招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

职位描述 销售续保理赔寿险车险产品养老险保险咨询服务养老/孤儿/看护 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托集团在医疗健康服务与养老领域的独特资源，为客户设计专属化保险解决方案并提供专业服务。 2、客户关系管理：持续构建并优化客户关系体系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 3、市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训课程，持续提升专业水平与服务质量。

想要轻松挣钱，还有假期，告别996，有时间陪伴家人爱人孩子，有时间安排自己的生活，不再是一只加班狗，就从现在的你的选择开始。 年薪:15万-25万 【薪资待遇】:（3000-12000）底薪+培训津贴(1200-11000)＋绩效奖励+方案奖励+年终奖励+保险+旅游奖励 【员工福利】: 六险一金 意外门诊、住院医疗、伤残保障、疾病保障、意外保障、企业年金、续期服务津贴; 培育:培育组经理奖、培育组津贴、培育处津贴、培育区津贴; 【工作时间】： 办公室坐班制早9:00-晚17:50 午休11：40—14：00 （周末双休+国家法定节假日休息！！) 【工作内容】: 客户权益发布:红利通知单送达、客户回馈活动通知 客户关系养护:通知公司客户参加公司组织的旅游、DIY、酒会、亲子等客养活动，线下礼品领取；维系好客户关系，提升客户满意度 续交保费提醒保单资料变更:联系方式、银行账号、地址、受益人 理赔受理:备案、资料收集 保单迁移:地区迁移 老客户维护及二次开发 工作氛围轻松，晋升空间透明 不加班不加班不加班！！！ 【任职资格】： 1、高中及以上学历，22-45岁： 2、具有良好的亲和力、沟通能力； 3、有较强的学习能力，快速及时开展工作 4、工作严谨，责任心强 5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神； 公司人性化，同事好相处，有培训有晋升有帮助，一切制度公开透明，未来职业发展前景好！ 【晋升管理】: 组建团队;对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 不断培育新主管;按照要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作，对直辖人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等; 协助上级主管实施团队日常管理和会议经营。 晋升渠道:公平、公正、公开，一年四次的加薪和升职机会 六、完善的培训体系:岗前培训、创业启航班、职训A班、晋级班、主管班、经理班、总监班、季度表彰、企业游学导师成长培训体系星级导师、财务顾问师、退休规划师七、福利保障养老保险、医疗保险、意外保险、疾病保险节假日福利、市内外旅游、出国旅游成长，蜕变，创富。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！仅需通过电话与车主联系完成续费沟通。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，无业绩压力，无外勤任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 每月休息5-8天，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极乐观，富有进取心，具备良好的学习能力； 3、工作态度端正，细致认真，具有较强的责任意识和正直的品行。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例为3.4%-20%，折合人民币100至700元不等，月均收入5k-2W（上不封顶）； 2、享有五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项员工关怀； 3、定期组织活动：每月公司旅游、部门团队建设等丰富团建项目。

公司提供老客户资源，不用陌拜，不用跑陌生市场。 主营：家庭保障，养老规划，年金规划，财富管理。 工作内容：客户维护，保单年检，保障方案，养老方案设计。 福利薪酬：有责底薪+高额佣金+各项奖励+旅游福利。 完整培训：养老规划，金融知识，客户服务全教会。 透明晋升：专员主管经理，可带团队拿管理奖。 时间弹性，工作稳定，长期发展空间大。 要求：25-45岁，大专以上学历，沟通良好，有责任心，愿意学习，优秀者可放宽，有销售，客服，服务行业经验优先，宝妈亦可。 公司大平台，客源稳定，收入上不封顶，欢迎踏实肯干的你加入!

