岗位职责: 1.负责家装客户的日常沟通与管理，确保客户需求得到满足； 2.制定和执行销售策略，以达成公司的业务目标； 3.维护和发展客户关系，包括但不限于客户满意度和忠诚度； 4.参与市场调研，为公司提供客户反馈和市场动态； 5.协助解决客户在装修过程中遇到的问题，提供专业建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效管理客户关系； 2.对家装行业有一定的了解，能够根据市场变化调整销售策略； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。

主要承接食堂，饭店，酒店生鲜配送的业务。

岗位职责： 1、向客户提供期货市场动态资讯及专业投资建议； 2、持续维护客户关系，及时响应客户咨询，提高服务满意度； 3、宣传公司期货类产品，指导客户完成交易流程并提供操作支持； 4、汇总市场信息与客户反馈，为产品改进提供有效参考。 任职要求： 1、热爱金融市场，熟悉期货市场的基础理论与运作机制； 2、具备出色的沟通技巧和积极的服务意识； 3、工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神； 4、具备相关行业从业经历者优先考虑，持有期货从业资格证者优先录用。

因与中国电信股份有限公司龙港分公司合作项目业务发展需要，浙江中通文博服务有限公司龙港分公司现面向龙港及周边地区广纳贤才！诚聘电信商务客户经理岗位若干名。我们提供行业顶尖的培训体系、清晰的晋升通道和五险一金保障，期待有冲劲的你与我们一起开拓数字化新征程！ 招聘岗位：电信政企客户经理（综合年薪6-24万+） **你的高光时刻** **客户经营专家**：深耕政企市场，维护存量客户+拓展新商机，用专业服务赢得客户信赖 **解决方案设计师**：洞察企业数字化转型需求，定制5G、云计算、物联网等创新方案 **活动策划达人**：主导行业沙龙/产品发布会，打造政企圈 层影响力 **我们想要的你** 学历放宽：大专及以上学历（销售达人/装机能手优先，条件可破格！） 年龄优势：35岁以下（有资源者年龄放宽至40岁） 特质要求：沟通力MAX+学习力爆棚＋目标导向型人格成长加速：入职即配政企团队长导师+专业线骨干双辅导，3个月快速独当一面！

工作职责 : 1、负责区域内渠道引荐客户的营销对接、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或配合合作方开展资料搜集、核验、实地调查及信息交叉验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，协助店长推动新业务模式、新产品线及新增渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，愿意投入，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话流利标准。

1.工作内容： a.协助信贷客户经理开展信贷实地走访相关辅助工作。 b.识别贷前潜在风险，参与贷前调查、贷中资料整理及贷后跟踪管理，提升综合业务能力。 c.在业务平台上拓展人际资源，系统学习全面的信贷专业知识与实操技能。 2.工作特点： a.工作过程中具备较强的自主性。 b.性格需开朗外向，岗位偏向沟通交流型，注重人际互动能力。 c.要求具备良好的独立分析与判断能力。 d.配备专人导师进行一对一指导带教。 3.薪资待遇： 以销售导向为核心，薪酬水平与业绩考核直接挂钩，在同行业内具备较强竞争力。

岗位职责： 1. 依据公司销售指标，规划工作安排，确保任务达成 2. 掌握产品信息，为客户提供专业的产品介绍与解决方案说明 3. 巩固现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通交流能力 2. 诚实守信、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态 3. 具备优秀的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力 4. 有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑 5. 能够从容应对工作挑战与压力，主动性强、擅长协作，富有团队意识 高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

对接并邀约客户，准时完成上级安排的工作 开发客户，接待客户，跟进客户，促成成交！具备责任感，落实公司下达的任务！ 富有团队协作精神 性格积极乐观

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

招聘 因公司发展需要，扩招一批实干家： 分条排刀工，分条主操，打包工，行车工等 要求：性格开朗，品行端正，能主动与团队人员积极配合，服从管理，吃苦耐劳，有责任感和进取心。 待遇：交五险，提供工作餐，有节假日，工资面议。 联系人：李- 招聘单位：浙江金羊钢铁有限公司 地址：杭州市区崇贤码头东大门进来第一个仓库。

