工作内容 + 发展方向： 1､ 负责产品的销售推广及售后支持服务； 2､ 组建团队、开展团队培训，带领团队完成既定目标； 3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，（无需依赖电话推销、陌生拜访）具备高效获客机制，销售实现自循环运作； 2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升生活品质，符合未来产业发展方向； 3、产品：拥有核心技术壁垒，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属空气净化与除尘领域的顶级水准。 4、长期主义：产品线持续稳定，市场积累深厚，可持续发展（区别于传统代理模式）； 5、管理：具备明确的价值导向，创业如行于高速路，企业布局全球化； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在此实现职业突破与梦想； 7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务对象涵盖各行业成功人士，为你打造优质职业平台。团队和谐、互助、团结、轻松融洽，入职即如归家（欢迎实地体验）。 8、全球化的平台资源支持 人才要求： 1. 具备市场营销背景，曾取得突出销售业绩，有销冠经历者优先； 2. 拥有团队组建、培训与管理经验，能拿结果、出成绩； 3. 具备领导才能，能够激发团队潜能； 4. 学习能力强，善于分析并解决问题； 5. 品行端正、积极向上，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉快的工作氛围： 每周三组织团建活动，包括聚餐、KTV或内部娱乐项目； 每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行； 办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生代，思维活跃，富有创意，有趣又有追求 3、晋升机制：不设年龄门槛，有能力即可晋升，成长路径清晰，五险同步保障 4、新人阶段成交比普遍达8:1，资深员工平均成交比为4:1，杭州市场潜力巨大，人才辈出！ 5、职业发展路径：销售顾问 — 销售经理 — 销售总监 — 合伙人（控股分公司） 6、销售合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司提供，收入高低由你自己决定！

【岗位职责】： 1.对所负责市场进行分析、发掘市场机会、掌握产品市场需求动态、签订销售合同、完成销售指标; 2.开拓新市场、寻找潜在客户及维护长期客户、发展新客户、及时准确地了解客户信息、把握客户需求、制订客户跟进方案、关系疏通及客户关系维护工作; 3.与客户建立良好关系、树立及维护公司品牌及形象、不定期回访老客户; 【岗位要求】： 1.2年以上销售工作经验、有较强商务谈判能力、具有良好的沟通协调能力; 2.环保、水处理、气体检测、化工、仪器仪表等相关行业优先考虑、熟悉在线仪器仪表产品销售模式; 3.对销售工作有兴趣、有热情、有成功欲望、敢于迎接挑战; 4.性格开朗、为人正直勤奋、善于沟通交流、能承受一定的工作压力; 5.有疾控或者卫健委资源优先考虑;

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

【重要提示】请认真阅读岗位要求！我们只寻找真正具备实力、充满野心、追求高收入的顶尖销售人才（非TOP级请勿投递）。 【为何加入我们？】 行业领军企业：成立于2013年，深耕大学生市场12年，校园电商领域持续领跑者。 高收入可期：业绩前20%的销售月入5-6万以上，顶级招商经理月薪可达20万+！真实收入，绝不夸大！ 收入分布如下： 20%头部：5-6万＋／月 60%腰部：2-4万／月 20%尾部：1-2万／月 高效工作氛围： 拒绝内卷文化：准时下班（最晚不超20:30），精简会议，聚焦高效执行。 团队年轻化：600多人规模，以90后为主，氛围轻松活跃。 平台强力支持： 广阔市场潜力：服务全国千万级大学生用户，覆盖2866所高校线下资源，拥有掌上大学APP公域流量及8万余名校园团长网络。 优质产品价值：助力品牌实现【销售增长】【品牌曝光】【私域运营】三位一体目标。 线索全面赋能：公司提供充足客户资源池（含SEO引流）并鼓励自主拓客。 阶梯提成机制：提点高达8%-12%，业绩越高收益越强！ 晋升路径清晰：每年至少3次调薪机会，晋升体系透明，组长、M岗等你挑战。 岗位定位：KA招商经理（主攻高客单项目，对接品牌方／电商平台CEO／总监层级） 【核心职责】 业务模式：推动企业商家入驻掌上大学APP商城 客户对象：关注高校学生市场的各类企业与商业品牌 合作金额：单笔20万－200万 销售方式：面向电商平台、品牌客户、供应链头部企业开展招商工作，挖掘并对接有强烈大学生市场拓展需求的KA级客户，邀请其入驻“掌上大学”APP商城。通过电话初步沟通，建立联系后邀约到访公司面谈，由组长协同推进签约。 高端商务谈判：通过电话／微信快速建立信任，主导客户来访流程（组长辅助），完成高价值合作落地。 客户深度维护：持续经营长期战略合作伙伴关系。 任职要求（严格筛选，不符合者勿扰）： 硬性条件：统招大专及以上学历；3年以上销售／电销／招商／大客户经验，必须曾为团队TopSales或业绩排名前三，具备顶尖销售能力；有电商平台招商／运营／广告行业背景者优先。无销售实战经历请勿投递！ 核心素质： 强烈赚钱动机&目标明确：内心渴望高收入，自我驱动极强！ 自信稳重&沟通高手：可自如对接企业高层（CEO／总监级），具备出色谈判能力。 专业积累&学习能力强：熟悉或能快速掌握电商行业知识及KA客户画像。 结果导向＆协作高效：专注业绩达成，善于与团队协作攻坚大单。 形象良好&表达流畅：气质出众，普通话标准，表达清晰有力。 关键能力要求： 具备2年以上电销经验 拥有优秀面谈能力（接待、提案、关单全流程） 有服务电商平台或品牌客户经验者优先 收入构成：高额无责底薪（根据面试定级，8K-12K）+阶梯提成（8%-12%）+绩效奖金+多项周/月激励奖励！ 全面保障：入职即享5天带薪培训+舒适办公环境+透明晋升机制+小组协作模式。 【业务负责人直招——请务必确认自身匹配，尊重彼此时间！】 以下情况请勿申请： 学历未达统招专科。 缺乏一线销售实战背景。 未曾获得TopSales成绩（非Top不考虑是硬性要求！）。 职业稳定性差（频繁跳槽）。 缺乏强烈赚钱意愿和自驱力。 抱着“试试看”或“过渡一下”的心态者。

