岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

综合薪资: 底薪+奖金+高提成，员工平均收入9000-14000 业务方向： 提供法律咨询服务，主要处理经济类纠纷（以民间借贷、工程款项、工资及劳务费用为主）。 岗位要求： 1、具备基本沟通技巧； 2、细致认真，具有客户服务意识； 3、无需担心经验问题，配备专人指导，快速上手（一天内即可独立操作） 4、有销售相关从业经历者优先 5、性别不限 年龄：****** 无加班！无加班！无加班！

岗位职责： 1. 负责公司合同纠纷的处理，采用电话沟通、发函、诉讼等合法方式推进解决。 2. 参与调解及催收类案件处理，协助当事人高效完成回款流程。 3. 配合前端团队解答客户疑问，缓解客户担忧，促进资源有效转化。 4. 能独立撰写起诉材料，整理并归档相关证据资料。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，品行端正，工作细致认真，思维有条理； 2. 有团队协作精神，服务意识良好，责任心强，态度敬业； 3. 法学专业背景（有实习律师经验者优先，可挂证）； 4. 工作时间早九晚六； 5. 试用期薪资3500元+提成，转正后3800元+提成

岗位职责： 1、通过官网调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理； 2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序； 岗位要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 2、有在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）风险或贷后管理部门，或合规催收企业从事批量金融纠纷沟通与调解工作1年以上经验者优先。 3、具备良好的职业素养：做事严谨认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 上班时间：9:00-19:00，不加班，月休5天 薪资待遇：无责任底薪前三个月保底5000元+绩效提成+奖金，月均收入8000-15000元，（表现突出者月薪可达2万元以上，能力越强，收入越高！）公司提供每月团建聚餐、生日福利及节日福利。

岗位职责： 按要求达成指定工作目标，参加定期培训并顺利通过考核。 定期开展沟通技巧培训，确保具备适应实际工作场景的能力。 任职要求： 具备良好的自主学习意识。 有相关行业工作经验者优先考虑。 欢迎有独立思考能力的年轻人才加入。 岗位福利： 阶梯底薪+绩效奖金，带薪休假，节日福利 教育背景： 中专及以上学历

岗位职责： 1、通过官方调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上协调处理； 2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序； 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、曾在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）贷后管理、风险管理或合规催收公司，参与过批量金融纠纷沟通与调解工作，且经验满1年以上者优先考虑； 3、综合素质良好，工作态度严谨认真，具备较强的团队协作意识和沟通能力； 上班时间： 9:00-19:00，无需加班，每月休息5天； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成＝月均收入8000-15000元（业绩突出者可达2万元以上，能力越强，薪酬越高！）； 公司提供月度团建聚餐、生日福利、节日福利等员工关怀。

职位详情介绍清楚的请勿再次提问 岗位职责： 1、需在公司内办公，实行坐班制； 2、负责已委托案件的债务协商、文书撰写、证据归集，指导客户完成起诉流程，并持续跟进案件进展；（核心工作内容） 3、公司以民事类法律事务为主，需与团队成员沟通案情，及时交接案件材料，追踪案件动态，协助处理办案过程中相关事宜。 4、属于文职类岗位，无销售任务，不涉及任何营销性质工作！ 任职要求： 必须为法学专业毕业！！请认真核对专业背景 薪资待遇 1、试用期月薪3500元+案件提成，转正后月薪3800元+提成（提成依据本人撰写的案件数量计算），综合收入约5000元/月 2、缴纳五险 3、享有节日福利，每周提供下午茶，定期组织团建活动，办公区免费供应咖啡饮品等 工作时间 9:00—18:00 大小周休息，法定节假日按规定休假

岗位职责： 完成既定工作目标，按时参加培训并通过考核。 定期参与沟通技巧培训，确保能力匹配实际工作需求。 任职要求： 具备良好的自主学习意识。 有相关行业工作经验者优先考虑。 欢迎有独立思考能力的年轻人才加入。 岗位福利： 阶梯底薪+绩效奖金，带薪休假，节日福利 教育背景： 中专及以上学历

