招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，并开展商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款落实、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

岗位职责： 1、完成所辖国家或区域的销售任务及各项经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和拓展营销渠道； 3、寻找并挖掘潜在商业机会，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升市场占有率与品牌认知度，对所负责市场的中长期发展承担经营责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语表达能力强，可熟练运用英语进行日常工作交流； 3、具备良好的组织协调能力与快速学习能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，具备出色的表达与沟通理解能力； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力。 优先考虑具有通信、运营商领域从业背景者，工作地支持国内一二线城市。 外派目的地包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦。 英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语可作为主要工作语言。 外派周期为6至12个月。

岗位职责： 渠道开发与维护：负责五金产品批发渠道的开拓与日常维护，拟定并落实渠道销售方案，扩大渠道覆盖范围； 客户管理：积极开发新客户，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 数据分析与决策：跟踪渠道销售数据，研判市场趋势，提出优化策略并推进实施； 跨部门协作：与市场、物流、财务等相关部门协同配合，保障销售渠道目标顺利达成； 培训与提升：定期开展团队培训，增强成员专业水平与销售技巧，建设高效执行团队。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 经验要求：具备3年以上五金行业销售工作经验，有渠道拓展及团队管理经验者优先； 市场洞察力：了解五金产品市场格局，具有较强的市场分析与判断能力； 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能有效处理各类内外部协作关系； 抗压能力：工作主动性强，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队完成任务； 其他：持有驾照且能接受出差安排者优先。

寻找符合条件的户用光伏电站，工商业用电大户

家人们AI风口红利来了想赚钱的赶紧来 别再给别人打工这次咱们直接当老板干票大的 不管你是刚毕业想改命的小白还是在社会摸爬想拼的狠人或是不想打工的自由人这都是你翻身的机会 我要的兄弟得够野野心要大满脑子就想搞钱当老板冲巅峰 吃苦跟喝水似的熬夜改方案啃泡面是常事凌晨四点的太阳都能看见你 学习能力得强执行力要拉满不会我手把手教但你得像饿狼一样抢结果 只想混几千工资的出门右转咱们目标是一年赚别人十年的钱 跟我干能拿到啥外面几十万学不到的AI私域和短视频玩法直接教你 半年成AI大神一年变操盘手收入上不封顶就看你多拼之前的兄弟都是例子 小团队能做几千万纯利和敢拼的大佬当合伙人圈子直接升级 咱们要干的就三件事公域炸场剪爆款视频写吸睛文案抖音快手全平台零基础我教但你得学得快 私域称王发朋友圈做社群裂变一对一转化把粉丝变客户客户变钱 疯狂变现卖AI私域课你的能力直接变真金白银 门槛就一个态度没经验应届生也欢迎只要能吃苦学得狠有点网感懂得图文编辑会琢磨用户心思就行 打工混日子的别来这里是赚钱的地方不是养老院 环境氛围超燃大家一起拼双休名义上有但没做出结果前时间不算啥 轻松是不可能的但赚了钱分到手软 最后说一句小团队大能量目标一年几千万纯利 想抢AI红利学真本事当老板的别犹豫直接冲 BOSS直聘回得慢但真心想做事的兄弟我等 面试见真章来了不亏狠人赶紧来干就完了

深圳盒子信息科技有限公司杭州分工司，招聘招聘 招聘职位： 1销售代表(pos机推广专员），小白也行 (底薪6000+业绩提成＋永久分润，4个月后不低于 10000+，逐月递增） 2：自带3人团队经理 (底薪6000+高提成＋团队业绩提成 +永久分润） 工作地址：杭州江苏上海

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时完成每周既定的邀约目标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享有销售额2-3%的提成奖励。

岗位职责： 薪资：4000元/月，上班自由，缴5险一金。 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

