，30岁以下，金融相关专业，能看懂股票大盘走势，投资理财经验优先！ 工作地点:绍兴嵊州

想赚钱的来 这份工作有望拿到高薪的前提下还有保底7K！ 薪资//底薪7000+20-40%提成（资源好）+奖金 3000-8000试用期底薪就7000在了 稍微做点业绩1w+无敌简单 转正后平均薪资3W 最高有拿过37W+一个月时间//9.00-6.00 待遇//五险 节假日福利 下午茶 团建聚餐团建旅游等 五A级办公 冬暖夏凉 公司微波炉 冰箱都有

公司福利： 公司提供免费培训机制，快速上手，每月定时1-2次聚餐活动，每季度团建旅游，员工生日有福利，节日有福利等，办公环境轻松，同事相处很融洽！ 工资构成：无责任底薪4000-5000+（20-35%提成+社保+年终奖+法定节假日带薪休假） 工作时间： 9:00-18.00 ！！！ 周末单双休 ！！！ 不加班！！！ 法定假期统一休息！！！ 公司主营业务：我公司是专门针对客户不同群体办理信贷、抵押、债务重组、车抵等等，对接嘉兴各大银行以及金融机构，资源丰富，提成丰厚。 岗位职责： 1、公司提供意向客户名单，通过电话沟通，了解客户需求，为客户推荐适合自己的产品。 2、邀约客户前来公司，进行商务谈判，促成合作达成；完成贷款业务 3、维护以及管理客户，并对贷款成功客户进行贷后服务。 注意：只需邀约客户！！！无需谈判！！！所有意向客户来源，成本皆有公司承担，无任何数据费用，且客户资质皆符合银行要求！！！ 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件； 2、无经验要求，做事灵活，性格开朗（可接受应届毕业生）； 3、 学习能力强，应变能力强； 4、 对金融行业知识和银行政策等专业知识感兴趣，想后期事业发展以及对市场行情有突破者； 5、有赚钱的欲望。

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的平台优势与丰富资源、业务通路，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动挖掘新客户资源，提升个人管理客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能团队的支持，秉持财富管理理念，深度分析客户需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，深化并扩展客户关系网络，通过高效客户资源运作达成分公司各项业绩目标； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，且有1年及以上金融领域工作经验； 2. 拥有良好的人际交往与沟通技巧，掌握基本营销方法，具备团队协作意识，能主动驱动自我，追求事业成就； 3. 有志于在金融行业持续深耕，乐于迎接高挑战、高回报的工作模式； 4. 已通过证券从业资格考试、基金从业资格考试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、高温补贴、节日福利

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

岗位职责： 1.依托公司丰富的平台资源、健全的业务网络及专业支持，主动拓展金融业务市场，为客户提供高品质的理财规划、投资顾问、资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广与机构合作深化。 2.借助公司智能服务平台与专业化运营团队，精准识别并深度挖掘客户金融需求，协助客户构建科学合理的资产配置策略，推进个性化高端金融服务落地，满足中高净值客户多元化的资产管理和增值需求。 3.具备较强的客户开拓能力与存量客户经营转化能力，善于维护业务渠道并实施客户分层服务，能有效开展投融资对接及综合性金融服务，按期达成公司下达的各项业绩指标。 4.严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已通过证券、基金从业资格考试； 2.具有银行、保险、信托或公募基金领域2年及以上工作经验，无不良从业记录； 3.具备优秀的沟通协调能力，拥有成熟的营销实战经验与技巧，富有协作意识，能够自主驱动目标达成，具备强烈的事业心与成就动机； 4.有志于在金融行业长期深耕，乐于迎接高挑战与高回报并存的职业发展路径。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标。 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化，以保险-银行 两大金融板块为主。 3. 定期开展金融知识普及活动，提升客户保险观念与信任度。 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标。 5.发展自己的核心团队，积极推荐优质新人，培育新主管。对直辖人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明。 任职要求： 1.学历本科及以上，优秀者可放宽大专。 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力。 3.认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备职业道德与合规意识。 4.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力。 5.年龄要求25-45周岁之间，优秀者可放宽年龄。 对于进入优才计划的新人，公司有专业的培训团队去培育优秀的管理者，1个月转正，最快3个月晋升，发展路线：组经理——处经理——总监。晋升空间公开透明、能力强者居上。期待你的加入！

