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人事经理经验不限中专/中技弹性工作制管理体系建设优化
岗位职责: 1. 负责公司数据对接,以及员工考勤管理; 2. 负责员工信息管理,以及公司文档整理; 3. 负责员工沟通协调,做好对接工作。 任职要求: 1. 中专及以上学历; 2. 经验不限,男女不限18-45周岁; 3. 熟练运用办公软件; 4. 沟通能力较强,有团队意识,服从公司管理。 5.能接受公司出差安排,就近任职 薪资福利: 1. 试用期5000元,转正5500元(包含500元全勤); 2. 工作时间:10:00—18:00,12:00—13:30休息,周末上六休一,节假日正常放假。
人力资源项目经理
4000-8000元/月
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
因公司(劳务)发展需要,特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度,协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限,有责任心,能吃苦耐劳 · 能熟练开车,基本掌握电脑办公软件,熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间,具体面议
行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调,保障人事工作有序开展。 2. 参与招聘流程的制定与优化,涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。 3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续,并及时更新和维护人事档案信息。 4. 协助推进员工培训与发展项目,调研培训需求,参与培训方案的规划与实施。 5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行,提供支持意见与落地协助。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。 2. 工作认真负责,执行力强,可独立处理人事日常运营中的各项事务。 3. 熟悉人事管理各环节流程,能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 4. 具备良好的统筹能力和协作意识,能够积极配合团队达成公司整体目标。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专劳动关系3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1、负责拓展并维护各类招聘渠道,开展简历筛选及面试安排相关工作 2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设 3、负责人事档案管理,劳动合同的签订与续签,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作 5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,并对培训成效进行跟踪与反馈 6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具备1年以上人力资源相关工作经验 3、年龄25-45岁 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能 5、具备良好的职业操守,踏实严谨,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
人事经理
4000-10000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位要求:年龄在18-40周岁之间,男女不限,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关经验优先。 岗位职责:负责公司人员的招聘工作,办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间:8小时制 薪资待遇:底薪3500+
人力行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责企业人才引进工作,包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织; 2、统筹员工劳动关系管理,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合规操作; 3、主导薪酬计算工作,保障工资发放的精确性与时效性; 4、承担各类会议的筹备与执行,确保会议有序开展,并完成纪要整理与后续事项跟踪; 5、协助完善公司人力资源制度体系,推动组织效率持续优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景优先考虑; 2、拥有5-10年人力资源领域从业经历,具备中大型企业相关工作经验者更佳; 3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备较强的合规意识; 4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程,具备扎实的员工关系管理能力; 5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神,能独立应对和解决实际问题; 6、具有较强的会议策划与组织能力,能够高效推进项目落地实施。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
蓝剑保安公司招聘: 一、招聘岗位: (一)办公室主任: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先,5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力,能应对多任务处理,工作细致严谨。 4.了解保安行业特性,认同公司服务理念,有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规,具备基本的合规意识,能妥善处理基础劳动关系问题。 (二)人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系人事部周经理
