岗位要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位2年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效相关工作 2、推动人力资源各模块体系的制度执行与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性事务 4、具有独立设计薪酬方案、绩效考核机制及流程制度者优先考虑 薪资面议（单双休） 公司福利： 交五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

工作职责： 1. 负责公司各职能部门岗位招聘的全流程实施，包括需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试组织。 2. 持续维护并提升招聘渠道效能，提高简历收集效率与候选人匹配度。 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务，确保流程规范与信息准确无误。 4. 配合开展新员工入职培训工作，助力企业文化的宣导与落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年人事招聘或行政相关工作经验，有制造业招聘经验者更佳。 3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效整合与协调多方资源。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 5. 适用于铸造、机加工类制造行业，实行单休制。

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档管理及合同整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号、装订，并对合同完成审核、登记与归档处理； 2、配合完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

岗位职责： 1）协助对接董事和总经理日常相关工作、协调日常行程，做好预约等准备工作,机票酒店预订； 2）协助汇总各部门报表、总结，资料整理，； 3）协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调，组织会议，做好会议纪要； 4）完成上级领导交待的其他事情，琐事为主，比如快递收发，对接司机，保姆行程安排； 岗位要求： 1）减轻领导负担，提高领导效率； 2）工作基于主动而非指令； 3）具备秘书的专业意识（知道秘书应该干什么，怎么当好秘书） 4）熟悉秘书的工作内容和流程； 5）善于理解领导意图和指令； 6）任务的达成率高，出错率低或者不反复犯同样的错误； 对能力的要求： 1）基本写作能力，善于会议纪要，文件整理； 2）具备基本办公软件技能（PPT、EXCEL、Word、APP） 3）具备基本办事交涉能力； 4）全日制本科学历，2年以上行政或者文秘相关工作经验 5）沟通协调能力强 6）抗压力强，踏实肯干

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件的整理、归档及各类资料的系统化管理； 2、协助团队开展办公支持事务，保障各项办公流程高效运转； 3、参与公司内部会议的筹备与组织，并跟进会后相关事项的落实； 4、完成上级交办的其他临时性任务，持续提升工作协同效率； 5、办理员工入职与离职相关手续； 6、负责业务合同的收发与管理，确保合同内容完整准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 4、工作认真细致，具备良好的时间管理及多任务处理能力； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位福利： 1. 培训：提供专业的法律相关知识及政策法规方面的系统培训 2. 福利待遇：全勤奖励、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、团队旅游、团建活动等…… 3. 工作时间：8:20-17:30（12:00-13:00午休）；单休；享受法定节假日

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性事务 6.协助销售商务做好每天客户发货 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理岗位经验者优先，无经验可接受优秀应届毕业生 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，及时回复并处理邮轮客户咨询问题，确保客户疑问得到高效响应与解决； 2. 建立并完善邮轮客户档案管理体系，维护客户信息准确完整，助力提升客户回头率； 3. 负责员工考勤数据的统计与管理； 4. 协助上级完成人事管理制度的拟定与落地执行； 5. 完成领导安排的其他行政事务，协同主管优化团队运作效率。 任职要求： 1. 学历、专业均不限； 2. 熟悉Office办公软件操作，打字熟练，具备较强的文档整理与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对内外部工作对接； 4. 工作认真细致，有责任心，热爱客户服务岗位，拥有积极的团队协作意识； 5. 持有导游证者优先录用； 6. 具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 薪资待遇与福利： 1. 做六休一； 2. 月综合收入4000-5000元； 3. 实习期为三个月，表现优异可提前转正； 4. 入职即办理五险； 5. 享有出境旅游福利。

职位详情 公司介绍: 我们是先享后付商城，专注于批量诉讼业务 岗位工作内容: 负责公司批量诉讼案件的全流程处理，包括整理和准备立案所需的各种文件与资料。对接法院及相关机构，确保立案程序顺利推进，持续跟踪案件后续进展，及时汇报最新动态，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。零经验可带教！不熟悉可学习！操作简单易上手！ 上班时间8:30--18:30，单休，薪资上不封顶，轻松过万，诚邀挑战高收入

