一、岗位介绍 负责手机银行、信用卡及分期产品的网点推广与营销工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历（条件优秀者可适度放宽），年龄20-40周岁； 2、具备良好的亲和力与适应能力，善于沟通，服务意识强； 3、客户服务意识突出，有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 4、工作积极主动，富有耐心与责任感，具备良好的团队协作能力； 三、薪资待遇： 1、底薪2000+提成，综合收入3-5K，业绩优异者收入上不封顶，上六休一 2、工作时间：8:30-17:30 3、其他福利：五险一金、带薪年假、专业培训、定期团建等 工作时间与银行营业时间同步。 工作地点：中国建设银行古城支行

一、岗位职责： 1、派驻至银行网点，负责宣传及推广建设银行手机银行、网上银行、支付龙等相关产品 2、协助客户完成电子银行的开通与激活，专业解答客户关于电子银行业务的疑问，并指导其正确使用相关功能 3、日常接待来访客户，提升客户对产品的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理相关事宜 二、任职要求： 1、具备中专或同等以上学历，年龄范围为20至40周岁 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的语言表达与沟通能力 三、岗位福利： 底薪2000元加提成，综合收入实发2-3K，依法缴纳五险一金 工作时间： 上午8:30-17:00，中午休息1至2小时，每周工作六天，休息一天（与银行营业时间同步） 工作地址： 建行丽江丽江古城支行

一、岗位职责： 1、在网点厅堂内，协助开展信用卡推广工作，推动信用卡激活及专项分期等业务落地； 2、协同网点进行厅堂营销活动，引导客户并及时响应客户咨询与需求； 3、落实网点安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历优先，年龄******，具备较强的客户服务意识； 2、工作积极主动，有耐心和责任心，具备良好的团队协作能力，沟通表达顺畅，普通话流利，能适应一定压力； 3、个人征信记录良好，无违法违纪行为； 4、身体健康，具备良好的语言表达与沟通技巧，具有一定营销经验者优先，有金融行业或销售从业经历者更佳。 三、福利待遇 综合薪资3000-5000； 工作时间早9晚5:30，每周双休，法定节假日正常休息，可缴纳社保； 四、工作地点：（就近分配） 城东营业厅，金实支行，泰和支行，兴关支行，官渡营业厅，昆钢支行，百花东路支行

一、岗位职责： 1、派驻银行营业网点，负责宣传及推广建设银行手机银行、网上银行、支付龙等相关电子金融产品 2、协助客户完成电子银行的开通与激活，专业解答客户关于电子银行业务的疑问，并指导其正确使用相关功能 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理相关事务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20至40周岁 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的语言表达与沟通能力 三、岗位福利： 底薪2000元加提成，综合收入实发2-3K，依法缴纳五险一金 工作时间： 上午8:30-17:00，中午休息1至2小时。月休四天（参照银行工作时间安排） 工作地址： 建行丽江丽江古城支行

一、岗位职责： 1、派驻至国有银行指定区域，负责手机银行、网上银行等电子银行业务的推广与营销工作。 2、协助客户完成电子银行的开通与激活，并提供专业的业务咨询解答服务。 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行产品的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理相关事宜。 二、任职要求： 1、中专及以上学历（具备相关工作经验者条件可适当放宽），年龄20-40周岁； 2、仪容得体，气质良好； 3、具备较强的学习能力，做事认真细致，服务意识强，富有责任心，沟通表达顺畅，亲和力佳； 4、熟练掌握智能手机操作； 5、硬性条件：个人征信记录良好。 三、薪资待遇：2000+提成，综合收入3-5k，按业绩激励，上六休一。 其他福利：五险一金+带薪年假+员工福利活动。 四、工作时间跟随银行营业时间 五、上班地址：大研支行

一、岗位介绍 负责手机银行、信用卡及分期产品的网点推广与营销工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄20-40周岁； 2、具备较强的亲和力与适应能力，善于沟通，服务意识强； 3、客户服务意识突出，有相关客户服务或销售经验者优先考虑； 4、工作积极主动，耐心细致，富有责任心，具备良好的团队协作能力； 三、薪资待遇： 1、底薪2000元+提成，综合收入3-5K，收入与业绩挂钩，上六休一； 2、工作时间：8:30-17:30，具体安排随银行营业时间调整； 3、其他福利：五险一金、带薪年假、专业培训、定期团队建设活动等； 上班地址：中国建设银行古城支行

