岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

注：持中级会计师证及以上再投递简历，谢谢！ 岗位职责： 负责公司全盘账务核算、财务报表编制、成本费用管控、税务申报及财务数据复盘，支持经营决策，确保核算合规、高效、准确。具体要求如下： 1、专业基础扎实：熟悉国家会计制度、会计准则及相关财税法规，具备扎实的财务专业知识，能严格执行财务核算规范开展工作。 2、账务处理精通：熟练操作完整会计核算流程，涵盖收入确认、成本归集与分摊、企业所得税计提、各类税费计提及申报全流程，保障账务处理精准、合规、按时完成。 3、财务流程与内控：能够就核算流程优化、单据审核机制、财务内控环节提出合理化建议，协同业务部门统一业财数据标准，提升财务数据质量。 4、综合能力：工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力；具备良好沟通协调能力，可高效对接业务与运营团队；逻辑思维清晰，具有数据敏感性及经营分析意识，严格遵守财务保密规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有连锁零售、快消品、批发贸易、电商财务核算经验者优先； 2. 熟悉 ERP 系统、进销存管理、门店对账、会员/折扣核算流程

岗位职责 1. 面向不同行业开展系统的经营管理分析，输出专业分析报告，为管理决策提供有力支持。 2. 负责经营账客户的拓展与维护，建立完善的财务流程体系，独立完成企业全流程账务处理。 3. 主导客户对接及工作进展汇报，具备良好沟通能力，能根据客户需求灵活调整服务方式，保持长期稳定合作关系。 4. 承担团队建设与人员培养任务，制定培训方案，组织专业技能提升培训，持续增强团队综合业务水平。 任职要求 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，擅长客户交流与商务洽谈，能应对多种沟通场景。 2. 具有3-5年全盘账务实操经验，具备整体化经营视角和项目统筹管理能力。 3. 持有中级会计职称或税务师资格证书者优先考虑。 4. 熟悉业财税融合运作模式，精通财务数据解读与经营分析方法。 5. 认同财务外包服务行业特性，能够适应财务服务机构的工作节奏。 工作时间 朝九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定正常休假。 薪资待遇 综合薪资4000-5500元+业务提成，收入上不封顶。

一、岗位职责 1.全面负责公司财务战略规划、财务管理、会计核算、资金管理、成本控制等全流程工作，搭建并完善符合综合体、多元化企业运营特点的财务管理制度及流程。 2.统筹公司资金调配、融资管理，优化资金使用效率，降低融资成本，保障公司资金链安全，支撑各板块业务（如综合体招商运营、多业态管控）的资金需求。 3.负责财务团队的搭建、管理、培训及考核，提升团队专业能力，带领团队完成各项财务工作目标，确保财务工作合规、高效推进。 4.精准核算公司经营成果，开展财务分析、预算管理及成本管控工作，为公司战略决策、业务优化、风险防控提供专业的财务数据支持和合理化建议。 5.对接税务、审计、金融机构等外部单位，处理各类财务相关事宜，确保公司税务合规、审计顺利，维护良好的外部合作关系。 6.统筹管理公司资产，包括固定资产、流动资产等，做好资产盘点、管控工作，防范资产流失，提升资产运营效益。 7.配合公司多元化业务拓展，针对不同板块业务特点，制定差异化的财务管控方案，助力各板块健康发展；熟悉综合体财务运营逻辑，能应对综合体招商、运营中的各类财务问题。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计职称、注册会计师（CPA）优先。 2.从业经验：必须具备3年及以上综合体、多元化公司财务总监或同等岗位工作经验，熟悉综合体运营流程、多板块财务管控模式，能独立搭建多元化企业财务体系。 3.专业能力：精通国家财务、税务、金融相关法律法规及政策，熟练掌握财务核算、预算管理、资金管理、成本控制、财务分析等核心技能，能熟练使用财务办公软件及ERP系统。 4.管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及决策能力，能有效带领团队完成各项财务工作，具备较强的问题解决能力和抗压能力。 5.职业素养：为人正直、诚信可靠，具备强烈的责任心和敬业精神，保密意识强，能严格遵守财务从业准则，适应多元化企业的工作节奏。 6.其他：具备良好的沟通表达能力，能高效对接内外部相关单位，有大型综合体或多业态集团公司从业经验者优先考虑。 三、薪资福利 薪资待遇：7000-10000元/月（根据个人从业经验、专业能力可面议调整）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利。 我们重视每一位人才的价值，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作氛围，诚邀有志之士加入，与公司共同成长！

