中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，平时主要工作内容是通过公司电话外呼模式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，也不用自行寻找资源，纯办公室坐班。 【岗位职责】： 公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配备的电脑及系统进行电话对接新老客户，在线协助完成车险续期相关事宜。 公司接受零基础人员，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。 【任职资格】 （1）年龄要求：18至40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名；大专学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，后续三周每周日轮休，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）综合底薪2500-4700元+提成（3.4%-30%）+职级补贴（300-2500元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种员工激励机制（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享有年终奖金及年底双薪 （3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，晋升后薪资范围普遍在8000-20000之间，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的职业发展通道 【备注】： 1、公司在萧山区设有多个办公点，可根据住址就近分配工作地点！ 2、本人为公司人力资源负责人，属内部直招岗位，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试机会！

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求： [握手]年龄：25～49周岁，欢迎前来公司了解并面谈 [握手]工作时间灵活：周一至周五上午8:30-10:30，半天制 [握手]学习津贴：4000元，最长可享1年 [握手]创业收益：年收入范围10万-288万元不等 [握手]福利体系：提供免费培训、旅游、养老金、身价保障等多项福利 周末双休，兼顾家庭与事业发展

有理想、有追求高收入的动力、渴望突破现状 公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取； 3）立志成为卓越销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护和深化客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 整理与分析客户资料 掌握客户在财务规划与理财方面的实际需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询答疑、方案解读、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，享有双休及国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，长期稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场前景广阔。 2、副部级背景，与国同兴，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司综合实力强劲，位居全国人寿系统首位。 公司提供哪些支持： 1、全面且多元化的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+项目奖励，一线业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期由专人指导带教，实现快速上手与成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升周期短，新人晋升组经理并带队最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展空间广阔。

岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展; 3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔 4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送 5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。 6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业 任职要求: 1.大专以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求); 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4.积极上进，有赚钱的欲望!! 5.工作工作认真负责，积极主动 福利待遇： 1.补贴奖金:人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4w)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金( 2.单位提供。 3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费! 4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱! 工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:

一、薪资范围：6K-8K/月 核心职责：制定长期护理保险服务标准，开展大数据核查工作，负责跨区域人员统筹管理 二、任职要求 专业与资质：医学、护理学、公共卫生等相关专业大专及以上学历 具备1年以上医疗或养老行业质量控制或团队管理相关经验 核心能力：具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel等办公软件，具备较强的沟通与组织协调能力 三、其他要求 需有私家车并持有有效驾驶证，能接受浙江省内短期出差（含杭州各区） 具有护士长岗位经验或基层管理背景者可优先考虑

1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值 3.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 任职要求： 1.年龄：23-45周岁； 2.学历：本科及以上，优秀者可放宽至专科； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力， 亲和力强； 5.具有金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先； 6.渴望创业，相貌端正，身体健康，有强烈企图心。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期稳定发展

负责公寓内的基础水电维修工作，每天八小时，早八晚五，做六休一，需要有低压电工证

招聘电焊工，没有证也可以，月9000-13000

工作7小时日结工资300-400，当天做完当天结，不拖欠普

工作8小时日结工资300-400，当天做完当天结，不拖欠普

招1⃣名拉伸操作师傅，懂模具，上下模，维修。 招1⃣名数控车床工师傅（专车不锈钢，304，201）。 招1⃣名普工一名，能吃苦耐劳（30到50岁内） 地址：大溪五峰工业区，联系电话

储备主管，面试优秀者，作为管理岗位储备，优先培养！薪资待遇：十万年薪 上班时间：早8：00晚5:00，中午休息一个半小时 ，周末休一天半，不加班节假日正常带薪休假。带薪年假。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验者优先 2.年龄25-45岁