1、工作内容： 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求： 年龄在25至40周岁之间，具备大专学历，有3年及以上招聘相关工作经验，具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资： 3500-5500 4、工作地址： 柳南 5、联系电话： 唐女士***********

负责日常行政事务处理及相关数据的分析工作

岗位职责： 1、负责企业人员招聘相关工作的组织实施； 2、负责员工考勤管理，包含指纹信息录入、考勤数据采集与汇总统计； 3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与管理； 4、组织并开展新员工入职培训工作； 5、负责薪酬核算、绩效数据统计、社保公积金缴纳等人力资源相关事务； 6、完成领导交办的其他人力资源支持性工作。 任职资格要求： 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先； 3、熟练操作各类Office办公软件； 4、具备良好的数据处理与分析能力，较强的统筹协调及沟通执行能力。

任职要求：5年以上招聘相关工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验（需有带领15人及以上团队的实战经历） •具备批量招聘（如客服、运营类岗位）实战经验，熟悉各类招聘渠道（线上平台、线下合作等）的拓展与运营； •抗压能力强，能适应项目紧急招聘需求下的高强度工作节奏，有“结果导向”思维，不纠结过程、聚焦目标达成； •沟通表达清晰，擅长团队凝聚力建设，能快速调动成员积极性，打造高执行力的招聘团队。

大西冷库，找打包长工，必须做到腊月二十八，手工一定要好，长年库，生意稳定，工资干脆，每个月15号准时，可以预支， 大利一个冰12.3，二块二 油麦一个冰12.3，二块二 黄白 17 ，两块 上青 17 ，三块二， 发财电话，

马关仁和找一个挖机驾驶员开150新挖机干挡墙，

给有闲了呢，盘溪猪肉市场开三一60回土，闲在就可以克了

明天有水电工吗，突击一天，地点在昆明，现钱，电话

找个代班师傅，自己打电话联系

【工作要求】年龄在20至40岁之间，具备全日制大专或以上学历，本人名下无注册营业执照，背景调查无不良记录 【薪资待遇】缴纳社会保险，实发工资2514元 【工作时间】每日上午8点至下午5点，每周工作六天，休息一天

职位：某银行大堂引导员 1.工作职责： (1)负责营业场所环境维护。 (2)保障厅堂秩序正常运行。 (3)客户到访识别与分流引导。 (4)回应客户业务咨询问题。 (5)受理客户意见及投诉反馈。 (6)协助行方厅堂服务人员记录工作日志。 2.岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限 （需提供征信报告及无犯罪记录证明） 3.上班时间：8:00-18:00，上六休一 4.工资待遇：薪资构成：3200，试用期2个月按80%发放 5.工作地点：西宁市城北区马坊街道柴达木西路

4、工作内容： 参与社区营销、私公联动、个贷推广等业务拓展的辅助支持，协助外出拓展新客户完成借记卡“一户六开两推”、信用卡“一户四绑”标准化操作，配合开展客户维护、企业关系维护及其他相关营销辅助事务。 （1）协助推进零售“十态百景”获客场景建设，参与三公里圈层合作商户接洽；支持新客户“一户六开”标准流程落地执行。 （2）协助组织实施外拓营销活动及客户“幸福工会”主题活动的现场执行。 （3）完成其他与市场外拓相关的辅助性工作任务。 三、薪资待遇： 1、实习期：1个月 前3天试岗按50元/天发放，后续按3200元/月标准结合实际实习天数核算，实习合格后签订正式入职合同。 2、试用期：1个月 3200元+提成（由银行按积分规则核定），综合收入3000-6000元。 3、正式期： 3700元+提成（由银行按积分规则核定）+100元/月年终奖励-社保上涨部分+社保下降部分-合规及现场管理扣款，综合收入5000-12000元，上不封顶。 4、入职即办理合肥市五险参保手续。 5、表现突出者有机会转入银行正式编制，具体依据总行年度名额安排确定。 四、工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，休息日以所属网点排班为准。 五、其他要求： 无犯罪记录、个人征信状况良好、无涉诉涉案情况、无注册公司行为、无其他异常社会行为。

