1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作； 2. 建立健全财务管理制度、内控流程，防范财务风险； 3. 开展财务分析，为公司经营决策提供专业支持； 4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核； 5. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称，高级会计师、注册会计师优先； 2. 10年及以上财务工作经验，5年及以上财务经理管理经验； 3. 熟悉国家财税法规，精通财务核算、成本控制、预算管理； 4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力； 5. 工作严谨、责任心强，抗压能力良好。 上班时间： 中午：08：30—12：00 下午：14：00—18：00 周末双休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业中专及以上学历 2. 1年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

1，管理公司内账，税务筹划，开票，供应商平台结账 2，人员安排变动，发工资 3，成本分析(判断业务承接可能性） 4，资料申报，对接银行贷款 要求：业务熟练，五年以上会计经验，最好会开车，熟练运用电脑，财务软件；工厂坐班，勤快能吃苦

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全内控体系与财务制度，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括成本控制、日出公司进出账、资金调度等工作。 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备5年及以上财务管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.持有中级会计师职称或CPA资格证者优先

招聘会计主管。薪资范围为5-7K。工作时间朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。福利包括五险、生日福利、下午茶、团建等。岗位职责包括财务管理与规划、日常会计核算、税务管理、成本控制与分析、财务分析与报告、内外部沟通与协调以及风险管理。任职要求包括：根据客户现状制定合规的财务管理流程；与公司内部各部门保持密切沟通，了解业务需求，提供财务支持和服务；具有较强的组织和管理能力，能够处理复杂的财务数据；近1至3年有会计主管工作经验者优先；能识别、评估公司面临的财务风险，制定风险应对策略和措施，降低财务风险对公司的影响。

招财税经理一名

岗位职责 1、负责日常账务处理及财务审核，确保专业性与准确性 2、推进账务处理标准化流程的执行与落地 3、参与制定部门培训方案，协助完善管理制度与规范 4、优化部门工作效率，跨部门协作解决客户相关问题 5、统筹团队管理，提升人员专业能力与业务水平 6、完成账目调整、补充及归档整理工作 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、持有初级及以上会计师职称证书 2、大专及以上学历，具备毕业证书，从事财务工作满3年及以上，有代理记账公司管理经验或中级职称者优先 3、年龄范围为27至40周岁 4、精通账务操作流程，熟练使用财务软件或在线账务系统 5、具备团队管理实践经验 6、工作态度积极，责任心强，具备主动学习意识 职位福利：购买五险、绩效奖金、节假日礼品、带薪年假、弹性工作、朝九晚五

招聘：财务经理一名：要求：财务从业经验10年以上，有部门管理经验；工作地点：昆明市呈贡区马金铺联系：李

楚雄禄丰招木工兄弟班.钢筋I工两到三师傅工资每一层打完两天百分文七十架子小班组三到四人找电捍工一个人要有证

现招聘咨询师和促销宣传员，共3名。招聘条件：初中及以上学历，年龄25至45岁，具备团队协作意识，有医药或大健康相关从业经验者优先。工作内容：为顾客讲解并指导产品正确使用方法，协助顾客做好指甲康复护理，以及门店宣传推广相关工作。薪资待遇：底薪加奖金加保险加技能薪加年终奖。上班时间为9:00至18:00，月休4天。工作地点在峨山县民族广场乐泰亮甲。联系电话为微信同号。

现在需要6个人打芒果9斤0.7。

蒙自土官村，找个炒两个肉，两个素，一个汤，两餐，工资电话里谈，李

招聘储备财务经理。要求大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级及以上会计证书；具备2年以上物业行业财务工作经验，熟悉物业公司收入核算、税费申报、往来账管理，了解物业服务合同、租赁合同印花税等财税要点；熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Excel办公软件，能独立完成全盘账务处理；工作严谨细致，沟通能力良好，熟悉物业行业模式及业主对账流程；原则性强，具备良好的风险管控意识，能适应物业行业财务对账、月度结账工作节奏。岗位职责包括：统筹物业公司全盘财务工作，负责物业费、车位租金、代收代缴等收入核算及成本管控，编制财务报表、资金日报；负责税务申报、发票管理、印花税、增值税等税费合规申报，对接税局、银行等外部机构；审核日常报销、付款单据，管控小区运营成本，做好往来账款清理及业主欠费对账催收；建立财务内控流程，规范台账、合同台账，完成领导安排的财务分析、预算编制工作；对接项目收费、出纳岗位，统筹财务团队日常工作，处理业主收费相关财务答疑。薪资福利：月薪6500元，双休，缴纳社保，法定节假日正常休假。另提供双休、五险、节日福利、带薪年假、定期财务培训，办公环境稳定。