1. 协助处理总经理及常务副总经理交办的日常事务 2. 落实并监督公司考勤管理、奖惩制度的执行工作 3. 策划并实施节假日礼品发放，协同组织生日会等员工关怀活动 4. 承担公司对外接待、招聘等相关职能工作

行政办公，档案整理，办理人员入职，文员，时间早上8点半到下午5点半，单休，交社保

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4.识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.学历不限，能适应工厂环境及体力劳动 2.有工厂打磨、钣金、五金加工等相关经验者优先 3.工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 4. 身体健康，无职业禁忌症，能接受站立作业及一定强度劳动 5.服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

【萧山安置房工地实习生招聘】招聘人数：3-4人工作内容：协助现场管理、资料整理、施工配合薪资福利：月薪3000-4000元，包吃包住任职要求：吃苦耐劳，责任心强，工程类专业优先发展前景：实战学技能，稳定晋升，优秀可转正工作地点：杭州萧山联系电话：

聚衣堂 招工啦 挂片，熟练拷边10人，双针卷袖口下摆10人，平车工多10人，夫妻工，(公司有食堂，车间夏天有空调，工资过硬，拎包入住) 工位有限，先到先得 临时工勿扰 地址:浙江省金华市浦江县前方大道301号 联系电话：(）

招瑜伽服滚边一名，常年有活加班长期都可以，象山河路 78号，

长白代班找一个驾驶员今天干。

前期不会，有人带教，可实习（可提供实习证明），接受小白/跨行，公司直招不收任何费用！！！ 福利: 1.固定工作模式，无出差 2.公开透明的晋升机制 3.工作时间：上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00，不加班，到点下班，节假日全休，周末休息。 4.五险一金，节日福利，有无线网，员工旅游，带薪年假 岗位要求： 1.年龄18-34岁 2.可接受无经验，可实习 3.积极交动热情，适应能力强 4.具有亲和力，熟练运用办公软件 岗位职责： 1.执行办公室日常管理，包括办公文件处理和文件登记； 2.负责公司内部资料整理和录入，协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持工作； 3.做好部门的文件资料信息处理。部门间资料文件传达日常。 薪资：试用期1个月，无责4000包含200全勤+奖金，转正无责5000包含200全勤+奖金，综合5-8k，缴纳五险一金。

任职要求：五年以上团队管理经验，做过领导秘书董事长助理经验，有车有驾照，勤劳肯干，电脑操作熟练，抗压能力强，单休。 岗位职责：进出货调度配车、产品原料品控，电话销售，偶尔出差，总经理助理，承上启下任务完成以及传达，组织会议，进货出货品控，安全生产监督，品牌宣传。 底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1任职要求 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力，熟练使用办公软件， 2素质要求：细致严谨、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神， 3抗压性强，团队协作好，服从安排 大小休，节假日正常休，五险

待遇：6000 五险一金 提供食宿（大学食堂） 工作时间： 倒班是早8-15，中班是14-21 月休4天 工作内容：主要是前台接待，登记，需要有沟通能力及应变能力，协助处理问题，会接待国外人员，搬运行李。 岗位要求：年龄30-40岁，身高175CM左右，体态匀称，性格稳定成熟，吃苦耐劳，(需要楼上楼下搬运行李)能适应倒班。 学历：大专，有外语基础，能英语口语交流优先考虑。

岗位职责: 1. 开展客户开发及对接工作，完成客户到店邀约目标； 2. 持续维护客户关系，提升客户满意水平； 3. 跟踪市场变化情况，优化调整销售方案。 任职要求: 1. 能够迅速适应新环境，融入动态协作团队； 2. 具备持续学习意识与改进工作方式的能力； 3. 工作积极主动，拥有良好沟通协调能力，能高效配合各部门及同事开展工作； 4. 合理规划工作任务，妥善应对和解决问题； 5. 富有责任感，面对问题不推脱，认真履行岗位职责。 上班时间：8:30至18:00，午休2小时，单休。节假日按规定休假，福利待遇齐全。

