职责： 1、与客户沟通，深入理解其需求（涵盖商标、专利、版权、品牌策划、法律咨询及项目申报等方面）； 2、针对客户需求制定专业方案，提供咨询指导及维权支持等服务； 3、持续跟进案件进度，整理归档客户资料，并及时移交法务部门。 要求： 1、大专及以上学历，专业不限（配备专人指导，提供系统化培训）； 2、具备良好的分析判断能力与团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰规范； 4、拥有积极主动的学习态度

职位详情介绍清楚的请勿再次提问 岗位职责： 1、需在公司办公，坐班制； 2、负责已委托案件的债务协商、法律文书撰写、证据材料整理，指导客户完成起诉流程，并持续跟进案件进展；（核心工作内容） 3、公司以民事类案件为主，需与团队成员沟通案情，及时移交相关案件资料，跟踪案件动态，协助处理办案过程中各项事务。 4、属于文职类岗位，非销售岗，无任何营销性质！ 任职要求： 必须为法学专业毕业！！请务必核实专业背景 薪资待遇 1、试用期薪资3500元+案件提成，转正后3800元+提成（提成按本人所撰案件计算），综合月收入约5000元 2、缴纳五险 3、享受节日福利，每周提供下午茶，定期组织团建活动，办公室免费供应咖啡饮品等 工作时间 9:00—18:00 大小周休息，法定节假日按规定休假

工作内容: 1.通过线上渠道与客户保持联系，提醒其按时完成相关业务办理 2.按照标准流程向客户传达银行最新政策，协助客户及时顺利处理事务 3.入职后配备导师、组长及经理全程指导，助力快速适应与成长 工作时间: 9:00-18:00，月休五天 福利待遇: ②无责底薪3000-5000+浮动底薪（200-2000）+提成+年终奖，综合收入7k-1w+ ③缴纳五险一金，享受周末休息 ④法定节假日正常休假，并发放节日礼品 ⑤定期开展团队活动（如生日会、聚餐、体育运动等） 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽学历要求 2.退伍军人及有同行业工作经验者优先考虑 3.接受零经验人员，提供系统培训，实行一带一辅导机制

任职要求 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3.性格外向，口齿清晰，学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 5.销售难度小，风口市场机遇大 工作内容: 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务 2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

岗位职责： 按要求达成指定工作目标，参加定期培训并通过考核。 定期开展沟通技巧培训，确保能灵活运用于实际工作场景。 任职要求： 具备良好的自主学习意识。 有同行业工作经验者优先考虑。 欢迎有独立思考能力的年轻人才加入。 岗位福利： 阶梯底薪+绩效奖金，带薪休假，节日福利 教育背景： 中专及以上学历

工作内容： 负责整理公司现有客户的案件卷宗及相关资料 要求： 1、大专及以上学历，接受实习生，专业不限 2、工作态度端正，细致严谨，责任心强 待遇： 1、周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、每月15日发放上月工资 3、每月提供2000元生活补贴，转正后月薪3000元起，另享部门奖金 4、实习期间可开具实习证明

1、负责公司各类合同的起草、审查、用印及归档管理工作。 2、参与合同争议的调查、协调、仲裁与诉讼相关事务。 3、协助公司开展专利、商标、著作权的申请与日常维护工作。 4、针对侵害公司知识产权的行为进行核查，提出法律应对建议。 5、配合人力资源部门完善劳动管理制度，处理劳动纠纷，推动劳动关系管理合规化、制度化。 6、完成上级交办的其他法律事务性工作。 要求：法学类专业，本科及以上学历，工作踏实，稳定性强。具备知识产权相关经验者优先。

广汇汽车重庆区域总部招聘：法务专员1名 任职要求： 1、法律专业本科及以上文化程度，熟悉政策法规及法律流程，年龄在30岁以下； 2、具备企业法务或律所1-2年相关工作经验（有出庭经验优先）； 薪酬福利：五险一金、法定节假日、月薪8K，汽博中心 欢迎各位同行帮忙推荐，联系人：刘女士