统筹 维度 最低要求 加分项 学历 本科及以上 财会/管理相关专业 职称/证书 中级会计职称（必备） 税务师（TA）优先 工作经验 3年以上财税/事务所经验 + 1年以上项目管理经验 有3个以上项目完整交付经验 项目管理 ①项目立项：制定项目计划、拆分任务、分配人员；②进度管控：里程碑检查、风险预警、延期处理；③质量把关：审核交付物、客户验收；④成本控制：项目工时统计、提成核算；⑤客户沟通：项目启动会、进度汇报、交付验收 PMP证书；有跨部门协作经验 专业能力 至少达到P4水平（能审核团队成员专业工作） 团队管理 能管理3-5人项目小组 有10人以上团队管理经验 商务能力 能配合销售做方案报价 能独立谈单 年龄参考27-40岁 管理范围：历史账务梳理项目、审计协作项目、财税咨询项目、临时代办专项 薪酬：底薪 + 项目提成（项目收入×15%-25%，按项目规模和角色）

学历 本科及以上 财会/管理相关专业 职称/证书 中级会计职称（必备），税务师（TA）优先 CPA优先 工作经验 5年以上代账/事务所经验 + 2年以上团队管理经验 管理过10人以上代账团队 部门运营 ①客户分配：按会计等级×产品权限合理分配客户；②质量体系：制定SOP、定期抽查账务、审核申报；③续费率管理：监控续费数据、组织续费冲刺、流失分析；④升级推动：制定升级目标、分解到人、跟踪进展；⑤边界管控：监控跨边界服务，及时纠正 有流程重组经验；有人效提升成果 团队管理 ①招聘面试：初筛+专业测试；②带教培训：月度政策培训+技能考核；③绩效评估：质量系数评分+升降级建议；④矛盾处理：客户投诉、内部协作问题 有成功培养P3/P4骨干的记录 专业能力 至少达到P4水平（能审核复杂行业账务） — 数据能力 看懂部门运营数据（续费率/流失率/升级数/人效/客户满意度）并做决策 会用BI工具做数据分析 年龄参考 28-42岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 建立健全财务内控制度，监督执行情况，保障资金安全与使用效率 4.参与重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持 要求:财务及相关专业毕业

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

1. 招聘支持：发布岗位招聘信息、筛选简历、邀约面试候选人，接待面试人员，整理面试记录，跟进入职流程； 2. 员工入离职办理：负责新员工入职登记、资料归档、劳动合同签订，办理转正、调岗、离职手续； 3. 人事档案管理：统筹员工纸质/电子档案整理、分类、保管，更新员工信息台账； 4. 考勤与薪酬辅助：统计员工每日考勤、请假、加班记录，整理考勤数据提交人事主管核算薪资； 5. 培训、活动协助：配合组织新人入职培训、公司团建、员工福利发放等行政人事工作；

负责帮公司招聘人才 上班时间1-8点 工资每个月10号发 人事专员：3500+500全勤， 每个月5人任务，少一人房补：300/月，包吃 账号公司免费开 上班时间下午一点至晚上八点，长白班，月休四天！

负责公司岗位招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

我们正在招聘一位优秀的会计专业人才，加入我们的核心团队，全面负责公司财务管理事务。 你将发挥扎实的专业能力，完成日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合工作。同时，积极参与财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算执行方面，你的专业判断将助力企业实现高效运营。 我们希望你： 1. 财务、会计等相关专业背景； 2. 具备扎实的行业实践经验； 3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计标准； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识与组织能力； 5. 工作积极主动，注重细节，具备强烈的责任心和进取精神。

职责描述： 1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务，开发多元化招聘渠道，通过多种方式系统化推进人才引进工作； 2、结合基地实际运营状况，动态调整人才招聘策略，持续完善招聘流程与机制； 3、开展员工关系管理及人才保留工作，关注人员流动情况，优化留才措施，提高员工满意度和稳定性，减少人员流失； 4、策划并执行新员工培训计划，提升员工专业能力与综合素养，助力业务团队能力建设； 5、协助建立并推行绩效管理制度，确保绩效目标与业务发展对齐，促进整体绩效改善； 6、深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支撑业务战略的落地与优化； 7、统筹基地日常运营管理，涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作； 8、推动企业文化建设与宣导，强化团队协作精神，实现文化理念与经营目标的融合； 9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理或销售管理经验，有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑； 2、熟悉招聘流程与员工关系管理，擅长拓展多样化招聘渠道，具备与院校、残联等相关机构合作的经验； 3、具备优秀的沟通、协调与组织能力，能高效应对多任务挑战； 4、战略思维：具有战略性视角，能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合； 5、数据分析能力：善于利用数据进行分析，支持人力资源决策，提升管理效能。

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2、协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.可接受应届毕业生 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.无经验者有培训，应届毕业生也可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

昆明市官渡区招腻子/大白/墙漆、工地打磨工(腻子打磨)总共190个平方做完立马结账

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境