业务洽谈，产品销售，维护客户

我们是自产自销的企业，线下对接客户，对接建筑项目，销售电气设备。相当于提供创业平台，创造高收入。

招聘职位：销售精英 工作地点：浙江省 岗位要求： 1.年龄：22至30周岁。 2.持有驾驶证，具备实际驾驶能力。 3.大专及以上学历。 4.个人征信记录良好。 厂家直销牛羊肉 薪资待遇： 1.试用期前三个月，享受无责任底薪8000元，另享1200元餐补，提成按1000元/吨核算；试用期满后，不再发放8000元底薪，餐补与提成标准不变，达成业绩目标者可获得丰厚分红。 2.试用期内，由经验丰富的区域经理全程带教，协助开展市场业务，帮助员工熟悉产品知识与销售技巧，快速实现独立作业。 3.公司注重人才发展，提供稳定成长平台。作为处于快速发展阶段的朝阳企业，我们平台稳固，倡导积极向上的企业文化，团队氛围简单透明，无内耗。 4.要求：自备车辆

杭州我爱我家是我爱我家控股集团旗下核心区域公司，2000年12月成立后便成为杭州房产经纪行业的领军品牌。 1. 基础概况：注册资本2000万元且实缴到位，注册地址在西湖区西溪街道教工路150号-1。截至2024年，它拥有400多家直营门店和4949名员工，累计服务超55万人次，2025年时累计住房交易额已超6700亿元，自2007年起连续17年领跑杭州二手房市场市占率。 薪资福利：月收入1000+提成40％～75％；五险一金；其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社等成长体系：新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。晋升路径：横向晋升（业务层面）：经纪人一资深经纪人（最高A12），销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（40％起步）纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店长-区经理-总监

公司产品介绍：施王物联施专注于房屋租赁领域的数字化整体解决方案，产品融合智能硬件（如智能门锁、智能水电表）与互联网软件（智慧房东管理平台），旨在为各类租赁业态客户提供高效管理工具，解决房屋运营中的实际难题，降低管理成本，提升效率，推动租赁交易电子化、租客与房屋管控智能化。业务覆盖住宅公寓、商铺市场、商业综合体、写字楼、产业园区、农贸市场宿舍等广泛租赁场景。 【岗位职责】 1、达成公司下达的所辖区域内的销售任务目标。 2、开展区域内市场信息的采集与分析，协同销售部门制定区域销售网络建设策略，并据此推进市场网络布局，落实代理商服务支持、分销体系搭建及终端客户开拓工作。 3、维护所辖区域代理商合作关系，建立长期稳定、互信共赢的合作机制，依托公司CRM系统实现代理商客户资源的有效管理。 4、推动代理商按公司标准组建销售团队，组织培训与指导，提升其团队独立开展销售工作的能力。 5、引导并监督代理商熟练运用公司CRM系统，执行客户回访、营销推广及转介等日常运营动作。 6、为代理商提供销售支持，协助完成重点项目方案策划及重点客户联合营销等关键工作。 7、能够适应江浙沪范围内的出差或外派安排。 8、实行双休制。