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、妇女节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

23-45岁之间，性别不限.品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

岗位职责 1、负责老客户的保单维护，信息更新，续期缴费提醒 2、解答客户关于保险产品，保障权益，保单条款等咨询问题 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有无经验均可 2、沟通表达清晰，有耐心，责任心，服务意识强 3、工作认真踏实，态度积极，具备良好的团队协作精神 薪资福利 1、薪资结构：奖励津贴+绩效奖金+服务提成+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶 2、休假福利：周末双休，婚假，产假等 成长晋升：完善的岗前+在岗培训，透明晋升通道，可往主管，经理，团队管理方向发展 工作时间 周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休，不加班 工作地点：重庆两江新区渝北商会大厦1栋中国人寿23楼

小工混泥土

重庆江北区招聘二保焊:4--5名，熟手，试用期23/小时，综合工资6000+9000。

二保焊:两名，熟手，试用期23/小时，综合工资6000+9000

渝北汽车线束厂沪光线束-男女不限包进我司不限制名额 ①企业优势：稳定订单、工时充足、收入有保障 ②招聘要求：18-45岁（18-23提供工资流水），初中学历以上，适应两班、适应站班、无色盲、案底、无大面积纹身，男女不限、熟练工优先，不要学生工。 ③工作内容：汽车线束组装、缠线、质检，简单易学。 ④企业薪资： 1、小时工：白班18.5元/小时（含2元在职补贴，发薪日不在职无），夜班19.5元/小时（含2元在职补贴，发薪日不在职无），依工作表现额外享受车间绩效奖金0-450元，综合工资工资5000-6000元 2、同工同酬：2330底薪＋加班＋全勤＋岗位津贴＋夜班补贴，综合工资5000-7000元 ⑤企业交通食宿：包吃工作餐，住宿4人间，免费交通车，环境舒适。 供应商返费 18岁-23岁 井号打卡15天1000元不卡点 23岁以上 井号打卡15天2000元不卡点 ————面试通知———— 集合时间：11:00-13:00早点到 集合地址：龙兴镇石香路18号 带队老师：罗老师

重庆铜梁区海辰工地长白班，要5个小工，，53以下，9个小时200元，工期一个月左右，包住不包吃，能接受安排加班。 需要体检（有一个月之内的体检报告也可以）。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，年龄25-45岁，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及问题处理，确保响应及时、解决高效 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题闭环，定期汇总分析售后数据 3.协调内部相关部门推动问题快速解决 4. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 5.维护客户关系，识别潜在需求并协助转化 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务销售或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 学历大专及以上，年龄25-45岁

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备石材.岩板.瓷砖销售相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有责任心、抗压能力强，适应短期出差

月薪1万-3万+，上不封顶 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均 差价+佣金+管道收益，二手回收蓝海项目 终身绑定，被动收入 带团队享分红，公司全兜底 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！

岗位职责： 1.主要承担公司产品的销售任务，拓展市场并开发及维护客户资源 2.负责目标区域内客户关系的建立与维护，推广公司品牌及产品信息，扩大业务覆盖范围 3.开展各区域新客户的开拓工作，持续维护老客户关系，完成市场数据收集与分析 一、公司福利待遇 1、入职即可安排免费住宿（配备被褥，家电齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷 2、提供免费岗前培训，实行一对一导师制，资深员工带教，快速上手 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习 4、公司设有独立管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理学院深造 5、定期开展户外活动、烧烤、聚餐、K歌等团建项目，同时为员工举办专属生日派对，氛围热烈 6、节假日免费发放礼品及福利物资 7、多重现金激励：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励 二、公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择 1、底薪4500元+5%提成，月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力决定收益 2、全提成模式：按营业额30%-50%提成+50-500元额外奖金 三、岗位要求 1、不限性别、学历，年龄18-30周岁，无需相关工作经验 2、有责任心，能承受工作压力，具备较强的抗压能力 3、热爱销售行业，性格积极，诚实可信 四、晋升空间（内部晋升机制） 1、成长路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事 2、退伍军人优先录用 注：无任何收费及押金要求

职位详情 岗位职责： 1、由公司内部定向培养，省内，重庆周边城市新市场开发和维护。 2、出差地点主要以省内为主其次则是四川，贵州，湖南等地： 3、以团队的形式，进行品牌推广。 4、负责市场调研，策划分析 5、前期市场，后期管理。前期有无经验均可，一对-带和教 职位要求： 1.形象佳，语言表达能力良好。 2有团队合作意识，爱好出差工作。 3执行力强，良好学习意愿。 4.有管理意向或者市场管理经验者优先() 晋升方向 销售专员~主管~总监～副经理～分公司经理 薪资待遇 底薪4500元＋5%提成 综合保底收入8000以上

