岗位职责： 1.市场分析与调研，持续关注行业动态，定期收集并整理竞品市场动作与策略信息； 2.产品核心内容策划，结合用户使用场景与产品技术优势，制定产品上市推广方案，提炼产品亮点、品牌故事及用户价值主张； 3.负责品牌及产品的内容传播，以数字化和社交化传播为核心，针对不同社交媒体平台及用户群体，制定品类或新品的社交沟通策略、内容营销方案及产品对话路径； 4.制定并输出适用于社交平台的内容传播计划，包括KOL/KOC合作内容布局、营销活动的内容传播设计等； 5.推动各社交平台内容规划的落地执行，协同电商平台资源，助力达成品类销售与品牌发展目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻学、广告学、编导等相关文科专业优先； 2.具备3年相关岗位工作经验，拥有内容营销经验与创意文案撰写能力（有护肤、美妆类品牌背景者优先）； 3.熟悉数字媒体生态，精通抖音、小红书等主流社交平台，具备新媒体内容运营实战能力； 4.具备团队协作精神，擅长数据解读与分析； 5.沟通表达能力出色，能高效协同内外部资源。

【岗位职责】 1. 品牌策略制定与执行：负责制定品牌营销策略和推广计划，以提升品牌的市场影响力和竞争力； 2. 市场调研与分析：收集并分析市场数据、竞争对手信息及消费者需求，为品牌决策提供依据； 3. 产品定位与概念制定：基于市场和消费者洞察，明确产品在本土市场的定位和核心传播概念； 4. 营销活动策划与执行：策划并执行各类营销活动，包括线上线下推广、社交媒体营销等，以吸引目标消费者； 5. 数据分析与优化：跟踪销售数据和市场表现，分析营销活动效果，并提出优化策略； 6. 跨部门协作：与销售、产品、设计等团队紧密合作，确保品牌策略的一致性和有效执行； 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2. 行业经验：具备3年及以上科技消费品行业经验； 3. 市场洞察：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和消费者需求； 4. 创新能力：富有创意，能够提出新颖的营销策略和活动方案，提升品牌吸引力； 5. 数据分析：熟悉数据分析工具，能够通过数据驱动营销决策和优化； 6. 沟通协调：具备出色的沟通和协调能力，能够有效推动跨部门合作；

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 本科院校 2025届应届毕业生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接带教，系统规划职业发展路径； 2、在公司多个业务单元轮岗实践，全面了解各板块运作机制，包括快递网点、转运中心等核心操作流程，以及职能管理部门的实际工作； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解企业运营模式，重点接触市场拓展与网络管理相关事务，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、培养期内将接受涵盖领导力发展、企业文化融入、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性总结汇报，结合实地观察与数据分析，提出优化建议，并基于快递全流程的数据采集、跟踪与解读，为站点运营提供决策辅助； 5、完成轮岗后，结合个人发展方向与公司实际需要，确定最终岗位，聚焦某一业务方向深度发展； 任职要求： 1、统招本科毕业，优先985/211院校，仅面向2025年应届毕业生； 2、具备较强的执行力，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省内跨地区工作调配。