浙江湖州仓库管理职位提供良好薪资福利，月薪范围在4000至5000元之间，可通过二维码在线投递简历。

浙江湖州新华路317号招聘厨房小工，招聘对象年龄为30至58岁，倾向于有切菜经验的候选人，工作时段按需安排，月薪4500元并享受工作餐待遇。

寻找精通工商业图纸的光伏电器高级技工一名，工作地点在杭州，提供食宿，有意者请联系浙江省杭州市的相应渠道。

浙江金华迪美面板赵宅村招聘货车司机一名，待遇优厚，薪资面议。

杭州地区招聘经验丰富的货车司机，持有B2驾照，负责短途运输，月薪待遇优渥，对路线熟悉者优先，工作地点浙江杭州。

支付宝地推兼职。。。 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

招聘-业务经理一名【江西民稽商贸】 【要求】有相关经验一年以上 【年龄】20-50岁 【工资】试用期底薪8000/月提成，转正后底薪10000提成五险一金 【工作时间】8：00-16：00 招聘-业务员二十名【江西民稷商贸】 【工作要求】50周岁以下，学历不限，较强的学习能力。 【工作时间】8:00-16点，月休4-6天。 【工资福利】试用期底薪3000元/月，试用期一个月，底薪提成，多劳多得，不设上限，转正后底薪4000提成五险一金 【工作地点】江西省南昌市西湖区广场南路恒茂国际华城19栋3楼301 【电话/微信】曹（非中介，非诚勿扰）

招聘-业务经理一名【江西民稽商贸】 【要求】有相关经验一年以上 【年龄】20-50岁 【工资】试用期底薪8000/月提成，转正后底薪10000提成 【工作时间】8：00-16：00 招聘-业务员二十名【江西民稷商贸】 【工作要求】50周岁以下，学历不限，较强的学习能力。 【工作时间】8:00-16点，月休4-6天。 【工资福利】试用期底薪3000元/月，试用期一个月，底薪提成，多劳多得，不设上限，转正后底薪4000提成 【工作地点】江西省南昌市西湖区广场南路恒茂国际华城19栋3楼301 【电话/微信】曹（非中介，非诚勿扰）

【销售精英】(10-15名) 综合年薪：10-30万元 岗位职责： 1.负责指定区域的种子销售工作，根据公司整体营销战略，完成区域销售目标。 2.负责区域内客户的维护与深度开发，实施有效的渠道管理策略。 3.策划并落实区域内产品观摩会、促销活动、订单会等多种营销活动。 4.开展市场调研与竞品分析，及时捕捉市场动态并制定应对方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、种子生产技术、市场营销等相关专业优先。 2.具备农资行业销售经验者优先考虑。 3.具备出色的客户沟通、商务谈判及市场应变能力。 福利待遇： ·薪酬激励：绩效奖金+年终分红（上不封顶顶） ·全面保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 ·贴心补贴：员工餐厅、免费宿舍。 ·成长通道：完善的职业发展与晋升加薪机制。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2.最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或相关领域销售经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息需根据企业实际情况补充完善

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

工作内容+发展方向： 1.负责产品推广与客户售后服务； 2.组建销售团队，开展团队培训，推动团队业绩达成； 3.团队完成既定目标后，晋升为总监，统筹多个团队；总监晋升通道对接城市合伙人，可自主选择区域，带领成熟团队成立分公司（实现个人控股公司） 我公司（平台）的优势： 1.办公环境：一线江景办公空间，团队氛围年轻活力，倡导快乐工作、高效创收； 2.模式：95%以上客户来自口碑转介，聚焦中高端人群（无需电话推销或陌生拜访），具备稳定获客机制，销售体系实现自循环；（已入驻杭州银泰） 3.行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，符合未来健康消费趋势； 4.产品：源自87年技术沉淀，专注单一品类，美国原装进口高端家居空气净化系统，产品定位独特；集净化、除尘、除螨、杀菌、除醛于一体，属空气净化与清洁领域的高端代表； 5.品牌价值：获美国宇航局NASA认可，应用于实验及科研场景，深受众多明星青睐；90年代进入香港市场，成为家庭常备家电，超半数明星用户选择； 6.长期主义：产品具备持续市场生命力，拥有深厚积累（区别于传统代理模式）；两大核心优势——八十七年技术迭代形成壁垒、具备背景；无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用仅需加水，设备使用寿命长达30年； 7.管理：传承百年企业文化，价值观明确，发展路径清晰，类比高速成长型创业项目，全球布局1700家分支机构； 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾获销冠成绩者优先； 2.三年以上销售或团队管理经验； 3.有团队搭建、培训及管理经历，能落地执行并产出结果； 4.具备领导才能，善于激发团队潜能； 5.拥有持续学习意识，能识别个人与团队短板并有效优化，持续创造价值； 6.品行端正，积极向上，自信大方，形象良好且具亲和力；（具备事业心，有成功创业经历者更佳）

