运营助理，协助运营经理完成发货及售后相关工作

【岗位职责】： 1. 活动组织：负责招生活动的策划、筹备、执行、跟进及复盘总结； 2. 客户数据管理：完成运营过程中相关数据的整理与分析工作； 3. 用户运营与管理：搭建并维护微信家长群，开展群内运营及用户裂变推广； 4. 课程咨询与转化：为学员提供报班咨询服务，推动有效沟通与报名转化。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，熟练使用办公软件，具备销售经验者优先； 2. 市场营销、教育类相关专业背景优先考虑； 3. 具备较强的责任心和学习能力，拥有良好的职业素养与团队协作意识。 【薪资】：底薪（试用期5.5k、转正后6k）+10K左右季度绩效（试用期也有），综合8-12k。 【工作时间】：周一周二休息 【福利】：入职缴纳五险一金（入职满三个月后可享六险一金）、每月餐补210，定期体检、员工及子女免费报名班课、团建活动、节日礼金等

工作职责/内容: 美团优选，多多买菜平台城市运营 1. 负责两个平台的活动排期申报及库存信息录入。 2. 与仓、共享仓、云仓进行库存数据核对与沟通协调。 3. 确保所负责城市与采购端保持高效顺畅的信息对接。 4. 与配送中心协作，统筹安排订单下达与货物配送。 5. 执行并完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、配合运营完成抖音短视频的内容规划、主题构思及脚本撰写工作； 2、每日跟踪店铺关键指标（GMV、访客数、转化率、退款率等），汇总并形成简明的运营日报； 3、定期调研分析同行动销爆款内容、直播运营策略及行业新动向，形成专项分析报告； 4、负责抖音小店后台的日常管理，包括商品上架下架、标题优化、详情页调整、价格设置及SKU库存维护； 5、在上级指导下，参与平台大型促销活动（如618、双十一）的活动申报、优惠券配置、满减规则设定与功能测试； 6、监控商品库存状态与销售进度，及时与仓储/采购团队对接，防止超卖或断货情况发生。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业者优先考虑； 2、具备基本的数据分析能力，能熟练运用Excel进行常规数据整理； 3、熟悉抖音电商平台的流量分发机制（如短视频推荐、直播广场、商城入口等）； 4、掌握常用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜数据、抖查查等）的基础操作，可独立查询相关数据。

1.负责品牌及内容的全平台运营，制定并执行整体运营策略，提升品牌影响力与用户粘性。 2.策划并执行内容创意，包括图文、视频、直播等形式，提升用户互动与内容传播效果。 3.分析平台数据及用户反馈，优化内容发布策略，提升内容质量与转化效率。 4.拓展合作渠道，整合资源，推动品牌在不同平台的传播与曝光。 5.策划并执行用户增长活动，提升粉丝量与活跃度，维护用户社群关系。

岗位职责： 1. 协助运营主管进行店铺日常维护、数据整理与统计； 2. 负责产品上下架、页面优化、活动报名跟进； 3. 对接客服与仓储部门，协助处理订单及售后基础问题； 4. 收集行业及竞品信息，完成运营安排的基础执行工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历（硬性条件，优秀应届生也可考虑）； 2. 有电子商务相关经验，或具备电商运营基础认知（如熟悉淘宝/天猫/拼多多/抖音等后台优先）； 3. 熟练使用Excel（透视表、基础公式等），对数据敏感； 4. 工作细致、执行力强，愿意从基础学起。 加分项： · 电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业毕业； · 有半年以上电商助理、客服或运营实习经验。 工作优势： · 皋埠本地工作，通勤方便； · 有人带教，适合想往电商运营方向发展的年轻人；

一、岗位内容 1. 负责水果类目店铺在外卖平台（如美团、淘宝闪购等）的线上运营管理； 2. 与合作商户保持高效沟通与对接； 3. 组织开展门店日常促销活动的申报与维护，结合平台运营数据，分析店铺运营状况并制定优化策略，推动执行并持续跟踪效果。 二、岗位要求 1. 具备985/211院校学历背景； 2. 具有一年以上连续工作经历，具备相关运营工作经验； 3. 善于人际互动，具备良好的沟通表达能力； 4. 学习适应能力强，能够接受必要的加班安排。 三、福利待遇 1. 工作时间早九晚六，周末双休，午间休息1.5小时，享受法定节假日； 2. 入职即办理五险一金； 3. 每年提供两次调薪机会； 4. 享有年终奖金、带薪年假、定期团队建设活动、免费带薪培训、节日福利及生日月专属活动等。