任职要求 1. 年龄：25-50周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录、无刑事及金融犯罪记录。 2. 学历：大专及以上学历，本科及以上学历优先，特别优秀者可适当放宽学历要求。 3. 从业背景：金融、保险、健康、养老、教育、销售、管理等相关行业从业者优先；有客户资源、中高端人群服务经验者优先。 4. 个人素养：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，有较强的学习能力、抗压能力和创业进取心，认可泰康医养康宁发展理念，有志于长期深耕健康财富规划领域。 5. 其他：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守，能严格遵守公司各项规章制度。 （二）团队与公司支持 1. 薪酬福利：享有保底津贴+高额佣金+绩效奖金+续期奖励+专项补贴多元化薪资体系，收入上不封顶，优秀者可享长期股权激励与高端福利。 2. 培训体系：公司提供完善的HWP专属培训，从专业知识、产品技能到客户开发全流程赋能，助力快速成为高端金融健康服务专家。 3. 带教扶持：资深团队长、行业精英一对一带教，手把手指导实操，0基础也能快速上手，全程无忧入行。 4. 团队氛围：团队年轻化、高素质，00后、90后青年骨干居多，摒弃传统保险团队刻板模式，氛围轻松活跃、互帮互助。 5. 丰富活动：定期开展团建拓展、户外游玩、行业交流、荣誉表彰等活动，工作之余尽享生活乐趣，实现事业与生活双赢。 6. 发展平台：依托泰康保险、资管、医养三大核心业务，拥有广阔的职业晋升空间，可走专业精英路线或团队管理路线，实现个人职业价值最大化。

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舟山市定海区招专业天花软膜安装工共计1.54*10.6米共3条

【岗位职责】 -配送仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品 -系统派单，不需抢单 -3公里商圈配送，无需跑商家取货 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航，熟悉本地路况 -有短途骑车配送经验优先 【工作时间】 -三个班次可选，工作时间自由 -兼职、全职均可 【薪资福利】

一点就通事情，做完也可摸鱼的， 干活利索，身体健康的， 五险一金也有 入职快的 入职无难度的 来了就直接上班 工作地点在安徽芜湖

湖州市吴兴区招装修木工、木地板安装

超市直招配送员 门店直聘无中介 想找稳定高薪工作？看过来！超市本地门店直招配送员，无中介费、0套路，踏实干活就能赚高薪，欢迎想挣钱的朋友加入！ 【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/预支，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 4. 办理健康证（站点可协助办理） 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

需4年制全日制本科学历，国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款，理财产品等线上远程服务。通知服务，室内办公不需要外出。 朝九晚六，周末双休。法定节假日休息，过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效，综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效，综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金，带薪年假，团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试（全国网点均可选择）

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

【6-7月扩编，莞城/南城/东城均有编制，收入上不封顶，能力越强拿的许多】 基础津贴3000～6000＋转正津贴4000＋绩效提成＋综金收益＋各种旅游机会 本地生活两年以上 正常双休& 法定节假日 大专及以上学历（学信网可查） 25-45周岁（男女不限） ️岗位名额有限，择优录取 社保6险一金，买的金卡，

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

周末双休，法定节假日休息! 不加班! 公司就在地铁旁边，通勤方便! 【岗位内容】 1. 根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2. 熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3. 运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险，财产险，银行理财存款，信用卡办理，养老嘉园等综合金融服务。 4. 维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5. 不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 【任职资格】 1. 专科及以上，25-45周岁。 2. 较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3. 抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4. 团队配合度高，有组织管理能力。 【薪资和福利待遇】 1. 薪资包含：底薪+绩效+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶! 业务员年薪15万 初级主管年薪40万 中级主管年薪100万 高阶主管年薪300万 2.完全透明公平公开的晋升体系，有能力者优先! 3.免费下午茶，团建，摄影培训，财富流活动，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 4.每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 5.上班时间：周一到周五8:30-17:00，双休，法定节假日，下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的，抓紧联系！！！

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财务会计 岗位职责 负责科技、餐饮等多家公司全盘账务处理，费用审核、凭证编制、往来与成本核算。 独立完成全税种申报、发票管理、进项抵扣、年度汇算清缴及工商年报。 把控税务风险，熟悉税收政策，对接税务、银行、工商等部门。 出具财务报表，做好资金管理与数据统计，规范财务流程及档案管理。 任职要求 财务相关专业，熟悉一般纳税人账务与报税。 细心负责，熟练使用财务及办公软件。 有多家公司账务、餐饮或科技行业经验优先。