无销售性质，纯服务岗位 工作内容： 1、负责客户引导与分流，协助其前往对应区域办理业务； 2、指导客户完成单据填写及自助设备的操作使用； 3、及时回应客户咨询，提供准确的答疑服务； 4、收集并记录客户的反馈意见与建议，做好整理上报； 5、维持营业网点厅堂秩序，保障服务环境安全有序。 职位要求： 1、大专及以上学历，需持有毕业证书，****内，身高158cm以上； 2、个人征信良好，无逾期记录； 3、能够胜任长时间站立工作，大堂无客户时可适当休息 上班时间：早8点至晚5点，午休1小时，上六休一 试用期2个月，薪资2560元，转正后月薪3200元

一、工作职责： (1)维护营业现场秩序，提示客户在指定区域等候； (2)识别客户需求并引导分流，协助客户前往对应服务区域办理业务； (3)回应客户咨询。在客户询问我行产品、服务或业务流程时，可进行初步交流与说明； (4)受理客户投诉。认真听取客户意见，第一时间转交我行工作人员处理，配合完成沟通解释工作，不得擅自处理投诉事项； (5)协助行方厅堂服务人员完成工作日志的填写。 二、岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限（需提供征信记录及无犯罪记录证明） 三、上班时间：8:00-18:00，上六休一 四、工资待遇： 试用期2个月2560元，转正后税前3200元。缴纳深圳五险一金。

岗位名称：招聘主管（储备） 下属团队：城市招聘专员（6-8人） 一、岗位核心使命 带领团队达成每月骑手招聘任务，在控制招聘支出的基础上，持续为站点提供稳定且达标的运力资源，并助力提升新入职骑手的留存表现。 二、主要岗位职责 1.团队管理与目标推进 负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。 依据公司发布的月度/年度招聘指标，制定团队落地方案，并将目标分解至周、日、个人，确保任务明确、责任清晰。 搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系，通过数据分析识别问题并快速调整，推动团队稳定达成各项业绩指标。 2.招聘执行与成本优化 主导本地招聘渠道（线上/线下）的开拓、维护与迭代，构建高效稳定的骑手供给网络。 精细管理招聘预算，跟踪各渠道的投入产出情况，持续降低单人招聘成本。 牵头优化招聘全流程，提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。 3.跨部门协同与留存赋能 与运力运营（站长）团队密切配合，保障新骑手入职流程顺畅，并及时收集反馈入职初期常见问题。 参与并推动新骑手关怀与留任项目，从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。 三、任职资格要求 1.基本条件 大专及以上学历。 2年以上招聘工作经验，其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。 具备良好的数据意识，能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 2.核心能力 结果导向与执行落地能力：对目标敏感，承压能力强，能在高强度目标下带领团队取得成果。 团队带教与管理能力：能有效激励、培养和评估团队成员，打造高执行力的工作队伍。 沟通协作能力：具备较强的内外部沟通技巧，能够整合资源，妥善处理跨部门协作事项。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

沙湾孔雀湖酒店找1个客房兼职大姐，明天、后天，2天，联系电话 包吃，需要熟手

人事管理员驻厂 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖500，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。

岗位职责: 1.负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2.统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4.解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3.熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4.具备独立处理各类人事事务的能力。 5.拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

招聘：古城北门招聘！1.打扫客房大姐，要求眼里有活，爱干净.讲卫生.做事干净利索，春节不**家，能长期工作者，待遇优厚，2.管家要求有工作经验，有较强服务意识，有责任心上进心，人品好，待遇底薪➕提成，混日子勿扰，有意者联系:

经理 薪资福利:面议 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:宜良县西山营郦京酒店

工作轻松日结 坐办公室

人事专员岗位保底4000加提成月综合7500＋，可供吃住，月休四天，中午12点上到8点，就在官渡区 年龄要求18-28岁

湖瑞酒店 招聘客房服务员一名， 年龄要求25-55岁，有责任心能吃苦耐劳，工作内容负责打扫客房卫生 月工资:2700至4000元，有客房打扫工作经验者优先， 联系人:王先生 电话: