岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作 2.组织日常账务处理 3. 健全财务内控制度，优化财务流程 4.能为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行、工商等外部机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1、具有在财税公司当任团队主管经验，熟悉财税公司业务内容并能管理团队。 2、具备全局统筹能力；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，妥善处理税务申报、融资协调及内外部审计工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先 3.熟悉国家财税法规、会计准则及企业财务管理制度，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力 5.严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全内控体系与财务制度，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

1.与税务局、银行等部门的简单基础业务对接。 2.统计、登记、保管各种财务单据，进行分类归档。 3.原始凭证审核、编制好记账凭证，登记各类账簿。 4.及时整理装订会计凭证，做好会计资料的归档和管理。 5.负责往来账款等财务相关的工作（如：工资表）。

招聘：财务经理一名：要求：财务从业经验10年以上，有部门管理经验；工作地点：昆明市呈贡区马金铺联系：李

招财税经理一名

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3. 协同完成税务申报、年度汇算清缴及内外部审计配合工作 4. 管理会计科目体系与核算流程，优化账务处理效率与内控规范 5. 参与财务分析，提供经营决策支持及成本费用管控建议 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有初级及以上会计职称者优先

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，提升财务管理规范化与精细化水平 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的报表分析与风险预判能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

职位标题：财务经理主管 岗位职责 1．统筹公司财务战略规划、财务管理体系搭建与完善。 2．负责财务核算、预算管理、成本控制、资'金管理、税务筹划。 3．主导财务报表编制与分析，为经营决策提供数据支持。 4．对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 5．组织内部财务管控与风险防范，保障公司资产安全。 6．参与公司重大投融资、并购、经营决策。 7．管理财务团队，提升专业能力与工作效率。 任职要求：本科学历年龄30-45岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业中专及以上学历 2. 1年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

招聘车头司机，工作路线为玉溪至松原，随时出发。

招聘牵引头司机，工作路线为云南昭通到吉林市。车辆为21年解放牵引头，司机可自带挂车，也可到梁山配挂。

招聘车头司机，工作路线为玉溪至松原。

招聘车头司机，工作路线为从楚雄到哈尔滨，负责车头配挂工作。

招聘车头司机，工作路线为大理至哈尔滨，负责车头配挂作业。

财务主管，建筑公司税务全盘流程，公司财务流程

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1.负责公司日常招聘，了解公司业务背景进行简历筛选、邀约面试、跟进面试流程，寻找符合要求的人才，保障各部门人才需求; 2.给昆明现有的四家分公司招聘，以及有能力的云贵川成都的分公司都可以招人，都算你的绩效考核人头。 3.结合员工岗位需求与公司发展规划，组织新员工入职培训; 4.有工作判断能力和多方位招聘渠道，高效引进公司适配度高的人才，且建立持续性联系形成良好人才转化和留存 5.招聘自媒体账号的发布于运营 三、任职要求 1.18-30 周岁，有销售/HR经验优先！ 2.熟悉基本办公软件(Word、Excel)，做事有条理，能高效完成基础文书工作和数据分析; 3.个人形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与执行力，能适应传媒行业快节奏工作氛围;性格开朗、有亲和力，能耐心对接候选人与各部门; 4.快速熟悉公司业务，认可公司文化，愿意长期稳定发展。

会计职务要求熟练掌握财务软件，精通账务处理、税务申报；具备扎实财税知识，持有会计职称证书；工作严谨细致，有良好沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘 包吃包住 月综合收入5-8K

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘要求 1. 男女不限，性格开朗大方，沟通表达能力佳 2. 责任心强，有团队协作意识，服从管理，情绪稳定 3. 追求长期稳定发展，做事认真细致 工作内容 1. 接待来访求职者，负责面试接待与初步沟通 2. 根据求职者情况，匹配合适岗位并推荐 3. 配合各部门完成日常行政及招聘相关工作 4. 公司各类资料整理、归纳与归档 薪资福利 1. 无责底薪4500元+提成（100元/人），上不封顶 2. 免费提供市中心小区宿舍，两室一厅一厨一卫，2人一间，分住，拎包入住 3. 每月团建、每周下午茶，团队氛围轻松 4. 完善内外部培训，带薪年假15天 5. 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假 办公室以年轻团队为主，氛围轻松活跃，晋升空间透明。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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