1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行货款（信用货、车抵货、房抵货）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科； 2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先； 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 补充说明： 1、薪资待遇： 有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴； （平均参考值）一 菁英计划成长初期，8-10万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年新 2、晋升晋级： 公开公平公正，完全由个人能力和绩效决定; 3、培训体系： 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 4、不定期旅游活动、团建活动； 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）下作时间相对弹性自主投入越多同报越高。 （有房地产、金融、医生、律师、警察学院、创业，企业主等经验优先）

岗位内容： 1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.有较好的沟通能力和亲合力。 2.愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4.有团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗有扎实的保险产品知识及销售技能。 工作福利 1.周六周日双休以及国家法定的节假日。 2.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

保险顾问国寿菁英培育计划一。职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如：资料变更，积分/节日礼品兑换，权益服务，通知续期缴费，理赔服务等); 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单，车险名单，财险名单等； 3、多元化销售模式(电话成交，现场销售，会议营销，团队合作)成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障，住院医疗，养老金，教育金，车险，财产险，信用卡，贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全，财富传承。二、职位要求： 1、年龄：25-45周岁，男女不限； 2、学历：大专及以上，金融专业应届优秀毕业生可放宽 年龄条件 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融，保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 三、薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案(如：国内外旅游，年终奖励，礼品补贴等) 符合条件的投递看到简历后会及时联系

日常学习、个人与企业客户拜访及服务、协助理赔；招募面谈、活动、新人引荐，团队建设，日常督促与管理，主管培育；合规监督。

售后服务：对人寿保单老客户进行保单服务（保单解释，保单理赔，保单整理等），增值服务（生日礼品，节日礼品的告知领取，各类市县组织回馈活动的告知与邀请，经营活动的告知与邀请）等，通过服务进行客户二次开发！

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1.【新人首年月薪7K+】 -底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 2.【都市白领专属福利】 -弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 -双休保障 -CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 -客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 -全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能： -新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道： -专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 我们需要这样的伙伴 -硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年 -软实力： 同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\/█\ ∏∏ 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年 厌倦传统销售模式的服务型人才 保险/银行从业者转型提升服务溢价 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成); 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训; 4、; 5、公司安排定期旅游; 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

一、岗位职责: 1.负责西湖益联保产品的销售与推广 2.做好老客户的经营，提供专业的保险咨询与服务。 3.维护客户关系，确保服务质量 二、任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心3.积极参与团队合作，能在团队中快速成长并共同完成目标。 三、薪资待遇: 1、新人津贴+服务津贴+无责任底薪+责任底薪+约见客户奖励+高提成(面试时会具体介绍收入构成)； 2、写字楼办公 3、公司提供客户资源及完整系统培训和晋升体系，入职和晋升都会有免费的培训； 4、公司安排定期旅游； 四、职位福利: 全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需自行外拓，无需频繁打电话，全程室内办公，环境温馨舒适，呵护你的状态与心情！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，流程清晰高效，95后小伙伴轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼、不洗脑，团队氛围轻松融洽，福利待遇丰富多样！ 成员多元有活力：这里有气场全开的御姐，有甜美可爱的萌妹，有呆萌帅气的小鲜肉，也有搞笑担当的开心果……每天上班都像在快乐星球打卡~ 我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩不断，欢乐不停~ 不仅同事颜值在线，办公装备也全面升级：高端设备、高性能电脑，让你工作效率拉满，让同行羡慕不已！ 我们为你提供的包括： 【丰厚薪资】 轻松上岗——月入约10000（含试用期） 积极投入——月入15000以上（叠加现金红包、SPA、哈啤等多重激励） 全力冲刺——月入30000以上（行业领先薪酬，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】按时足额缴纳，保障无忧 【晋升】凭实力说话，年龄不是限制，能力才是关键 【节奏】不鼓励加班，不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，活动丰富，玩出默契(≧▽≦*)o 【补贴】多种隐性福利补贴，加餐不断，节日更有专属礼品送达 【下午茶】奶茶咖啡天天有，工作更添幸福感，乐享每一刻！ 直白讲，我们在招人，你想多赚钱，就来聊聊。 我们不跟你谈梦想，因为我们知道——你的梦想是准时下班~

1.业务代表若干名，男女不限 2.年龄38周岁以下 3.高中以上学历 4.有责任感，有上进心，性格开朗，善于交流，吃苦耐劳，从事快消品行业优先 5.福利:单箱提成，五险，月休3天，年终奖 6.待遇：综合薪资6500+ 7.工作地点：滨江区 8.联系电话：劳女士

