1.综合业务(保险、银行、证券、基金、大健康、大养老等); 2.为客户提供保险和理财方面的咨询: 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案; 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规划，税务规划等; 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构:保底+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人平均月薪18000+ 2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作

人才招聘！！！ 公司提供: 1、公司提供优质意向客户资源（不打骚扰白名单，保证你当月开单）； 2、了解和分析客户情况，提供最合适的理财方案（不用求着客户，不用看客户脸色）； 3、协助客户投资理财； 4、维护新老客户关系，达成合作意向，促进二次成交，完成销售计划（不用大海捞针）； 薪资待遇： 一、真实底薪+高额提成+其他各种福利奖金（新人开单奖，新人转正奖，新人王奖，月度首单奖，销售精英奖，快枪手奖，勇士奖，冲刺奖等等），可来看工资条! 入职1-2个月:1w-2W(主管手把手教，就算佛系也能开单)； 入职3个月以上:稳定2W-5W(公司大量资源，收入稳定)； 入职半年以上:稳定5W到10w(公司发展迅速，管理岗位空缺，六个月晋升)。 以上收入支持看工资条，支持来公司真实确认。 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 福利待遇： 1、，无后顾之忧； 2、每周不定时下午茶，每月举行公司团建活动聚餐； 3、节假日福利、带薪年假、优秀员工奖励尽在其中； 岗位要求： 1、学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 2、有赚钱欲望！只想赚钱！带你赚钱！ 3、年龄30岁左右，能力优秀者可放宽（不论是宝妈，还是刚毕业学生） 最最重要的是数据是精准的（互联网推广和大数据获客）； 保证你当月开单！！！不让你的每一份努力白费！！！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

熟练掌握产品信息为客户提供针对性产品介绍； 为客户提供养老规划以及家庭理财规划 沟通能力强，上班时间自由

岗位职责 1，配合公司客户信息录入、宣传、解读个人养老金账户知识、税收优惠政策。 2，参与企业活动，为客户提供面对面的专业讲解与服务。 3，协助公司举办客户活动合作客户礼品等工作。 4，定时跟踪体检中心给客户做的检测结果 5，负责售后问题 要求： 1，25~55岁 大专（优秀者可以特批到高中学历），专业不限 2，接受小白，会有人带。 3，愿意学习新知识，踏实落地 4，上班时间9点～5点（宝妈可以接送小朋友） 5，具备良好的沟通能力，有客户意识，服务意识 工作时间：周未双休，国家节假日正常放假。 工作待遇： 1，综合薪资8k+（基本薪资＋绩效奖＋全勤奖） 2，病假+婚假+产假+陪产假+产假＋育儿假+独生子女护理假 3，公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动生日会，旅游等等公司福利

岗位职责： 1. 依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融客户市场，高效提供专业的理财规划、投资建议及产品配置服务，助力客户实现全面的财富管理目标。 2. 借助公司智能化服务体系与专业支持团队，精准识别并深度挖掘客户需求，为客户量身定制资产配置策略，推进高净值客户服务升级，满足中高端客户的差异化金融需求。 3. 具备良好的新客户开拓能力与存量客户经营转化能力，精通渠道关系维护与客户分层服务，通过基金诊断、资产梳理、客户KYC分析、个性化产品匹配等方式，持续开展综合金融服务，确保完成公司下达的各项业绩考核指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 取得本科或硕士学历，具有银行、保险、信托、公募基金等相关行业工作经验； 2. 已通过证券、基金从业资格考试，持有投资顾问（证券投资咨询业务）资格或期货从业资格者优先录用； 3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能适应一定强度的工作压力，执行力强，可按时达成业务目标，拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备券商或金融领域客户拓展实践经历者优先考虑。

市场开拓，负责服务优质客户的开发和维护等

介绍客户过来 分成可面谈

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责： 1.依托公司丰富的平台资源、健全的业务网络及专业支持，主动拓展金融业务市场，为客户提供高品质的理财规划、投资顾问、资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广与机构合作深化。 2.借助公司智能服务平台与专业化运营团队，精准识别并深度挖掘客户金融需求，协助客户构建科学合理的资产配置策略，推进个性化高端金融服务落地，满足中高净值客户多元化的资产管理和增值需求。 3.具备较强的客户开拓能力与存量客户经营转化能力，善于维护业务渠道并实施客户分层服务，能有效开展投融资对接及综合性金融服务，按期达成公司下达的各项业绩指标。 4.严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已通过证券、基金从业资格考试； 2.具有银行、保险、信托或公募基金领域2年及以上工作经验，无不良从业记录； 3.具备优秀的沟通协调能力，拥有成熟的营销实战经验与技巧，富有协作意识，能够自主驱动目标达成，具备强烈的事业心与成就动机； 4.有志于在金融行业长期深耕，乐于迎接高挑战与高回报并存的职业发展路径。

可承包，可承包强信不锈钢制品有限公司 招聘 1氩弧焊工:2名，薪资计时按月承包都可以（焊不锈钢压力容器）要求有证工资面议包吃包住2抛光工（抛不锈钢罐）计件承包都可以，吃苦耐劳工资具体面议3设计师: 有现场测量工作经验，3年以上，有钣金机械或装修设计经验优先考虑。电话: 地址:嵊州浦口浦南大道288号 1备注以上工作包吃住2如果住外面，吃饭补贴600一个月，住宿补贴300一个月，有社保

招废铁工人两名要求收废铁场地做过会气割会开挖机会废铁分类没做过的不要要求吃苦耐劳，工作9小时工资面议地址龙湾区蓝田联系备注，露天工作，非诚勿扰废铁场地做过

因公司发展需要急招一名工程主管，年龄：45周岁以下，薪资待遇：6850-7000元，五险一金，大小休，13薪，高温补贴，节日福利，劳保，需要有高低压双证，有物业相关工作经验，懂电脑word操作，简单使用CAD，服务意识强，服从领导安排。另外需招一名工程维修工，年龄：45周岁以下，薪资待遇：5200元，五险一金，做六休一，13薪，需要有电工上岗证（低压），有物业维修工作经验，服务意识强。联系人：小颖

鼎汁煎包早餐店招聘1面点师：(上班时间凌晨3:00~12：30)工资5500+满勤6002.服务员：(上班时间凌晨3:30~11：30)工资3800+满勤2003服务员:上班时间（5:00~12：00）工资:3400+满勤2004洗碗工（7:00~12:30）工资2400+满勤200地址鹿城区双屿街道映翠路5号鼎汁煎包联系电话:（）

电梯安装学徒工/小工工作地址:浙江省台州市黄岩区广兴路98号6600元/月

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

【6-7月扩编，莞城/南城/东城均有编制，收入上不封顶，能力越强拿的许多】 基础津贴3000～6000＋转正津贴4000＋绩效提成＋综金收益＋各种旅游机会 本地生活两年以上 正常双休& 法定节假日 大专及以上学历（学信网可查） 25-45周岁（男女不限） ️岗位名额有限，择优录取 社保6险一金，买的金卡，

周末双休，法定节假日休息! 不加班! 公司就在地铁旁边，通勤方便! 【岗位内容】 1. 根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2. 熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3. 运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险，财产险，银行理财存款，信用卡办理，养老嘉园等综合金融服务。 4. 维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5. 不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 【任职资格】 1. 专科及以上，25-45周岁。 2. 较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3. 抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4. 团队配合度高，有组织管理能力。 【薪资和福利待遇】 1. 薪资包含：底薪+绩效+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶! 业务员年薪15万 初级主管年薪40万 中级主管年薪100万 高阶主管年薪300万 2.完全透明公平公开的晋升体系，有能力者优先! 3.免费下午茶，团建，摄影培训，财富流活动，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 4.每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 5.上班时间：周一到周五8:30-17:00，双休，法定节假日，下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的，抓紧联系！！！

中国人寿西城收展 诚聘 金融财富管理同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力，无客户资源也不怕 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源，优质丰富资源管够 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明：说到即做到，所见即所得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一公司要求最低有大专学历（学信网可查），年龄控制在25-45周岁以内

教育背景：大专及以上学历，市场营销、财税、金融、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 3年以上B端销售岗位经历，具备企业服务领域（如财税代办、资质办理、SaaS、企服平台等）从业经验者优先。 拥有1年以上电销与面销结合模式团队管理经验，所带团队人数不少于3人。 专业能力： 掌握“电话邀约+现场成交”的全流程运作，可亲自开展录音复盘、陪同拜访，并能拆解优秀案例进行复制推广。 熟悉公司注册、代理记账、资质申办等基础业务逻辑，具备税务筹划或跨境出海相关认知者更佳。 核心能力： 能根据月度/季度业绩目标，分解为新客户数量、邀约量、到访量、转化率等关键过程指标； 可独立组织新人产品培训、电销话术实操演练、面销应对模拟训练；针对业绩未达标成员实施一对一跟进辅导、复盘分析及技能提升带教。 加分项（优先考虑）： 自带成熟小型销售团队或拥有本地企业服务类客户资源者。 有从无到有组建电销队伍或面销小组的实际经验。

薪资6-7千左右，周末双休，节假日放假 早上八点半到下午五点 1.会做全套外账 2.沟通性格良好 3.做过代理记账优先

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

岗位职责： 1. 构建并优化成本控制体系，牵头基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调并处理。 2. 组织推进公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算任务，提供项目执行建议，落实预算管控措施。 3. 负责财务团队内部管理（含人员配置与培养规划），设计并执行公司绩效考核机制。 4. 制定财务管理相关制度与流程，推动制度落地实施，并结合企业实际发展情况提出调整建议，持续健全财务管理体系。 5. 结合经营实际建立财务预警系统，实施动态跟踪，审核业务合同、日常支出及资金划拨、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6. 主导税务筹划与政策补贴申报，配合完成高新技术企业认定工作，维护与外部机构及政府相关部门的良好关系。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 至少五年制造业从业经历，三年以上同岗工作经验，具有绩效考核体系搭建与推行经验；拥有高新技术企业申报或事务所审计背景者优先考虑。 3. 熟悉成本控制与分析工作，深入了解国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4. 具备较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线经验。 5. 拥有良好职业道德，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任感与主动性。

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有医药行业财务管理背景者优先； 3. 熟悉财务、税务、审计等相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件； 4. 具备出色的财务数据分析与建模能力，善于通过数据挖掘业务洞察； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备高度的职业操守和敬业精神，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有扎实的团队管理经验以及良好的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1. 参与企业战略规划，统筹制定财务战略、年度预算及资金运作方案，并推动落地实施。 2. 组织编制各类财务报告与经营分析材料，开展深度财务解读，为管理团队提供决策支持。 3. 主导公司现金流管控、融资安排及银行合作关系维护，保障资金链安全与高效运转。 4. 实施税务优化策略，合理降低税负水平；确保财务操作符合国家会计法规及相关监管要求；牵头配合各项内外部审计工作。 5. 构建并完善财务内控机制，识别和防范运营过程中的财务风险，确保资产安全完整。 6. 负责财务队伍的组织建设、业务培训、绩效管理和日常事务统筹。 7. 持续改进财务管理流程，推进信息化与数字化转型，提升工作效率与数据质量。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 教育背景：财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2. 培训经历：接受过团队管理相关系统培训者优先。 3. 工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有医药行业从业背景者优先考虑。 4. 必备技能： 4.1 熟悉中国会计准则及财税、审计相关政策法规；熟练操作主流财务软件及ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）；精通MS Office工具，尤其擅长Excel与PPT。 4.2 具备扎实的财务数据分析与模型搭建能力，善于从数据中提炼业务洞察。 4.3 优秀的表达与沟通能力，能够以清晰、专业的方式向非财务人员传达复杂财务信息。 4.4 具有良好的团队管理、激励与发展下属的能力。 4.5 工作细致严谨，责任感强，具备高度的职业操守和抗压能力。 5. 能力素质： 5.1 拥有丰富的团队管理实践和高效的跨部门协作能力。 5.2 掌握全面的财务、会计、税务及审计专业知识与实操经验。 5.3 具备较强的计划制定与执行推进能力； 5.4 出色的组织协调、沟通激励与领导才能，责任心强，富有事业心。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据敏感度 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

1、负责各项目年度预算报表的编制与汇总工作，按月输出经营数据执行情况报告； 2、定期开展固定资产账目核对与盘点，确保账实相符，针对盘盈、盘亏或毁损等情况及时查明原因，厘清责任并完成相应账务处理； 3、按月提供经营分析相关数据，配合各项目日常预算调整，并跟进预算执行进度； 4、组织编制费用控制及执行情况报表； 5、审核成本费用报销单据，把控付款流程的合规性与准确性； 6、完成各公司主体月度结账及会计核算，核对货币资金与内部往来款项，编制财务报表； 7、负责每月会计凭证的整理、装订与归档工作； 8、落实上级交办的其他工作任务。