岗位职责： 1、配合公司法务团队开展日常法律工作，如文书撰写、合同审查及法规研究； 2、参与企业各类法律风险的防范、争议事项的处理及相关后续工作，保障公司合法权益； 3、为内部各部门提供法律咨询支持，回应法律疑问，协助推进合规管理； 4、跟踪并分析相关法律法规更新动态，为公司经营决策提供法律依据与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业； 2、具有良好的职业操守，工作细致认真，具备较强的法律逻辑思维与书面表达能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与公司各职能部门及外部合作方顺畅交流； 4、熟练使用常用办公软件，有1-2年企业法务或律师事务所工作经验者优先。

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【订单类型】：白班月嫂 【订单地址】江北区黑石子轻轨站 北大资源江山名门 【工作内容】全职照顾新生儿宝宝和产妇 【年龄要求】55岁以内，有经验，有爱心，体检报告 【薪资待遇】6000单休+节假日 【联系电话】罗老师（）

一、岗位职责 1.纠纷处理与诉讼管理：统筹公司涉及的诉讼及仲裁事务全流程，主导证据整理、出庭应对及与外部律师的协作；参与重大突发事件处置，提供法律应对策略以减少企业损失； 2.债权申报：系统梳理并核查公司债权情况，收集整理相关证明材料；依程序编制债权申报资料，完成申报操作并跟踪进展；对接法院、破产管理人等机构，回应申报过程中的问询与异议；掌握债权审查反馈，协助解决确认争议及相关后续事项； 3.合同全周期管理：负责采购合同、合作协议等法律文本的起草与审核，推动建立标准化合同管理体系；监控履约环节中的潜在风险； 4.风险防控与合规支持：识别业务运行中的法律隐患，构建风险预警机制；为产品设计、人力资源管理等职能提供合法合规建议。 二、任职要求 1.教育背景：法学专业本科及以上学历，部分单位优先考虑硕士或具有海外学习经历者； 2.职业资格：通过国家统一法律职业资格考试，特定行业需持有公司律师执业资质； 3.专业能力：精通合同法、公司法等商事法律法规，具备良好的法律文书撰写与信息检索能力；能独立分析民商事法律问题，思维缜密且具备较强的风险判断力； 4.经验要求：具备2年以上企业法务岗位或律师事务所工作经验； 5.职业素养：具备优秀的沟通协调能力，工作态度认真细致，书面表达准确规范。

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的处理，规避法律风险，开展合同管理及法律知识普及等法务相关工作 2、审核各类法律文书及相关资料； 3、配合上级完成其他日常事务性工作。 4、应对和处理日常涉及的诉讼案件与纠纷。 5、为公司各职能部门提供法律咨询服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学或法律类专业背景； 2、工作认真踏实，具备良好的职业操守； 3、具备实际工作经验者可适当放宽学历要求 4、具备较强的沟通协调能力、责任心强，学习与适应能力良好。