人力经理
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进步,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑! 薪资待遇:7000-9000左右,综合收入轻松过万!具体待遇可以面议。
人事管理
3000-5000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队
云南西双版纳现招零时工2名30块一个小时电话联系地址,保利路2-1号
30元/时
临时工1-2人
现招零时工2名30块一个小时 电话联系 地址,保利路2-1号
西双版纳
3月27日 03:17拨打电话
客车司机月结
招聘 机场专线司机,公司驾驶员 薪资待遇:5000元/月+,公司司机平均收入在8000元左右。 岗位要求:3年以上驾龄,不能有犯罪记录,酒驾醉驾,毒驾,刑事案件。 特此备注:无押金,无管理费,符合要求即可。 工作地址:昆明市区 联系电话:姜 面试地址:昆明市西山区愉康园春雨路东(快马汽车马街店)
昆明 西山区
3月27日 03:13拨打电话
保安月结
保安员 工作地址:丘北铂江之星精选酒店 基本工资2400元+月度奖金+维修奖金 会做简单维修、会安排车辆停泊 25-55岁初中以上学历
文山 丘北县
3月27日 03:13拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 工作地址:丘北铂江之星精选酒店 基本工资2600元+计件提成+月度奖金 18-45岁初中以上学历
文山 丘北县
3月27日 03:13拨打电话
保洁月结
保洁员 工作地址:丘北铂江之星精选酒店 基本工资2200元+月度奖金 负责打扫公共区域卫生 25-55岁
文山 丘北县
3月27日 03:13拨打电话
行政经理PMC
代友招聘: 1、技术员10名, 2、编程大师傅3名 3、品质经理1名 4、PMC经理1名 5、人资行政经理1名 工作地点:东莞石排,新增900台4轴、五轴机台,有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先,经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅,可直接电话沟通
东莞
3月27日 00:20拨打电话
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科
劳务派遣及招聘,员工考核
高薪诚聘人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
主管
4000-7000元/月
人事经理3-5年本科
1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理,以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算,协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题,维护良好的旁资氛围, 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作,如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历,人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程,具 备较强的亲和力与执行力。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件: 大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业; 年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。 从业资质: 持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验; 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验: 具有3年以上人力资源相关工作经验; 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求: 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作; 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
HRBP3-5年本科
京东物流HRBP(云南) 1.承担云南区域HRBP职责,深入洞察业务发展需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业化支持,推动业务与人力资源的高效协同; 2.结合业务实际,策划并落地人力资源解决方案,优化流程机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在业务团队中的有效执行; 3.与业务部门保持密切协作,倾听员工声音,构建顺畅沟通渠道,及时响应员工关切,提升员工满意度与敬业水平; 4.定期开展人力资源数据梳理与分析,为业务管理决策提供有力数据支撑,助力人力资源策略迭代升级; 5.主导区域内人才市场调研与趋势分析,为人才储备及招聘工作提供方向性建议,保障人才供给与业务发展的动态匹配; 6.协同团队推进跨部门协作,确保各项人力资源项目顺利落地,助力组织目标达成。 任职要求 1.教育背景 学历要求:本科及以上,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先; 2.工作经验 工作经验:拥有3-5年人力资源领域工作经验,具备HRBP实战经验者优先考虑; 3.能力要求: 人力资源专业能力:精通人力资源各模块运作,具备招聘、培训、绩效管理等实操经验;可独立推进人力资源流程优化工作; 业务理解能力:具备较强的业务洞察力,能准确把握业务痛点,输出适配的人力资源支持方案; 数据分析能力:具备数据敏感性,可通过数据分析识别问题与改进机会,支撑科学决策; 4.基本素质 沟通协调:具备优秀的沟通与协调能力,能够与各层级人员建立良好合作关系,推动跨团队项目高效运转; 问题解决:具备独立分析与应对复杂问题的能力,能在多变环境中提出切实可行的解决方案; 责任心:工作积极主动,责任感强,对待任务严谨细致,能承受一定强度的工作压力; 团队合作:认同团队价值,善于协作共进,与团队成员共同完成目标; 抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力下保持情绪稳定与高效产出; 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
