰且反应敏捷； 3、拥有香港房产销售经历者优先考虑，具备香港生活背景者优先录用； 4、认同公司企业文化及核心价值观。

香港AIA集团招募：跨境财富规划顾问（面向粤港澳大湾区人才） ——国际化金融平台｜专属职业发展｜服务高净值客户群 职位亮点： 立足香港中环：入职即进驻香港核心金融地段甲级办公空间，直面国际资本市场前沿脉动。 百万级客户资源：公司配置大湾区优质高净值客群，助力高效搭建高端服务体系。 全球认证培养：全额资助CFP（国际金融理财师）、RFC（认证财务顾问）等专业资格培训及考试费用。 跨境收入结构：基本薪酬+项目佣金+季度绩效奖金（综合年薪HK$250,000-HK$800,000+），另享跨境业务专项补贴。 岗位职责： 1.为粤港澳大湾区高净值人群提供跨境资产配置与财富传承解决方案； 2.借助集团全球化网络，设计**税务筹划、家族信托、离岸资产保障**等定制化金融服务； 3.出席国际金融论坛（新加坡/瑞士），联动顶尖银行、信托公司及律师事务所开展协作； 4.持续完善客户财富健康管理机制，增强长期服务粘性与价值贡献。 任职要求： 1.必备身份证明： ▸持有香港永久性居民身份证！ 2.核心能力： ▸熟练运用粤语、普通话，英语具备职场沟通能力（雅思6.0或同等标准）； ▸金融、经济、法律等相关专业背景（本科及以上学历优先考虑）； 3.潜质特质： ▸具备内地生活或工作经历，理解大湾区社会文化与商业生态； ▸结果导向型思维，追求在跨国平台上实现职业突破与发展。 集团赋能 -首年保障计划：月薪HK$15,000-HK$25,000（依经验浮动）； -资源支持：免费开放彭博终端（Bloomberg）、Refinitiv数据系统权限； -晋升路径：顾问→团队总监→区域合伙人（三年精英培育计划涵盖管理能力训练）。

工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 一、资格与要求： 1.持有香港身份证或具备合法在港工作身份 2.应届毕业生/IANG签证持有人/高才通/优才通皆可申请 3.具备明确目标意识，责任心强，擅长协作；对工作充满热情，主动进取，富有发展抱负 5.具备优秀的客户服务意识 6.工作地点：香港及中国内地 二、职责内容： 1.开拓并维护客户资源 2.学习并推广金融产品，涵盖资产配置、保险理财、信托基金、投资移民等领域 3.打造个人品牌并开展线上运营 三、福利待遇： 1.配备完整的新媒体成长支持计划，协助新成员建立线上获客能力 2.安排导师一对一指导，帮助新人完成首单突破，并持续支持客户拓展 3.多项津贴+高额佣金+年终奖金及分红+免费海外会议往返机票与住宿 4.实现工作与生活的良好平衡，时间自主安排 5.提供专业执照培训课程，助力顺利取得行业认证资格 6.晋升机制透明高效，表现优异者可快速进入管理岗位 7.享有公司旗下会所会籍权益，包含培训场地使用、考试费用补贴等 四、关于团队： 1.我们是首个以IANG成员为核心的团队，成员覆盖全国33个省、直辖市、自治区及特别行政区 2.团队年轻化，平均年龄仅26岁 3.96%成员具备本科及以上学历，其中70%拥有硕士或更高学位，多人持有CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融策划师）、CPA（注册会计师）、CPB（认证私人银行家）、CICFP（注册独立金融策划师）等专业资质，亦有法律背景人才，可为客户提供全面专业的财务规划服务 4.业绩卓越，MDRT（百万圆桌会）达成率超100%，COT（超级会员）与TOT（顶尖会员）占比达38.7%；曾在近200个区域中荣获超级杰出区域第一名，五年内四次斩获香港超级杰出区域大奖 @写在最后： 信息时代快速发展，认知不断更新，我们坚持走专业化精英发展道路。尽管经济环境严峻，但行业正处于黄金时期。任何事业都有成败之分，唯有认真投入与踏实付出，才是通往成功的根本途径

