一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与内部协调，保障部门工作顺畅高效运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与工作纪律。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准规范。 3、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

五年以上专业工作经验，

岗位职责： 1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督； 2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化； 4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持； 5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围； 6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节； 7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳； 3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动； 5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实公司各项管理制度，监督执行情况，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对多类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理分析能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备良好的抗压能力。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与工作协调，保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的组织与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助总经理完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

招商出租，物业管理。 1、制定设备维护保养方案，规划工程改造、设备采购、备件补充及设备更新相关计划； 2、管理楼宇内各类设备的运行维护及设备资产的日常管理工作； 3、牵头编制各岗位工作规范与标准操作流程； 4、落实所辖区域内的防火、防盗及预防安全事故的相关措施； 5、组织开展操作人员的专业培训与绩效考核； 6、审核下属人员的工作计划，并监督计划实施进度与执行效果。

物流公司直招C1驾驶员，开4米2厢式货车，高栏车，新能源电车，物流仓库有晚上送农贸市场蔬菜的，纯司机工资送一趟300元，有白班每天跑杭州，湖州，嘉兴，绍兴，宁波，苏州，无锡，常州，上海，南京，镇江，杨州，泰州，南通，滁州，马鞍山，宣城，芜湖，滁州，亳州，蚌埠，阜阳，黄山，六安，宿州，来回倒短，点对点，不装不卸，工资保底7500元一个月，加提成加奖励，可以提前预支工资，可以半月发工资，年龄25岁至58岁左右，一年以上驾龄，入职签合同。 原标题：《物流公司直招江浙沪皖小长途司机》

谁的铲车有空给我联系。

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浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、质量工程师和实验室主任：熟悉16949，全日制大专及以上学历，五天八小时双休，薪资面议 4、质量检验：初中以上，不近视，吴色盲色弱，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 6、IT 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 更多岗位请电话咨询：王女士 （工作日早八到十点，下午一点到三点）

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

外表高冷但内心戏十足， 深藏不露的社交达人，熟悉台州各大热门去处， 人情练达，消息灵通，嘴皮子利索。 你要做的事： 日常打打电话，偶尔外出见见客户， 顺便把我们的产品玩出花样，秀出存在感； 比起正经八百，我们更爱没正形！ 重度搞笑选手、戏精本精、自认无药可救的快来集合， 用简历砸向我们，我们需要你这样的灵魂 (； ；) ヽ 你的队友是一群个性鲜明的90后、00后小伙伴， 颜值在线、智商爆表、气质拿捏，各有各的闪光点。 这里氛围轻松、关系简单、画风清奇， 团队能打又扛造，收入实在不玩虚的！老板随便调侃！ 我们坚信，厉害的人值得配得上更好的回报。 不灌鸡汤，不画大饼。 经验敞开分享，待遇谈到你满意为止！ 面包、对象、小欢喜统统安排得上。 知道我们公司的优先加分！面试必送辣条！ 坐标椒江区【台州】。 对于那些自认牛气冲天、目中无人的高手， 请直接打包以下三样： 1. 有简历的直接甩简历；没简历的写明姓名、学校、年龄、联系方式（手机、微信、qq）， 2. 附上一段你最拿得出手、最值得被认识的理由。（来吧，让我眼前一亮。） 3. 小任务一个：对我发的内容来三句犀利吐槽！（火力全开，别客气！） 我们一直在等一个有趣的灵魂， 一起上路，一起疯

1. 负责前台接待事务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离场时间及相关消费记录。 2. 定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3. 协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡片相关信息，礼貌送别客人。 4. 负责填写领卡申请单并领取会员卡。 5. 课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

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岗位职责： 1、高端领域应用突破：主导公司过滤产品在半导体光刻、研磨、湿刻等关键工艺环节的先进技术应用，深入探索技术场景匹配度，强化产品在高精制造领域的核心竞争力； 2、全流程技术落地：负责设备性能测试与持续优化，协同研发团队推进技术成果规模化转化，支持内部销售实现市场拓展与业务落地，打造“研发-验证-销售”一体化运作机制； 3、客户技术赋能建设：建立客户技术支持及培训机制，输出个性化解决方案，增强客户技术依赖与品牌信赖，打造行业示范性合作案例； 4、战略信息分析：系统整合半导体行业市场变化、技术演进趋势及客户深层需求，输出高质量战略分析报告，为产品规划与发展方向提供关键决策支撑。 任职要求： 1、博士学历，高分子材料、化学等相关专业，具有坚实的多学科理论功底和科研创新能力； 2、产业实践经验：具备独立出差执行能力，有半导体方向项目实际操作经验者优先，熟悉光刻工艺、湿电子化学品等核心流程者更佳； 3、国际视野要求：熟练掌握英语、日语（听、说、读、写流利）者优先，拥有海外学习背景或参与过国际项目者优先，可高效开展跨国技术协作与商务交流； 4、综合能力素质：具备优秀的跨部门协作能力、战略表达能力和自主学习能力，富有创新精神并展现良好的团队引领潜力。