一、薪资福利待遇 1.薪酬结构：底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，另有底薪4000+绩效2000+高比例提成+奖金，收入与努力成正比 2.培训体系：提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识与管理能力提升，由主管亲自带教，助力员工快速成长并实现职业晋升 3.住宿保障：为员工免费提供住宿，小区环境良好，配备空调、洗衣机等生活设施，距离办公地点步行仅需10分钟，生活便捷 4.员工活动：定期举办多样化的团队建设活动，如户外拓展、运动会、集体轰趴等；节假日期间开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞赛事，打造轻松活跃的工作氛围 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1-3个月） 1.全面掌握公司产品信息，理解核心卖点与竞争优势 2.在主管指导下，系统学习运营引流方法与实操技巧，提升线下市场开拓能力 3.熟悉公司内部营销流程与工具，积累实战经验，快速胜任岗位工作 （二）团队运营阶段（3-6个月） 1.参与新人培训，承担基础业务教学任务，协助新成员顺利融入团队 2.协助制定团队目标及绩效考核机制，推动整体业绩达成 3.参与区域市场布局规划，协调人员关系，提升团队协作效率与凝聚力 （三）部门运营阶段 1.参与公司战略方向的研讨与制定，为企业发展提供可行性建议 2.组织统筹会议与培训安排，确保部门内部沟通顺畅、学习高效 3.负责行政事务、招聘面试、人事考核等工作，参与新分公司筹建事宜 （四）公司运营阶段 1.带领团队设立新的分支机构，持续拓展市场覆盖范围 2.调配各部门资源，进行统一规划与协调，保障公司运营高效运转 3.重点推进人才梯队搭建与培养计划，为长期发展储备核心管理人才 三、晋升机制 实行公开透明的内部晋升制度，提供明确的职业发展通道：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升以能力为核心标准，不看年限、不搞空降，注重激发员工潜能 四、任职要求 1.品行端正，懂得感恩，态度积极，传递正向能量 2.有强烈的学习动力和进取心，渴望突破现状，对收入增长与职业成长有明确追求 3.意志坚定，具备责任感和团队合作意识，能充分展现个人价值 4.具备市场相关工作经验者优先考虑 5.退伍军人、学生会干部、有创业经历或团队管理背景，且有意往管理方向发展的候选人优先录用 五、工作时间 执行“早八晚六”作息制度，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航到达

工作职责: 1、主导天猫/京东/抖音等电商平台的营销活动策划、创意构思、方案撰写及落地执行； 2、参与品牌与平台联合项目，深度协同推进超品日、国潮节、天猫农场、直播等项目的对接与统筹实施； 3、负责品牌跨界联动，开展多品牌联名营销、IP定制开发及线上线下整合传播策略制定与执行； 任职资格： 1、具备两年以上品牌或电商领域营销策划经验，可独立完成品牌整体策划并推动执行落地； 2、了解电商行业营销逻辑与发展动态，拥有优秀的策划思维、文案表达及内容运营能力； 3、富有创意与想象力，思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的抗压性及跨部门协作统筹能力。

【工作职责】：  1.根据公司发展外派到全国各地代理商公司，做好品牌在当地市场的推广，配合代理商完成年度销售业绩和任务。 2.开发所负责市场内的客户资源，定位目标群体，提升产品的知名度 3.配合代理商建立有效的推广渠道体系。 4.分析行业趋势和竞争对手动向，结合业务数据分析，精准提炼产品的卖点和亮点，制定针对性的市场策划案 2.辅助和组织代理商省级会议的进行，如产品发布会，产品宣讲会等 3.终端门店进行产品专业知识培训、销售技巧培训及美容技术指导。参与大型销售活动，与店员一起提升店铺业绩。  4.公司定期举办全国大会，跟进好会前会中会后的工作；负责各地代理商以及客户的邀约工作及会议现场的支持工作。  5.能力佳员工会提供大型会议3000人+的会议主持人以及会议讲师的锻炼机会

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式。 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力与自我驱动力 3、踏实肯干，愿意深入理解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、接受从基础岗位做起，持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位面向长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪酬结构——无责任底薪5100元+绩效1500元+提成，收入上不封顶；免费提供员工住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——入职后统一安排系统化培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次调薪评估机会，依托数字化管理平台，过程公开透明！ 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、公司提供免费技能培训、绩效奖励及丰厚年终奖金 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪学习；一经录用即安排住宿，提供完善的职业发展通道与晋升空间。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