央企背书，小白也能逆袭的高薪岗！ -无经验友好：一对一带教+终身免费培训，零基础快速上手 -央企稳保障：，高额医疗/意外/养老全覆盖 -时间超自由：周末双休+法定节假日全休，不加班，兼顾生活 -高薪无上限：11种薪资构成，提成20%-55%，保底上不封顶 企业优势 -副部级央企，与国同龄的寿险龙头，经营稳健、市场口碑佳 -深耕扶贫、民生、国家战略领域，工作兼具高薪与价值感 -国字号大品牌背书，自带客户信任度，起步即领先 团队优势 -杭州TOP1营销部，模范营业点，成熟培训体系+暖心团队氛围 -90后资深区域总监带队（应届生入职9年实现年薪百万），手把手教成长 -全90后00后年轻化团队，无内耗，互助共成长 薪资福利 -薪资结构：高提成（20%-55%）+绩效奖金+日薪+周薪+月薪，共11种薪资构成 -收入保障：下有保底，上不封顶，多劳多得，年薪20w+起 -晋升透明：无工龄/名额限制，凭能力晋升：主管（40w+）→经理（100w+）→总监（200w+） -专属福利：公费国内外旅游、央企标准福利体系、中国人寿金融学院终身免费培训 岗位职责 1. 负责国寿会员售后服务（保单变更、理赔办理等） 2. 依托培训，为新老客户匹配合适的综合金融产品 3. 协助高净值客户制定家庭资产配置规划（存款、债券、基金等） 4. 借助公司平台开拓客户，做好个性化保障与维护服务 岗位要求 -大专及以上学历，25-50岁，有冲劲、想高薪者优先 -具备良好沟通能力与团队精神，小白可培养 -销售、人力、金融、策划、法律等行业经验者优先（无经验也可） 培训机制 中国人寿金融学院终身免费培训，一对一带教，从职场小白到金融精英，越老越值钱！ 敢拼想赚、追求工作生活平衡高薪资的你，速来投递！央企平台，带你实现时间+财务自由！

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤作业灵活打卡，按居住地就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

要求：1、常驻地温州，高中以上学历；2.食品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、自己有车子，吃苦耐劳； 薪酬规划：6000——10000元

1、开发潜在客户及维护长期客户； 2、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售 产能的最大转化； 3、预约，并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和 解决方案，积极提升客户体验； 三、职位要求： 1、有阿里巴巴，中国制造，全球贸易通，外贸快车，跨 境电商，百度、谷歌、市场营销，电子商务等相关专业 优先考虑； 2、大专以上学历，一年以上成功销售的经历，具有互联 网相关领域销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，以及具备较强的应变能 力； 4、热爱销售，勇于挑战；具有良好的工作热情和团队协 作能力; 5、有良好的沟通和表达能力、应变….查看更多

入职地点可选择余杭或滨江分部，就近安排。 灵魂拷问：想拥有一份稳定的销售事业，挑战高收入，最关键的是什么？ 核心在于一个靠谱的项目，合规的业务模式。 薪资详情 薪资范围：试用期底薪最高5k，转正后底薪阶梯式上调，最高可达8k 社保类型：入职即缴纳五险一金 提成方式：按实际回款计算提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金，节假日福利齐全！ 岗位职责： 1.开发有研发背景或创新属性的企业客户，挖掘合作意向； 2.回应客户咨询，持续跟进需求进展，推动合作落地； 3.主动积累行业知识与商务沟通技巧，收集市场动态及企业信息，提升客户开发精准度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，优秀应届生若有销售类实习经历优先考虑； 2.具备持续学习意愿，需拥有明确目标与坚定执行力，欢迎志同道合者加入团队。 福利待遇： 1.日常零食自由、每月生日礼遇、节日福利全覆盖，定期组织半年度/年度团建，团队年轻有活力； 2.晋升机制公开透明，依据个人能力制定发展路径，实现与企业共同成长。

收入上不封顶多劳多等， 想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！ 年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！ 工作职责： 线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！ 薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上 享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假 无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得 上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我 工作环境： 1.舒适明朗白领化办公环境 2.交通便利 3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话 4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起 不定时组建团建等活动 任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

一、工作职责： 1.根据公司总体战略，制定并执行所负责城市的年度、季度、月度经营计划，确保完成GMV、订单量、用户数、利润等核心业务指标。 2.全面负责城市端的日常运营，确保服务流程顺畅、高效，包括订单调度、服务履约、客户服务等环节。 3.制定并执行本地的市场推广计划（线上+线下），如地推、渠道合作、异业联盟等，高效获取新用户并提升品牌知名度。 4.负责城市端团队的搭建、培训、考核与关系维护，建立一支稳定、专业、高素质的技师队伍，提升技师留存率与满意度。 5.开拓并维护与本地的企业客户、酒店、社区、健身房等B端/G端渠道的合作关系，拓展B2B业务。 6.每周、每月监控城市运营数据，进行深度分析，发现问题并提出有效的解决方案。 二、任职要求： 1.有2-3年生活服务O2O、到家服务、本地生活或强地推经验和酒店资源优先。 2.有0到1搭建团队的经验。 3.能接受短期出差，强结果导向，能承受压力。 4.精通本地化运营，对服务流程、品控、用户体验有深刻理解和实践经验。

机械加工业务拓展 资格条件：具备1-3年B2B销售背景，了解工业品销售运作流程，具备项目管理能力。有机械制造、五金加工、模具或自动化设备领域从业经历者优先考虑。 客户开发：通过展会、线上渠道及行业资源等途径，积极挖掘潜在合作客户。 客户维护：保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与项目动态，推动建立持久稳固的合作关系，增强客户满意度与黏性。 售后问题处理：在合作过程中若发生交付或质量问题，须迅速响应并协调解决方案，确保客户体验。 货款回收：依据合同条款，跟进客户应收款进度，及时催收账款，保障公司资金按时回笼。 任职要求：具有1-3年业务拓展相关工作经验