岗位职责： 1. 充分利用公司提供的优质平台与丰富资源、业务渠道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式开拓营销通路，主动挖掘潜在客户，提升个人管理下的客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能部门的支持，秉持资产配置理念，深入分析客户实际需求，综合运用多样化的营销策略，提供专业化的金融服务，深化并拓展客户关系，科学维护客户资源，确保达成分公司设定的各项业绩目标，并严格遵守合规要求开展业务； 4. 落实上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社会工作经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，掌握基本营销方法，具有良好的团队协作意识，能主动驱动自我，追求财务成长与发展； 3. 有志于在金融领域实现长期职业发展，乐于接受高绩效、高回报的工作挑战； 4. 持有证券从业资格证书。

【薪资详情】：无责底薪5000+阶梯式提成 新人首单奖励，每月首单激励，每日通话达标奖金 【任职要求】 会基础电脑操作，打字熟练，普通话标准，具备良好的沟通耐心与服务意识 团队氛围融洽，同事均为90后、00后，工作环境轻松 无需背负业绩指标，无销售压力 提供五险，精准客户资源系统分配，主要负责邀约沟通 工作时间早九晚六，每周单休 公司专注金融贷款领域，流程规范，上手简单 有意者欢迎进一步咨询

一、岗位优势： 1、副部级中央业背景，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折； 2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择，发展前景更广阔； 3、，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势； 4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友； 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 -、薪资待遇： 1、薪资结构：保底年薪10万，底薪＋绩效＋佣金提成＋奖金 ＋管理津贴＋长期服务奖等多达18项收入＋旅游＋实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶； 2、一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等)，我们比你更关心你自己； 3、提供大量筛选过的优质客户资源； 4、提供医疗资源助你攻略客户； 5、新人优才计划＋系统完善的新人培训，为新人提供成长空间； 6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升； 了、国家法定节假日＋带薪年假＋年终奖＋公费旅游； 8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会； 9、每年多次携带家属旅游机会。 三、发展空间： 1、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师（导师）； 2、卓越的管理人才：您具有管理和领导才能吗？主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生； 3、优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话； 4、资深的理财顾问：在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。 四、岗位职责： 1、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财； 2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识； 5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。 五、任职要求： 1、23-45周岁，大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽）； 2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 六、工作时问： 1、上班：周一至周五； 2、休假：周未双休＋国家法定节假日正常休假。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、节日福利、六险。 职位亮点：可申请加入创业俱乐部

1.开发客户、销售金融产品; 2.向客户提供投资咨询服务和资产配置建议; 3.向客户介绍相关法律、法规、制度等。 35周岁(含)以内;具有投顾资格的，可放宽到40岁;本科(含)以上学历; 工作时间：法定工作日：8：30-17：00，双休。

1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4.通过调整银行存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值； 5.协助客户开立账户及一系列后期服务； 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 任职要求; 1.23-45周岁 2.学历，硕士，本科及以上。 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强 5，具有金融，管理，医学，法律，教育等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 综合月薪2-3万， 年薪20-30万不等，能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 2025年养老财富顾问正在招募中… 吸纳优秀的管理型人才，带领绩优业务团队！想要与社会重新连接的宝妈、各行业销售管理者，亦或是渴望突破高薪的你，欢迎加入我们的行列！ 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业保险知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

嘉兴市桐乡市招打孔

宁波宁海县需要花草施工班组，近期需要一车种花铺草的队伍，有意者可报名。

招聘左手袖叉代班人员，工作地点在苏溪。

招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

招聘，金属半成品，点焊两名，主要搭架，包脚。IPQc一名，Qc一名，上汇瓯海眼镜，昌明路199号，

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

周末双休，五险一金，地铁口直达！ 打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！ 工作内容：主要负责银行后台提醒工作，通过银行官方外呼系统进行外呼，提醒销售银行理财产品及惠民贷产品。 工资上不封顶，期待你的加入~~~

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

人才要求： 1.年龄：21-55岁 2.学历：学历高中及以上 3.性别：性别不限 工作时长： 周一到周五早上9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，拒绝加班 薪资结构：新人津贴+服务费用+津贴奖励+个人奖励 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 5. 参与商务谈判与合同签订，把控合作风险与合规性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

做报表，财务

每周末一次

薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是年轻人90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新组建团队！氛围特别好！

工作职责 1、深入分析事业部在生产、采购、销售等环节的运营情况，持续跟踪成本、利润、现金流等核心财务指标；基于分析成果为业务单元提供有效决策支持，参与业务战略方案的制定与优化。 2、主导事业部年度预算的编制、审核及动态调整工作，保障预算科学合理；跟踪预算执行进度，开展定期预实差异分析，并提出可行性优化建议。 3、识别并评估事业部面临的各类财务风险，如市场波动、信用状况、资金流动性等，建立并落实相应的风险应对机制与管控措施。 4、加强与各职能部门的协同配合，确保财务数据传递的准确性与时效性；定期向上级管理层汇报财务运行情况，并提出管理提升建议。 工作经验：2至3年 技能要求：熟练使用金蝶EAS、EXCEL、PPT 其他要求：具备良好的沟通协调能力；具有业务思维，对业务运作有浓厚兴趣；能适应出差，抗压能力强 知识要求：财务类相关专业背景，具备两年以上大型制造企业BP岗位工作经验