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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客户经理（新能源汽车全业务线·高薪高成长） 职位亮点：新能源赛道+全品类业务+高提成+稳定客源+一站式赋能，不做单一销售，做客户信赖的汽车全生命周期管家 岗位职责 1. 客户全流程服务：负责新老客户对接、需求挖掘、跟进维护，提供从咨询、看车、成交到售后的一对一专属服务，打造高满意度与复购转介绍。 2. 全业务转化推进：围绕新能源新车/二手车销售、车辆租赁、报废车回收、保险办理、金融分期、过户提档等一站式业务，完成业绩目标，拓宽收入渠道。 3. 客户关系管理：建立完善客户档案，定期回访维护，深度绑定客户资源，提升品牌口碑与区域影响力。 4. 市场拓展联动：配合门店开展本地拓客、异业合作、线上引流等动作，挖掘潜在客户，助力门店年度业绩增长。 任职要求 1. 沟通表达流畅，服务意识强，有销售、客服、汽车行业相关经验优先，无经验肯学肯干可带薪培养。 2. 认可新能源汽车行业，有责任心、抗压能力强，目标感清晰，愿意长期深耕汽车领域。 3. 熟悉本地路况与市场，具备基本的车辆知识、金融保险常识者优先。 我们提供（核心竞争力） 1. 高薪激励：底薪+高额提成+业绩奖金+全业务提成点，多销多得，上不封顶，优秀者月入轻松过万。 2. 业务优势拉满：新车、二手车、租赁、报废车、保险、金融全闭环业务，客户需求全覆盖，成单率更高、收入更多元。 3. 客源保障：门店自有流量+线上引流+老客转介绍，无需盲目拓客，上手快、出单稳。 4. 成长空间：完善岗前培训+带教帮扶，晋升通道清晰，能力达标可晋升主管、店长，共享门店发展红利。 5. 福利保障：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、带薪休假、定期团建一应俱全。

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

金融服务招客户经理

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 福利待遇：全国直营分公司200多家，在职人员综合薪资15-20K+，多劳多得。节日福利、生日福利，不定期团建，缴纳五险。 岗位职责： 1、主要通过电话方式开发有财税需求的新客户，建立资源库； 2、跟进客户,解答客户财税疑难问题，完成服务项目销售，包括谈判、签约、收款等一系列销售活动； 3、维护老客户，挖掘潜在客户，维系重点客户； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，无经验也可； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有电话销售工作经验者优先。 晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、新人保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升机制：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多项激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励机制等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队的组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标分解：依据公司下达的销售任务，合理拆解业绩指标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转与持续活力

【招聘】新年招聘以下岗位↓。

底薪9000+高提成15-40%，收入上不封顶，正常缴纳社保，每月15日准时发薪，每月组织团队建设活动，每日提供下午茶 工作内容：公司提供精准客户资源，负责对接客户并邀约到访公司，无需外勤，工作流程简便， 不限性别，性格积极向上，有自我驱动力，愿意突破自我

负责移动业务推广宽带以及家庭业务薪资7000+

诚聘销售岗位 新人入职即享岗前培训，资深员工一对一指导！ 销售难度适中，易于上手，成单周期短！ 客户资源无上限，精准线索（非白名单）持续供应！ 1）业务模式成熟，待遇优厚，工作节奏合理。配备AI智能工具支持，非传统电销模式，沟通轻松高效。 2）团队氛围积极向上，专注业绩增长，欢迎有志之士加入！ 岗位职责 1.你将以阿里巴巴官方授权小二身份开展工作，对接对象为平台注册商家，电话开场自然顺畅，无沟通压力。 2.客户资源由公司统一提供：阿里公海客户池+抖音流量导入+AI语音筛选客户（60%精准度） 3.岗位形式为电话+网络销售，核心是通过电话了解客户需求，介绍平台最新产品价值与服务方案，推动意向客户签约合作。 4.客户确认合作后，直接登录阿里官网完成注册、下单、付款及认证全流程，平台背书强，无需额外建立信任。 职位要求： 1.年龄20-30周岁，性别不限（具备相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生投递，能力突出者可适当放宽条件 2.熟练操作常用办公软件 3.热爱销售事业，具备较强的销售热情和抗压能力，心理素质良好 4.学习能力强，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳并适应一定工作压力 薪资待遇： 1.综合月薪10000-25000元，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+各类激励奖金+带薪培训期补贴 2.公司秉持公平文化，提供公开透明的晋升通道，发展迅速，通常半年至一年内可晋升管理岗位 3.企业关怀丰富：不定期团建聚餐（使用团队管理奖金）+节日专属礼品 4.依法享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），另设三八、六一等特色节日福利 5.每月组织多样化员工活动，如聚餐、下午茶、K歌、羽毛球赛、户外拓展等 6.提供专业带薪培训，行业前景广阔，可接触多领域客户，拓宽视野，积累实战经验与创业资源