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1.资金收付管理： 严格按照公司财务制度办理现金收付、银行结算业务，确保每一笔交易准确无误。 2.账务核对： 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结；每日盘点库存现金，核对银行余额，保 证账实相符。 3.报销审核： 负责审核员工费用报销单据的合规性、发票真伪及审批流程完整性，并准确支付报销款。 4.票据管理： 负责保管库存现金、有价证券、空白支票、收据及财务印章；开具发票、支票或收据。 5.银行事务： 办理银行开户、变更、对账、打印回单及手续费发票等外勤工作。 6.工资发放： 配合人事部门完成员工薪资、奖金的计算复核及个人所得税申报。 7.资金报表： 编制每日/每周《资金日报表》，向管理层汇报资金动态。 8.档案整理： 整理、装订会计凭证及相关财务资料，归档保管。 9.其它：负责其它领导交办事情。

公司规模：300 人左右，全国：10000+工作部分流程 1、邀约有意向客户来养老社区实地参观，样板房讲解，介绍价格和入住资格，介绍公司产品，及跟进客户签约 2、通过公司的高端酒会营销、促成。 3、负责客户服务及客户档案整理，挖掘客户需求。 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、28到45周岁，大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。 福利待遇： 1．底薪＋高提成＋方案奖励。 2晋升机会公开透明，每晋升考核，新 员工﹣年内30％可晋升为经理。 我们有 1、完善的培训体系，迅速成长，融入职场2、凭业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度 奖、菁英大礼包、团队奖等奖金，以及公司提供个人深造机会； 3、各种团建活动（出国旅游、采摘、农家乐等等）

长寿时代，不是人人都能看懂的机会 老龄化已经不是“将来时”，而是“现在进行时”。 数据显示，中国60岁以上人口已超3亿。养老、健康、财富管理，正在成为未来十年最大的确定性赛道。 而泰康，早在十几年前就开始布局这件事。 全国33个城市、31个园区，泰康之家养老社区是目前中国最成熟的医养活力社区。不是概念，是已经落地运营的实体。 一、在长寿时代的背景下，老龄化已经作为不可忽视的趋势。 作为中国“医养活力社区”概念的缔造和实践者，泰康之家养老社区是标准的“医养活力社区”。目前全国31个园区，33个城市布局。 健康财富规划师是泰康推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。是服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家，是一站式、个性化的养老、健康、财富管理解决方案的规划者，帮助客户实现保险和实体服务相结合的复杂规划需求 二、【工作时间】上午8:30-11-30，下午13:30-17:30，双休，工作时间与国家法定节假日同步。 三、 我们在找什么样的人？ 28-45周岁，大专及以上学历 对养老、健康、财富管理行业有认同感 有金融、保险、医疗、地产等行业销售经验者优先 不想做“推销员”，想做“顾问”和“合伙人” 敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力，对行业.产品.以及公司理念高度认同。 四、【工作内容】 1.服务于高净值客户，结合公司布局的养老社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与高端酒会，医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，养老社区等活动进行资源整合与客户开发。 五、【企业福利】 1.完善的培训体系，接触投行培训以及养老资产规划理念；定期组织健康和财富领域培训，围绕四商一质（资商、法商、税商、企商、雅商）充实金融储备。 2.平台发展空间大，快速透明的晋升路径，高底薪+高提成+方案奖励 3高端写字楼办公环境，丰富的员工活动，定期旅游活动。 培训体系：投行、养老资产、法商、税商、企商、雅商——不是卖课，是真的帮你武装头脑 晋升通道：透明、快速，底薪+高提成+方案奖励 工作环境：高端写字楼，双休，法定节假日同步，定期团建旅游

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招聘临时工。要求年龄在18至55周岁之间，手脚勤快。主要工作内容为茶叶包装，工作时间预计为2至3个月左右。在忙季期间，每日工作时间为11至14小时。薪资待遇为每月3000元至6000元，。加班提供工作餐。工作环境良好。

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公司介绍： 泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位，高品质的养老服务。我们秉承"尊重生命，关爱生命，礼赞生命"的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康，富足，愉悦的晚年生活。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1、为客户提供专业的健康与财富管理咨询服务，根据客户需求定制个性化规划方案。 2、深入了解泰康养老社区的服务理念与优势，向潜在客户介绍并推广相关服务。 3、维护良好的客户关系，定期与客户沟通，提供持续的服务与支持。 4、参与公司组织的各类健康与财富规划活动，提升客户体验与满意度。 5、不断学习行业新知，提升个人专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁(年龄要求严格，不达标不要投递) 2、学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3、工作经验不限，有养老，健康，教培，旅游，营销经验者优先。 4、不甘现状，双商在线，能团队合作，优秀的沟通能力，持续的学习能力。 工作地点：黄龙国际中心（文三路地铁）