岗位职责： 1.负责所在门店产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.维护门店客情关系， 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能够运用各类社交软件，推广品牌， 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先 2.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.热爱销售工作，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.学历高中以上，有相关行业经验者可优先考虑

主要针对各个小区生鲜超市，小区团长，销售 火锅食材，

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展线上线下销售渠道，独立完成销售目标与业绩指标 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求跟进及售后支持，提升客户复购率与满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 学习能力强 3.具备良好的目标感与执行力，能独立开展销售工作

光想控股深耕宠物业态多年，现为全国宠物领域领先企业。 旗下拥有多家子公司，专注打造低成本、高品质的养宠服务平台。 公司配备5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店/12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等地布局设施及宠物食品加工点。总部位于湖南长沙，现有员工300+人，正处于快速发展期。 致力于推动养猫行业规范化，杜绝星期猫、后院猫、医疗乱收费等乱象，让用户真正体验养猫的乐趣。 业务涵盖宠物繁育/全国门店供应链支持/宠物口粮研发与销售/宠物用品研发与销售/宠物SAAS系统研发与销售/宠物线上零售/直营连锁门店/直营连锁医院，多个板块位居行业前列！ 岗位职责 - 主动接待客户，掌握客户真实需求，精准推荐适配品种，积极推动销售目标达成。 - 熟悉公司产品优势，结合客户需求提供定制化方案，在客户存疑时有效化解顾虑。 - 注重细节观察，针对客户背景、来源渠道、预算范围等特点，实施以成交为核心的服务策略。 - 持续维护客户关系，主动沟通反馈意见，快速响应问题与投诉，提升客户满意度和复购意愿。 - 提供宠物喂养专业指导，涵盖饮食管理、健康护理、日常照料等内容，建立客户信任感。 - 具备出色表达能力与销售方法论，能与各类客户顺畅互动并促成合作。 - 熟练运用线上沟通工具，唤醒潜在客户意向，完成邀约转化全流程。 岗位要求 - 具备强烈服务意识和协作精神，能够主动为客户提供高效优质体验。 - 目标导向明确，学习能力强，适应高强度工作节奏。 - 有私域流量运营及客户拓展经验者优先考虑。（加分项） - 价值观端正，对公司任务能迅速理解并高效执行落地。 - 关注宠物生态，认同行业发展前景，有意长期投身宠物赛道。 - 性格开朗积极，乐于人际交往，热爱销售工作。 【欢迎具备销售潜力的跨行业人才共同开拓这片蓝海！】 福利待遇 - 提供具市场竞争力的薪酬结构与绩效激励。 - 配套健全的培训体系与晋升路径，助力个人成长与发展。 - 打造轻松舒适的工作环境与和谐共进的团队氛围。 - 定期开展员工活动与团队建设，充实职场外的生活体验。 - 行业内综合收益排名领先。 薪资构成：底薪+提成+绩效，每月10号准时发放 福利支持：房补、饭补、奖金、更多惊喜福利等待解锁！！！ 晋升机制公开透明，绝不遗漏每一位有能力的员工！！！ 当前全国已有10+门店，年内计划扩展至30+！ 若有销售基础且学习力强，渴望在宠物行业长期发展， 我们将为你提供完善的培养机制与上升通道， 期待你的加入！

招聘：移动营业厅招聘电话销售【社保】 薪资：3000-5000元/月 岗位要求： 1.年龄25-40岁，性格开朗，形象良好，具备亲和力与服务意识； 2.有较强的责任心和执行力，能适应灵活排班； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础的文档处理能力； 4.语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 上班时间： 8:30-12:00，下午2:00-下午6:30 薪资待遇： 购买社保+底薪+提成+奖金 综合工资3000-5000元/月 地址： 潼南江北兴潼大道157号传媒集团对面。

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