1、品牌策略规划：依据女装品牌定位（如通勤、甜酷、轻奢等）及目标人群特征，制定年度/季度品牌推广主题，提炼并聚焦核心传播价值（如设计感、面料品质、场景化穿搭），构建系统化传播框架。 2、推广执行管理：主导线上线下整合营销落地，线上涵盖社交媒体内容运营（如小红书穿搭分享、抖音短视频内容）、KOL/KOC种草合作、直播带货等；线下策划快闪空间、商场联动活动、时尚发布会等，保障项目高效推进与执行效果。 3、数据复盘与策略调优：跟踪推广活动关键指标（如曝光量、转化率、品牌搜索趋势），评估投入产出效能，结合市场反馈动态优化传播方案，同步维护品牌声誉，妥善应对潜在公关风险。 4、品牌战略研究：开展市场调研工作，洞察行业动向、竞品布局与用户需求变化，明确品牌独特定位。制定中长期发展战略与年度实施路径，涵盖品牌定位、目标拆解、市场打法等内容。 5、品牌传播落地：策划并落实品牌传播动作，根据不同新媒体平台特性定制传播策略，确保品牌信息输出统一、精准。熟练掌握各平台运营逻辑，能因地制宜制定有效的内容营销方案。 6、大型活动统筹：主导重要节点活动的专项策划，涵盖主题设定、流程规划、宣传节奏把控等全流程管理，确保活动高质量落地并达成预期目标。 7、市场动态响应：持续追踪市场环境、竞争态势与消费者声音，及时调整营销方向与执行手段，提升整体营销效率与品牌影响力。 8、团队管理与建设：带领营销团队达成业绩目标，强化组织协作能力，提升团队执行力与凝聚力。 任职要求： 1、具备系统的品牌思维，拥有出色的内容创意能力与灵活应变能力； 2、善于整合内外部资源，熟悉主流新媒体平台运作机制，具备扎实的品牌推广实战经验； 3、5年以上护肤/美妆或服装领域品牌策划或管理经验，有主导新品牌从0到1定位落地或成熟品牌焕新升级项目者优先； 4、具备优秀的文字表达与创意构思能力，出色的沟通协调与跨部门协作能力，以及较强的分析判断与问题解决能力； 5、热爱品牌创意与策划工作，思维活跃，抗压性强； 6、拥有突出的营销策划、活动执行、提案呈现与沟通推动力，责任心强； 7、具备良好的项目统筹与多方协同能力。

岗位职责： 1、结合营销节奏，策划并制定线上线下市场推广活动方案，负责创意构思、流程设计及落地执行； 2、统筹公司产品在各渠道的投放工作，深入探索平台特性，持续优化投放策略，提升投放效率与覆盖范围； 3、推进项目或活动的实施执行，并完成后续复盘、数据分析与效果评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、拥有较强的活动策划与落地执行能力； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业思维，擅长资源整合并推动业务发展； 5、对二次元文化感兴趣，熟悉该领域者优先。

大小周，接受再投递啦 岗位职责： 【月考核方向】有效营销内容产出率、互动率、商品转化率 【每日核心事情】 1. 负责品牌营销相关内容体系的构建与审核，以及内容发布管理与执行监督 2. 监控品牌商品销售走势，推进商品促销活动并落实相关政策对接 3. 协调品牌营销落地所需资源，跟踪执行质量并推动问题解决 【每周核心事情】 1. 制定品牌营销内容规划，复盘投放成效，持续优化整体传播策略 2. 评估商品转化策略实施效果，并提出改进方案 3. 统筹营销资源排期，做好跨团队协作安排 【常见协同岗及事情】 1. 对接平台频道、活动、用户、客户成功团队，保障商家商品推广及动销目标达成； 2. 联动新媒体、路演、社群团队，协同推进品牌营销活动落地； 3. 配合产研团队开展品牌营销相关页面功能建设与工具开发； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备2-5年品牌营销工作经验，有品牌孵化或整合营销成功案例者优先，聚焦私域电商或全案品牌营销方向 3、熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公软件 4、具备创新思维、数据洞察力及良好的跨部门沟通协作能力

