职责1. 依据企业战略目标，策划并执行连锁药房市场营销方案，促进门店业绩提升，增强品牌知名度与影响力。 2. 密切跟踪医药行业发展趋势、政策更新及市场竞争格局，动态优化经营策略，保障门店持续保持竞争优势。 3. 全面负责药店日常运营工作，涵盖人员排班安排、库存管理、服务品质监控及合规运营，确保门店高效有序运行。 4. 与采购、市场、财务等相关职能部门协同配合，整合资源，完善供应链体系与促销机制，提高整体运作效率。 5. 根据公司发展战略，推进门店O2O体系建设与运营管理； 6. 指导并培养门店团队成员，强化专业素养与服务意识，打造积极进取的工作环境。 7. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 要求 1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、医疗相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上相关管理经验者优先。 3. 拥有门店拓展能力，擅长团队管理与外部沟通协调。 4. 具备较强的组织规划能力；思维敏捷，具备良好的市场敏感度与分析判断力。 5. 目标导向明确，具备较强的自我驱动力，可独立承担工作任务并达成预期成果。 6. 综合素质优秀，具备团队引领与组织带动能力。 7. 因业务发展需要，能接受市内各业务区域的调配与调整。 8. 性格乐观外向，积极向上，富有正能量传播力。

闲鱼运营 主营：虚拟产品 必须了解王者荣耀（不要求王者厉害） 可兼职可全职 必须要满18岁才能录用 工资待遇 闲鱼/百分之30 组局/百分之50 通勤时间 早9晚5 综合工资：0—5w 工作环境自己租的房子、没有严格的管理制度没有单子随便玩手机 （包住包吃） 多劳多得 可日结可月结 有意向的联系我

岗位职责： 1. 协助推进省区内O20业务的执行落地与资源协调分配 2. 负责区域内O20产品的上下架管理、挂网操作及平台资源对接事宜 3. 全面负责美团、淘宝闪购、京东健康等第三方O20平台的运营工作，统筹平台日常运作与执行实施 4. 开展城市市场调研，深入研究平台规则并灵活运用，确保运营合规且高效 5. 策划并落实O20平台营销活动，推动平台销售业绩稳步增长 6. 负责平台数据的监控、分析与总结复盘，持续优化运营策略与动销成果 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 医药、电商、市场营销等相关专业背景，具备O20/电商平台运营经验者优先考虑 3. 熟悉O20平台运作规则，拥有市场敏锐度及活动策划能力者优先录用 4. 拥有连锁客户资源或医药类O20平台合作经验者优先 5. 具备良好的抗压性与适应能力，能够独立制定方案并有效解决问题

工作职责： 1. 掌握精益生产理念及IE改善工具，熟悉5S、TPM、价值流、层级会议、PDCA等方法，持有精益6西格玛绿带资质，具备指导与评估能力； 2. 主导或作为核心成员推动实施5S、TPM、层级会议、标准作业、TWI等精益标准化项目； 3. 牵头推进多项QCC课题及精益改善项目，涵盖人工优化、周期缩短、效率提升、节能降耗、流程优化、故障率下降等方面； 4. 具备面向中基层员工开展精益管理知识、工具与方法培训的实践经验； 5. 负责策划并组织精益研讨会、改善成果分享会、精益标杆评选、改善周等专项活动。 任职要求： 1. 具备5年以上精益生产相关工作经验，有医药行业背景者优先考虑； 2. 可独立完成会议或活动的策划与执行，能胜任主持人角色，具备较强的现场应变与统筹协调能力； 3. 具备出色的组织协调与语言表达能力，可与各层级人员顺畅沟通，表述条理清晰； 4. 能够积极应对工作压力，保持良好心理状态； 5. 熟练操作PPT、WORD等办公软件。

