岗位职责： - 负责艺嘉互娱的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及招聘渠道的日常维护 - 对接业务部门主管，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 - 协助优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量 - 执行招聘预算管理，合理控制招聘支出 - 持续建设人才储备库，并对招聘相关数据进行整理与分析 岗位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 - 具备2年以上招聘领域实际工作经验 - 熟知招聘作业流程及各类招聘资源渠道 - 具有良好的沟通能力、协调意识及团队协作精神 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络信息检索技能

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位名称:人事专员/招聘与考勤管理 人力资源/管理类相关专业 薪资待遇:底薪3000元+绩效+提成+500全勤奖（晋升空间大，办公室办公，团队年轻有活力，工作氛围轻松，环境舒适） 岗位职责:负责公司各职位的人才引进工作，工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神 岗位要求:有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备自信心，抗压能力佳，善于沟通，具备良好的人际交往与关系维护能力 工作时间:上午10:00—下午7:00，月休4天，公司直招，流程透明无附加环节 优联传媒期待优秀人才的加入！！！

欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生1名 表现优异者有机会转正，欢迎应届生投递 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹与操作； 2、推进员工电子化档案系统搭建； 3、加入协作融洽的HR团队，多位资深HR同事指导成长。 （如具备余力且有兴趣，后期可延伸参与培训相关事务） 实习表现突出者，毕业后可留用为正式编制人员 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，到岗时间快，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位福利： 试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成 转正以后底薪4000+奖金加招聘提成 每年一到两次国内旅游 年终奖 工龄奖 岗位职责： 1、负责公司的招聘，培训，员工入职，转正，离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤，奖罚管理 3、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作。 三、工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 面试时间：10:30---12:00 14:00-17:30 面试地点：三峡广场恒鑫大厦17-2 职位福利：包吃、包住、、优秀员工奖金、午休2小时

市场：重庆+成都头部公司，每年向美团提供20000名骑手 岗位：兼职HR可居家办公，常年有业务 收入：500-1200元不等/单 需要具备 核心能力：结果导向，有强烈的赚钱欲望和自我驱动能力，学习能力强。 个人品质：诚信可靠，有责任心，有良好的职业操守。 硬件要求：智能手机使用熟练，有稳定的线上工作时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并获取潜在客户相关资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低个人缴费成本 3、推动灵活就业人员纳入单位社保体系，个人仅需支付自身承担部分 4、面向所有以个人名义缴纳社保、无固定工作单位的人群开展服务 5、欢迎各类代理机构及有意向人士携手合作

岗位职责： 1.信息发布： 在各大招聘网站发布和维护职位信息。 2.简历筛选： 根据岗位需求筛选简历，进行初步的电话邀约和面试安排。 3.面试接待： 负责候选人的接待、引导及面试流程的协调。 任职要求： 1. 年龄20～30，学历不限，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效模块，具备良好的Excel操作能力； 3. 聪明、上进、有责任心，具备较强的学习能力和执行力。

重庆市两江新区招工地小工/杂工

重庆市渝中区招地坪/自流平/固化

招聘：早餐工作人员，小时工。长期工，都可以位置在龙兴家园。小李早餐。有意者请联系联系电话

重庆动物园内集市区域，五一节招募清洁工，负责扫地和垃圾桶倒入指定区域。5.1-5.59.30-下午18:00价格电联:

招聘发型师前期保底5000DESALON光环店大概讲一下我们的情况DESALON现在是重庆最火的工作室，剪发起步价(属于工作室剪发价位最高的)我们主要是做烫染，漂染。项目率80%。客源主要美团大众，。每天都有大量的新客进店。工资提成40-50提，上班时间10.30-8:00。重庆各大商圈都有门店不管是上班挣工资，还是图发展，都是不错的选择。

人事专员招聘+包吃住 公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2.性别:靓仔 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来投简历吧

一、工作时间： ①实行周末双休制度。 ②法定节假日正常休息。 ③工作日时间为周一至周五，上午8点半至下午5点半。 二、岗位职责： ①负责日常招聘活动的组织与实施。 ②管理员工入职与离职流程，确保流程顺畅。 ③维护员工档案，确保其准确性和完整性。 ④积极参与并协助组织各类员工活动，营造和谐的工作氛围。 三、任职要求： ①大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先。 ②具备出色的沟通协调能力与团队合作精神。 ③愿意学习，有志于在人力资源领域发展。 四、岗位福利： ①节日福利：丰富多彩的节日福利，让您的节日更加温馨。 ②员工培训与发展：定制化的员工培训与发展计划，助力您的职业生涯。 五、教育背景： ① 学历要求：大专及以上学历，人力资源或相关专业背景将为您加分。 ②能力要求：出色的沟通协调能力与团队合作精神是您的必备武器。我们同样欢迎有志于人力资源领域的新人，只要您愿意学习，我们愿意为您提供成长的舞台。 六、行业经验与岗位经验： ①行业经验非硬性要求，我们更看重学习能力和适应能力。 ②有相关工作经验者优先，但我们也愿意为职场新人提供培训和成长空间。 七、岗位亮点： ①加入我们充满活力与创新的团队，共同塑造公司的人才未来。 ②坐落于交通极为便利的地段，紧邻地铁口，让您的通勤轻松无忧。