一、岗位职责 1. 业务拓展支持：协助对接环卫单位、车队等客户，跟进业务咨询、需求洽谈，配合完成销售转化； 2. 文案与宣传：撰写公司宣传文案、服务介绍、案例报道等材料，支持朋友圈、视频号等新媒体内容输出； 3. 综合事务协调：处理客户日常对接、内部跨部门沟通衔接，灵活应对各类突发需求，保障工作流程顺畅； 4. 数据与文档管理：整理业务数据、客户档案，撰写工作周报、月报等，确保信息及时归档。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、汉语言文学等相关专业优先； 2. 1年以上销售或客户对接经验，有环卫、汽修、市政行业经验者优先； 3. 具备扎实的文字编辑能力，能独立撰写各类文案材料，思维敏捷； 4. 性格开朗，沟通表达能力强，应变灵活，能承受一定工作压力； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会基础图片/视频剪辑者加分。 三、福利待遇 1. 薪资：4000-6000元/月（底薪+绩效提成+奖金），上不封顶； 2. 福利：五险、节日福利、定期团建、员工培训； 3. 发展：清晰的晋升通道（专员→主管→分公司负责人），行业专属技能培训； 4. 工作地点：桐乡市正大机械厂16号（交通便利，环境舒适）。

工作职责 1. 汇总并分析各生产单位运行数据，牵头制定风险应对策略，统筹调配生产资源，预防产能不足问题； 2. 编制并下达滚动式生产计划，跟踪执行进展，推进在制品压降及生产要素高效配置； 3. 跟踪生产与交付执行情况，对生产环节关键变动进行动态管控，确保计划有效落地 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业方向为工商管理、物流管理、统计学等相关领域； 2. 具备良好的团队协作意识、沟通能力及较强的抗压能力

1.驾龄一年以上 2.年龄21-60 3.近两年没有重大暴力案件 4.不三天打鱼两天晒网 原标题：《小车司机 轻松自由月8K》

1.年龄21-60 2.驾龄一年以上 3.近两年无重大暴力案件 原标题：《慈溪余姚招司机 无需带车 包住》

主要生产电子产品，岗位包括普工，贴标签，补料，质检，巡检 要求：18-40周岁 8小时三班倒班时间（早班06:30-14:30，中班14:30-22:30，夜班22:30-06:30）;12小时两班倒（大早班06:30-18:30，大夜班18:30-06:30），岗位站岗，需倒班，一周一次 2、吃住：工厂有食堂，有餐补，住宿（住宿无房补交通补贴）空调热水器都有，水费每人20，电费自理，，3,体检费：125元-130元入职满月，发薪时在职） 4,宿舍距离厂区3.5公里左右 5,面试不能穿拖鞋，不能穿短裤,不能穿裙子

岗位职责： 1、负责现场收发货的全流程协调：协助完成采购及出货申请单的录入，核实交付时间与发运计划，对接仓库执行发货；全程跟进售后物料退回、送检及退库或报废流程，确保物资流转高效顺畅； 2、台账维护与流程辅助：及时登记日常发货验收情况，更新并同步验收计划相关数据信息； 3、协助开展跨部门沟通与事务配合； 4、积极落实上级安排的临时性工作，具备快速响应与闭环交付能力，保障部门日常运作稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），掌握基本的数据统计与台账整理技能； 3、具备较强的沟通协作意识，工作认真负责，注重细节，能够同时推进多项任务，适应高强度的多部门协作节奏； 4、思维条理清晰，对数据具有敏感度，能确保台账及统计结果的准确无误。

1、开发校园B端客户资源（包括院系及第三方机构），提供对公月结、企业CTC、搬迁寄递等定制化服务； 2、管理快递服务中心渠道的准入审核、绩效评估、退出机制及人力投入产出效益； 3、挖掘潜在商机，负责标书编制、投标响应、合同拟定与审查，建立业务台账并跟进执行情况； 4、推进快递服务中心及自营网点的装修改造与标准化建设，统筹设计、施工及验收协调工作； 5、跟踪项目实施进度，开展业务数据分析与定期数据汇报； 6、落实上级安排的其他工作任务。

工作职责： 1. 负责抖音、小红书平台的日常内容维护，涵盖选题构思、脚本创作、素材剪辑及内容上线。 2. 关注平台热门趋势与用户互动反馈，调整内容形式与发布频率，提高账号活跃度与粉丝数量。 3. 配合运营团队进行数据整理与复盘，评估内容效果并提供改进策略。 4. 参与教育方向的内容创意讨论，依据品牌风格制作贴合平台受众喜好的高质量内容。 任职要求： 1. 在校大学生，广告、传媒、市场营销或教育类专业优先考虑。 2. 了解抖音、小红书的内容机制与用户生态，有个人账号运营经历者更佳。 3. 掌握基本图文设计与视频剪辑技能，能熟练使用剪映、Canva等常用工具。 4. 对教育领域具备一定认知，学习能力突出，可快速理解内容创作方法。 5. 态度认真细致，具备较强的沟通意识与团队合作素养。