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

招聘要求： 25-50岁，大专以上学历(优秀可放宽学历) 常住人口优先 工作时间：8:40-16:40(周末双休) 岗位职责： 1：对接银行，财险，学校，医院，为区域客户提供保险保障服务 2：为区域客户家庭提供一站式综合金融服务3：服务过程中推荐区域客户添加保障二次开发 薪资待遇： 1:6个月新人成长津贴最高3800元 2:15个月基本法新人津贴最高26.1万，月度最高1.8万3:4年新菁英津贴最高16万，年度最高4万4：国内外旅游奖励5：晋升奖励 6：意外保障，伤残保障，身价保障，医疗保障，养老金保障

太保直投3000万，寻找“Cπ康养财富规划师” 别再看那些“零成本”的空话了。这次是中国太平洋寿险总部直投3000万，真金白银给到你： 每人30万创业津贴（总部直补，无需成本） 无成本考察：实地体验大健康、大养老项目 共享500强红利：学习津贴+直接佣金+薪财补贴+绩效奖金+福利保障，收入结构多元 面试有礼（到场即享惊喜） 我们希望你： 24-55岁，本地居住3年以上 有上进心，真正想寻求一份长期发展的事业 欢迎自荐或推荐 如有打扰，还请见谅[抱拳] 王女士

【工作时间】 -自由上班时间：8:30上班，10:00早会过后，时间自由安排； -收入不封顶：新人高额健康保障+前三月平均6000+薪资待遇，转正后平均10000+（高额提成10%-50%，不封顶）； -免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 -晋升制度：公司每3个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ -福利满满：带薪年假、员工旅游、节日福利、让你生活工作两不误！ 【透明的晋升通道】 -完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理→部经理→区域总监）； -全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险产品分析，营销实战技巧等），全程带薪培训，专人一对一指导，老人带新人； -优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”助你一步步成为优秀领导者！ 【岗位要求】 -大专及以上学历，年龄25周岁及以上： -主动学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； -喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念； -性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【岗位职责】 -团队管理 招聘和组建人团队，选拔合适的人才； 培训和提升团队成员的技能，指定培训计划并组织实施； 管理团队日常工作，分配任务并监督进度； 激励团队成员，营造积极的工作氛围。 -客户服务 接受客户咨询，提供专业解答； 协助客户续费和理赔。处理售后问题； 整理客户保单，提供家庭保障分析报告； 提醒客户领取权益，邀请参加公司活动； 维护客户关系，提高客户满意度。 -市场拓展 指定销售策略，结合市场情况和公司目标； 开拓新市场，建立新客户联系； 分析市场趋势，提出改进建议。 【薪资福利】 -薪资结构：底薪（6000）+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），一年内的新人平均月薪18000+； -福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作。