岗位职责： 1、协助处理公司日常法律事务，包括但不限于合同起草、审核及修改，确保公司运营合规； 2、参与公司内部和外部客户提出的重要项目的法律风险评估，提供法律意见和解决方案，参与涉外合作流程和协议合同的合规风险评估； 3、获取外部客户案情资源，完成公司和客户交付的的诉讼和仲裁案件，协助进行法律文件的准备和提交； 4、管理公司法律档案，确保资料的完整性和保密性； 5、与内外部法律顾问及相关部门保持良好沟通，扩展法务合作渠道，确保法务工作的顺利进行。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备3年以上法务或相关领域工作经验，优秀应届研究生毕业生亦可考虑； 3、熟悉民商法、劳动法、公司法、国际法等相关法律法规，具有较强的法律分析能力和快速学习能力； 4、熟练使用英语作为工作语言，有涉外法务的技能和履历优先; 5、工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、具有较强的书面表达能力和逻辑思维能力，能够独立处理复杂法律问题。 7、逻辑清晰，善于平衡法律严谨性与客户沟通需求，具备良好的表达能力与共情力，有客户直接对接经验者优先。 8、对多领域法律服务有探索热情，能快速适应不同业务场景，抗压能力强。 岗位福利： 客户下单可拿额外奖金。 早9:00﹣晚6:00、午休一个半小时、周末休息、节假日正常休息；加班有补贴。 无责底薪4k＋阶梯式提成，优秀者综合薪资可达10k及以上，业绩突出的没有上限，有各种奖金等; 正常缴纳社保，节日福利！现金奖励、物品奖励、新人奖励等。 工作地址10号线中胜站！氛围积极活跃不压抑。 作为深耕高端服务领域的专业机构，我们始终以链接优质资源、提供专业解决方案为核心，已成为众多高净值人群及企业信赖的合作伙伴。我们汇聚了法律、金融、实业等多领域的资深人才，以开放协作的团队文化和精准高效的服务能力，更致力于为每一位成员打造“与优秀者同行、向高端圈层学习”的成长平台。 你将负责公司分配客户的全流程法律对接与支持，在与客户的沟通协作中，将法律专业逻辑转化为易懂的解决方案，建立长期信任。服务的客户多为行业企业家、资深投资者等高净值人群，他们的个性化需求将驱动你拓展知识边界，在实务中快速精进专业能力。 你的同事均来自各领域资深圈层，带着丰富的成功经验与专业视野，共事氛围开放无壁垒。项目中的跨界探讨、案例分析时的思维碰撞，都将成为你职业成长中宝贵的“隐形资源”。 这里不只是一份工作，更是一个能链接优质资源、实现职业突破的成长平台。如果你渴望在专业上精进、在圈层中提升，欢迎投递简历，与我们一同探索法务职业的更多可能！

一、岗位职责： 1、负责企业各类法律事务的处理与咨询，确保经营活动符合法律法规要求； 2、参与公司合同的审查、修订及其他法务相关工作，维护企业合法权益； 3、协助应对公司涉及的法律争议，提供专业的法律支撑与解决方案； 4、负责诉讼项目案件管理，包括证据收集、出庭应诉、案件进度查询与跟踪； 5、统筹案件整体推进，妥善处置突发性法律事项； 6、法务风控及债权债务管理； 7、风险控制体系的建设与完善； 8、定期开展实地走访与调研工作； 9、审核各类合同文件，完成其他法务相关事务； 二、任职要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展法律实务工作，熟悉商业领域常见法律问题（如股权、债权、劳动关系、合同等），具备证据整理、合同审查、起诉状撰写、立案操作等能力； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动内外部资源； 3、工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力佳，适应企业走访任务； 4、本科及以上学历，年龄25-40岁，持有法律职业资格证书； 三、薪资待遇 1、无责任底薪3500元起，五险+满勤奖+高比例提成（10%~25%）+绩效奖金，综合月收入8000-20000元； 2、公司拥有丰富的自有资源库，客户基础扎实，不限工作经验，实行一对一师徒带教模式，有强烈创收意愿者优先考虑； 3、免费提供系统化岗前培训，实施老带新机制，提供公开透明的晋升通道，为有能力者打造广阔成长空间！ 4、工作时间：9:00—17:30，每周日固定休息，无需加班！

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-24 一、岗位职责 1.负责日常行政工作，包含文件拟写、资料归档、会议组织及会务保障； 2.协助开展数据汇总、信息归集与报告编制； 3.承担会议录音整理、纪要编写及内部消息传达任务； 4.配合部门完成其他综合性事务性工作。 二、基本要求 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，政治素质良好，品行端正； 2.遵守法律法规，无违法违纪及犯罪记录，作风正派，责任心强； 3.年龄28周岁以上，****以下（1990年1月1日-1997年12月31日出生），能力突出者可适当放宽条件； 4.全日制本科及以上学历，法学专业优先； 5.身体健康，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 6.语言表达清晰，文字功底扎实，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 7.掌握速录相关技能，能快速完成会议记录和文档整理； 8.具备基础法律知识，能够应对工作中常见问题； 9.富有团队合作精神，适应高效工作节奏。 具体工作时长视项目进展而定，预计约2个月