嘉兴市平湖市招弱电/安防 39个办公工位网线布设，无线ap 4个，监控1个 人脸识别门禁3套 安装调试 10月2号进场，需求技术过硬的安装师傅

路灯地基浇水泥

零时打大包120一个班俩个班.位置潘郎（不熟练不要打电话）

杭州市滨江区招玻璃安装中工 3 人， 力工 3 人包住，干到年底

杭州市临安区招钢筋制作

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，制定年度/季度营销策略与推广方案 3.负责广告投放、内容运营、社交媒体矩阵管理及数据效果复盘 4. 协同销售、产品等部门推进项目落地，确保营销目标达成 5. 管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、百度推广等） 4.具备良好的文案撰写、创意策划及跨部门沟通协调能力 5. 数据敏感度高，熟练使用Excel，会基础SQL或数据分析工具者优先

负责天河区珠江新城店及骏景花园店 两家中医馆的业务营销 线上线下的引流及推广

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。

工资模式：底薪+提成 提成不封顶，工作轻松 工作内容：业务拓展 商业洽谈 要求：思路灵活，学习能力强，最好有销售的业务基础。 联系电话：

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

处理公司售后 业务拓展 有2年以上工作经验 有驾照 有生鲜类工作经验优先 工资

岗位职责： 1. 负责冻品、生鲜、预制菜等食材品类在农贸批发市场（如杭州勾庄、农都市场）及餐饮终端的渠道开拓与客户签约 2. 拓展并维护肉类、水产、面点、调理品等上游厂商及二级批发商资源，推动供应链合作落地 3. 开展高频次市场陌拜与商务谈判，精准对接餐饮老板、档口负责人等关键决策人，提升渠道覆盖率与渗透率 4. 执行月度销售目标，定期复盘渠道动销数据，协同运营优化招商策略与产品组合 5. 主动收集市场竞品动态与客户需求反馈，为产品迭代与区域策略提供一线支持 任职要求： 1. 年龄20–30周岁，性格外向、抗压性强，目标感突出，不排斥外勤跑动与陌生拜访 2. 大专及以上学历；有食材、快消、供应链销售经验者学历可放宽 3. 自备电动车或机动车，具备杭州本地市场出行能力 4. 具备1–3年冻品/生鲜/预制菜/农贸渠道销售经验，或建材、酒水、快消行业招商拓店实战经历 5. 沟通接地气、服务意识强，能长期稳定维护客情关系

1、岗位职责： 努力拓宽化学品、化工品销售市场，开发新的销售渠道及客户。 做好销售资金回款，保证销售渠道畅通，并进行客户技术支持与服务。 2、任职要求： 热爱销售工作，有磷化剂金属表面处理、硫化销售经验优先。 3、工作经验要求： 熟悉行业动态。 4、待遇要求： 一经录用，待遇从优，底薪加提成，具体面议。 5、学历与专业要求： 学历与专业不限。 6、职业技能要求： 具备化工行业销售的基础知识和技能，如市场分析、客户关系管理、谈判技巧等。 熟悉各类化工产品的性能、用途和行业标准，了解行业发展趋势。 7、沟通能力与团队合作要求： 具备良好的沟通能力，能与客户有效协调。