职位名称：金华地区中央空调渠道销售专员 职位概述 我们正在寻找一位充满激情、熟悉本地市场的销售精英，加入我们成为金华地区中央空调渠道销售专员。您将负责开拓和维护公司在金华市及周边区域的中央空调销售渠道，与经销商、工程商、设计院等合作伙伴建立紧密关系，推动业务增长。如果您是金华本地人，热爱销售，并具备出色的沟通能力和市场洞察力，我们期待您的加入！ 工作职责 ·负责金华地区中央空调产品的渠道销售工作，完成公司下达的销售目标； ·开发新的渠道合作伙伴（经销商、代理商、工程公司等），建立长期稳定的合作关系； ·维护现有渠道客户，定期拜访，提供产品培训、技术支持和市场策略协助； ·收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈客户需求，为产品优化和市场策略提供建议； ·参与区域市场推广活动，提升品牌在本地市场的知名度； ·协助处理渠道客户的订单、售后及客情关系，确保客户满意度。 任职要求 ·金华本地人，熟悉本地市场环境、人脉资源丰富，能快速开展业务 ·大专及以上学历，市场营销、暖通空调、机电类相关专业优先； ·具备1年以上销售经验，有中央空调、暖通设备或相关工程类产品销售经验者优先； ·具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系维护能力； ·能独立开展工作，抗压能力强，适应经常性外出拜访客户； ·持有C1驾照，能熟练驾驶车辆者优先。 薪资福利 ·薪资构成：底薪+高额提成+业绩奖金（具体面议，优于行业水平）； ·福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建、专业培训； ·发展空间：明确的晋升通道，优秀者可晋升为区域销售主管或经理。 工作地点 浙江省金华市（需经常在金华各区县出差）。 加入我们，您将获得 ·一个快速成长的平台和充满活力的团队； ·与行业领先品牌合作的机会； ·直接参与市场策略制定的空间，您的想法将被重视。 我们期待与您携手，共同开拓金华市场！ --- 如果需要进一步调整，请随时告诉我，我可以为您优化内容或风格。

职责1 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1.借助线下门店与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及定制化产品等） 2.提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验试用、礼品卡服务、运动社群运营、俱乐部活动支持等） 3.依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度 4.利用各类渠道开展产品推广与销售工作（包括线上商城、实体门店、社群营销、线下主题活动等） 5.在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台接待服务 职责2 构建并维护安全、友好且具互动性的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索运动的兴趣 1.设计并维护便于顾客自主体验的陈列布局，支持“看、摸、读、试、取”的沉浸式购物过程 2.确保线上与线下渠道的产品库存信息准确、可及，保障供应连续性 3.打造注重安全的体验式陈列体系，涵盖场所安全、商品安全及相关数据保护 4.通过现场货架优化管理，落实环保举措（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、加强废弃物分类处理等） 职责3 推动所负责运动品类在全渠道的业务表现持续增长 1.制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员推进执行落地 2.统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与可持续发展 补充职责：负责门店日常运营管理 1.保障门店范围内的人员安全与运营合规 2.合理安排团队排班以匹配客流需求，确保商品安全、库存精准及有效可用 【我们期待这样的你】 -对某项运动长期保持热爱，并乐于与他人分享运动乐趣 -充满热情与正能量，致力于为顾客创造满意的服务体验 -具备主动学习意识，勇于面对挑战并不断提升自我能力 -能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【广阔的职业成长空间】 -完善的赋能机制｜专业培训体系｜全产业链发展机会 -多元晋升通道：管理方向、专业深耕或复合型人才发展路径 【充满凝聚力的运动型团队】 -拥有共同爱好的运动伙伴 -强调协作共赢的团队文化 -形式丰富的团队共建活动 【完善的薪酬福利体系】 -基础薪资待遇 -五险一金＋补充商业医疗保险 -运动专项补贴＋团队运动支持 -员工专属购物折扣 -年度健康体检＋员工心理关怀计划 -重要人生节点暖心礼遇 -员工持股参与机会 -12-20天带薪年假及不少于6天带薪病假

工作地点：上海江桥，杭州星桥（视自己路程投递简历） 喜欢销售，喜欢与人沟通；（----你是销售精英） 喜欢户外，热衷助人为乐；（----你能走遍大江南北） 谈吐潇洒，挥手春风化雨。（----你成培训师，收获人生价值） PS：请仔细阅读下方文字，希望对你的职业生涯有所帮助。 工作内容： 通过公司的电话、微信、QQ、邮件等工具形式与客户进行交流，与客户达成一致，约客户进行面对面交流，并与客户签署合同，维护好现有的客户资源及开发更多的客户资源。 职位要求： 熟练使用office办公软件，大专及本科以上学历，适应出差，曾有过教育培训及户外活动销售工作者优先，喜欢敢于挑战自己，不甘平凡，热爱户外这份工作，像我们口号一样：创造下一个奇迹。 其它要求： 体貌端正，形象阳光健康，身体强健；热爱团建培训事业，正直自信，富有激情，沟通能力强。 时间、福利、及待遇： 工作时间：早9：00至晚18：00常日制班，中午用餐休息12:00-13:00。 享固定双休日及法定节假日及每年20天左右带薪年假。 员工关怀制度： 生日、结婚、生育礼金，年度免费健康体检。丰富的企业文化活动，各类户外培训学习开展，年度旅游活动，为员工提供有活力的工作氛围。 广阔晋升空间： （晋升机会无年资限制，实行自动公平晋升）晋升销售精英--管理精英--城市经理--区域合伙人。