销售经理
1.负责开拓目标市场客户资源,通过电话、拜访、线上渠道等方式挖掘潜在客户,建立并维护客户档案,完成客户开发指标。 2.精准对接客户需求,介绍产品/服务核心优势与解决方案,制定个性化销售方案,推进商务谈判与合同签订,达成月度/季度/年度销售业绩目标。 3.跟进客户订单全流程,协调产品交付、售后对接等事宜,解决客户合作过程中的疑问与诉求,提升客户满意度与复购率。 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈,定期整理并上报,为公司产品迭代、销售策略优化提供参考。 5.参与公司组织的销售培训、产品宣讲等活动,提升专业能力与销售技巧,维护公司品牌形象。 6.按时完成销售报表、工作总结与计划,配合团队完成整体销售任务,参与团队销售经验分享与协作。
销售经理五险3-5人1-3年大专区域销售弹性工作制O2O互联网/科技
岗位职责: 1.负责BD团队的组建及管理工作;辅导帮助BD的成长,包括培训,考核及日常管理等; 2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行,结合公司阶段性目标,推进业务达成,带领整个团队完成各项任务指标; 3.负责与CM对接,进行工作汇报,参加公司月度、季度述职,协助CM制定本城市业务目标并执行目标任务; 4.负责上传下达工作,传达公司总部各相关部门的工作要求,并监管执行到位,传达员工心声,反馈员工诉求;
区域主管
7000-8000元/月
区域总监1-3年学历不限妇产科血液透析室肿瘤科内科妇科处方药推广医药代表
(1)医药类专业背景,具备一年以上药品销售工作经验; (2)需有肾内科、血液科、骨科等相关科室的市场推广经历; (3)工作积极主动,吃苦耐劳,品行端正,具备良好的团队协作精神; 任职要求:熟悉昆明市第一人民医院、云南省第二人民医院、云南省第三人民医院、云南省肿瘤医院、昆明市第一人民医院甘美医院、呈贡区人民医院
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事招聘专员岗位职责 1. 负责公司各岗位(主岗、副岗)的招聘工作,包括简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等全流程执行。 2. 维护招聘渠道(如招聘网站、社交平台等),拓展候选人资源,保障岗位招聘进度与质量。 3. 统计招聘数据,记录候选人信息,整理招聘文档,确保招聘流程规范可追溯。 4. 协助完成新员工入职引导相关辅助工作,配合人事部门其他日常事务。 薪酬说明 -无责底薪:1500元/月,按月结算。 -招聘提成: -成功招聘主岗人员,每岗提成1000元; -成功招聘副岗人员,每岗提成200元。 -提成结算:候选人到岗并工作满8天,即可结算对应岗位提成。
城市经理20人以上1-3年本科客户/渠道开发及运营企业销售经验政府/社会团体媒介/
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销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验快消品销售经验会展销售电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验建材
岗位职责: 1、制定并落实区域内的销售计划,推动销售任务的达成; 2、开拓新客户资源,维护既有客户关系,提高客户满意度与长期合作意愿; 3、策划并参与各类市场推广活动,增强品牌知名度和产品市场份额; 4、研究市场变化及竞争格局,为产品策略与营销方案提供有效数据支撑; 5、搭建并带领销售团队,提升团队整体作战能力与协作效率。 任职要求: 1、具备敏锐的市场感知能力和客户维护能力; 2、具有扎实的销售实战经验及团队管理背景; 3、具备良好的沟通协调与谈判能力,适应快节奏工作环境; 4、了解家居行业发展趋势及用户消费偏好; 5、目标意识强,具备优秀的执行推动力和以结果为导向的工作思维。
盐津销售经理/主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限快消品销售经验
岗位职责: 1、开展市场调研并进行需求分析; 2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标; 3、建立销售目标体系与销售配额标准; 4、拟定销售策略与预算方案; 5、管理销售渠道及客户资源; 6、搭建销售团队,组织人员培训; 7、考核销售绩效,推动团队建设。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘前期的简历筛选与初步评估,确保候选人满足公司用人标准。 2. 与求职者保持高效沟通,掌握其职业意向,匹配合适岗位机会。 3. 配合团队推进招聘进度,保障信息传递及时、协作顺畅。 任职要求: 1. 具备较强的表达能力及协作意识,能与团队成员良好互动。 2. 熟悉招聘基本流程,可规范完成各项招聘执行工作。 3. 工作态度端正积极,具备较强的学习能力和应变能力。 岗位福利: 早10晚6,中午休息1.5小时 无责底薪3000+到面提成+流失提成+可结算提成+主播流水提成+五险 办公室小伙伴都是00后 上班可玩手机,办公氛围轻松愉快!
市场推广经理
1-1.1万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限待遇稳定长期收入代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公医疗/大健康批发/零售快消品招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
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鱼泡直聘为工人提供云南渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘云南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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