岗位职责：分析所辖市场区域内目标客户的定位情况，开展新客户的初步接洽与邀约工作 制定销售策略与方案，并参与商务谈判（初期在经理或带教人员指导下协同谈单） 协同相关技术团队推进业务协作 按计划持续维护并跟进存量客户关系

一条正儿八经的门窗销售招聘文案 招门窗销售精英数名（有无经验均可） 工作内容： 与客户深度沟通，精准把握门窗需求（如隔音、防盗、美观等），推荐适配的门窗产品，跟进销售流程，配合设计师达成业绩目标。 工作时间： 9:00-18:00（午休1.5小时），上六休一，年假3天起，春节假期超10天。 团队氛围： 初创团队，氛围轻松无内卷，每月团建活动（聚餐、户外拓展等），主打开心搞钱、快乐上班。 薪资结构： 底薪+高额提成+绩效奖金 综合收入：10000-上不封顶 上班地点：京安创科园 [公司所在区域]杭州—滨江区长河街道 我们需要这样的你： 有销售热情，对门窗产品感兴趣，善于沟通，有建材、家居类销售经验者优先。 期待热爱销售、想在门窗行业发光发热的你加入，一起解锁高收入，共创佳绩！

工作内容： 销售岗位，需具备相关销售经验 1、负责公司销售合同及相关文件的整理、归档、分类与保管工作； 2、协助市场经理处理客户突发情况，维护现有客户关系，及时反馈销售进展情况； 3、通过电话与潜在客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 5、持续跟进老客户业务需求，提升客户合作深度与订单量； 6、定期与合作客户保持联系，开展拜访工作，促进长期稳定合作关系的建立； 7、积极落实公司各项制度与工作安排，配合团队完成既定任务。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 热衷销售工作，须有销售岗位工作经验； 3. 能熟练操作常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力和语言表达能力； 5. 年龄范围：91至01年出生 福利： 入职满1年可享年假，定期组织生日会、团队建设活动，享受法定节假日、五险、带薪培训，上岗后安排资深员工指导新人 工作时间： 8:40-18:00，中午休息1.5小时

岗位职责: 1.负责乒乓器材的渠道销售工作，制定相应的销售策略与执行计划 2.客户群体涵盖全国范围内的乒乓球俱乐部，以及各类乒乓器材相关的实体门店、线上店铺和直播带货主播 3.主要通过微信与客户保持联系，推进沟通并建立稳定的长期合作关系 4.负责客户关系的维护与管理，确保各项销售目标顺利达成 5.关注市场变化趋势，及时优化调整销售方案以适应市场需求 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平 2.可独立开展销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合完成业绩目标 4.工作细致踏实，性格诚恳可靠。本行业注重积累，讲求务实经营

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑类企业，为其提供专业保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的非融资性担保行业，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。尽管该领域对许多人较为陌生，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展机会与成长潜力； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，已发展成为业内标杆企业，成功参与多个国家级和地方重点项目建设，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%以上的业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪资待遇与工作时间： 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（行业领先提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于职业发展路径： 业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理方向：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22至30周岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、外向热情、积极乐观，具备良好亲和力 5、具备出色的沟通能力、协调能力、商务谈判技巧以及学习能力、适应能力和抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式并熟练运用销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、依托公司大数据分析支持及团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，稳步达成个人销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——工程保函行业的标杆引领者，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！