年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-25岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

一、工作内容 1.承担文物艺术品相关资料的查询、归纳及学术辅助工作，撰写古董器物说明文字与背景研究报告； 2.协助网络拍卖内容规划，参与图录文字校对、学术信息核验等文案事务； 3.大型拍卖期间配合完成专场主题调研、拍品资料整合及临时加班安排； 4.视情况参与文物拍摄、展览筹备等相关支持性工作。 二、我们希望你： 1.文博、历史、美术史、美术理论、考古等相关专业在读，具备良好的专业理论基础； 2.具备较强的文献查找与书面表达能力，可独立开展文物描述及学术材料整理； 3.对中国古代艺术品（如瓷器、玉器、杂项等）有研究热情或积累，熟练使用专业数据库者优先； 4.工作认真负责，能适应拍卖周期内的高强度任务（需注明可投入加班的时间段）； 5.加分项： 1)掌握艺术史研究方法或曾发表相关学术文章； 2)了解拍卖领域专业术语或具备文博单位实习经验。 三、你能收获： 1.系统提升文物鉴定与学术写作能力，在专家指导下实践古董释文撰写； 2.深入参与高价值藏品的研究全过程，接触一线收藏资源与权威学术资料； 3.获得具备文物拍卖资质企业的实习证明，表现突出者可获取推荐信；

岗位职责: 1、为加盟商提供支持服务，协同公司内部相关部门推进加盟店运营相关工作 2、维护并促进与加盟商之间的良好合作关系 3、在日常交流中收集加盟店在筹建及经营过程中遇到的问题，及时反馈并提出优化建议 4、定期对管辖区域内的加盟店及管道项目进行回访与梳理 6、负责加盟商各类活动的策划、组织与实施 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具有较强的沟通能力，有加盟服务相关工作经验者优先 3、具备良好的学习能力和抗压能力，能够胜任办公室工作并接受出差安排 4、具备较强的会议及活动组织、策划与执行能力 6、熟练使用各类OFFICE办公软件

销售性质岗位，日常工作以电话外呼为主，结合社群运营实现客户转化，开拓新市场。通过社群管理、企业微信沟通及电话联络等方式完成签单，推动学生家长报名课程。 【岗位职责】： 1. 活动组织：负责招生相关活动的策划、准备、执行、跟进及复盘总结； 2. 客户数据管理：开展运营数据的整理与分析，支持决策优化； 3. 用户运营与管理：搭建并维护微信家长群，实施有效的群内运营与用户裂变； 4. 课程咨询与转化：解答学员报班疑问，推进沟通并促成报名转化。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，熟练使用办公软件，具备销售经验者优先； 2. 市场营销、教育类相关专业背景优先考虑； 3. 具备较强的责任心和学习能力，拥有良好的职业素养与团队协作意识。

岗位职责: 1. 参与新媒体平台的日常运营与管理 2. 协同团队推进品牌在新媒体渠道的传播效果及用户活跃度提升 3. 参与基础的视频拍摄与剪辑工作 4. 负责账号投放流程的执行与环节把控 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 能独立开展工作，注重任务执行中的细节管理 3. 拥有较强的学习能力与创新意识，能适应动态变化的工作节奏 本岗位接受实习生 电商、市场营销、新媒体相关、新闻传播、汉语言文学、文秘等专业优先。持有驾照者优先。

岗位职责: 1.负责公司业务的日常运营，涵盖培训、检查及数据统计分析等相关工作； 2.负责客户运营管理，包括账单核对、业务协调与对接等事务； 3.负责供应商的运营管理，确保合作流程顺畅； 4.协同团队开展客户运营工作，共同优化供应链整体运营效率。 任职要求： 1.具备较强的组织与管理能力； 2.熟悉运营相关规则与执行策略； 3.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时优化运营方案； 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有条理 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

职位详情 不接受居家办公 可兼职 应届 一，岗位要求： 1，认可跨境电商行业，接受无跨境电商运营经验，需要有事业心，有梦想，有追求，肯吃苦，有干劲，执行力强!2，公司主要做TEMU跨境平台，对跨境电商有兴趣的优先考虑! 3，有工厂/跨境卖家/电商卖家/寻找创业项目者资源的优先考虑!!!二，公司提供： 1，提供方法，技术，资源，从0基础到上手的培训指导，成熟的跨境供应链，物流等等 2，提供场地，人员，货盘，运营思路，资质等等 3，专业能力发挥机会，让你发掘自身的优势，全面锻炼自己的能力机会三，岗位福利： 1，独特的合作模式，让你的付出与回报成正比。2，上班无需打卡，充分享受自由灵活的工作方式。 3，公司提供专业的培训和指导，师徒带教制，帮助你快速提升运营能力。 4，成熟培训体系助你快速上手，合伙制创业机制，成长空间大。 加入我们，开启你的跨境电商创业之旅，与优秀的团队共同成长，共创辉煌未来!!!

