主要负责地州经销商渠道的开发和维护，有较好的沟通经验，能服从公司的安排，要求出差，自带车辆

负责客户开发与拓展；负责客户需求沟通、报价、样品寄送、合同洽谈、长期维护，建立稳定合作关系；跟进客户订单、排期、配送、对账、回款，协调分拣、包装、物流、仓储环节，保证按时保质供货；根据客户需求提供产品搭配方案、礼盒方案、长期供货方案等；收集区域内同类产品价格、品质、竞品信息，及时反馈给公司，优化定价与产品结构；完成月度 / 季度 / 年度大客户销售任务，提升客户复购与销售额。

工作时间：9:30—17:30 月休四天，单休，底薪3000+提成，上不封顶 有餐补 通过剪辑发布短视频引流客户到私域达成成交算提成 不止需要剪视频，工作带销售性质，要求人活泼开朗，学习能力强，客户到店介绍产品不怯场，公司给你平台，欢迎挑战高薪的有志之士

办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 薪资待遇：底薪4000元+提成40%-50%，综合收入8000-2万元以上 上班时间：9:30-18:00 每周工作六天，休息一天 要求：性别不限，具备良好沟通技巧，有责任心，富有团队协作意识 工作内容： 1、对接通过初步审核的客户，邀约其到公司办理签约手续。 2、配合客户完成资料归集、贷款申请及相关签约流程的协助工作。

公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回 款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园 中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域 服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团 队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款 服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律 师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会 协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事: 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳 务费的？有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款 回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠 金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能 给到渠道居间人

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5. 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

销售人员，销售营运商相关业务

岗位职责 1、负责处理云南省市场渠道业务对接完成公司销售目标。 2、掌握市场动态，对市场全面分析，积极开拓市场，挖掘合作渠道和甲方客户拜访与合作，着重抓招采项目落地。 3、贯彻公司各项政策，持续学习公司各产品支持，完成岗位各项要求。 任职要求 1、23-35岁，本科及以上学历，优异者可适当放宽，有无人机工作经验，有财产险经验优先，具备独立开发、转换客户及客情维护能力者优先； 2、普通话标准，有较强的沟通能和表达能力，具备良好的服务意识和一定的抗压能力; 3、熟练使用 excel等办公软件； 4、对无人机行业、保险金融行业感兴趣，有相关专业或者从业经历优先。 5、公司具备完整的人才梯队培养体系，踏实、稳定、肯干是核心要求。 其他 1.上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常放假，周末双休。 3.社保交在成都，公司在成都，其他省市没有固定办事处，可以居家办公或者外出见客户。 4.鼓励目标导向效率化工作。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

年龄必须21以上。年龄必须21以上。不招暑假工，短期工。不招暑假工，短期工。没驾照，驾驶证实习期都没过的勿扰。谢谢，避免到时候我们同事打扰到您！！！！！！ 一、工作内容 帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 分成模式，不限时长不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1C2及以上驾照3年以上。不会开车，勿扰 2.没有严重违法，案底，酒驾记录 3.年满21周岁以上、60周岁以下。 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得

昆明市五华区招消防水、消防安装

普洱市招工地小工/杂工 包吃住

招绿化种植、绿化修剪、园林养护，农业基地果树栽种，简易滴灌给水。购买五险

搭建蔬菜大棚工人，工地昆明，不会可以学，工资理想。工作地址：昆明

一、岗位职责： 1.独立日常销售事务，重点开拓大客户（团购/企业定制/高端私人客户），跟进白酒销售订单 2.客户关系维护，完成销售指标，扩大产品市场占有率 3.跟进客户饮酒偏好与消费习惯，协助制定个性化接待方案，提升客户粘性与复购率； 二、任职要求： 1.38岁以下，情商高，具备良好的商务礼仪素养； 2.熟悉白酒品类、香型、价格体系，有白酒销售、酒类品牌推广或高端餐饮接待经验者优先； 3.沟通能力强，情商高，能灵活处理客户关系与突发情况； 三、加分项： 1.自带客户资源或高端圈层人脉。 2.有运营过酒类品牌的经验。 四、薪资福利： 1.薪资结构：底薪 + 销售提成 （综合月薪 7k–12k，上不封顶）； 2.五险一金、国家法定节假日福利；

1.联系酒店，幼儿园，汽车4s店等门店推广自动充气气球产品。 2.推广该产品的租赁业务 3.可全职也可兼职推广，按单提成 4.要求沟通能力强，最好有陌拜经验

1.联系酒店，幼儿园，汽车4s店等门店推广自动充气气球产品。 2.推广该产品的租赁业务 3.可全职也可兼职推广，按单提成 4.要求沟通能力强，最好有陌拜经验

具备3年以上快速消费品行业（饮料、酒水优先）的场景营销、渠道营销相关工作经验，熟悉餐饮渠道运作模式者优先,具备良好的营销活动策划与执行能力

核心要求（硬性重点） 优先入职、优先高薪：手里自带本地中小学、德育主任、校长、培训机构、幼儿园、团委、德育办、家委会等渠道资源！ 无学校、无机构资源请勿投递，不养新手、不零基础培养，主打资源变现、快速出单。 工作内容（简单直接） - 利用自有学校、教培、机构资源，对接研学实践、劳动教育、红色研学、春秋游、夏冬令营、社会实践活动业务； - 对接学校负责人、德育老师、机构校长，做需求沟通、方案对接、报价谈单、合同签约； - 维护现有渠道资源，深耕老客户、持续复购转介绍，完成年度研学销售指标； - 配合公司完成活动落地、回款跟进、客情维护，保证渠道长期稳定合作。 任职要求 - 核心：手握本地学校资源、教培机构资源、政企教育渠道资源，有人脉、能直接对接决策人； - 做过研学、校园业务、教培渠道、校园耗材、校园活动、教育政企对接者优先； - 沟通顺畅，懂校园客情，能独立谈单、快速落地活动； - 目标感强，想稳定高薪、长期做教育研学赛道。 薪资待遇（资源型专属，真实透明） - 薪资结构：底薪 + 行业顶级高提成 + 开单奖 + 月度销冠奖 + 季度分红 - 资源在手即可快速出单，旺季月入1.5w-5w+，资源越好、收入越高，上不封顶 - 公司提供成熟研学产品、合规方案、全套物料、落地执行团队，你负责资源对接谈单，公司负责落地服务 岗位优势 - 政策刚需：中小学研学、社会实践为学校硬性任务，每年稳定刚需，不是一次性生意； - 轻资产出单：不用跑陌生市场，只用盘活自己现有校园/机构资源，轻松变现； - 团队成熟：方案、执行、导师、后勤全配套，不用自己操心落地，专注谈单即可。 诚招有校园资源、有人脉、想赚钱的实干者，资源匹配可即刻上岗！

30-45岁 工作认真负责，有责任心。有销售经验。

岗位职责： 1、 负责客户的筛选、发现客户的潜在需求，能够向客户讲解清楚公司提供的高附加值的解决方案。对接高校、高职等教育单位； 2、 负责客户关系维护、商务谈判、以及项目产品部署实施和交付验收的辅助跟踪； 3、 负责市场信息的收集及竞争对手的分析，积极推广和维护公司品牌，熟悉行业市场发展现状，对优化公司产品和服务提出建议； 4、完成公司下达的销售任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上销售工作经验，具有软件行业、教育产品营销经验者优先； 2、具有沟通能力与商务谈判技巧； 3、 能辅助完成客户开拓、跟进、维护等工作； 4、 较强的自我学习能力以及主动能动性，对工作认真负责、有较强逻辑思维能力，表达条理清晰； 福利待遇 1、购买五险； 2、带薪年假； 3、定期团建活动和培训； 4、传统节日礼包； 5、定期培训

【岗位职责】 1、门店拓展 - 推进公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同 - 配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的客户关系； 3、客情维护 - 定期进行客户回访，收集整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及订单转化能力； 4、本地供应链开发 - 主动挖掘本地O2O业务相关供应商资源，保障商品供应稳定，达成地市层级的供应商开拓任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者优先； 2、了解本地通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地行业资源，能迅速切入并打开市场局面； 3、具备较强的团队协作意识，能够主动与团队成员高效配合，沟通协调能力良好； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先考虑； 5、认同企业文化和价值理念，目标导向明确，执行力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、负责老客户销售业绩提升、新产品推广及客户关系维护，持续提高市场份额，确保完成既定销售目标。 2、积极开拓新客户资源，挖掘潜在增长机会，提升公司品牌影响力与市场认知度。 3、跟进所辖客户的订单执行全过程，包括下单、生产、发货等环节，落实货款回收及售后支持工作。 4、定期或根据业务需要拜访客户，快速响应并解决与产品相关的各类问题，及时收集并反馈客户需求信息。 5、处理所负责客户的质量投诉事项，高效应对每一起客诉，最大限度降低质量影响，持续优化客户满意度。 任职要求: 1、大专学历，专业不限，具备1-3年销售工作经验，有包装行业、工业品、定制类产品或服务导向型销售经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、问题发现与解决能力，服务意识强，具有一定的学习能力与市场拓展能力。 3、性格稳重，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，富有敬业精神。

全职招聘，销售，无需经验

业务：负责昆明城区农贸市场客户维护以及开拓新户。 送货：负责昆明城区农贸市场调料配送。

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

早九晚六，底薪加提成，不定时团队活动，

地推促销团队，流动推销，当天现结，时间自由

字节直营正式编制岗位，属于地面推广面谈销售类型，欢迎无相关经验的求职者积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责任底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责任底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责任底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责任底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴纳比例为12% 3、绩效系数范围在0至1.5之间，依据实际考核目标完成情况确定（具体考核指标以入职后为准，主要围绕商家核销GMV等相关维度）；激励部分根据任务完成情况进行综合结算（如新签约数量、有效扫码等任务，具体内容以入职后安排为准） 4、签订三年劳动合同，试用期为六个月（正常执行），期间有明确业绩与合规要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成部分于次月月底发放 工作时间： 1、每日工作时间为上午10点至晚上7点，每周双休，法定节假日正常休息 2、当前采用提成机制，实行同岗同酬，鼓励员工多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力。在职人员中既有傍晚7点下班的，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体工作节奏视个人规划及上级主管安排而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务到店业务的商圈拓展，与商户沟通合作细节并推动签约，跟进后续上线流程； 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案； 3、结合商户实际需求制定运营策略，协助开展促销活动、团单设计及运营支持，通过短视频和内容运营在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化； 4、及时响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，跟踪解决进展，提升商家与消费者的满意度； 5、持续关注行业动态，研究抖音平台内的推广方法，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号的运营表现，提出内容营销优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有半年以上销售工作经验，有面对面销售或地推经验者优先考虑 工作地点： 按就近原则分配工作区域，日常需在指定工区打卡，外勤面销工作占比超过70%，面向全市范围招聘。距离较远的同事可接受线上管理，每周需返回工区参加1-2次会议

底薪3600-4000 + 有驾驶证 + 月出差地州15天左右 + 年龄20-35 昆明监控、网络、电脑、打印机及办公耗材 业务销售（可出差地州） 岗位：业务销售员（外勤+地州出差） 工作内容 1. 负责昆明及云南地州客户开发、维护 2. 推广监控 网络设备 打印机、复印机、办公耗材、售后维修业务 3. 上门拜访、谈单、跟进订单与售后 任职要求 1. 年龄 20-35岁 2. 持有 C1及以上驾驶证，能熟练开车 3. 能接受 每月地州出差15天左右 4. 肯吃苦、沟通能力强，踏实稳定 5. 有无经验均可，有人带、有人教 薪资待遇 - 基础工资：3600-4000元（考勤2600+1000至1400绩效考核） - 高提成 +全勤奖+工龄奖+ 出差补贴 + 油费补贴 +餐补+住宿 - 综合月薪：5000-12000+，上不封顶 - 不压工资、不拖欠 工作区域 昆明市区 + 云南地州 有意向直接私聊，当天安排面试！