律师助理岗！！！ 1、根据接收到的咨询内容，与当事人开展初步交流； 2、通过面对面沟通了解案情，解析当事人的法律疑问，深入挖掘其潜在法律需求，并提供专业可行的应对方案； 3、合理引导当事人心理预期，充分展现律所平台资源、团队协作及专业能力，赢得当事人信任并促成委托合作； 4、配合律师完成客户关系维护工作，持续保持耐心、细致的沟通节奏，及时响应并化解客户疑虑； 5、负责当事人的长期管理和后续跟进，关注其法律服务需求变化，推动持续性委托。 薪酬福利： 1、早9:00—晚18:00，大小周休息，法定节假日正常休假； 2、无责任底薪3000元＋高比例提成（12%-30%），收入上不封顶，其余待遇可面议； 3、工作环境优良，配备系统化培训与清晰晋升通道； 4、律所实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事关系和谐。

1.岗位职责 (1)协助合伙人开展针对上市公司、国有企业等企业高管及中层管理者的访谈工作，深入了解企业内部运营情况，识别组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源职能模块中存在的实际问题，协助梳理优化路径与改进方向。 (2)独立完成客户所在行业的市场调研与标杆企业分析，提炼先进管理实践，为人才发展策略与薪酬绩效一体化解决方案提供数据支持与决策依据。 (3)承担人才发展咨询项目、薪酬绩效咨询项目中部分模块的咨询报告撰写与修订任务，输出专业、可落地的整体解决方案，助力客户实现管理升级。 (4)参与公司人才发展与薪酬绩效领域的研究课题、专业文章、专著编写及产品工具研发，持续沉淀专业知识体系，提升公司在该领域的专业影响力。 2.任职资格 (1)教育背景：统招本科及以上学历，条件优异者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长及以上职务）可适当放宽；人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 (2)工作经验：具备人力资源管理咨询从业经历者优先；或拥有5年以上企业在薪酬绩效、人才发展及员工关系等模块的实操经验者优先。 (3)综合素质：具备良好的沟通协作能力与自主学习研究能力；认同团队协作价值，富有进取心、责任感、敬业精神与创新思维。 3.我们为您提供： (1)高端项目历练：长期参与各行业领先企业的组织变革与人才发展项目，直面前沿管理议题。 (2)清晰的职业路径：提供“项目经理-高级项目经理-项目总监/合伙人”的明确晋升通道。 (3)知识投资：定期组织内部专业知识分享与项目复盘，持续接触先进管理理念与优质培训资源。 (4)卓越的同事与文化：与高素质、有热情、有能力的专业团队共同成长，融入开放、协作、追求卓越的工作氛围。 (5)特别优秀的薪资可面议。