任职要求： 1、有责任心，能迅速反应处理问题。 2、有稳定心，能接受枯燥重复性的工作。 工作内容： 1、无人直播的活体人脸认证； 2、下载对标视频，AI素材视频生产； 3、视频的发布、数据监测。 4、以及其他可能涉及到的统计发布工作。 接受无经验、接受大学生寒假兼职

工作职责 1. 汇总并分析各生产单位运行数据，牵头制定风险应对策略，统筹调配生产资源，预防产能不足问题； 2. 编制并下达滚动式生产计划，跟踪执行进展，推进在制品压降及生产要素高效配置； 3. 跟踪生产与交付执行情况，对生产环节关键变动进行动态管控，确保计划有效落地 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业方向为工商管理、物流管理、统计学等相关领域； 2. 具备良好的团队协作意识、沟通能力及较强的抗压能力

金华市金东区招叉车工

岗位内容： 1. 制定并实施APP推广方案，涵盖推广策略、渠道布局及KPI设定。 2. 监测APP推广数据与用户反馈，及时输出优化建议以提升推广效果。 3. 关注竞品市场变化，挖掘新兴推广手段与有效渠道。 4. 协同内部部门及外部合作方，保障推广项目高效落地执行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备2年以上APP推广领域工作经验。 2. 熟悉移动互联网推广生态，拥有较强的推广策划与执行能力。 3. 掌握主流移动端推广工具及数据分析软件，具备扎实的数据分析思维。 4. 拥有良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏。

嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情的APP推广伙伴，携手让更多用户体验到我们产品的魅力！ 你的任务是策划并落实推广方案，对接合作资源，同时跟踪和评估推广数据效果。让我们并肩作战，共同提升APP的知名度与使用率！ 如果你符合以下要求，想赚钱，有干劲！ 有相关推广经验者优先，但不设硬性门槛； 薪资按日结算，操作简单，快速上手！ 喜欢团队协作，具备较强的责任感。欢迎加入我们，一起为APP的发展添砖加瓦！

工作内容： 主要负责日常运营任务的执行，空闲时段可自由使用手机休息，工作内容简单易上手，节奏轻松。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，性别不限，具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流并妥善协调相关事宜 2. 具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进并完成各项工作任务

岗位内容： 1. 制定社群成长规划，提升用户互动频率与归属感。 2. 落实社群宣传方案，扩大社群影响力与可见度。 3. 搭建社群运营评估体系，定期跟踪关键数据，输出改进策略。 4. 与内部相关部门高效协同，为产品优化和服务升级提供实际支持。 任职要求： 1. 具备1年以上社群运营管理经历，有成熟项目经验者优先。 2. 拥有良好的市场洞察与方案设计能力，熟悉社交平台及新兴媒介的推广方式。 3. 具备基础数据分析技能和数据导向意识，能准确理解并预判社群核心指标变化趋势。 4. 具备出色的交流配合能力，善于观察细节并归纳经验，对待工作细致且富有积极性。

店铺管理，上下架产品，有订单后处理订单和仓库对接发货，时间自由可居家

岗位职责： 1、本科及以上学历，电子商务、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件及基础运营系统，掌握基本数据分析技能； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习能力强，服务意识佳，能适应持续学习与业务变化。 岗位要求： 1、负责公司充电运营平台的日常运行管理，包括设备运行状态巡查、订单数据初步校验等工作； 2、处理运营过程中出现的异常订单，协调相关部门解决问题，并跟进用户投诉反馈； 3、协助解决用户账户绑定、充值故障等常见问题，参与优惠券发放等用户运营支持性事务； 4、监控平台与充电桩之间的通信连接情况，配合技术或运维人员完成设备与系统的联调测试； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 注：该岗位入职子公司-广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时轮班制，早班与中班含中午休息1小时，每月休息8天，采用轮班轮休方式 早班：6:30-15:30 中班：10:00-19:00 晚班：19:00-03:00