️招聘岗位: 郫县人事专员 福利待遇：3500+提成 社保，激奖励金，综合6k~1w，上封不顶， 朝九晚六，上六休一 岗位要求：，大专以上，18-30岁，有较强的沟通能力、上进心。接学纯新人 工作内容：发布招信聘息，与职求者通沟并成达合作。 办公室办公，冬暖夏凉 不定团期建聚餐，不时定奶茶零食

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

早九晚四，中午休息一个半小时 周末双休，节假日法定假日日放假 底薪1800+300满勤加提成综合工资5000-10000 坐班，负责长春各大工厂招聘工作 中午免费提供午餐

招聘小车司机，年龄要求30至50岁，工作地点位于四公里轻轨站附近。 主要负责线上沟通，收集司机简历，通知司机到公司参加面试。 试用期底薪3000元，转正后底薪3900元，均享有提成，综合月收入不低于8000元。 提供带教培训，入职有专人指导，每周单休，工作时间9:00-17:30，午休1小时。 享受法定节假日休息。 有意者可加微信联系，安排面试时间，工作地点在南坪。

岗位职责： 1.负责招聘 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 只需要负责线上做招聘，负责好基本的线上招聘和面试沟通即可， 能够适应线上的工作方式， 可以能及时地沟通到位，对招聘流程有基本了解。 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

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明天汽摩城2期需要3个临时工做水果，15，现结，包饭，8点，来的联系

重庆黔江招高压技工，入网作业，持登高证，高压电工证，施工内容主要为国网公司10kV架空线、高低压电缆工程

岗位职责： 1. 招聘规划支持：结合公司业务发展需要，配合上级拟定招聘方案，明确各阶段招聘目标、岗位需求及推进节点。 2. 渠道开发与维护：积极开拓并管理多元化招聘渠道，如网络平台、社交媒介、内部举荐等，保障人才获取的广泛性与有效性。 3. 面试流程执行：负责面试的组织与协调工作，包括面试官对接、资料准备、候选人接待等，确保各环节有序开展。 4. 入职离职支持：协助完成员工入职与离职相关手续办理，涵盖合同签署、五险一金操作、离职证明出具等事务。 5. 员工关系协管：关注员工日常动态，及时回应员工咨询，妥善处理员工反馈与争议，促进和谐劳动关系建设。 6. 人事档案建设：规范建立员工人事档案体系，涵盖个人基本信息、学历履历等内容，确保档案真实、完整、可追溯。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 有1年以上传媒或相关领域人事招聘工作经验，了解传媒行业用人特点及运作流程。 3. 有团播类传媒公司招聘实操经验者优先考虑。 4. 具备良好的沟通表达与统筹协调能力，熟练掌握常用办公软件及HR系统工具。 5. 具备一定的数据敏感度，能运用数据分析方法对招聘成果进行复盘与优化。 6. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的社交能力与团队协作意识。 7. 工作细致严谨，善于识别问题并推动解决，责任心强且执行力高。 8. 学习能力强，能快速融入团队并适应公司业务节奏与环境变化。 9. 具备良好的职业素养，严守企业信息保密原则。 10. 热爱招聘工作，主动进取，具备较强的工作驱动力。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

重庆市两江新区招高压电工

人事文员 工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的执行与跟进，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及沟通协调； 2、搭建并维护人才储备库，持续拓展和优化招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助开展新员工入职培训，推动新人快速融入团队，并关注员工在职期间的成长发展； 4、参与人力资源相关制度的完善与落地，提供必要的支持与专业建议； 5、处理日常员工关系工作，如合同管理、考勤汇总及员工满意度反馈收集等。 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧与亲和力，能高效整合与协调多方资源； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的职业操守与责任心； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel，具备一定数据处理能力者优先； 4、细致耐心，工作积极主动，拥有较强的组织策划与执行能力； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展。 任职要求： 有相关工作经验者优先，年龄20-30岁 岗位福利：无责任底薪3000元加提成+绩效，综合收入4000-6000元（提供免费食宿） 包吃住，工作时间10:00-19:00，每月休息四天