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【链家】应届生/实习生/挑战高薪/完善培养体系
温馨提示：当前处于招聘高峰期，为提高效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！
你的人生拥有了新的可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。
然而，这份职业也有它的挑战——
然而，房产经纪需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备条件。
然而，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种压力。
然而，工作内容并不简单，必须坚持学习，持续精进专业能力。
然而，这是一份服务型岗位，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。
这些“然而”是否让你退缩？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解自己错失了什么！
他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享受6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-90%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K；
他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与成长路径，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、天津、大连、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年起迈向更多城市，覆盖全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台；
他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店长培训、管理进阶课程等，构建完整的人才培养机制；
他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录着无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长轨迹，成员每年可享海外旅行奖励；
他们错过了“先进的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维工具系统，助力经纪人提升专业度与服务效率；
他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选杰出经纪人，邀请其亲属一同进入人民大会堂共享年度盛典！
而要赢得这些机会，你只需做到：
负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；
深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及过户手续办理；
积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。
【面试须知】：请准备个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试者将根据个人意向就近分配工作区域。
【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（不收取任何费用）
温馨提示：当前处于招聘高峰期，为提高效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！
你的人生拥有了新的可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。
然而，这份职业也有它的挑战——
然而，房产经纪需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备条件。
然而，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种压力。
然而，工作内容并不简单，必须坚持学习，持续精进专业能力。
然而，这是一份服务型岗位，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。
这些“然而”是否让你退缩？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解自己错失了什么！
他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享受6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-90%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K；
他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与成长路径，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、天津、大连、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年起迈向更多城市，覆盖全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台；
他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店长培训、管理进阶课程等，构建完整的人才培养机制；
他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录着无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长轨迹，成员每年可享海外旅行奖励；
他们错过了“先进的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维工具系统，助力经纪人提升专业度与服务效率；
他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选杰出经纪人，邀请其亲属一同进入人民大会堂共享年度盛典！
而要赢得这些机会，你只需做到：
负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；
深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及过户手续办理；
积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。
【面试须知】：请准备个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试者将根据个人意向就近分配工作区域。
【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（不收取任何费用）
2026-02-24 17:53
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