岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午1点到晚上8点（午休一小时），月休4天 四，岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 五，岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

接待客户应酬

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

帮忙招人 早十点半晚六点半 包吃住

岗位职责：主要负责驻场负责人日常工作安排，给负责人汇报各部门业绩及相关事项，协助负责人管理部门，接受出差 底薪：8000+提成 任职要求 年龄18-27岁，形象气质佳，谈吐大方得体，情商在线 能接受长期高频出差，抗压能力强，做事细心麻利、执行力拉满 熟练办公软件，懂行程规划，有商务助理/出差陪同经验优先 性格随和不矫情，沟通能力好，懂礼仪、有眼力见

面议哈

岗位福利: 无责底薪4000加提成 提成按人头核算 1000—5000一人 出行便利，云纺商圈，下班就能下去摇头 日常奖励多多，红包经常发 可提前预知工资，不需要自己面试人约来就行 无面试量要求，工作内容简单轻松 当天有入职可提前下班 能招的岗位多，猛猛赚提成 节日福利，生日福利 工作时间： 中午1点到晚上9点 工作时间对于年轻人非常友好，不用早起不用熬夜，中间有一小时的休息时间，每天实际出勤7小时，工作时长短 当天有一个入职即可提前三小时下班，能叠加 岗位职责: 负责日常的招聘工作，线上沟通交流约面 按公司流程执行招聘任务 协助完成岗位人员的入职安排 任职要求: 具备基础沟通能力 执行力强，服从公司安排

岗位职责： 1。协助推进招聘流程，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试协调及后续跟进工作 2。负责日常人事事务咨询处理，维护良好的员工关系，确保基础人力资源服务有序开展 任职要求： 1。人力资源相关专业背景优先，学历无硬性要求 2。欢迎应届生或无经验者投递 3。具备良好的沟通与协调能力 4。工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密观念 薪资待遇： 薪资：4500-6000 工作时间：早十晚六，月休3天，支持灵活调休 包吃住：提供公司员工宿舍，每月发放300元餐补

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急聘：北郊中济海后面小区急招一个带一个六岁小女孩的阿姨。住家带睡。白天可以回家或者做点兼职。主人外地人。要求50岁以下。会说普通话和有点文化。脾气性格好，爱干净卫生，耐心好，心好，责任心强的阿姨。工资3600元/月。月休四天。能去做的联系汤姐：黄马褂家政公司发布于2026年

肖家营二期要2个临时工裹气泡柱，要求熟练包过气泡柱的，生手干活磨磨唧唧的不要，附近能来的打电话，18/小时，摸鱼的不要打，来了也不要

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求：25-35 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 上班时间：八点半到六点 午休一个半小时

坐办公室 负责用招聘软件招聘 包吃包住月休四天 上班时间八小时制

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及服务意识 2. 熟练打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正、亲和力佳，适应团队协作，能快速融入工作环境 6.从事过抖音直播优先 工资底薪加提成 6000-8000元 7形象好 沟通能力强

一、人事专员／助理：要求18-26岁，男女不限，沟通能力强，工资4000—10000上不封顶。（提供资源 培训）工作职责：负责招聘维护，邀约面试等。 二、销售，艺人 A、保底薪资 6000 元，超过 60个花之外的收入乙方占 50%。 B、保底薪资 9000 元，超过90个花以外的收入乙方占50%。 C、纯花，花环收入 70％归乙方所有，所有收入

负责招聘公司所需要的人员

宜宾时代电工大工半年工期 薪资：面议 地址：云南省昭通市水富市北大门大道与平安路交叉口正东方向242米左右 工作性质：长期 证件要求：电工资格证 工作类型：外线电工 工作内容：其他、桥架、弱电、强电、穿线、预埋

普洱市江城哈尼族彝族自治县招光伏安装、无人机吊装/飞手、工地小工/杂工。有想来的请联系，

昆明市嵩明县招登杆师傅5名，要求带上三.，普工5名，。昆明市东川区招登杆师傅5名，要求带上三证，普工5名，。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

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