1、工作以招聘为核心，具备独立邀约及面试能力者优先录用。 2、试用期一个月，3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人奖励300元，30人奖励400元，40人奖励800元；以上为额外激励，非强制指标！ 3、工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日正常休息； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，要求头脑灵活，具备较强学习能力。

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责给公司招人

· 岗位职责： 1. 负责组织和实施员工的招聘、面试及入职流程； 2. 管理员工关系，包括员工沟通、团队建设活动； 3. 负责员工的考勤管理； 4. 执行员工离职、转岗等手续。 · 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 工作细致认真，责任心强； 3. 熟练使用办公软件和招聘工具； 4. 具备良好的组织协调能力； 5. 早九晚六底薪+提成。

主要就是在各个求职平台上面发布招聘信息，只用负责聊天，不用打电话也不用出去，在办公室工资是4500的底薪加提成一个人¥1000，上班时间是下午2:00到晚上8:00

职位详情：五险一金，包吃包住，朝九晚六 工资待遇：无责任底薪4500，另加提成，月综合收入可达6000 上班时间：早九晚六，月休六天（支持调休） 工作内容： 负责资料的整理与分类管理，接待来访求职者，筛选简历，对接合作企业相关事务，协助其他部门完成日常工作任务 招聘要求： 年龄16～30岁，男女不限，具备团队协作意识，责任心强，性格积极乐观，服从公司统一安排 福利待遇： 提供工作餐及住宿（两室一厅配置，一人一间），每月组织一次团建活动，享受带薪休假，办公环境年轻化，团队氛围融洽 欢迎应届毕业生投递简历，不喜繁琐、怕累怕麻烦者请勿扰！

工作轻松，上班六个小时，包吃包住

负责公司部门人员招聘补充，协助办理入职离职手续，部门人员调配。

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有闲着的师傅赶快联系。4层楼。可点工，可计件昭通市昭阳区招拉毛挂网。现钱。下班就给钱，

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招聘❤ 本厂生产十三行档口及直播单，上衣裤子和裙子，开货开单价，出粮准时，包吃住，外住补350元 1、招整件车位 10名 2、打边1名 地址群贤路，晋城大夏，联系电话

芒宽敢顶找四个挖机驾驶员

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业保险、生育保险、工伤保险等理赔报销事务； 5、审核并归档员工人事档案、劳动合同及相关资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧、高度责任心及细致处理事务的能力；

工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 不加班，每周大小周休息 薪资待遇：3000元底薪+提成+奖励 工作内容：负责为公司招聘上岗司机人员

工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 不加班，每周大小周休息 薪资待遇：3000元底薪+提成+奖励 工作内容：负责为公司招聘上岗司机人员

一、岗位职责 1. 承担公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及入职跟进等环节 2. 办理员工入转调离相关手续，负责员工档案管理与人事信息数据维护 3. 协助完成考勤统计、绩效支持、薪酬核算等基础性人事事务，对接社保等相关事宜 4. 负责日常行政工作，如会议组织、文件整理归档、办公区域环境管理 5. 策划并执行员工活动，主持内部会议，推动企业文化建设、培训实施及领导安排的其他人事行政任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本人事操作流程与行政事务处理能力 3. 熟练操作Office办公软件，具备细致认真的工作态度和良好的沟通协调能力 4. 工作主动性强，责任心强，具有较强的执行力和服务意识 三、福利待遇 五险、年假、法定节假日 大小周休息 节日福利、员工关怀、和谐办公氛围 明确晋升机制，提供稳定发展平台

大专及以上学历，年龄22-33岁，不接受新手！此岗位对招聘能力要求较高！！！ 工资待遇：无责任底薪3500+500绩效+提成，综合收入5-7K 工作时间：朝九晚六，无需加班，大小周灵活安排，法定节假日正常休息 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号48-16 任职要求： 1. 掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有地推类岗位招聘经验者优先，不招小白！！！） 2. 能熟练操作各类招聘工具及系统软件 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习意识和环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识与耐心，能承受一定的工作强度 岗位职责： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人对接面试安排；及时维护并更新招聘信息，提升职位吸引力，促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签订与续签管理。 3、按时完成招聘台账、花名册、考核表、招聘专员数据报表、月度汇总表等资料的填写与提交。

1、招聘条件:会基础的电脑操作，18-32岁 2、岗位职责:(1)执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展 (2)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; (3)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及 3、薪资待遇:3千底薪+提成奖，4、工作时间:10:00-12:00 13:00-18:00

工作内容：每周工作5天，每天工作8小时，提供系统培训，由主管一对一指导直至熟练上岗。 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，月综合收入4000-9000元+（上不封顶）。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 ******。要求性格积极乐观，配合管理安排，具备进取意识。不限学历，不限性别。 团队氛围年轻有活力，办公环境舒适，配备独立工位。 急招！！！详情欢迎实地咨询了解！！！

岗位职责： 1. 负责公司岗位人才招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2. 具备招聘相关实习或工作经验者优先，无经验但学习能力强、逻辑清晰的应届生亦可考虑 3. 学历不限，经验不限 5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神 薪资待遇： 上班时间：早上9点～下午6点 中午一个小时休息时间， 月休四天，自己安排 三千无责任底薪+招聘提成 团队聚餐，节假日福利 不加班，不用电销，不用地推，工作环境轻松，人员好相处

员工 ，年龄18 - 40，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验优先 薪资福利:月薪2200 - 3500 招工人数:1 同步 工作地址:元江商业广场花鸟街

招聘：人事专员 本公司因业务发展需要，现招聘人事专员1名： 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、面试、入职、离职手续办理 2. 员工考勤、工资表核对、社保办理 3. 员工档案管理、制度传达、日常行政事务 4. 完成领导安排的其他工作 任职要求： 2. 会使用电脑、办公软件，有人事/行政经验优先 3. 沟通能力强，稳定性好，服从安排 薪资待遇： 月薪：3500元 福利：节日福利、带薪假期、工作环境稳定 工作地点：呈贡区，呈贡广场

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

要干活的打这个电话

1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达； 5.根据公司需求进行招聘； 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理； 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理； 8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。

万裕生态城3幢7号（欣润网络科技）招聘兼职2名 招聘兼职，工资100~130，室内工作，工作轻松，年龄18到50岁，男女不限，上班时间8点30~下午5点 ，做完就可以走 下班立结工资。有意的跟我联系。 联系：【统一加这个】 ————————————

林达云南野生菌汤锅王明天兼职一名 120一天9点9点，12栋，有意者联系：

职位职责： 1、负责运营和维护招聘渠道，确保账号保持活跃状态； 2、发布岗位信息，收集并筛选简历，组织面试，通过多种有效方式满足各部门用人需求； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并完成系统操作； 4、处理员工关系事务，提升团队稳定性与人员留存率； 5、协助培训负责人开展培训工作，同时参与公司制度类培训的实施； 6、支持各类活动的开展，协同部门同事推动活动方案的落地与执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具有一年以上招聘或培训相关工作经验者优先。 2、熟悉招聘全流程操作，具备独立开展面试的能力。 3、人际交往能力强，富有责任心和进取心，具备较高的敏锐度和基本判断力； 4、性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协调，具有良好的团队协作精神。 上班时间：早上8：30-12：00；下午13：30-18：00，双休！