岗位职责： 【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：全流程参与对公项目，在项目中学习，协助项目经理推进O2O项目，逐步成长进阶为项目经理，为项目成功保驾护航。 2、团队成长的“催化剂”：负责团队的增员、辅导与训练工作，支持大区建设训战功能组和招聘功能组，助力团队成员不断突破自我。 3、业务发展的“护航者”：协助分公司完成BBC支持、组织发展及高客支持等各项工作，负责团队业务的追踪与督导，确保业务目标顺利达成。 4、会议经营的“指挥官”：辅助团队组织部进行二早、夕会等会议经营，通过高效的会议管理提升团队凝聚力和执行力。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，渴望从执行者蜕变为管理者 2、乐于分享，善于沟通，热衷用专业赋能团队成长 3、拥有强大的自驱力和学习能力，追求在保险金融领域深耕发展 4.有相关销售经验优先 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升路径助你向“项目经理-区域负责人”进阶 2、专业赋能体系：行业大咖带教+总部级培训资源+实战化训战结合，快速提升管理视野与业务能力 3、战略参与感：深度参与OTO创新项目，站在行业前沿探索保险服务新模式 4、全维福利保障：、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检....工作与生活双重守护 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会谈） 2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享 【每周核心事情】 1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力 2、周度问题沟通——及时处理本周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电话销售顶尖业绩经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】=基础工资+提成 （回款后随当月工资发放，无延迟） 【正式期薪资结构】=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成 （回款后随工资发放，无等待周期） 【晋升依据】团队人均产出与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升路径】销售中心组长（管理幅度可达20人）

【温州快装巴士装饰工程有限公司】 诚聘：装修工程项目经理（4000-15000） 诚聘：出纳（4000-5000） 诚聘：装修项目监理（4000-10000） 诚聘：家装局改师（兼销售谈单）（4000-10000） 福利待遇：八小时工作制、带薪年假、饭补、晋升空间、年终奖、五险一金、有提成（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城区南汇街道南塘2号楼108室 联系方式：李女士

宁波市鄞州区招工地小工/杂工1名，可连做几天，年龄55岁以下，做事认真，有意者联系

宁波市象山县招油漆工

温州市乐清市招木门安装

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行 3.定期跟进客户业务动态，及时响应反馈，处理异议与售后问题 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品与服务策略 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

厂房、学校、房地产栏杆、百页、外围墙栏杆市场开发

负责推广本公司订台业务

岗位职责：1.负责旅居车、特种改装车（如通信指挥车、工程抢险车、产品展销车等）的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售策略2.深度对接能源、电力、市政、公检法司、医疗卫生等B端行业客户，挖掘定制化改装需求，主导商务谈判与合同落地 3.协同研发与生产部门，传递客户需求，推动产品方案优化与快速响应，提升客户满意度与复购率4.管理销售团队（含主管/专员），开展日常培训、过程督导与业绩考核，打造高执行力销售梯队5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据，向管理层提报可行性改进建议，支撑公司战略决策 任职要求： 1.3-5年车辆改装、专用车、工程机械或高端装备类B端销售经验，有政企/行业大客户资源者优先 2.具备较强的方案营销能力，能独立完成技术型产品讲解、投标支持及全流程项目跟进3.本科及以上学历，市场营销、机械类、车辆工程等相关专业背景更佳 4.具备良好的跨部门协作意识与团队管理潜力，适应短期出差及行业展会工作节奏 5.认同三利集团企业文化，具备诚信务实、结果导向的职业素养

