1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位内容 主要负责招聘网站信息发布，约人， 前期有人带有人教 工作轻松简单，办公室文员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及日常事务处理 4. 协助组织员工培训实施、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理分析人事数据，定期输出考勤、异动、五险一金等基础人力报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据整理与汇总能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.严守职业操守，对员工信息及人事数据严格保密

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同协助推进公司人力资源各项事务！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支撑！ 希望你对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的责任心与执行力，做事条理清晰、态度认真。 欢迎你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

【岗位职责】 - 负责人员招聘与岗位配置，协助推进培训工作的落地执行 - 参与企业文化的推动与建设，做好员工关系的日常维护 - 协助处理各类基础人事工作，保障团队运作顺畅高效 【职位要求】 - 不限制工作经验，具备销售、客服或招聘背景者优先考虑 - 人力资源相关专业优先，熟悉企业文化及管理制度者更佳 - 有大中型企业从业经历者优先，拥有互联网或电商行业经验更优 【工作时间】 11:00 - 19:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500 - 6000元 - 包住 | 包吃 | 交通补助 | 加班补助 零基础可投，入职提供系统培训，安排资深员工带教

【岗位职责】 1. 招聘与配置：负责简历筛选、面试邀约、初步评估及入职手续全流程跟进，保障各部门人员需求及时满足； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关管理类专业优先； 2. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与公文撰写能力； 4. 具备良好的沟通亲和力、服务意识及保密观念，工作认真细致、踏实负责。 【我们提供】 • 薪酬：3500底薪 提成 团队奖 面试奖（综合收入可达7K） • 福利：享受法定节假日、每月四天灵活调休 • 发展：明确的晋升路径（专员→主管→经理）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同推进

负责人员招聘培训，协助管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

红河哈尼族彝族自治州石屏县招做大棚师傅，电焊工240至300一天，小工180至220一天。

陆丰市抽水蓄能电站项目导流洞招钢筋绑扎

保山市隆阳区招温室大棚熟手工！工资240-300元一天包吃包住

急招保洁员岗位要求：1.年龄18-60岁以内，身体健康，无犯罪记录.2.吃苦耐劳，服从工作安排，有服务意识。3.薪资2300元-2400元4.工作地址：世纪金源学校附近（广福路）5.联系方式：何敏

薪酬社保专员——1人 岗位职责： 1. 负责员工薪酬核算、发放及个税申报工作，确保准确及时。 2. 办理员工社保、公积金的增减员、基数调整及待遇申领等事务。 3. 维护人事系统基础数据，整理归档劳动合同、入职离职资料等档案。 4. 协助开展招聘支持、入离职手续办理及员工关系日常沟通。 5. 配合完成人力资源相关报表统计与基础分析工作。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务类相关专业优先。 2. 熟悉国家劳动法规及五险一金政策，有实操经验者优先。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与服务意识。 5. 具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏。 薪资待遇： 综合月薪5500—6500元，五险一金，节日福利，周末双休等福利。 工作时间：五天八小时，朝九晚五工作制。 工作地址：深圳市盐田区海山街道合景同创广场

【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全休，绝不加班！ 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1. 招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2. 人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基础信息 3. 制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4. 数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力决策提供基础支持 【任职要求】 - 大专及以上学历 - 有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 - 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心强 - 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

早九晚四 周末双休 法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

跟我们建立长期稳定的劳务人力输出，我们负责对接企业资源，你负责介绍身边朋友或者自己方式招聘给与提成，只要你有想法，给你一个表演的舞台，公司也有长期兼职的线上日结业务，

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招暑假工兼职做豆荚娃娃不会可以学日结待遇从优

工作地点位于西双版纳。薪资面议。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等模块的辅助工作。 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 公司直招！！！ 提供食宿！

招聘兼职外联人员。年龄要求在45岁以下，，身体健康，勤快麻利。薪资福利面议。招工人数为数名。工作地址为禄劝惠民小院。致电时请告知是看到或推荐。

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位需求及人员需求数量； 2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，保持招聘渠道的信息畅通； 3、通过多种途径（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，同步开展公司品牌宣传； 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定进入面试环节人选； 5、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理； 6、对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 7、梳理招聘过程中的问题点，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘总结报告； 8、办理员工社保和商业保险的增减手续及相关事务； 9、处理员工关系模块相关工作事项； 10、配合部门成员协同推进各项人力资源工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年人力资源综合岗位工作经验，熟悉人事全流程操作； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有良好的责任心和职业进取心。 此岗位为新增编制

滇池度假区某银行缺一名队长要求：有三年以上工作经验及退伍军考虑，具有独立处置各类突发事件能力，思想积极，态度端正，薪资待遇面议李：

招聘临时工5名。年龄要求25至45岁以下。薪资为每天120元，可按月发放。工作时间为7:30上班，18:30下班，工作日常，当天安排工作。工作地址位于呈贡区马朗社区胡家庄社区。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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