职位详情 1、负责对接食药监、网信办等政府渠道，解读监管指令，评估整改优先级，将模糊要求具象化并推动平台落地 2、负责商品类目审核标准的制定与维护，覆盖食品、药品、版权商品、违禁品等高风险类目的准入规则和上架判定标准 3、负责社区UGC内容（动态、评论、直播、搜索词等）审核标准的制定与维护，覆盖低俗、引流、虚假交易等核心场景 4、制定机审识别策略和人审执行标准，结合bad case和监管要求持续迭代规则，建立规则从上线到复盘的完整闭环 5、跟踪行业监管政策动态，对标主流平台处理方式，前瞻性推动规则体系更新 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网内容治理、合规或规则运营相关经验 2、有对接政府监管渠道（网信办/食药监等）经验，能独立解读一手监管文件 3、具备独立判断和落地能力，能独立完成"读懂指令→判断影响→制定规则→推动落地"全链路，而非只做信息传导 4、熟悉电商/社区平台内容安全业务逻辑，具备规则思维，能将复杂场景转化为结构化、可执行的标准

职位描述： 1、负责协助上级编写公司年度经营大纲、经营计划，实施跟进管理； 2、负责公司年度、月度经营计划的分解，计划执行与实施效果的跟进； 3、负责经营目标实际完成数据收集，定期出具经营分析报告，为经营决策提供依据；。 4、负责公司组织绩效策划、指标设定及月度绩效数据收集、分析，反馈绩效目标达成分析结果； 5、负责协助上级组织公司重大经营工作专项会议及会议纪要督办等工作； 6、负责公司各级组织业务痛点的协调与沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车及相关行业3年以上工作经验； 2、管理学、统计学等相关专业； 3、掌握经营管控、分析、评价的基本方法和流程； 4、具有较强的数据分析能力、文字表达能力； 5、有全局观念，做事认真，积极主动，善于沟通；

职责描述： 1、负责业务流程及合同管理，重点聚焦修缮改造类项目的推进实施、资源调配与经营数据分析； 2、统筹预算管控，科学规划费用支出，保障资金高效运转； 3、对项目运营过程中潜在的经营风险进行识别与预警，并迅速制定应对方案以降低风险影响； 4、保持与甲方的密切对接，动态掌握其实际需求并及时响应； 任职要求： 1、专科及以上学历，过往工作经验中在招标采购、成本控制方面有较强实操能力； 2、具备1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力； 3、具有较强的团队组织与协作能力，能有效带领行政团队推进各项工作有序开展； 4、具备出色的应变与决策能力，能够妥善处理行政管理中的各类突发问题与日常挑战； 备注：单休（投递前请仔细查阅，介意勿扰），工作地点在杭州萧山。

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一 任职要求：年龄:20-40岁 学历:大专及以上学历 身体健康无不良嗜好 二 岗位职责： 1. 负责平台已注册用户的专属回访跟进，精准讲解平台核心业务与服务价值，辅助用户付费完成转化； 2. 对接已开展定期精细化跟进，及时解答使用疑问、了解体验反馈，推动客户次月及长期续费复购，提升客户留存率； 三 薪资结构:（无责底薪+高额叠加提成·上不封顶） 1.无责底薪：保障基础收入，无业绩压力，入职即享； 新单提成：成功辅助注册用户首次购买服务，即可获得对应高额提成，开单越多收益越高； 2. 续费叠加提成（核心优势）：付费客户次月及后续每一次续费，均可重复计提提成，提成金额叠加计算，客户持续合作，你持续赚提成，一次开发、终身享收益； 3.综合薪资完全与个人业务能力挂钩，薪资无上限，能力越强、客户积累越多，月度收入越可观。 4.多方位发展:公司定期培训，根据个人特长技能优势，负责新的业务板块，只要你有才能，给足发展空间。

招聘：消杀师傅（西湖片区就近安排） 薪资待遇 • 试用期第1个月：4500元，有老师傅一对一帮带，新手可学 • 第2个月：工资上调500元 • 第3个月：调整至6000元，和正式师傅同薪资 • 转正后（3个月后）：月薪6000–7000元，稳定不拖欠 工作时间 每日工作约8小时，作息稳定 工作地点 杭州市西湖区及周边就近派单，主要负责周边酒店、门店消杀作业，不用固定坐班，按点位上门服务，区域相对集中，通勤方便。师傅需自备电瓶车作为日常交通工具；作业所需工具、工具包及全部消杀用品，均由公司统一提供，无需个人承担。

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