oem食品方向（肉干素食） 岗位职责： 1.负责公司自有品牌产品的代工生产管理，结合企业战略、市场动向及用户需求，规划品类布局与新品开发策略，统筹产品从设计、研发、包装、试产到量产的全流程，落实定价机制与全周期运营管理； 2.独立推进产品OEM项目执行，全程监控各环节进展，及时识别并解决开发过程中的问题，保障产品如期高质量进入批量生产阶段； 3.跟踪产品上市后的销售表现与用户反馈，依据业务数据和市场需求变化，动态优化产品策略，实施迭代升级、系列拓展、包装改良或淘汰决策等生命周期管控措施； 4.基于已上线产品的销售情况、用户评价、竞争格局及行业技术发展，系统梳理产品线优化路径，提出改进方案并推动落地执行； 5.联动品牌推广、运营及供应链团队，定期评估产品表现，持续调整产品组合，提升销售业绩与市场份额。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3至5年零售或品牌企业工作经验，对数据具有敏锐洞察力，擅长数据分析与产品逻辑推导，能从数据中挖掘增长机会； 2.熟悉目标消费群体购买行为与快消品发展趋势，掌握成本管控方式，了解产业聚集区及供应资源分布； 3.熟知电商平台促销运作模式，理解所属类目运营规则及相关法规要求，具备扎实的采销专业知识； 4.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作意识，可配合出差安排； 5.拥有较强的项目统筹能力、沟通谈判技巧及数据处理能力

提供相应平台，除了工作没有过多的事情。 带客户看房，选房等。 转正之后，你会发现，收入百万不是梦，翱翔在高收入的光环里。 不要犹豫，可以先来试试，说不定自己恰好就在这块很厉害呢

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，及时补充与盘点 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造舒适专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 一、战略规划与目标管理 1. 结合公司发展战略，拟定电力市场业务扩展方案，拆解销售任务并推动落地实施； 2. 研判电力行业政策动向、市场竞争态势及技术演进趋势，及时优化业务路径，保持市场领先优势。 二、销售管理与客户开发 1. 主导重点客户（如电网企业、发电集团等）的开拓与关系维护，构建稳定合作生态； 2. 依据产品应用场景与客户需求，制定差异化销售策略； 3. 督导销售团队达成业绩指标，完善客户服务体系及回款管理机制。 三、投标与报价管理 1. 统筹招投标全过程（包括标书编制、技术方案把关、报价设计、风险识别），提升中标成功率； 2. 掌握国家电网、南方电网招投标规则、资质条件及合规要求，有效规避围标串标风险； 3. 牵头开展产品成本分析与动态定价机制建设，兼顾盈利水平与市场份额。 四、市场调研与品牌建设 1. 持续采集行业信息（如竞品动态、电价调整、区域用电需求），支撑产品研发与营销决策； 2. 出席电力相关展会、行业组织活动，增强企业在专业领域的声量； 3. 制定电力板块品牌传播策略，塑造专业技术品牌形象； 4. 联动技术团队挖掘产品核心优势（如节能性、稳定性、个性化配置），精准输出价值主张。 五、团队管理与跨部门协作 1. 统管销售、市场、投标团队，搭建绩效评估与人才培养体系； 2. 对接生产与研发部门，保障电力项目交付质量与时效。 任职要求： 1. 具备10年以上电力领域从业经历，熟知发电、输变电、配电等环节，拥有电网或能源类企业资源者优先考虑。 2. 精通电力设备招投标流程、技术标准（如GB/T、DL规范）、成本构成及利润控制方法。 3. 对电力体制市场化改革、绿色电力交易、综合能源服务等新兴业态具备前瞻洞察与布局能力。

办公室坐班无需外出公司提供精准客户资源对接，负责银行助贷经理相关工作 [薪酬福利]无责任底薪6000+提成+奖金+补贴缴纳社保提成比例高！ 设有新人开单奖励、月度首单激励、转正奖励、新人王荣誉奖、销售精英奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%封顶！！！ 1.表现优异者月薪可达10万以上 2.中等水平月收入3万-6万 3.普通员工月收入1.5万-2.5万 4.基础业绩者月入8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，提供下午茶，定期组织团建活动及季度旅游，奖励机制完善！（工作氛围轻松，无过度竞争） [工作内容] 线上审核客户提交的资料，人工评估资质，并通知符合条件的客户前往线下完成签约流程 1.公司统一提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达明确需求； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.学历与经验均不限； 2.具备良好的沟通协调能力及执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心