工作职责： 1、协助记账会计整理发票，凭证 2、按时加减社保 3、按客户要求开具发票 4、月初税盘抄报，清卡 5、熟悉对外与工商、税务、银行等部门的联络，负 责的外出业务需至现场完成相关事项的办理工作。 6、学习并完成账务处理、报税申报工作 7、处理其他日常工作 任职资格: 1、年龄24-28岁，具有大专及以上学历，会计资格证书者优先考虑; 2、工作认真负责、踏实稳定，愿意长期在公司发 展; 3、具有独立完成工作的能力以及良好的沟通能力， 服从并完成领导安排的工作，及时反馈工作进度； 4、能够适应外出办事。

浙江蓝鹰建材有限公司 会计招聘（1名） 因公司业务发展需要，现诚聘会计1名，欢迎踏实严谨、责任心强的财务人才加入！ 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账、对账，编制财务报表。 2. 负责发票开具与管理、税务申报、工商税务对接等财税工作 3. 费用审核报销、应收应付管理、资金核对与台账登记 4. 固定资产管理、库存盘点协助、会计档案整理归档 5. 完成领导交办的其他财务工作 任职要求 1. 大专及以上学历，会计/财务管理相关专业，持有初级会计证优先 2. 1-3年会计工作经验，熟悉建材/制造业财务流程者优先 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件，精通Excel 4. 熟悉财税法规与申报流程，工作细致、原则性强.（重点：保密意识强） 5. 稳定性高（一定要长期）、沟通协调能力强，能独立完成本职工作 薪资福利 - 薪资面议，缴纳社保，休息可自由调配！（上班时间可根据个人情况再议） - 工作环境一般但工作稳定，团队氛围好，晋升空间明确 - 工作地点：平阳县鳌江镇温垟村海城路43号旁（浙江蓝鹰建材有限公司） 应聘方式 联系电话： 合则约见，非诚勿扰！

岗位职责：①接待客户②仓库盘点整理③现金明细账④薪资核算发放⑤报销 工作时间：8:30-5:30 单休灵活调休

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规营销与投资者教育活动 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历高中以上 2. 有理财顾问、基金/保险销售、银行财富管理等从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 5.诚信守法，责任心强，认同长期主义财富管理理念 年龄25-50周岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽年龄

公司规模：300 人左右，全国：10000+工作部分流程 1、邀约有意向客户来养老社区实地参观，样板房讲解，介绍价格和入住资格，介绍公司产品，及跟进客户签约 2、通过公司的高端酒会营销、促成。 3、负责客户服务及客户档案整理，挖掘客户需求。 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、28到45周岁，大专及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。 福利待遇： 1．底薪＋高提成＋方案奖励。 2晋升机会公开透明，每晋升考核，新 员工﹣年内30％可晋升为经理。 我们有 1、完善的培训体系，迅速成长，融入职场2、凭业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度 奖、菁英大礼包、团队奖等奖金，以及公司提供个人深造机会； 3、各种团建活动（出国旅游、采摘、农家乐等等）

私募基金销售顾问 职位描述： 1.完成公司绩效目标，与客户报酬良好关系 2.与客户提供理财简历，合适性评价以及其它可用工具，以便满足客户需求； 3.为客户提供理财建议，包括财富分配； 4.积极参与公司项目，向客户进行交叉销售； 5.遵循相关业务流程，管理手册及操作手册和所有部门相关产品的既定政策。 任职要求： 1.本科及以上学历；（优秀候选人放开大专） 2.持有证券.基金等资格证优先；（半年内必须考取基金从业） 3.1年以上财富管理行业工作经验，有银行.信托.证券等工作经验者优先考虑； 4.具备优先的市场拓展.沟通谈判能力及较高的执行力，并具有团队精神 职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、五险一金、周末双休、每年多次调薪 职位亮点：人性化管理；空间大；福利多

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的理财规划及咨询服务； 2. 结合客户的财务情况与实际需求，制定科学合理的理财计划； 3. 持续维护并拓展客户关系，定期开展客户回访工作； 4. 参与团队例会，交流市场信息与客户反馈内容； 5. 完成绩效指标，主动助力团队整体业绩增长。 接受零基础无经验者 周一至周四早九晚八 周五早九晚六 周日早十晚六 中午享有2小时午休 每周提供下午茶 不定期组织团建活动 开单奖励 首单奖金 回款提成 综合收入1w+

岗位职责: 1. 负责奇嘉电子制造业主办会计相关工作 2. 维护并管理会计账目，保障财务信息准确无误 3. 参与公司财务制度与流程的制定及实施 任职要求： 1. 熟悉会计基础知识，掌握专业实务技能 2. 能独立承担会计工作，具备高度责任感 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

负责银行各类理财，保险各类产品销售

酒水代理商招聘会计 专业技能：能独立完成从凭证到报表的全套账务处理。熟练使用财务软件如金蝶、此外，厂方账套也需要了解和使用 ·销售端：经销/直营等不同渠道的收入确认、复杂的销售返利与折扣政策处理。 ·库存端：包装物（如酒瓶、酒箱）的管理与核算，以及库存周转率的监控。 ·费用端：促销费、陈列费等市场费用的审核与兑付。 主要工作内容概览 核心账务处理：包括审核原始凭证、编制记账凭证、准确登账，并按时完成月度、季度和年度的结账及报表编制工作。 ·税务与合规管理：负责公司的各项税务申报工作 ·酒水行业特色业务： ·收入与费用核算：针对不同销售渠道进行收入确认，并审核各类销售费用的真实性与合规性。 ·返利与折扣管理：根据公司的销售政策，准确计提经销商返利，并跟踪其核销情况。 ·与包装物管理：白酒瓶盖、箱等 ·沟通与支持：需要与业务部门、销售部门密切沟通，进行欠款催收、费用对账等工作，并为管理层提供经营分析报告和数据支持。