不是电销岗！不加班，不加班，不加班 硬性要求25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 新部门-网格部-社区运营岗：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，晋升空间大。 工作职责： 1、依据公司客户划分，完成所辖区域客户的售后服务响应及服务活动执行 2、负责区域内客户关系建立与维护，通过微信群等方式开展客户日常运营 3、公司持续分配辖区内客户资源，保障工作稳定推进 4、晋升机制公开、透明，发展通道顺畅 工作时间：上午8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休 薪资福利： 世界五百强，福利待遇一应俱全！ 缴纳六险一金 团队年轻有活力~ 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间早上8:30到下午5:30，午休2小时，准时下班无加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日照常休息！ 3，入职即签订正式合同，享世界500强企业全方位福利！！ 4，提供六险一金，搭建完善的晋升体系，通常3-6个月即可实现晋升； 5，入职安排专业培训，快速掌握岗位技能，配备多元化的业务成长支持方案； 6，办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等办公设备！ 岗位要求： 男女不限 大专及以上学历

旨在培养一批具备未来团队发展中高层管理潜力的核心骨干，助力公司业务的快速拓展。 岗位描述： 1. 参与系统化的市场、行政及业务管理技能培训，全面了解公司各职能部门的运作流程 2. 协同上级完成跨部门间的协调与对接工作 3. 辅助各部门负责人开展团队管理、市场运营及业务拓展等相关事务 4. 各阶段工作任务将根据个人能力与发展情况灵活调整 任职要求： 1. 性格积极乐观、富有自信心、精力充沛，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2. 有清晰的职业目标，踏实肯干，具备较强的抗压能力 3. 具备自我驱动力，善于影响和带动他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力 4. 条件特别优异者，部分要求可适度放宽 福利待遇： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，表现突出者享额外奖金 2. 综合薪资5000+奖金+补贴+旅游奖励，月收入可达7000-8000+上不封顶 4. 正式录用后待遇优厚，提供住宿，员工宿舍环境整洁、空间宽敞，交通便捷、设施齐全 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、带团队机会、定期团建、节日福利、员工旅游 职位亮点：定期调薪、丰富团建活动、行业资深人士带队、带薪培训、提供住宿

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

负责众城电缆等线缆其他运营 底薪4000+绩效3000+线缆3000

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、会议纪要及跨部门协作事项，保障信息同步高效 4. 支持用户增长、社群维护及基础营销素材整理与分发 5. 完成运营数据日报/周报，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或SaaS类公司实习经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、活跃度等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习能力强 2. 有运营相关实习或工作经验者优先， 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务协同 4.有天猫、京东或抖音运营经验者优先

招聘小红书运营岗位。薪资面议。工作内容包括小红书账号的运营与及时更新，需要拍摄公司产品视频。要求应聘者具备一定的拍摄经验或视频剪辑经验。工作时间为8:30至18:00。

【招聘】寻找音乐梦想合伙人！指尖旋律，由你传递！ 我们是761吉他音乐教室，一家专注于吉他教育与音乐文化传播的温暖团队。现因业务拓展，诚邀一位热爱音乐、擅长新媒体运营的伙伴加入，一起用创意点燃更多人的音乐梦想！ ------ 职位：新媒体运营 类型：全职 地点：杭州萧山 我们需要你： 1.负责抖音、小红书、微信公众号、微博等平台的内容策划、制作与发布； 2.撰写吸引人的文案，拍摄/剪辑有趣的短视频（如教学片段、学员故事、音乐干货）； 3.与粉丝互动，维护社群氛围，提升用户粘性与转化； 4.跟踪热点，结合音乐与教育属性策划线上活动； 5.分析数据，优化运营策略，实现品牌曝光与招生目标。 希望你： 1.热爱音乐，对吉他或乐器培训行业有兴趣 2.有新媒体运营经验，熟悉各平台玩法与工具（如剪映、Canva等）； 3.网感好，创意多，能独立完成内容制作与推广； 4.责任心强，善于沟通，具备团队协作精神； 5.【加分项】有教育、艺术类账号运营经验或成功案例。 我们提供： •有竞争力的薪资+绩效奖金[具体范围“面议”]； •灵活自由的工作氛围，与音乐人、老师零距离交流； •参与品牌成长的机会，你的想法直接落地发声！ ------ 用内容连接琴弦与人心，我们等你来奏响下一章！ （欢迎分享推荐，让合适的人看到我们）

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我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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上午 八点半 下午五点下班 周六日双休 工资3500

浙江台州螺洋东风村招聘临时员工一名。

塘角临时工员工一个，

临时工来一个烫颗粒，鸡皮和大烫一起

招聘小区（机动岗）一名，男女都可以上班时间：7:30-11:30下午：13:00-17:00：休息1.5小时包午餐工资:3397保险15元本休加班：一天183元满一年年底奖金1200元福利:高温费200（三个月），国假三倍工资366年龄要求:男60岁以下女58岁以下备注：可交社保地址:杭州市拱墅区景莘街360号电话:

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骑行挑战者兼职工作地址:千岛湖秀水广场12:00-18:00；8:00-18:00；7:00-15:006号130元，7号180元，8号160元，饭点包餐作为骑行挑战者参与本次骑行活动，体能较好，有户外活动或骑行相关经验优先，服从现场安排，必须连做

..临时工临时下午要两个临时工联系电话

明天瓯海潘凤澳伦集团要两个临时工18一小时，电商仓库，九点到九点左右，下班结工资。同微

一、岗位描述 利用基础文案创作与内容筛选能力，在指定社交平台（小红书、微博、抖音等）通过日常评论、常规发帖等形式，推广LOFTER平台内的优质作品，协助推进平台内容的常态化传播，引导用户关注并了解平台相关信息，完成安排的基础性工作任务。 二、岗位福利 网易LOFTER远程实习相关福利： 1、获得正规的网易LOFTER项目实习经历，提升个人简历含金量 2、参与平台日常运营事务，积累互联网运营实操经验 3、配备专人远程带教，帮助高效掌握工作流程，积累实践经验 4、可获取网易LOFTER项目实习证书及对应绩效薪资 5、有机会领取网易相关周边权益（如网易音乐黑胶会员、网易LOFTER限定周边等） 6、表现优异者可纳入网易相关岗位推荐人才池 三、岗位要求 1、熟悉LOFTER平台运作，了解同人文化，具备相关社群活跃经验 2、熟悉小红书、抖音、微博等平台基本操作模式，能完成基础互动任务 3、具备初步文案撰写能力，可根据文章内容输出简洁推荐语，态度认真即可 关于这份岗位，您需要知悉： 1）本岗位为线上远程实习，无需线下办公，按任务要求完成日常工作即可。 2）试用期为一周，完成试用期任务并通过考核者，进入正式实习阶段；未通过者将终止合作，结算相应报酬后移出组，不予发放实习证书。 3）正式实习周期为四个月，实行月度考核机制，若当月任务未达标，将按项目标准结算报酬后终止实习，不颁发实习证书。

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责: 1.支持日常运营工作，保障业务流程高效运转 2.负责朋友圈内容推广，活跃社群氛围 3.与客户保持顺畅交流，协同推动业务进展 任职要求： 1.具备较强的执行力，能同时应对多项任务并保证工作效率 2.拥有良好的沟通能力，能在互动中发挥正向作用 3.持续关注行业趋势，具备快速适应变化的工作节奏能力