岗位职责： 1.负责销售订单的全流程跟踪与管理，保障订单执行的准确性与及时性； 2.对接内部各部门，协调资源以解决客户在订单执行中出现的各项问题； 3.监控生产环节进度，确保产品按时交付，并及时向客户通报进展情况； 4.持续维护客户关系，主动收集客户意见与建议，提升服务体验与满意度； 5.配合销售团队开展市场信息收集，提供相关数据支持与分析协助。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备一定的数据处理与分析能力； 2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效对接客户及内部协作团队； 3.具有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并保持工作条理性； 4.工作严谨细致，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出； 5.有销售支持岗位经验或相关领域工作经验者优先录用。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：杭州公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设44家高端养老社区，实现医养融合、候鸟式连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理服务体系。 岗位职责你请看： 1.邀约意向客户实地参观养老社区，讲解入住政策、费用标准及相关资格条件； 2.借助公司提供的资源与活动平台，开展体验式客户转化； 3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划信息； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案与高端医疗支持服务； （温馨提示：本岗位属于销售导向型工作，请知悉） 5.这里没有复杂的人际博弈，只有轻松融洽的团队氛围，同事之间相处自然、常有欢笑，领导亲和易沟通。更关键的是晋升机制公开透明，公平公正，凭实力说话。 任职要求看一下哈： 1.年龄范围：28至45周岁； 2.学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，但最低需具备学信网可查的大专学历； 3.具备金融、房地产、教育培训行业经验或为个体经营者背景者，上手更快，业绩成长潜力更大。 工作时间了解一下： 初期培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过新人期后，每月仅需完成规定工作日双打卡达80%即可达标，打卡地点可为单位或指定超体场所，周末打卡亦可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人统筹安排，尤其适合需要兼顾家庭的职场人士。 岗位福利： 1.薪酬结构主要包括：销售佣金、基本法收益、公司激励方案及个人业绩提成。达标后可享补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等多重权益； 2.收入不设上限，职级晋升依基本法执行，无需耗费精力于人际应酬，达成目标即获相应晋升机会； 3.在实现个人业绩的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，突破单兵作战局限； 4.拥有系统化HWP专属人才培养体系，助力职业持续成长。 除大专为学历底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，参与面试才能真正了解：我们是谁，我们在做什么；在中国人口老龄化与少子化趋势下，泰康在养老产业与大健康领域的战略布局是否领先；这个行业未来的发展空间如何，以及你在此平台上的职业发展路径与可能性。期待你的加入！