可接受零基础！提供专业培训！ 薪资福利： 1、无责任底薪+全勤奖+各类补贴+业绩提成，综合月收入7k-15k 2、上午9:00-下午6:00，周末双休，享受法定节假日 3、缴纳社会保险，享有带薪学习与培训机会 4、节日礼品福利，日常下午茶，定期组织团队建设活动 岗位职责： 1、与客户进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理； 2、接待客户法律咨询，准确分析案情并记录案件详情，安排线下会面； 3、负责案件资料的交接工作，跟进案件进展，协助推进案件处理流程。 职位要求： 1、年龄在25至38周岁之间 2、具备大专或以上学历，掌握基本法律知识，具备法律逻辑思维（持证与否不限），欢迎有志于法律行业发展的社会人才加入（具备销售背景者优先） 3、仪容得体，性别不限，品行端正，工作认真细致，思维条理清晰 晋升方向： 横向发展：谈案专员——主管——城市经理 纵向发展：谈案专员——实习律师——执业律师

方大航空，西部航空招聘： 一、中控室操作员5名 待遇：月休5天，提供免费住宿，节假日公司福利 薪资待遇：4600 1、身体健康，持中级证书，无犯罪史 2、能够适应夜班，白夜班要转班半个月一转 二、保安5名 要求： 1、年龄18—45岁 2、身高170以上 3、持有保安证优先 4、能够适应夜班，白夜班要转班 待遇：月休四天，提供免费住宿，（宿舍配套设施齐全，干净整洁）节假日福利 薪资：4200 工作地点：方大航空国际总部，西部航空生产基地，联系电话:

招 聘 大型零度门厂招聘以下人员 接单文员 4人 熟练使用子墨软件。 压机 2组 搬运 4人 成品库库管 1人 车间管理 1人 雕刻师傅 1人 联系电话： 周 地址：江津/德感

招聘岗位:二保焊 年龄：25-52岁，必须持有证 综合工资8000-12000 福利：住宿4人间

仓库管理员 8:00-8:00，两班倒，中午1小时休息，晚上30分钟休息。 包吃住

重庆市两江新区招电梯安装

工作内容就是通过电话或者微信沟通解决客户问题，邀约客户签署合同，主要针对企业客户，进行企业常年法律顾问服务

岗位职责： 1、全面负责供应链业务板块的法律支持，独立完成各类合同及关联文件的起草、审核、修订及谈判，确保文本严谨并符合商业目的，并持续梳理、优化及标准化合同模板与法律文件。 2、及时响应日常法律咨询，对新产品、新项目、新业务模式进行法律风险研判与合规评估，输出清晰的风险分析报告与切实可行的解决方案。 3、独立或协同外部律师处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷，制定应诉策略，管理案件进程，最大限度维护公司权益。 4、关注行业监管动态与立法变化，开展专项培训，提升业务团队的法律风险意识与合规能力。 5、高效完成上级交办的其他法务工作。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书。 2、6年以上企业法务相关工作经验，有中大型企业或制造业供应链、贸易等领域法务背景者优先。 3、具备出色的法律逻辑思维与实务处理能力、卓越的沟通协调与业务理解能力，能快速融入业务，将法律专业知识与业务需求相结合。 4、具备强烈的责任心和抗压能力，工作严谨细致，能同时高效、有序地推进多个复杂任务。 工作时间：9：00-18：00，双休，法定节假日。 福利：五险一金，带薪年假，餐补等。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.跟进诉讼、仲裁及调解案件的材料准备与流程协调，配合外部律师推进进展 4.参与公司规章制度、政策文件的合法性审查与优化建议 5. 协助开展法律培训、合规宣传及基础法务流程梳理 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.工作经验：不限（有律所或企业法务实习/工作经历者更佳） 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础法律文书写作能力 4.细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.能熟练使用办公软件，接受短期驻场或跨部门协作

