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1.负责各项目上的招聘，和管理（有一定的招聘能力）2.员工资料入档，工资计算3.驾驶证优先4.工资在5千到1万5.能承受一定的工作压力6.

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招聘岗位:人事文员1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪3.5000+分润(求职者入职满15天500-2000的分润)，月综合工资保底8000起;4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊)7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

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招聘：厂区面试+入职负责人薪资：4千-5千无责4000+绩效1000=5000+提成1. 负责现场求职者人员的接待安排工作；2. 办理员工入职离职手续，签合同，劳动合同录入管理，协调员工关系等人事相关工作3. 负责处理员工日常事故与纠纷，如工伤、特殊

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工作内容：1、去乡镇寻找合适的屋顶房2、和房主洽谈，①、免费装光伏板，还给房主每年相应的租金，按单价和安装数量计算，租赁他的屋顶(纯租赁模式)，②、免费采用业主屋顶，发出来的电业主优先采用，价格为0.43元/度，多余部分接入国网（余电上网模式），房主不用出一分钱安装光伏板；会诸暨店口周边优先，年龄25-55岁之间，要求有代步汽车，有企业、农户资源的优先，有较好得沟通表达能力，都可以胜任。面议，我们的待遇丰厚，给予每单高额提成，只要不怕吃苦的小伙伴，有人教伱，包教包会，公司是上海电力，大品牌公司，收益丰厚，不用考勤，不用打卡，上班时间自由，是一份难得的好工作。

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招聘：人事行政经理薪资：7千-9.5千1、人事行政经理或主管工作经验3年以上;2、熟悉人力资源六大模块,具有较强实操能力和经验;3、熟悉招聘流程,具备丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力;5、具备5S管理工作经验,具备构建并完善标准化流程的能力。

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岗位职责：1、负责招生活动目标的制定与分解、完成招生活动的各项任务；2、负责制定对学员服务的相关制度及标准，监控并指导下属员工为学员提供服务，解答招生的有关问题；3、负责组织公司新增课程项目招生工作的运营策划；4、负责招生活动方案的策划、执行、完成对学员的招生活动；5、负责组织公司各项招生活动；6、完成上级下达的其他任务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、1年以上招生/课程顾问相关工作经验；3、热爱教育事业，有较强的责任心；4、有良好的执行能力，沟通能力，组织能力，创新能力，团队合作精神；5、熟练掌握招生技巧、具备出色谈单能力。

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