一、薪资待遇 1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长发展空间。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15号准时发薪，从不拖欠，前两个月设新人保护期，充分保障学习时间！ 3、公司及部门每月发放现金激励～ 4、每月为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日会、国内及海外团建旅游。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。 6、零经验者享受带薪系统培训，配备专人一对一指导。岗位作息为朝九晚六，法定节假日正常休息。 8、晋升路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，机会随时开放）！ 二、团队优势 1、导师全程带教，实操入门，后续发展靠自身努力（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求） 2、业绩累积效应显著：积累越久，客户越多，业绩递增，收入持续上涨。 3、高额提成机制，踏实工作者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升标准公开透明，后期可根据个人专长灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，开展线上开发与跟进维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划执行。 3、主要通过线上沟通或电话等方式进行公司产品的推广运营，初期以电销为主。 4、上班时间：9:00-18:30，中午休息60分钟，大小周休息

【宁波森威模制造有限公司】 致力于塑料3 D打印，金属3 D打印，C N C模型制作，橡胶件，五金件，钣金件等业务十余年。应业务发展需要招聘以下岗位 ❶、办公室文员，熟练运用Word，Excel软件，待遇从优 ❷、淘宝，运营多名，待遇面议 ❸、业务员5名，工资待遇面议 ❹、从业钳工1年以上工作经验，5名。6000元以上 ❺、长期招收临时工，10名，20 －22元／小时，年龄19岁一50岁，男女不限，要求吃苦耐劳，服从调配。提供工作餐。（本招聘信息长期有效） 工作地点：集士港工业区奥特莱斯对面。 电话：翁先生（）

应聘要求： 年龄20-35岁，不社恐就行，不需要很社牛~普通话标准，有清晰的表达能力 岗位福利:下午老板都会请下午茶，公司有双开门冰箱，里面没有空过，都会定时刷新各种小零食，每月月底都会聚餐月底最后一天提前半天下班去聚餐场地玩游戏， 公司年轻化，很多小哥哥，小姐姐，公司氛围和谐，简单，没有尔虞我诈，入职都会有老员工一对一指导，公司定时培训相关知识。有赚钱欲望的小伙伴欢迎加入。 薪资待遇 客户经理：无责底薪3000十10~15提点＋邀约奖500 ＋通话奖200元＋定期团建 销售主管：无责底薪4000＋15~20提点 邀约奖500十通话奖200元＋定期团建 销售经理：无责底薪5000十15~20提点 邀约奖500十通话奖200元＋定期团建 入职缴纳社保每周日休息 工作时间上午9：00~12：00（中午休息二小时）14：00~18：00下班 岗位职责： 帮助中小微企业法人有融资需求给予合适的融资方案，对于准意向客户进行邀约，有专业的洽谈客户经理，不用外出找客户，全程室内办公，工作轻松。 优异者可培训晋升团队经理！

面试时状态不佳者建议调整好状态后再安排面试，未做充分准备的求职者将不作深入沟通，望相互理解。 岗位职责（请提前了解电商行业，行政事务仅占少量比重，主要为经理助理类工作）： 1. 协助总经理完成日常事务，包括文件处理、会议组织、行程规划，熟悉公司各环节运作流程（入职后可培养）等； 2. 统筹总经理日常行程，协调内外部会议及各类活动安排； 3. 与总经理同步学习提升，相关费用由公司承担； 4. 负责总经理办公室的日常运转，如文件管理、资料归集、档案整理等工作； 5. 承担总经理对外联络事务，如客户接待、商务对接等； 6. 完成总经理交办的其他任务。 任职要求（聪慧灵活为基本前提）： 1. 全日制本科及以上学历，理工科背景优先； 2. 执行力强（硬性要求）； 3. 具备高度责任心与主动性，能适应一定强度的工作节奏； 4. 不限性别，形象气质良好者优先。 本岗位为公司高层管理助理，需配合老板工作时间，协助分担核心事务，同步成长学习，未来可晋升为管理层，欢迎优秀人才加入，薪资待遇可面议

1.主要负责展厅的女装产品销售 2.负责公司的相关视频拍摄 3.偶尔也会涉及到直播版块 4.需有女装经验，性格开朗灵活爱穿搭拍照无经验可接受 5.有模特拍摄经验和主播经验的可优先 6.喜欢穿搭，有陈列搭配经验的可优先 7.净身高需165-172，身材形象姣好，上镜，性格开朗大方 8.全职优先，也可考虑兼职 薪资以具体面谈为准