铁君贸易有限公司成立于2024年，为阿里云鲸盒的销售服务商！是一家从事于电子设备销售的企业，企业是阿里在萧山的代理办事机构，地址在萧山闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗下的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点！安全可靠，完全合法合规！欢迎激情四射，愿意接受销售行业挑战的你加入我们的队伍！年龄不限，应届大学毕业生优先！

销售经理

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注于工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类相关产品与服务的B端客户开拓与关系维护。如果你对变频器、伺服、PLC等产品及服务的销售充满热情，具备扎实的技术理解能力和出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续突破自我，期待你的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，提供匹配的技术解决方案及售后支持，促成项目签约与顺利交付； 3、持续维护并拓展已有客户资源，发掘潜在合作机会，增强客户粘性与满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与市场信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备1-2年To B销售经验，有工业自动化或工控产品行业经历者优先，熟悉华东市场者优先； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可考虑，在校期间担任过学生干部者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、态度积极，适应短期出差安排； 5、需持有有效驾驶证，有私家车者优先考虑。

营销经理 男女不限，无经验可一对一培训 薪资福利:6000底薪+业绩提成25%；每月业绩完成10000(底薪3000+业绩提成20%共计5000元)；每月业绩完成20000(底薪3000+业绩提成25%共计8000元)；每月业绩完成40000(底薪4000+业绩提成25%共计14000元)；每月业绩完成60000(底薪6000+业绩提成25%共计21000元)；（营销鸡尾酒提成5/5提成，只限营销 招工人数:数名 工作地址:东阳市世贸大道168号东阳木雕城国际会展中心2楼

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，保障完善，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力达标者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。 2、提供五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 《3月份》：28/H一天286~312块 《4月份》：28/H一天286~312块 《5月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

绍兴市柯桥区招腻子/大白/墙漆280到300

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工作职责 1、统筹团队运作，确保完成既定业绩目标； 2、负责团队人员布点的日常拓展及排班协调管理； 3、多渠道获取市场信息，持续挖掘潜在客户与新市场，落实市场部各项任务达成； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备口腔行业市场推广销售经验，有市场团队管理经历者优先； 2、熟悉当地市场环境，对医疗或口腔领域有一定认知； 3、心态稳定，生活规律，具备积极向上的态度和良好的亲和力； 4、年龄要求35至45岁，性别不限，特别优秀者条件可适当放宽。