先回答大家最关心的问题： Q1：具体工作内容。 A1：为高净值客户量身定制全方位财富管理方案，涵盖身份续签服务、风险管控、资产配置与传承规划、离岸信托设立与咨询、身份策略安排、退休计划及遗产布局等专业领域 Q2：有没有业绩要求。 A2：无硬性业绩指标，提供系统化培训支持快速上手，同时享有底薪保障！！（高才优才可享3W底薪或依据收入证明核定；IANG、永居视学历或收入情况而定） Q3：我没做过销售，不知道如何开展业务。 A3：团队以高才、优才、IANG背景成员为主，主要服务内地客户群体，已建立成熟可复制的展业模式，全程带教实操。目前成员按方法执行，成果表现良好 看完问题再说福利待遇： 1．资产管理规模超几万亿，布局覆盖多洲新兴市场，持有各币种优质资产；获A.MBest、DBRS、穆迪、标准普尔最高评级认证；财务报表与股价表现优异；内地团队处于起步阶段，发展空间广阔 2．可在不改变现有待遇前提下兼顾内地本职工作、学业安排或双城生活，实行弹性工作机制 3．团队成员背景相似，归属感强，彼此理解实际需求。提供高才、优才、IANG续签实操指导；协助子女插班择校中小学；分享增员与出单技巧，辅导新人完成首单突破 4．底薪HK$30-50K，另享多项津贴＋高额佣金＋年终奖金与分红＋免费海外会议差旅（含机票与住宿），年收入达200万可续签6年 5．晋升路径清晰透明，为表现优异者提供快速晋升至管理岗位的发展通道 6．享有公司旗下会所会员权益，享受考试补贴，职级提升与个人成长均设专项奖励，晋升经理后家人可纳入团体医疗保险 资格与要求： 1．欢迎持有IANG／高才通／优才通／受养人／永居等香港身份人士加入 2．具备明确目标意识，执行力强，有事业追求，拥有卓越客户服务理念 3．乐于内容输出：擅长运营小红书、公众号、视频号者在团队拓展与业绩提升中更具优势 4．工作地点：香港及中国内地

无论何时，相信自己的力量 00后团队欢迎你的加入~ 不谈梦想，不画饼，乐有家家家顺，地产行业确实可以赚到很多钱。 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等等，如果应聘通过，马上就可以享有这些假期啦~ 【岗位亮点】 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪资构成】 ①新手保护期 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000量化+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴4000+1000量化+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴3000+1000量化+职务绩效3000） ②发展期：经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，底薪补贴4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%： 【员工晋升】每月一次晋升竞聘机会 专业经纪人路线：置业助理—置业顾问—置业经理 管理层路线：置业助理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【应聘方式】可线上线下面试 有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。 期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

底薪4500高薪诚聘房产经纪人 提成52%起，天府新区6家门店就近分配 免费端口，贝壳系统分配客户，平台派单，成交容易。 我们是贝壳最大的加盟品牌德佑直营门店！ 专注于天府新区豪宅销售，麓湖生态城，蔚蓝卡地亚，锦江生态带等6家门店可就近选择！ 一、【福利待遇】： 1、薪酬：纯新人-底薪4500元+业绩提成；有工作经验或者同行经验，大胆来，提成大胆提，公司同时提供保障，公司以人才为本，你就是最重要的！买卖提成32%-70%，租赁52%-80%，高额通提，只等你来~ 2、资源保障：公司房源占比天府新区十分之一，月度商机6000+，库存客源8000+，专门设置房源开发部——房源不用愁，公司贝壳币账户10w+,你只需要好好谈客户，其他的交给公司！！！ 3、休假权利：法定节假日、妇女儿童节、生日假、病假、婚假、产检假、陪产假等等，入职5天年假，全部休、休、休！！！工作再辛苦也要好好休息，陪陪家人和朋友~ 4、办公环境和团队氛围：舒适开放的办公环境，年轻有活力的同事，这里没有弯弯绕绕只有坦率真诚，每天开开心心上班，也要开开心心下班呦~ 没有房产经验不要担心，公司百余人人均行龄超过3年，更有带教能力丰富的师傅1v1带教，只怕你不认真学，没有教不会的徒弟！！ 5、其他福利：团建、下午茶+过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报方案 6、为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 二、【晋升途径】： 队伍年轻化，纵向深耕＋横向管理双通道发展。 1、专家路线（A0-A10）：纵向精耕，初级-中级-高级-王牌经纪人，成为社区专家、楼盘专家（每月都有晋升机会） 2、管理路线（A-M-S）：横向提升，房产经纪人/置业顾问—储备经理—门店店长—门店合伙人—股东 三、【岗位职责】： 1、负责房源和客户的维护与积累，贝壳系统作业，不需要自己找客户，做好接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务 2、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，与客户保持定期良好的沟通与联系，获得客户的认可 3、了解客户需求，匹配合适资源，提供专业的建议，促成二手房/新房买卖和租赁的成交，超出客户期待 4、跟进业务及房屋过户手续办理等后续服务工作 5、不断学习，提升自己，成为独当一面的专家 四、【多元化业务】： 1、经纪业务：二手、新房、商铺、写字楼、金融衍生等服务 2、装修业务：依靠贝壳圣都家装，延展业务 3、角色分边：不再依托传统认知成交才拿提成，ACN助你实现业绩分边，做擅长的事，获得更多业绩 五、【任职要求】： 1、统招大专及以上学历（优秀者学历可放宽），专业不限 2、从业经验不限（诚邀业内老兵），欢迎小白，应届同学 3、形象气质佳，有亲和力，有服务意识 4、有学习能力，执行力、目标感强，有自驱力 5、对房产行业感兴趣，想在房产行业长期发展 六、【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识（3天） 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人前三个月拥有系统的培养带教方案 3、实战演练：师徒制，师傅手把手带教，助力近距离接触业务实战 4、经验分享：公司/门店优秀员工分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 5、工作氛围：中孚将是你梦想的起点，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的神仙伙伴！ 七、【工作地址】： 1、中孚嘉圣-御香山店：成都市天府新区华阳地铁口 2、中孚嘉圣-御香山北店：成都市天府新区华阳街道广福地铁站B口 3、中孚嘉圣-麓湖店：成都市天府新区麓湖地铁口 4、中孚嘉圣-云熙店：成都市天府新区翔鹤五街455号中海锦江城云熙2期 5、中孚嘉圣-卡地亚花园城店：四川省成都市天府新区正兴街道田家寺社区 6、中孚嘉圣-天府七中店：地铁19号线红莲地铁站C口 以上6家门店任你挑 全成都可以就近分配 德佑中孚团队可以给你提供平台、传授技能，期待您的加入。