岗位职责: 1.具有责任感，主动做事能力强，自我管理要求高 2.积极参与、执行公司规则，为公司发展作出贡献。 公司助力每一位合伙人实现自己的价值与财富梦想，大家合力提升自我生活高度。 任职要求： 1.具有较强、优秀的沟通能力 2.对行业动态有敏锐的洞察力，能够把握公司定位和发展方向。 3.具备良好的职业道德，能够在高压环境下保持积极态度。 4.有一定的销售经验以及创业经验，职业化，略懂线上推广。 你愿不愿意重头开始，大家合力在团队中为自己创造一个更高的天花板

聚果地超级批发行-龙霞店 招聘： 店长助理、收银员、营业员、数名有经验者优先‼ 要求：吃苦耐劳，有上进心，工作态度端正，性格开朗大方，18岁—45岁之间，男女不限，工资见面详谈 欢迎各位精英进入聚果地大家庭 ☎或到店详谈 工作时间及薪资待遇如下 A班8.00-11.30 17.00-22:30 B班11.30-17.00 18.00-22:30 月休两天，工资底薪3800-4500，试用期一个月，按能力涨工资 （有经验者、过年不回家优先录取）

岗位职责： 1、诚聘渴望高收入、积极进取的医药销售人才，全职开展市场开拓、客户维护及相关管理工作。 2、在合作药店执行日常维护与推广活动，及时收集并上报客户需求及市场动态信息。 任职要求： 1、按公司规定按时提交工作汇报及维护记录。 2、具备认真负责的工作态度，拥有较强的团队协作能力与吃苦耐劳品质。 3、试用期个月，薪资结算方式及提成政策不变，具体待遇面议，收入丰厚。

工作性质：半服务半销售性质 公司发放资源，以服务客户开始，建立信任和感情后，再进行二次销售的转换

岗位职责:具备一定的销售经历及团队管理经验 任职要求:有团队带领经验者优先考虑 岗位福利:5500-40000+

区域经理销售岗位，商超、母婴及特渠等渠道均在招募新成员 岗位职责： 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划与营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店及消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施针对性营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动自采业务持续增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5-10年乳品或快消品行业销售经验； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力与开拓精神，逻辑清晰，业务理解能力强； 4、适应高效工作节奏，可快速到岗，能接受区域内频繁出差安排

公司是发展中轻食品牌，团队氛围融洽，交流0障碍，代沟不存在，我们包容每一个独特的存在和有趣的灵魂！ 岗位职责： 1.主要负责公司全国范围市场的品牌项目招商工作； 2.执行所带团队的招商计划，完成预定的招商目标（按周/按月/按季/半年度进行目标拆解），对潜在加盟商进行资质评估，协助完成加盟流程，确保签约成功率 3.负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进； 4.制定并执行招商策略，提升品牌加盟网络的覆盖率和质量，收集行业信息，分析竞争对手动态，优化招商策略。 5.负责团队建设、培训、帮扶工作，协助团队成员完成目标，需进行团队管理与人才培养，制定部门激励和考核机制 任职要求： 1.年龄25-35周岁 2.学历大专及以上，专业不限，市场营销、销售管理、企业管理等专业优先 3.具有两年以上从事招商管理工作的经验；有餐饮行业招商经验者优先 4.出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户洽谈 5.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够制定有效的市场策略; 6.具有一定抗压力，工作内心驱动力，有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工 作态度。 7.有创业人心态、有梦想格局，想成就一番事业者优先。 福利及薪酬待遇 1、工作时间9:00-18:00；午休时间12：00-13:30 2、员工福利：春秋团建，过节福企业礼品 3、假期组合：法定假期＋带薪年假 4、薪资：基本工资＋绩效＋补贴 5、五险 6、员工下午茶，员工聚餐，优秀员工表彰活动，不定期团建 7、工作地址：杭州滨江区保和创业中心A座2楼202室（博霖餐饮）