岗位职责： 1. 负责已签约客户的后续服务，解答客户涉及个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等法律相关咨询，并提供针对性解决方案 2. 整理和归集案件所需的相关材料 3. 维护现有客户关系，推动客户二次合作与深度服务 4. 服务范围覆盖全国客户，工作全程线上进行，无需外出拜访 职位要求： 1. 薪资面议！面议！+多项提成与奖励，综合收入8K-3W（真实薪资） 2. 团队聚餐+节日福利+生日关怀+带薪年假+不定期下午茶 3. 每月15日按时发放薪资 上班时间：朝10晚7

全国可报，零基础可学 收益稳 ，做全职兼职均可

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.策划并参与公司各类内外部会议与活动，保障会议流程顺畅、组织有序。 3.协助拟定和优化人力资源相关制度，提升团队工作效率与员工满意度。 4.全程管理员工从入职、转正、绩效考核到离职的各项人事流程。 5.处理办公室日常运营事务，维持办公环境的整洁与高效运转。 6.承担薪资计算与发放、基础数据整理及其他后勤支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.拥有较强的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作氛围。 3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关工具支持工作开展。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的突发情况。 5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办任务。 教育背景：大专及以上学历，年龄35岁以内，有相关工作经验者优先 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪3000+500补贴+提成，综合收入5000-7000

请搜索公司名字，离得近、稳定性强、愿意长期发展，能处理各类事务并伴随企业共同成长的可投递。 一、岗位职责 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，确保文件传递准确及时；合理统筹办公场所的物资采购、库存管控及发放流程，保障办公用品供应不断档，同时优化行政支出；负责办公区域环境维护与设施设备正常运行，打造整洁高效的工作空间。 会议与活动组织：协助开展公司内部各类会议，涵盖会前场地安排、设备检查、材料准备，会中记录要点、协调流程，会后整理纪要并跟进决议落实，保障会议高效推进且成果落地；主导策划团建、年会等活动，从方案设计、资源协调、现场执行到总结复盘，全流程确保活动顺利实施。 制度执行与监督：严格执行公司行政管理制度，推动各项规章在内部有效落地；定期核查制度执行状况，针对不合规情况提出改进意见，维护良好的行政运作秩序。 对外沟通协调：保持与物业、供应商等外部单位的顺畅联系，及时解决维修服务、合作对接等问题；协助完成客户、合作伙伴来访接待工作，展现公司专业形象，助力业务关系发展。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编辑、数据整理分析及演示汇报能力；有一定公文写作基础，可撰写格式规范的行政类文书。 个人能力：具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方高效对接；拥有较强组织统筹能力，能有序推进多项行政任务；工作踏实细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作；具备良好应变能力，能妥善应对突发状况。 职业素养：遵守职业操守，具有保密意识，严格保护公司信息；服务意识突出，乐于为员工和业务部门提供有力的行政支撑。 三、岗位服务力 内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，快速响应并提供有效支持，如及时处理设备故障、满足紧急物资申领等；定期收集反馈意见，持续改进服务流程，提升服务质量与员工体验，营造和谐工作氛围。 外部服务：在与外部机构协作过程中，以专业、积极的态度开展对接，高效解决问题，树立公司良好口碑；接待来访人员时注重细节，提供贴心服务，增强客户与合作伙伴的认可度，推动业务合作深化。 四、岗位经验 具备1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程与标准；有大型企业行政经历或主导过大型活动者优先。 具有一定跨部门协作基础，能与各职能团队协同推进任务；有与供应商、外部单位对接经验者更佳。 附近居住、稳定性高的候选人优先

