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工作内容： 工作时间：9:00-18:00（周一至周六） 岗位职责： 1. 负责电话接听，及时记录来电信息并进行留言传达或转接处理。 2. 接待到访人员，并准确快速通知相关对接同事。 3. 承担公司快递、信件及包裹的收发与登记管理。 4. 配合销售团队完成日常开单及发货协助工作。 5. 执行常规文书事务，包括文件整理与资料归档维护。 6. 协助开展财务基础工作，参与会计报表的整理与上报流程。 7. 有美容行业从业经历者在同等条件下优先录用。 岗位要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2. 工作细致严谨，态度端正，具备高度的责任意识； 3. 可独立开展工作，拥有良好的职业操守和责任心； 4. 熟悉办公室日常运作，能熟练操作常用办公软件。

一.岗位名称:人事助理 二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。 三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。 四.薪资待遇: 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

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1、依据公司需求推进人员招聘，制定招聘方案及流程，组织实施面试与人选甄选，协调各部门用人需求，通过招聘平台发布职位并筛选匹配人才，落实候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、汇总与发布，执行简历收集与初步筛选，开展电话沟通、初试评估等相关招聘事务； 3、招聘成效分析：定期汇总招聘数据，汇报招聘进展，总结招聘执行情况，优化并调整后续招聘策略； 4、协作支持：协助组织招聘会实施，对接外部合作单位，沟通活动具体事项； 任职要求： 1.具备1—3年人力资源相关工作经验； 2.年龄在22—45岁之间； 3.具有较强的敬业意识，工作严谨、踏实肯干； 4.有房地产行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 1.月薪资3000起，上不封顶按业绩提成，具体面议； 2.本地社保缴纳，团队绩效奖励； 3.每季度安排外出旅游； 4.定期组织团队建设活动；

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一、岗位职责 1. 主要负责协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务性工作。 2. 配合领导推进各项任务的落实与执行。 3. 负责日常工作的沟通协调，保障工作有序开展。 二、任职要求 1. 学历要求为中专及以上。 2. 无任何违法犯罪记录。 3. 遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。 4. 工作细致踏实，态度端正。 三、晋升空间（自动晋升） 1. 具备广阔的晋升通道，拥有良好的职业发展机会。 2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，积极为公司贡献价值，晋升机会将自然呈现。

岗位职责： 1.负责日常文件整理，以及招聘公司需求人才 2. 协助处理电话接听、来访接待 3. 做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，会简单使用办公软件 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先