一、公司简介： 深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年，总部设于深圳，旗下运营“MEMORA诗普琳”与“MEMORA时光印记”两大品牌。公司专注于全品类珠宝经营，集原料采购、设计生产、零售服务于一体，致力于打造高品质珠宝消费体验。以“时光”为核心理念，首创并深耕“时光印记”概念，在全国一二线城市核心商圈布局超300家门店，构建起覆盖主流购物中心的连锁网络。 二、岗位职责： 1、执行日常销售服务，完成销售过程中商品整理及区域清洁工作。 2、开展货品清点与核对，确保账实相符。 3、接待顾客咨询与迎宾服务，提供专业导购支持。 4、办理商品维修及以旧换新相关业务。 5、第一时间受理客户投诉，并处理常规性服务纠纷。 6、每月初配合完成门店库存盘点任务。 7、落实促销活动执行并对顾客进行宣传推广。 三、任职要求： 1、年龄在35周岁以下，具备高中或以上学历，专业不限。 2、有销售工作经验者优先，从事过珠宝、钟表、服饰等零售行业的更佳。 3、形象良好，行为得体，性格积极，外露皮肤无纹身，普通话流利，具备良好的服务意识。 4、工作主动踏实，愿意学习并掌握岗位所需专业知识，能按计划完成培训进度，适应轮班制度。 四、晋升通道： 1、技术路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2、管理路径：珠宝顾问-领班-店经理-运营主管-城市经理-省区经理-省区总监 3、发展机会：提供从职场员工到自主经营者转型的可能，助力实现创业理想！ 五、福利待遇： 1、直营门店岗位，综合月收入6K–1W+，收入与能力挂钩，上不封顶，每月休息4天。 2、入职即办理五险一金，法定节假日享受三倍薪资，提供调休、全勤奖励、带薪年休假，以及节日礼品、生日关怀、加班补贴等多重福利。 3、根据门店业绩达成情况，发放月度提成、季度奖金、定期分红及其他激励方案。 4、定期举办团队活动，包括员工聚餐、集体出游、拓展训练、新春联欢等。 5、作为国内知名珠宝品牌，员工可获得系统化的职业培训，享有规范、公正且多元的发展平台。 六、工作地点 苏州万象天地，具体信息可进一步沟通了解。

负责本地区域OEM客户拓展，具备工商业项目独立运作与销售能力，拥有5年以上相关行业从业经历及资源积累。

1. 招聘业务经理1名，男女不限，28∽45岁，3年以上B端直销团队管理经验，带过5人以上销售团队。 2. 熟悉清洁垃圾袋/物业配套套行业，拥有江门及珠三角本地物业，保洁行业资源。具备大客户谈判，团队带教。

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发、客户关系维护及订单跟进与落实； 2. 制定并执行销售方案，确保销售任务的达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 有一年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 掌握良好的销售方法，具备较强的商务谈判和市场拓展能力； 4. 工作认真踏实，抗压能力强，具备团队协作精神。 待遇及其他： 基本工资5000元＋油补（如有车）+话补+出差补助+提成+五险一金，要求身体健康，能适应长期出差； 5. 持有驾驶证者优先考虑

我们要的不是员工，是一起赚钱的合伙人 主攻：洗护渠道、干洗店、洗鞋店、特殊渠道 收益结构：个人高收益+团队管理奖+永久分红 自带资源/团队者优先 公司输出成熟模式：拓客、裂变、管理、运营 真正的低门槛、高天花板、长期赛道 有野心、想改变收入的，欢迎深聊！

职责： 1.通过电话、微信为华为联创大健康项目官方招募城市合伙人 2.邀约客户来总部考察签约合作，无需外出 3.每天工作量5-10个精准客户资源（资源是由公司出钱购买的精准客户) 4.为客户提供快速，准确与专业的咨询服务 5.有专人带教通过培训考核即可上岗 6.愿意与人沟通有无工作经验都可 要求： 1.性格外向愿意与人沟通，有无工作经验都可。（接受小白） 2.自信开朗良好的沟通能力 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管)、4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过电话给客户讲解项目 2、工作简单轻松，不内卷，氛围好 3、完善的培训体系和帮扶机制:公司安排细致的新员工入职培训和话术辅导。零基础的员工也可以短时间上手并在首月轻松开单，达到过万的月收入 4、优质客源且承担周期短:公司在抖音，头条，百度等平台有信息流推广。有意向了解项目的客户会自己留下联系方式，无需自己拓客。一周一个成单周期，收入高且，不积压 5、工作内容划分清晰:由公司售后部处理合作商售后的培训、扶持、落地、运营和技术问题，全年5分钟处理响应机制。只需把精力放到售前客户开发上

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发市场或配合开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达成所在职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，协同市场与综合条线提升客户活跃度，保障服务质量与业务合规性，有效控制业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具备良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