擦亮眼睛看哦，HR是8个部门60个小组随机分配，主管直招是本部门，所见即所得，实实在在哦。 股市来了，不仅股民炒股有大机会赚钱，从事【股票软件+投顾服务】金融销售也能赚大钱，十年一遇的大牛市，在同花顺做业绩比其他同行难度更小，上限更高，赚得更多。 今年应届毕业生超过1100万人，找工作的人很多，但是经济不景气，可选择的行业和岗位并不多，如果你出自寒门，缺钱，想靠自己改变命运，来同花顺做销售未来可期，请仔细浏览：（直接联系HR被拒了没有沟通空间，联系我这边销售主管内推，有沟通空间） 这份工作，带给你的不仅是高薪，更有对你个人终生受益的专业理财知识！ 职位描述： 1、不用外出找客户，根据公司提供的精准用户资源，每月分配主动通过同花顺APP添加微信用户200-300个，通过企业微信和同花顺专线电话联系用户，挖掘用户的需求，向客户介绍高端收费产品、维持良好的信任关系，解决客户疑虑促成客户成交； 2、指导已购小金额指标用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级；（买过小金额VIP引流主动加微信的资料） PS：同花顺行业龙头企业，客户资源数据好（大多是注册公司炒股软件的新用户和购买过收费小额指标的）、提升锻炼快、工作环境好、效率高。 3、执行公司各项销售政策，完成销售指标； 4、遵守公司销售的规章制度； 【薪资结构】 1、基本薪资6000/月（含考核补贴）+提成4—8.5%（阶梯式）、产品红包（阶梯式）+年限奖等 持从业证书（需挂靠）补贴500—1000/月 2、岗位月均收入1.2-1.5w，top月入5w+； 【福利】缴纳五险一金、免费中、晚工作餐、班车（公司制定路线为准）、员工体检、部门表彰、团建等 【员工学习和发展】 入职培训（岗前）—新员工必修课—不同职级的公开课—持证学习培训 管理培训：小队长—M计划—储备主管实战训—主管沙龙 职级晋升： S序列职级： S1--S8  产品专员—专家—顾问—首席（每3个月有晋升机会） M序列职级： M1—M6  销售主管—销售经理—销售总监 T序列职级： 培训主管、培训经理、投资顾问、产品运营、直播讲师、售后服务等岗位   【工作模式】 公司提供海量注册用户等，通过电话为主和线上微信运营的方式，根据客户需求； 另专业投顾老师直播间讲解产品功能和行业知识，促开单； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业，有销售岗经验优先； 2、有服务意识，有意愿深耕销售岗； 3、已通过证券从业资格考试2门。（没证的可以入职后再考） 愉快的工作环境，自己建的3栋办公大楼； 【我们的福利】 1.高提成+员工班车+免费体检+免费工作餐+节假日礼物+团建； 2.法定福利：五险一金+国家法定节假日；公司为新员工提供全方位的业务培训和证券知识培训； 3.学习空间：公司从员工入职起提供全方位证券行业知识培训，为期半年的培训计划，帮助你从金融小白变身金融大咖。 （同花顺的注册用户超5亿，客户资源丰富，无需自己找资源，而且我们主要联系的是已经买过同花顺APP收费功能的客户，邀请客户进入视频直播，直播带货帮你卖炒股软件哦，有投顾老师做直播视频营销，容易开单） 同花顺是谁？ 全名：浙江核新同花顺网络信息股份有限公司，是国内产品类别最为全面的互联网金融信息服务商，同时也是国家规划布局内重点软件企业、国家信息化试点工程单位3）。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1.电话邀约客户 2.维护客户 3.提升客户进店率 4.会炒群

岗位职责: 1.构建并维护客户长期稳定的合作关系，提升客户满意水平； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业且可行的营销策略支持； 3.定期开展客户对接，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够及时响应客户诉求，拥有较强的应变与问题处理能力； 3.热爱营销领域，具备团队协作精神，能积极贡献个人力量。

香港规划高级客户经理 一、工作内容 1. 客户咨询与专业赋能：负责香港身份、留学等全业务线高端客户咨询，深度解读政策并预判趋势，提供定制化方案，解决复杂咨询问题。 2. 高端客户开发与维护：聚焦高净值客户，制定开发策略，建立分层管理体系，提升客户满意度与转介绍率。 3. 资质评估与方案统筹：为客户精准评估，制定最优办理路径，主导材料梳理优化，统筹办理进度并解决各类复杂问题。 4. 业务合规与专业把控：把控业务合规性，审核相关内容规避风险，参与培训及流程优化，输出专业经验。 5. 团队协作与客户管理：主导客户全周期服务，配合后端团队，处理复杂咨询及突发问题，协助带教初级顾问。 6. 业务拓展与资源整合：对接高端渠道及合作伙伴，拓展客户来源。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、工商管理相关专业优先，有海外留学经验者优先；英语六级及以上，能熟练解读英文政策者优先。 2. 3年及以上香港身份规划、移民留学或高端销售相关经验，熟悉相关政策流程，有成功案例、高端客户资源者优先。 3. 具备极强的政策解读、需求挖掘及方案制定能力，沟通谈判能力佳，严谨负责，抗压性强。 4. 认同公司理念，职业素养良好，有团队协作精神，无不良从业记录，严格遵守合规要求。 三、工作时间和环境 1. 双休，9:00-18:00（午休1小时），可根据高端客户需求弹性调休。 2. 拒绝内卷、不强制加班，工作节奏稳定，兼顾工作与生活。 3. 办公室坐班，无需外勤，团队氛围融洽，定期开展培训及团建。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+绩效提成+业绩奖励+高端客户专项奖金 2. 无责底薪8000-15000（按经验能力核定），提成高于行业标准，业绩上不封顶 五、福利待遇 1. 入职缴纳五险一金 2. 法定节假日、带薪年假 3. 提供专项培训，定期组织行业交流及港新地区实地考察 4. 透明晋升通道，晋升路径清晰

