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招聘：行政人事经理薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

招聘：行政储备干部薪资：5-8千眼位描述:1.协助完成集团公司日常行政、人事文书文件的草拟;2,负妻与顾问律师对接,协助集团相关商务合同、合作协议、购销合同的审核及日常法律咨询等法务工作;3.负表公司相关工商营业执照等管理工作;4.协助公司开展下属单位安全监察、经营风险检查等工作;5.协助完成日常行政、人事事务工作。

招聘：行政主管薪资：5-8千有相关工作经验优先考虑。

招聘：行政管理薪资：5-8千从事行政人事管理

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1、专业学历不限，具有相关设备、工贸品的销售经验2、有意向在设备、机器人自动化行业长期发展3、有亲和力和良好的沟通能力4、销售线索:公司提供+自己寻找+渠道对接5、前期有培训和一对一老销售带新销售跑客户

岗位职责:1.客户日常接待；2.文职类统计工作；3.协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4.协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5.完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好，气质佳，年龄在20-28岁；2.文秘、行政管理等相关专业优先考熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

薪资：3000-4500元1、接听电话，接收传真2、对来访客人做好接待、登记、引导3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作5、负责办公用品的盘点工作并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作7、负责相关统计类工作的辅助性工作8、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗9、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作11、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务12、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务13、文笔好

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主营金融产品方向，纯拿提成……公司负责业务培训，无业绩考核，有想法的年轻人可以来我司聊聊

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