【任职要求】 1.24-34岁，性格开朗，形象良好，气质端正； 2.具有一年以上销售工作经验，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习，能接受加班安排； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.具备大专或以上学历。 【岗位职责】 1.配合销售经理开展老客户维护工作，持续建立并保持良好的长期合作关系； 2.利用公司提供的客户资源，积极拓展新客户群体； 3.实时跟进货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况； 4.负责系统操作、客户关系维护及经营数据分析等工作，每月跟进客户回款进度。 【福利待遇】 1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类休假权益； 2.快速晋升：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3.配置手机：根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴； 4.行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及专职司机服务； 5.提供培训：安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，并组织管理人员内部成长培训；入职培训期间提供免费住宿； 6.入职即享无责任底薪，首月6800元，次月7500元， 平均月薪6个月以上达8K+，工作1年以上超10K+，2年以上可达15K+ 以业绩为核心衡量标准，助力实现购车购房目标，诚邀你在跨越速运平台开启职业新篇章～

岗位职责: 项目招商 公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，有电话销售、会议营销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，愿意全力以赴； 3、工作踏实勤勉，执行力强，具备良好团队协作意识，有冲击高薪的目标感； 4、品行良好，具备一定团队担当意识及个人发展目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成（按回款计算）+多重奖金，公司人均月收入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围轻松融洽； 3、客单价区间10万至200万； 4、定期安排专业行业知识及技能提升培训，助力成长为更专业的复合型人才； 5、奖励补贴：成单大礼包+月度激励奖+年度大奖+评优奖励+团队活动+多样化激励机制+15天以上年假 广纳天下英才，携手共谋发展！ 团队积极进取，晋升机制透明，适合长远规划，砺策是温暖的大家庭，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责开发并维护本地城市合作渠道关系 2.跟踪评估合伙人项目的执行成效与潜在风险 3.整合内部资源，为合伙人提供运营支持与协助 4.参与公司业务扩展策略的规划与制定

岗位职责： 1、负责办公家具产品的市场推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、参与行业展会及商务活动，拓展业务渠道，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力，对办公家具行业有深刻理解； 2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 3、具有较强的目标导向意识，能够承受工作压力，达成业绩目标； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员共同推动项目进展； 5、有相关行业销售经验，尤其是大型办公家具项目经验者优先。

薪资待遇： 目前在职员工实际到手收入普遍在1万元以上。 1.底薪+提成+奖金=综合月薪10000-15000元，上不封顶，能力越强，收入越高。 2.按规定缴纳五险一金。 3.丰富的员工活动，公司定期组织团队建设、聚餐及其他文娱活动。 任职资格： 1.不限经验与背景，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点是工作踏实、品行良好、有清晰的职业目标。 2.具备良好的学习能力和沟通技巧，有进取心、责任感以及积极向上的工作状态，对提升收入有强烈意愿。 3.从事3D打印定制化加工服务，主要客户涵盖手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域，面向B端企业客户。行业属新兴实体方向，发展潜力大。 4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步减轻。 5.团队成员多为95后及00后，工作氛围轻松融洽（真实情况如此），团队稳定性高，正常情况下基本无人员流失。 工作内容： 1.根据公司标准及提供的资源，通过电话和网络渠道开发客户； 2.成交后负责订单对接及后续客户维护工作。 工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30和17:15-18:00） 单休，每周日休息。 只要踏实执行公司流程，业绩增长有保障，入职满半年的员工薪资普遍可达1万元左右。

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6825元/月; 次月起至转正后为7480元/月; 入职半年后综合月薪1w+； 2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备: 手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)； 4、公司入职后提供社保。 企业福利: 1、假期福利: 法定节假日、带薪年假、节日礼物; 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等: 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、聚餐宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主； 7、公司提供的上班区域: 海曙区银亿都会国际、鄞州区盛博大厦、江北区亿天中心，可就近选择。 岗位亮点： 职位层面 （1）客户来源：线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”； (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送； (4) 发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监-销售高监一销售总经理 工作时间: 周一至周六 8:30-18:00,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。 岗位要求：年龄 24-34岁，全日制大专及以上。

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岗位职责： 1.公司提供客户资源，与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.拥有一年以上市场开拓及销售经验者优先（政府集采、电网销优先）； 2.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限； 3.具备良好的学习能力和需要表达能力，富有激情及创新理念； 4.有较强的思维能力，有挑战自我的意愿及行动力；