【工作内容】 -负责华东地区（江苏、浙江、上海、江西、安徽、山东）面向企业客户的水果原料及初加工、深加工类产品的销售推广。 -开拓茶饮、烘焙领域内的贸易型客户资源，持续建立并深化长期稳定的客户合作关系。 -依据公司下达的销售指标，制定区域销售计划并落实执行，确保业绩目标按时完成。 -定期开展市场走访与调研，掌握行业发展趋势和竞争格局，及时反馈市场需求以支持产品优化。 -对接公司内部生产、仓储、物流等环节，协同推进订单交付流程，保障客户服务效率与满意度。 -参与组织行业展会、技术交流会等相关活动，强化公司在重点市场的品牌影响力。 -维护客户信息档案，开展销售数据分析，按周期汇总并提交销售进展报告。 【任职要求】 -具备5年以上食品原料或相关领域销售工作经验，熟知华东区域市场环境，尤其在茶饮、烘焙行业的渠道开发方面有实操经验。 -拥有成熟的客户网络和独立开拓市场的能力，能在责任区域内快速实现业务突破。 -具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能高效应对各类客户对接事务。 -工作积极主动，富有责任感，具备较强的抗压能力和团队协作意识。

职位名称：养老社区事业中心管理岗（双休） 薪资范围：2.5-4万元/月（13薪，年薪约32.5-52万元） 工作地点：杭州·望江 经验要求：3-5年 职位亮点 1.高薪资福利：13薪+双休，薪资在杭州市场中具有竞争力。 2.行业前景：养老社区行业处于上升期，泰康为头部企业，职业发展空间大。 3.管理职责：侧重团队管理与运营，适合积累综合管理经验。 任职要求 学历：大专及以上（需学信网可查）。 经验：本地2年以上工作经验，年龄26-45岁。 技能：需具备团队管理、跨部门协作、绩效考核等能力。 岗位职责 1.事务管理：协助领导处理事务，跨部门协调与业绩督促。 2.团队管理：人员培养、绩效跟进、任务规划及日常监督。 3.运营支持：涉及客户合作、市场经营等（需多领域协作）。 注意事项 行业匹配：需有服务业、金融、房地产或运营相关背景。 年龄限制：35岁-45岁，特别优秀者可不受限制。 有3年以上管理经验，寻求稳定高薪的职场人。 有团队管理案例、跨部门协作成果及本地资源。

需具备本地生活KA相关经验，拥有全国性商户资源者优先。 我们的福利待遇： 市场上具有竞争力的薪资，每年两次调薪机会，五险一金入职即缴，双休，节假日正常休息，节日福利，出差补贴，各类假期涵盖年假、育儿假、独生子女陪护假、产假、陪产假等。 岗位职责： 1.客户拓展与增长：负责餐饮、综合、酒旅等领域城市KA客户的开拓，整合平台与商家资源，助力行业GMV提升。 2.方案设计与执行：深入理解大客户在抖音等平台的个性化需求，结合产品功能输出整合型经营解决方案并推动实施，提升商家运营效果。 3.行业策略制定：基于餐饮、综合等行业特点进行深度分析，规划抖音端经营策略及资源支持方案，明确业务发展方向。 4.项目管理与落地：主导核心业务策略规划，策划重点运营项目并高效推进执行，确保目标达成。 5.模式创新与优化：依托抖音内容推荐机制，设计选品组合与内容运营策略，探索并优化可持续的商家经营模式。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备两年以上本地生活KA岗位工作经验；有综合行业连锁客户资源积累者优先，了解本地生活行业生态。 2.核心能力：具备优秀的客户关系维护能力，能与客户建立长期稳定的合作关系；具备较强的商务谈判能力，可在合作中为公司争取有利条件。 3.行业认知：熟悉本地生活领域，具备活动运营的相关知识或实操经验，深刻理解O2O商业模式，对当前主流O2O产品有清晰认知和独立见解。

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