五县两区片区工作，五县两区均有招聘需求 顺丰内部孵化零食饮料自贩机智能柜项目，设备由客户免费使用，无需支付费用，全程免费安装。本岗位专注于智能柜的市场推广，不涉及设备安装与商品补货。 【岗位职责】： 1. 负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食的智能柜、自动售卖机、智能货柜在目标场景的推广与客户开发，重点面向写字楼、物业单位、产业园区、工厂等场所开展业务合作； 2. 制定并执行客户拜访计划，确保完成公司下达的业务拓展指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升终端用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护，保障合作质量。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日，无强制加班安排。 2. 薪资福利：底薪加提成结构，入职即缴纳五险一金。 3. 工作氛围：团队协作紧密，彼此支持，共同进步。 4. 管理风格：互联网化运作模式，组织扁平，沟通高效。 5. 培训辅导：实行老员工带新人机制，配备师徒制培养体系，提供组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理课程。 6. 销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出者收入上不封顶！ 7. 发展空间：晋升通道公开透明，团队快速扩张中，管理类岗位空缺多，机会丰富。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2. 有无人货架运营经验者优先！具备地推、市场营销或销售推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察和挖掘客户需求（综合素质优异的应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1. 丰e足食是顺丰集团孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化消费场景与企业员工日常需求，依托顺丰强大的物流网络、供应链能力与运营经验，构建多层次、高效率的新零售服务体系，为企业提供定制化、一体化的员工福利解决方案； 2. 目前已在全国32个城市落地运营，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务规模与团队持续增长。

岗位职责 1、积极达成公司下达的个人经营目标 2、按时向上级反馈业务进展，并建立完善的客户信息档案 3、主动配合设计师完成业务信息对接与跟进，参与客户洽谈，提升签约成功率 4、负责客户全程跟踪与维护，深入理解客户需求，推动合作落地 5、定期开展小区外展开发，推进公司业务的销售与宣传 任职要求 1、中专及以上学历，90后具备团队管理经验、个人业绩优异者优先 2、具备敏锐的市场感知能力与良好的沟通协调能力，性格亲和 3、踏实肯干、责任心强，认同团队协作，富有进取精神 4、了解家装装饰领域，拥有保险、汽车、房地产等行业销售背景者优先 5、目标明确，具备强烈成功意愿，敢于迎接挑战 公司支持： 1、完善的培训机制：入职培训、导师带教、每周专项辅导，多种培养模式，无需担心无行业经验，快速掌握工作技能 2、推广支持：通过短信、微信、邮箱等渠道发送公司介绍、项目案例、合作方案，助力员工高效展业 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，两单即可月薪过万，普遍年薪30万，表现优异者可达80万以上； 2、缴纳五险 3、年终奖金丰厚，平均7w-8w

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘 3.主动学习行业知识及竞品动态，结合客户反馈为产品与服务改进提供一线建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力，抗压能力强 2.热爱销售工作，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，具备团队协作意识和积极进取的职业态度 工资：面议（+销售提成+工龄工资+年终奖） 假期：单休、国家法定节假日

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优质服务者，构建开放协作的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责: 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配适宜房源，给予置业建议； 主导商务洽谈、合同签订及产权过户等相关流程的服务执行； 持续开发新房源资源，维护现有房源信息，并与房东建立长期稳定沟通关系。 岗位要求: 学历及专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极向上，作风踏实认真，态度务实进取，富有目标感与发展意愿； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利: 底薪5000元，提成比例45%~65%；五险一金齐全； 额外福利包含：春节享10天带薪假期，工作满1年可获5天带薪年假，节日礼品发放，员工购房享有专属优惠，年度免费健康体检，系统化专业培训，资深导师带教，国内旅游机会，海外团建行程，人民大会堂国宴邀请，精英社群活动等。 成长体系: 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能课程； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排专项衔接训练； 实战带教：配备一对一师傅全程指导，深入参与真实业务场景； 经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递高效工作方法与成功经验。 晋升路径: 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级），销售等级逐级提升，提成基数同步增长（起始提成45%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区负责人→分公司总经理。 工作地址: 公司地址：杭州市钱塘区白杨街道16号大街90号商铺 交通指引：地铁1号线“下沙江滨站”B出口直达； 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历者将优先安排面试