主要招聘租房中介人员，负责接待客户并促成快速成交，无需经验，工作简单收入高，有志向挑战高薪者欢迎加入。 任职要求：

在招【租房带看员】 坚决不加班，双休！调休自由！ 早9晚6不强制坐班打卡后时间自由安排 【工作内容】： 1、不需要打电话！ 不推销 不强制坐班   2、主要就是帮主动联系我们的租客匹配武汉市合适房源 然后带看一般是门店就近的几个小区 【薪酬制度】： 1、无责底薪＋提成，提成一单收入2000左右，例如房子是2000一个月的，房东给我们一半，租客给我们一半，到手就是2000；随便搞搞1W+； 2、极致的多劳多得，今天上手，今天就可以开单，比较短平快！ 【岗位要求】 1、上班时间是早9晚6 ，早上9点之前来门店打个上班卡就行，时间都是自己自由分配的，不会有加班的说法，也没人盯着你做什么 2、月休8天任意调休，还可以连着休，节假日正常休息不算做调休； 3、公司实行的是弱管理，没有人天天盯着做什么，也没有业绩考核要求，自己对自己负责； 4、接受小白，有老大专门带着，团队小伙伴也会带你； 5、氛围超级好！ 【晋升机制】 1、每2个月一次晋升，及格就能晋升； 2、业务合伙人-智能店长-人店长-部长

为我们的客户提供安心的租房体验，助力中国房屋租赁行业的良性发展 三、核心价值观 诚信：真诚待人，坦率沟通，言出必行 团结：尊重团队，携手共进，同舟共济 学习：持续精进，勇于创新，适应变革 共赢：共享权益、共担责任、共创价值 感恩：心态阳光，发现美好，懂得回馈 坚持：脚踏实地，专注目标，持之以恒 目前美寓集团2024年服务覆盖32城： 已进驻城市（太原、西安、石家庄、昆明、济南、合肥、郑州、成都、长沙、南京、徐州等）。 基本收入水平： ①业务合伙人提成70%（月结工资8000+） ②智能合伙人提成100%（月结工资12000+） ③管理型合伙人收入为业务型合伙人的3倍以上！ 平台运营模式：企业平台化、股东创业化、员工合伙化！ 加入美寓地产的六大优势： 1：太原市区现拥有独家自营房源超40000间，无需业务员自行开发，只需邀约带看，杜绝跳单，佣金回款更高效； 2：所有房源支持月付与短租，定价合理，满足多样化客户需求，成交周期更短； 3：室内配置家电家具人性化设计，按需灵活搭配，提升客户满意度，促进快速签约； 4：每周组织实战培训，实行师徒带教机制，帮助新人快速上手成长； 5：机制透明开放，每位员工均有机会晋升为股东；未来三年计划拓展至全国34个省会城市，晋升通道清晰，发展空间广阔； 6：成功案例丰富，模式可复制，1/4员工年人均收入突破30万元。 职位招聘5-10人 公司介绍（非传统房产中介） 美寓地产前身为德胜龙腾房地产经纪有限公司，于2012年9月升级品牌为美寓房地产，专注于公寓租赁领域的专业服务机构。我们不涉及炒房与买卖，专注做好租赁服务，致力于推动中国房屋租赁市场的规范化发展。在董事长毕德胜先生的带领下，立足太原，稳步布局全国市场。 专注租房20年，选择美寓更安心

大唐房屋-销售招人啦 大唐房屋新天府大源店-(天府二街附近)近地铁放心咨询岗位! 【岗位职责】 负责开发潜在客户资源，维护现有客户关系 了解客户需求，提供专业的房产咨询和服务 完成公司分配的销售任务，达成业绩指标 参与市场调研，收集竞品信息，分析市场动态 【任职要求】 具备良好的沟通能力和人际交往能力 熟悉当地房地产市场情况，了解相关政策法规 有较强的市场开拓意识和团队协作精神 学历不限，专业不限，市场营销相关专业优先 1年以上销售经验 1、综合薪资10000以上， 2、有专业培训，师傅一对一带教。 3、高额提成，公司月平均收入15000-20000元/月 4、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 5、早上9:30打卡，其他时间自由安排，中午晚上不用再打卡，其他时间自由安排 6、工作时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息 7、不电销、不地推、不加班!