淘宝-交个朋友主直播间 1.负责食品类目直播间的商务拓展与合作推进： 独立开展业务模块管理，拓展并维护优质合作伙伴关系，推动合作关系持续深化；整合公司与客户间资源，保障项目高效落地及业务目标顺利实现；具备扎实的品牌服务背景，熟悉品牌方及国内渠道运作模式，拥有丰富的品牌合作资源。 2.业务目标执行与落地： 依据公司整体业务布局，承接招商任务指标，统筹协调内外部资源，推动品牌入驻实施，助力品牌方与平台实现互利共赢；结合各品牌与产品的特性，策划短期、中期及长期市场推广方案，确保各项业务目标达成。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关品类运营经验； 2、拥有稳定的采购渠道和充足的商家资源，具备出色的沟通协调与谈判技巧； 3、有大型电商平台招商或渠道客户管理经验者优先； 4、具备较强的商品洞察力，数据敏感度高，逻辑清晰，善于归纳与总结； 5、具备良好的职业素养，积极乐观，具备优秀的团队协作意识及跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.在温州区域开拓有意拓展外贸业务的客户，推广阿里巴巴国际站服务，协助企业启动并发展跨境贸易。 2.采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开展客户开发及业务宣传工作。 任职要求： 1.热爱销售岗位，积极面对挑战，具备良好的学习意愿和适应能力。 2.具有较强的进取意识和抗压素质，能够适应高强度的工作节奏。 3.认同团队协作价值，具备良好的沟通技巧和团队互动能力。 薪资福利： 1.配备系统的培训机制，支持员工实现快速职业成长。 2.底薪+高比例提成模式，提供具有吸引力的业绩回报激励。 3.定期组织团队建设活动与集体旅游，提升团队默契与员工归属感。 4.享受国家法定节假日休假安排，并按规定享有带薪年休假待遇。

(注:支持居家办公!不坐班!上班时间自由!!!) 岗位职责: 1.根据公司发展需要，招募代理合伙人； 2.独立开展市场拓展，负责公司项目的招商推广； 3.实现目标圈层用户的有效触达，并收集潜在销售线索； 4.向目标客户清晰传递产品价值，推动线索转化为实际订单； 5.为意向客户提供优质的产品体验服务，助力成交达成； 6.配合完成高质量的用户交付流程。 (详情面试细聊，支持线上面试!) 任职要求: 1.具备一年以上销售工作经验，有电表行业背景者优先； 2.拥有出色的商务拓展与谈判沟通能力； 3.对市场动态敏感，能准确把握用户需求变化； 4.认可企业发展方向，具备积极进取的创业心态； 5.拥有广泛圈层资源者优先考虑； 6.学历不限，专业不限，经验要求1-3年 福利待遇： 1.薪资范围：综合30K-40K。 2.无需打卡，工作时间自主安排。 3.实际薪酬结合过往经历及面试表现确定，绩效优异者收入上不封顶。

岗位职责： 一、需具备扎实的销售管理背景，擅长团队培养与激励，能充分调动销售人员的积极性。渴望高收入，热爱销售事业，具备良好沟通能力，勤奋进取，不甘平庸者优先。高中及以上学历，入职后公司将提供系统化免费培训。 二、工作时间：8:30-18:00，中午休息1小时，期间另含半小时弹性小休 三、须持有有效驾驶证且实际驾龄满两年以上（因业务拓展需自驾出行） 四、有相关工作经验者优先，具备2至3年团队管理经验者更佳 五、福利待遇： 1、高额底薪+个人提成+团队提成+绩效奖金，上不封顶 2、享有公司畅通晋升通道，可组建并带领团队，学习实战管理技能 4、坚持按劳分配原则，薪资无上限 抓住机会，依托平台，实现自我价值！诚邀加入我们团队！给自己一个突破自我的舞台！ 地址：万达写字楼A座28楼2816

岗位职责: 1.负责客户开发及客户关系的持续维护。 2.通过线上与线下相结合的方式，开展沟通并促成合作。 3.负责商务报价、谈判、合同签署及相关接待工作。 4.协助客户办理各项手续，并及时解答客户疑问。 5.配合部门主管完成项目进度的跟进与日常管理事务。 6.跨平台资源协调与协同：联动公司内部产品、技术、运营等团队，整合资源，推进互联网项目的实施落地。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能独立处理各类商务事务，具备较强的应变与问题应对能力。 2.熟练掌握办公软件（Office）操作。 3.热爱本职工作，具有良好的协作意识和团队精神。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作关系建立； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领组员完成销售任务并助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商、广告行业背景更佳，不招应届生。 2、踏实勤勉，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（按面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：在淘系、天猫、抖音、小红书超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且当前高校场景下仅掌上大学独家提供此类服务 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心团队，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你志存高远，这里就是实现抱负的广阔舞台