岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

查询客户保单情，协助客户理赔、报帐，提醒客户及时交费，及时变更客户资料。

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

门厂招聘：油墨打突击多名，贴皮打突击多名地址：开州区临江家居产业园 联系电话：

重庆市武隆接龙乡高速公路要两个开挖工技术过硬开挖带立架必须要会电焊具体电话详谈

招聘：珠宝销售 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： <BR>1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售目标； <BR>2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； <BR>3、执行好店长和上级领导安排的工作事项； <BR> <BR>任职资格： <BR>1、形象气质佳，目标感比较强； <BR>2、有相关销售经验者优先； <BR>3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；团队凝聚力强。 <BR>4. 有挣钱欲望心(公司，有机会成为合伙人店长) <BR>5.能接受新媒体拍剪，会基础拍剪 <BR>薪资待遇:底薪+提成+奖金（月均收入4000-9000左右）

1.高压电工证 2.熟悉高压设备及维护 3.学习充电桩检修（全职） 4.熟练驾驶车辆 5.买五险，提供住宿 6.工资6000-7000

解放碑高空花园酒店招早餐厨师1名,工资5500,月休四天包吃住,有年假五险,服从管理有责任心起得来,会炒锅,40 岁以下,耍娃大佬勿扰.

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

联系客户。处理订单。随车交割

岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～ 需要你完成： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM管理及营销执行。 2.结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，与商家沟通并促成合作落地。 3.通过电话联络或实地走访方式主动开发新商户，完成客户拜访与关系建立。 4.达成业绩目标后继续突破？我们全力支持！ 寻找这样的人： 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。 3.期待你具备强烈的责任意识、明确的目标感以及良好的表达能力，95后或00后更佳。 4.拥有团队协作精神，无论你现在是普通专员、销售TOP，还是未来想成为团队管理者，都需要这份凝聚力。 5.认可企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 公司能为你提供： 1.工作时间：周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成。 3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日发放专属礼品。 4.发展路径： 横向发展（业务晋升）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

主要是电销企业增量，辅助企业专精特新

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空设备租赁行业从业经验者优先，学历条件可适当放宽； 3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳； 4、品行端正，富有开拓与创新意识，服从管理安排，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念； 5、持有驾照并可自带车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息收集、合同签署及客户资信审核，并及时上传至系统，确保设备进退场流程合规； 3、负责租赁设备相关款项的跟进与回收工作； 4、在客户中宣传公司品牌形象，提升企业美誉度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

【福利待遇】 ·薪资范围：6000-13000元/月上不封顶 ·工作时间：朝九晚六午休1.5h周末双休享受国家法定节假日 ·福利待遇：享受提成年终奖生日福利定期团建及旅游福利 【工作内容】 1.负责客户咨询的响应及日常沟通维护； 2.使用公司CRM系统进行客户信息的整理、审核与分析； 3.处理客户相关事务的受理与上报工作； 【任职要求】 1、专业不限，年龄22-45岁之间； 2、欢迎无经验者加入

1．工作内容：与客户保持良好沟通，深入了解客户需求，负责客户邀约工作，客户资源由公司提供，均为精准客户（具备需求及相应资质），主要职责为持续跟进并成功邀约客户到访公司。 2．薪资待遇：底薪4000＋提成10%-50%＋奖金3000，成交率高，月综合收入8000起，上不封顶 3．年轻化团队，工作氛围轻松活跃，每月组织团建活动及聚餐 享受法定节假日福利、年终福利，周末双休，每周固定安排下午茶，偶尔老板贴心请喝咖啡 4．重点：人际关系简单纯粹，注重愉快高效的工作体验 5．公司团队氛围极佳，这也是我选择留下的重要原因，老板性格幽默，平易近人，毫无距离感！ 6．注意！业务正规透明，严禁ab行为！ 7．主管及资深同事一对一带教，入职上手快，仅需完成基础邀约任务，月薪轻松过万！期待敢拼敢赚的你加入！！

纯客户！纯客服！纯客服！ 工作简单不累，每天工作内容只需要回复客户问题，其他什么都不用做

岗位职责: 1、负责产品在市场中的渠道拓展，建立并管理代理商网络，达成销售业绩目标； 2、维护客户关系，推广公司品牌形象，定期进行客户回访与维护，促进销售增长； 3、具备开发新渠道的能力，熟悉轮胎店、汽修厂、汽车美容店及汽车后市场相关客户的运营模式； 4、具备专业的销售技能与行业知识，依据年度销售任务，合理制定所辖区域的季度及月度执行计划； 5、协助客户组织销售会议，提供培训支持、技术指导及相关解决方案； 6、收集市场动态信息，整理并分析客户数据与竞争情况； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具有一年以上市场开拓工作经验； 2、熟悉本地市场渠道，了解汽车后市场环境，拥有西南地区汽保、汽配类客户资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，思维活跃，执行能力强，能独立分析和处理问题； 4、能够接受较高频率的出差安排。 公司福利： 1、入职购买五险一金 2、带薪年休假 3、丰厚的节日福利 4、精彩的部门活动 5、有趣的体育活动 6、完善职位晋升体系 7、一对一带教体系 8、轻松愉快工作氛围 9、超NICE大

岗位职责: 1.负责光伏领域业务的拓展与销售推进 2.与客户保持有效沟通，挖掘需求并提供匹配的解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目顺利落地与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.能独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.对光伏行业具备一定认知或浓厚兴趣 4.无底薪，不接受者请勿投递

岗位职责: 1.可选择兼职或全职，时间灵活，提成高，结算迅速； 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队管理经验； 3.有较强的市场开发能力与执行能力； 4.认同公司企业文化与品牌价值观，期望长期稳定合作。 任职资格: 1.热衷于销售工作； 2.不限学历； 3.拥有相关行业背景，了解本地市场情况