下午需要两个临时工能听指挥，工作内容整理物品。计时25元一小时。地址康山。 电话。

益生菌中心明天在浙江金华招募13名新成员，工作时长为上午7点至23点，每小时薪资15元，每个班次可获得逾200元收入，提供餐饮，感兴趣者可抓紧报名。

岗位职责： 1. 与客户保持高效互动，深入理解并探查其实际需求，保障智能客服系统顺利部署及后续迭代升级；配合开展产品使用培训，及时响应并解决客户在操作中遇到的各类问题，持续提升服务体验与客户认可度。 2. 主导智能客服系统的品牌知识库建设与日常维护，确保信息准确、更新及时；结合客户意见及业务变化，不断优化知识内容结构，增强系统的智能化响应能力与服务效率。 3. 汇总并研究智能客服系统的运行数据，识别使用中的痛点与改进空间；输出专业的数据分析报告，提出可落地的数据驱动建议，支持产品团队与客户方科学决策。 4. 基于用户反馈与数据洞察，联动产品与技术部门推进功能优化和版本迭代；参与新功能测试验证，确保产品更新切实满足客户应用场景需求。 岗位要求： 1. 计算机科学、信息管理、市场营销或相关专业背景者优先考虑。 2. 掌握AI产品基本原理，熟悉人工智能在客服场景的应用模式；精通SQL进行数据提取与分析，能独立完成数据分析全流程及报告撰写；具备良好的书面表达能力，可高质量输出知识库条目与分析文档。 3. 具备至少2年相关领域工作经验，有AI产品运营或客服运营管理经历者优先；拥有客户对接与技术支持实践经验，能够应对多元客户需求并提供针对性解决方案。 4. 具备出色的沟通协作能力，善于跨团队协同推进项目落地；逻辑思维强，善于从数据中发现问题本质，并提出有效优化策略。

明天芝英补8个人，可以日结，17元每小时，有意者拔打

京华路冠荣公司要正时工人。。

明天就可以上班。做到月底，结清工资。不能做到月底的不招。月底后愿意留下的可以留下做到过年放假。。

贴合 美甲工具的材料贴合，手工活，简单容易上手，不会可学 工作地址:黄宅工商路500号恒固创业园A区1栋

招手工活，，东城路343号，计时：17一小时，吃饭不扣时间，年轻的，联系：

义桥卫生院招临时工 1500 一个月，做半天， 主要工作拔杂草和垃圾桶收集和清洗，纸板收集，车库蜘蛛网清理等小活， 有意向的联系

工作职责： 1、依据大区年度核心目标及阶段性规划，拟定办事处相关活动方案。 2、组织实施年度重点主题项目及由事业部或大区统一部署的消费者推广活动。 3、深化本地消费市场洞察，聚焦五大消费模式培育与区域消费潜力挖掘，因地制宜策划并落地属地化消费者活动。 4、强化品牌在地面渠道的影响力，主导办事处高价值网点建设及终端形象提升工作。 5、开展办事处产品铺市率核查，汇总铺货数据，并完成数据分析与结果输出。 6、结合实际运营需求提报物料计划，推进物料落地应用，落实库存管控措施。 7、通过多种渠道采集行业动态及竞品信息，定期开展整理分析并及时向上级汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先。 2、具备2年以上营销策划经验，拥有优秀的策划能力与执行推动力，熟悉消费者行为洞察，掌握线上线下整合推广方式。 3、思维活跃，积极进取，富有创新意识，具备数字化营销视角和较强抗压能力。 4、精通PPT、Excel、Word等办公工具；具备良好沟通表达能力，可胜任基础培训授课任务。 福利待遇： 1、六险一金； 2、福利补贴：餐补、话补、交补； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

工作职责 结合汽车制造工艺流程与产能数据，科学编制生产计划，统筹协调物料、设备及人员等资源，确保生产任务按期完成。 深入参与生产运营流程的优化与梳理，通过流程重构、资源配置调整及效率评估，持续提升生产过程的质量水平与运行效率。 牵头开展跨部门协作沟通，推动解决生产过程中涉及的物料供给、设备调配、人力协同等问题，保障生产流程高效运转。 利用MESS等生产管理系统跟踪生产执行进度，结合在制品推演模型监控生产动态，及时发现并预警潜在异常。 对生产运营数据进行分析，总结共性问题并提出切实可行的改进建议，为生产管理决策提供有力的数据支持。 任职要求 本科及以上学历，工商管理、物流管理、机械、电气、计算机等相关专业优先考虑。 掌握汽车制造工艺流程、生产管理基础知识及产能计算方法，熟悉行业领先企业排产模式者优先。 具备良好的流程分析与优化能力，可独立开展流程梳理、资源规划及效率评价工作。 有跨部门协作经验，能够有效组织多方力量，解决生产现场实际问题。 了解MESS等生产管理系统的应用功能，熟悉物料管控、在制品推演等相关工具方法者优先。 具备优秀的计划编制能力、逻辑思维能力和总结归纳能力，工作积极主动。

1. 结合业务运营成效与过程评估，识别异常情况，深入现场核实细节，定位根本原因，提升业务运作效率 2. 持续推进流程运行管理，审查业务流程的完整性和执行效果，协同各职能部门优化流程机制，针对潜在管理风险提出改善建议 3. 促进战区间信息互通与问题横向共享，推动整体管理能力持续提升

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