主要负责合同指定和审批，包括个人和公司的官司及金融处理

热爱婚恋领域，具备事业心与责任感，人品端正，平台提供优厚福利待遇

特此申明：不是催收！不是贷款！无需找客户 岗位职责： 1.为客户提供线上法律咨询服务； 2.独立完成资料的收集与整理等相关工作； 3.具备良好沟通能力，能够与当事人进行在线案件交流、方案制定及推进执行； 4.按要求完成上级安排的其他工作任务 岗位福利： 无责底薪4500+提成+奖金（每日、每周、每月） 9:30-19:00（午休一个半小时，不加班，最早可15:00下班） 每周固定单休（周日） 国家法定节假日带薪休假 节日福利、定期团建、不定期下午茶 用人要求： 1.有销售相关经验者优先； 2.性格外向，善于表达与沟通，具备较强的服务意识和责任心； 3.工作认真细致，有责任感，能吃苦耐劳； 4.可熟练使用各类办公软件，学习能力较强； 5.接受跨行业人员，不限制从业背景，暂无学历要求！前期若存在不了解或不会操作的情况，请无需担忧，公司将安排主管一对一指导，并提供专业培训，工作过程中遇到问题也有主管随时协助处理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-27 活动可预付经费作为执行保障！！！预付金额范围500-20000元，可签订预约合作协议，你能承办多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题线上评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童结合的公益行动。 现诚招校园负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要认为学校无法推进——只要有人组织，就没有做不成的事。老师都在参与，你还在犹豫什么？你是想主动争取机会，还是被动等待分配任务，沦为无偿执行者？ 2.清醒一点，你不接手自然有人接手。当看到别人成功举办同类活动时，别后悔当初没行动，机会要靠自己把握。 福利： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使聘书、社会实践证明、实习证明及单场累计15小时以上的志愿服务时长；每场活动基金会支持补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

1、熟悉客户在知识产权方面的具体需求 2、配合完成客户知识产权相关事务的处理 3、负责客户知识产权的日常维护与管理 4、重点对接客户，沟通协商品牌建设及发展事宜 5、整理并处理相关资料，独立撰写品牌规划方案 6、熟练运用各类常用办公软件 7、具备良好的沟通应变能力及抗压素质，有商务谈判经验或法学、专利背景者优先考虑 8、大专及以上学历，专业不限 9、提供岗前培训、内部晋升机会、导师带教制度，缴纳五险，享受双休及法定节假日，定期组织公费旅游及周边团建活动

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目实际需求，开展数据收集、实地考察，与企业相关部门及人员进行访谈交流，准确识别企业运营中的痛点，提供专业化的咨询建议与可行性解决方案。 2：方案设计：基于调研结果与客户需求，制定项目实施策略及可操作的执行方案，确保方案具备针对性与落地性。 3：方案落地：通过项目全过程推进，分阶段实施，协调各部门协作，开展网点指导与员工辅导，确保方案有效执行，切实解决企业问题，助力提升整体运营效率。 4：报告撰写：依据项目进展与客户需求，完成各类报告及文档材料的编写与整理工作。 【备注】：主要服务对象为银行及其他金融机构，核心服务内容聚焦于推动客户业务增长与团队综合能力提升。 【应聘要求】 1：具备全日制大专或以上学历。 2：能适应全国范围内较高频率的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力及文书撰写能力。 4：熟练掌握常用办公软件操作。 5：踏实肯干，具备较强抗压能力，积极进取者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：注重个人能力而非资历，公司坚持能者上位原则。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案培训与实施、项目推进等关键环节，有助于快速提升综合职业能力。 3：福利待遇优厚：提供五险一金；出差期间可累计调休假，调休假可根据个人情况灵活安排。

薪资待遇： 1.无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖 2.试用期或正式员工，公司提供员工住宿。 3.早八晚六，中午休息一个半小时，周日单休，节假日正常休假 岗位职责： 1.协助市场主管推进工作，定期开展市场调研活动 2.负责客户资料的采集、汇总与归档管理 3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度 4.负责营销团队的组建、培训与考核，制定管理制度并监督执行，持续优化工作流程 5.表现优异者将重点培养，系统学习团队运营管理及管理模式，拓展管理能力，储备管理岗位 要求： 1.不限经验，公司提供免费带薪培训，安排专人指导； 2.具备良好的责任心和抗压能力； 3.具备一定的组织协调能力、执行力和沟通技巧； 4.能高效完成上级布置的各项工作任务。 培训晋升机制：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理 郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升空间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.在指定平台发布视频内容实现引流目标 2.通过线上渠道与客户保持顺畅交流，掌握客户实际需求 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.熟悉短视频平台的基本操作流程 日结13元/微信，无需押金无隐藏条件，收入取决于个人能力，微信添加数量越多收益相应越高 工作时间灵活自主