岗位职责： 1、负责外部合作资源的对接及日常运营管理； 2、推进合作流程执行，协调处理运营过程中的各类问题，确保服务交付效果； 3、梳理合作数据表现，持续优化协作机制，提升三方协同效率与产出成果； 任职要求： 1、具备2年以上第三方物流相关工作经验； 2、了解广州地区物流市场运作情况； 3、具备供应商评估与商务谈判能力； 4、工作积极主动，责任心强，能独立推动任务并适应高效运营节奏； 薪资待遇： 试用期：5000元/月，包吃住，试用期1-2个月。 转正后：5000元+1500元绩效，包吃包住，水电平摊，有空调，有洗衣机 工作时间： 8:30~12:00, 13:30~19:00

一、公司介绍： 彩讯股份（证券代码：300634）成立于2004年，专注于成为领先的智能数字化解决方案提供商。公司长期构建了技术与运营双中台能力，并布局智慧渠道、协同办公、云和大数据三大核心产品体系。为近三成中国财富百强企业等客户提供行业级数智化综合服务，支撑亿级用户规模的平台建设与持续运营。 彩讯推出的一站式AI应用平台——Rich AIBox，支持多基座大模型统一接入，实现私域知识库高效融合，具备多场景智能体可视化编排能力。该平台已助力众多企业快速构建专属AI能力，将企业内部的知识资产与运营数据转化为新应用、新流程与新增长引擎，已成为世界五百强企业信赖的大模型落地解决方案。 二、岗位介绍： 岗位职责： 1、负责与江苏移动省公司开展对接，推进中移互联网公司各项产品业务的流程衔接； 2、承担中移互联网产品在江苏省内的日常运营，保障各类运营策略有效执行； 3、维护与江苏省市公司之间的客户关系，及时响应需求，防范重大投诉发生； 4、能够完成数据跟踪分析，独立输出汇报PPT及相关方案文档，具备较强抗压性与主动性，可独立完成指定任务； 5、落实中移互联网公司下达的其他临时性工作安排与任务要求。 岗位要求： 1、大专学历需具备4年以上工作经验，本科学历需2年以上相关经验； 2、熟悉产品运营工作，有运营商背景或互联网产品策划运营经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析能力，熟练整合并输出PPT、Word等汇报材料； 4、责任心强，学习能力强，拥有良好的沟通协作能力及较强的抗压素质。 【加分项】 1、参与过AI类项目实践； 2、具备智能化升级或数字化转型实际经验； 3、持续关注并研究行业前沿技术方向与发展动态。 工作地点：中国移动长三角(南京)科创中心AB片区 江苏省南京市浦口区江浦街道团结路105号B座 三、为什么选择彩讯 ▸ 真实场景 — 代码直接运行于亿级用户的生产环境，服务中国移动、南方电网、中国银行等大型头部客户 ▸ GPU 自由 — 拥有自建RichAICloud算力平台，支持LoRA微调至vLLM推理全链路自主部署，非简单API调用 ▸ 前沿同步 — 在研方向涵盖多Agent协同涌现、Test-Time Compute、可信AI治理等前沿课题 ▸ 长期回报 — 提供A股期权激励机制，设立管理与专业双通道晋升路径

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招打包装袋子 2 名，熟手，会看菜，20/小时现结，现在来做到12点左右 地址：白泥坑恒星酒店用品城l栋 电话：

1、 负责Egatee平台行业客户运营管理，结合专业领域知识，助力中国跨境出口企业拓展非洲市场贸易规模； 2、 对接海外本地BD团队，整合非洲各国买家热销产品需求，精准对接优质中国供应商资源； 3、 按国家及行业维度输出行业分析报告，支持招商团队高效推进优质商家入驻； 4、 协助中国跨境电商完成出海全流程服务，涵盖平台开通、物流配送、仓储管理、资金结算及客户关系维护。 岗位要求： 1、 具备2年以上相关行业工作经验，曾服务于行业头部品牌或渠道（电商平台从业者优先），熟悉行业市场动态或电商运营逻辑； 2、 具备商品运营经验：了解过往所涉行业的产品供应链、渠道结构、市场价格及跨境物流成本，掌握选品、定价与销售策略； 3、 熟知进出口贸易操作流程及相关法规政策，拥有扎实的外贸专业知识，英语可作为工作语言使用。

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注意：非电商!!!非新媒体!!! 福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：试用期基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 前期含有销售性质 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 4.身体健康、无疾病（严重感染性、呼吸系统等）及大手术病史（心脏、脑部、骨科等） 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金