1、负责筛选对应人物画像简历，并进行面试邀约，完成补编招聘； 2、协助培训、员工关系等其他综合日常事务性工作； 3、未来可升院长助理岗位。 公司有完善的人才培养体系，欢迎优秀的你加入！ 上班时间:8:30~18:00周末单休，有五险，节假日按国家法定放，包午餐，半年一晋升！ 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上招聘经验优先， 2、语言沟通能力较强，会处理基本的文档、会做ppt，性格开朗健谈。

任职要求： 形象气质佳，亲和力强，年龄18-26岁（条件优秀者年龄可适当放宽），体型匀称，性格自信、开朗、活泼，具备良好的沟通能力 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，表现突出、条件优异者有机会转为主播岗位 2.公司统一提供食宿及节日相关福利 3.工作时间：中午12点至晚上9点，无需加班 4.每月休息4天，节假日按规定安排休假 岗位职责： 1.负责引导面试人员从前台前往人事部门 2.监督公司员工日常签到情况

【诚聘精英，共创未来】 专注金融科技，高速发展平台！ 岗位：销售，前台，人事，行政 (22-40岁 待遇：底薪+提成+奖金+社保 工作时间:7小时/周末双休 地址：商会大厦B栋10-2

发展方向：经理助理—部门主管—部门经理 工作职责：前期需参与基层业务实践，协助经理完成团队日常管理事务，包括人员面试、培训组织、绩效考核等相关工作，后续逐步向中层管理岗位发展培养。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800—4500元/月+奖金提成，综合月收入7000元-9000元 ---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化管理 ----------3、公司每年提供四次带薪总部进修或国内同行交流学习机会 ----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿福利 ----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动

门店前台 岗位：轻松坐班前台 试用期（1个月）：底薪3000+餐补300+全勤200，免费提供宿舍 转正后：底薪3000+餐补300+全勤200+提成+奖金，综合5k-6k 工作内容：接待、收银、排单，轻微推销无压力 工作氛围：纯坐班、轻松好玩，上班可玩手机，氛围自由 工作时间：10:30-22:30，每周轮休1天 要求：性格开朗，沟通良好，有基础服务意识即可 地址：九龙坡石桥铺雨林商都718 联系方式：李老师

岗位职责 1.负责门店员工的考勤统计与排班安排，完成考勤数据录入； 2.负责客户来访接待及前台电话的咨询解答； 3.负责仓库日常管理与物资盘点； 4.负责门店运营系统的日常维护与支持； 5.完成上级交办的其他相关工作。 综合收入4000-6000K 咨询电话*********** 微信：*********

别等过完年再啦！ 现在犹豫，二月，三月入职，四月发工资—— 2026年一晃就过去三分之一了，钱没赚到，时间也没了。 现在跟我谈好，开年直接上班， 不用等，不浪费一天黄金时间！ 我们要的就是：高收入、高收入、高收入！ 有能力、想赚钱、不想再混日子的， 现在私聊我，位置不多，占位优先！ Tel：

1、审核客户资质，按规定完成录单、签约、交车及催收相关工作。 2、整理、归档、复核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并根据客户层级制定相应催收策略，降低账户逾期风险。 3、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保、违章及年检处理，保障公司资产安全。 4、协助门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，参与门店日常运营管理事务。 5、办理门店日常业务流程申请及费用报销事宜。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 2、具备贷款审核或催收工作经验者优先 3、熟练操作各类办公软件 4、具备良好的应变能力、沟通表达能力与理解力 5、做事有原则，条理清晰 6、可独立应对突发情况，抗压能力较强 7、持有驾照且驾驶熟练者优先考虑 8、性格偏主动，责任心强 待遇：底薪+绩效+提成+奖金 底薪3500+绩效+交车提成+各项奖金！！！

工作内容： 负责整理公司现有客户的案件卷宗及相关资料 要求： 1、大专及以上学历，接受实习生，专业不限 2、工作态度端正，细致严谨，责任心强 待遇： 1、周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、每月15日发放上月工资 3、每月提供2000元生活补贴，转正后月薪3000元起，另享部门奖金 4、实习期间可开具实习证明