【职位亮点】 · 导师制度：由资深销售或经理担任导师，提供一对一指导与成长支持。 【职位描述】 本岗位是专为未来销售领军人才打造的启航计划。您将参与系统化、高强度的一线销售实战训练与专业课程学习。在项目过程中，不仅能够掌握领先的B端销售方法论，还将深入理解跨境电商行业生态。我们期待您在短期内成长为可独立负责业务的商务顾问，并在2-3年内具备团队管理潜力。 【核心职责】 1、通过电话沟通、实地拜访等多元方式主动开拓潜在客户，推广阿里巴巴外贸服务平台；结合客户企业经营现状与发展目标，定制匹配的产品方案与服务策略； 2、整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营并落地执行市场活动及客户项目，推动本地生态体系良性发展以实现业绩目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸出口、供应链服务等方面的需求，推进阿里巴巴整体解决方案的本地化实施与应用； 4、协助客户分析平台使用数据及行业趋势信息，确保客户问题得到及时响应与有效处理； 5、维护长期稳定的客户关系，促进客户之间的经验交流与协同发展； 6、积极参与各项培训任务，并达成各阶段设定的学习与考核目标。 【任职要求】 · 2025届优秀应届毕业生，专业不限； · 具备学生会、社团等组织管理经验，或有企业销售类实习经历者优先考虑； · 目标感强烈，具备快速学习能力与出色的心理抗压能力； · 渴望在挑战中实现快速成长，坚定选择销售作为长期职业发展方向。 为探索业务增长新路径，提升地面团队的销售与服务能力，ICBU中国供应商团队在大宁波区域启动全新业务模式，由原全国大区总经理亲自带队，组建“强销售+强服务”复合型团队。立足客户需求，提供更系统化的服务交付，助力宁波外贸企业完成数字化升级。更高维度的视野拓展，更丰富的职业发展场景，同时为员工开放转编至阿里体系的晋升通道。 转编至阿里体系路径： • 基本条件：在WB公司连续在职满6个月，符合中国供应商团队人才画像标准； • 能力标准：财年内完成新签业绩目标，通过中级销售所需的产品知识学习与认证考试； • 时间节点：以阿里财年为周期，满足基本条件并通过能力认证者，可转入阿里正式编制岗位。（每年4月） 薪酬结构：底薪+销售提成（提成机制与正编岗位一致，无差异）；五险一金；带薪年假，年度体检，团队团建活动；实行师徒带教制，配备完善的培训体系，共享阿里集团广阔的职业发展空间。 签约公司：锦际

招全国代理

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度/季度激励，我们的基础薪资或许处于行业平均水平，但奖励机制极具竞争力！付出必有回报，整体收入无上限！ ·上午9:00至下午17:30，工作节奏稳定不加班，周末双休，法定节假日正常休息，时间安排灵活自主。 ·公司配备高质量客户资源，有效减轻拓客压力。 ·背靠综合性金融平台，业务覆盖范围广、类型丰富。 ·入职即享系统化培训，帮助新成员高效掌握岗位技能，快速进入工作状态。 ·建立透明的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会，成长路径清晰。 【岗位职责】 ·按照公司客户分配规则，落实所辖区域客户的售后响应及服务活动执行。 ·开展区域内客户关系搭建，通过微信群沟通、实地拜访等方式维护日常联系。 ·借助公司配置的智能工具与线上协作系统，深入挖掘客户潜在需求。 ·结合公司资源优势，针对客户实际需要定制匹配的金融服务方案。 【任职要求】 ·年龄在25至45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需可通过学信网验证 ·有销售从业经历者优先录用 ·工作地点可选台州城区网点或温岭网点

工作内容：通过电话开展银行信用卡商品分期业务的营销服务 工作时间：上午9:00—下午18:30，中午休息一个半小时，每月休息8天。 薪资架构：收入范围6k-30k，不设上限，人均月薪过万，业绩决定收益 任职要求：******，具备大专或以上学历，表达清晰、沟通顺畅，个人征信记录良好，性格开朗、积极向上。有销售从业经历者优先考虑，条件优秀者可适当放宽标准，薪酬待遇优厚。 入职满三个月后，可报销火车二等座交通费并减免两个月住宿费用。 岗位职责： 1、代表银行方对接信用卡优质客户，介绍并推广相关商品分期活动信息 其他福利待遇： 1、上岗前提供系统化专业培训，并发放培训补贴 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同 3、享受带薪年假、绩效排名奖励、实物礼品、定期团建及节日、生日关怀福利 4、公司可安排住宿，配备齐全家电，实现拎包入住 5、职业晋升机制健全，每3个月组织一次晋升评估； A、发展路径：客服专员、组长、储备主管、主管、经理助理、项目经理等 B、转岗通道：客服专员—管理类文职岗位（如质检、培训、行政等），工作稳定压力小 工作地址： 宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行鄞州大厦15楼志行合力

岗位要求:有销售或相关零售行业工作经验者优先，目标感、责任心强、事业心强、有手 先。工作福利:缴纳五险、月休四天、员工生日福利、工作八小时、不定期旅游、法定节假日福利、免费培训上岗 工作地址 :滨江，萧山，就近安排，