工作待遇： 1、底薪7000+提成+奖金，只要越努力，提点就越高！ 2、公司近地铁口，近近近； 3、上班时间9.30-6.30，中午休息一个半小时，不加班不加班！ 4、公司环境优越，气氛轻松，创新、自由、发展是我们最看重的； 5、不限经验者，无论你是小白还是跨行业都可接受，只要态度认真有颗奋斗的心！ 岗位职责： 1、电话与意向客户（公司获取的有效资源）进行招商流程沟通； 2、电话邀约意向客户来公司参观考察； 3、协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订。 4、签约客户的后续执行沟通服务。 任职要求： 1、懂得办公软件基本操作，口齿清晰，普通话标准； 2、善于沟通、责任心强，乐观开朗； 3、有销售或客服经验者优先，性别不限；可接收应届毕业生

职位详情 1. 利用公司提供的精准资源拓展客户需求 2. 欢迎无经验者及应届毕业生，无需经验也可加入 3. 底薪4000+全勤500+业绩奖金上不封顶+提成40% 3. 工作时间9:00-6:00，双休！双休！法定节假日正常休息

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单策略 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户需求变化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，愿意接受挑战 4.学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备良好的职业素养

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1．综合薪资：8000-13000元／月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2．固定底薪：3500元／月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。3．奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖／年终／卓越贡献奖／优秀员工奖／全勤奖／产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容：清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。4、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入／变更。5、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的年轻团队～来自天南地北，因缘相聚，更因共同的目标而并肩前行——挑战高薪，上杭奋斗只为买车买房，成为家庭的坚实依靠！欢迎加入我们，一起体验销售的魅力，实现月薪从五位数迈向六位数的跨越！ 【工作内容】 通过平台联系已注册客户，评估其成长型项目潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地，核心目标是为企业家及创业者精准匹配项目合伙人，并链接投资资源。 【薪资】 1、底薪4000-6000（含绩效1000），招聘销售岗及储备主管 提成9%-21%（单笔提成2142-7480）+方案奖励0-10000不等+五险一金（试用期与转正待遇一致，无折扣） 客单价区间：26800-68000 2、根据25年在职人员数据统计（实际参考） 入职1-3个月：月均收入9000-14000 入职6个月以上：月入15000-30000 资深销售人员全员月收入稳定在30000以上 最新新人单月薪资记录：4.8w，税前 销冠单月最高薪资：12万，税前 3、提供试用期内最长2个月带薪系统培训，初期设有新单孵化支持机制，公司全程助力成单，主管亲自参与客户跟进。转正依据个人能力灵活调整，表现突出者最快一周内可转正，平均开单周期3-5天。25年近三个月数据显示，绝大多数新人一周内实现首单突破。 4、每三个月一次晋升调薪机会，发展空间开放透明，只要你敢拼，就有舞台 5、依法缴纳五险一金，新人同步享有带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期组织团建聚餐，每年安排一次集体旅游，每周2～3次下午茶福利，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年底发放父母慰问金数千至万元红包等 【任职要求】 1、工作态度积极，勤奋踏实，心态乐观，富有进取心； 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获取高回报； 3、年满十八周岁，学历可视实际工作经验适当放宽； 4、品行良好，行为规范，无违法犯罪记录； 5、对互联网领域有热情，具备ToB行业从业背景者优先考虑。