职位标题：财务经理主管 岗位职责 1．统筹公司财务战略规划、财务管理体系搭建与完善。 2．负责财务核算、预算管理、成本控制、资'金管理、税务筹划。 3．主导财务报表编制与分析，为经营决策提供数据支持。 4．对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 5．组织内部财务管控与风险防范，保障公司资产安全。 6．参与公司重大投融资、并购、经营决策。 7．管理财务团队，提升专业能力与工作效率。 任职要求：本科学历年龄30-45岁

1.负责公司的账务处理 2.负责公司税务处理 3.持有中级会计师证书及以上 4.年龄30岁以上 5.工厂财务主管经验1-3年及以上 6.薪资面议

1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作； 2. 建立健全财务管理制度、内控流程，防范财务风险； 3. 开展财务分析，为公司经营决策提供专业支持； 4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核； 5. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称，高级会计师、注册会计师优先； 2. 10年及以上财务工作经验，5年及以上财务经理管理经验； 3. 熟悉国家财税法规，精通财务核算、成本控制、预算管理； 4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力； 5. 工作严谨、责任心强，抗压能力良好。 上班时间： 中午：08：30—12：00 下午：14：00—18：00 周末双休

负责进出口贸易账务工作。 岗位职责： 1、承担公司在东南亚、中亚等地区的海外业务财税核算事务；（无需外派） 2、执行进出口贸易过程中财务相关操作； 3、办理日常税务及会计事务； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握东南亚、中亚等地区财税管理规定，并具备相应实务经验； 2、熟悉东南亚、中亚等地区进出口相关政策，具有实际操作经历； 3、通晓国内外贸易流程、银行结算及税务事项，了解会计准则及相关政府部门办事流程； 4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等环节，可独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报及结算全流程； 5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统，能完成发票比对及网络申报操作； 6、具备一般纳税人企业财务核算与进出口账务独立操作能力，熟知内外贸会计处理方式与流程； 7、具备日常财税事务处理能力； 薪资待遇：具体薪资待遇可面谈 工作地址：官渡区世纪金源商务中心3号楼

岗位职责: 1、在总经理的指导下，落实国家财经相关法律法规及规章制度，全面主持财务部门各项工作； 2、组织建立和完善各项财务管理制度，并推动公司日常财务管理工作的规范化运行； 3、负责审核各类付款单据、会计凭证及财务报表，开展有效的财务分析工作； 4、参与或主导重大合同、协议及其他重要经济文书的起草与审查工作； 5、独立编制并审核公司内部管理报表； 6、对接税务、工商、银行、审计等外部机构，维护良好的协作关系； 7、牵头制定资金管理规范，统筹公司资金筹措、使用及日常资金调度平衡； 8、组织实施会计档案的整理立卷、归档保存、调阅及销毁等全流程管理工作； 9、参加公司相关会议，贯彻落实会议决议和工作要求； 10、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄28-45岁，性别不限； 2、具备3-5年物业行业财务岗位工作经验，具有财务管理实操经历； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉会计核算与财务管理全流程；通晓国家财税法规政策，具备出色的执业判断力和丰富的财会项目处理经验；能够带领财务团队，搭建财务管理体系；对企业的会计核算及财务管理核心环节有深入理解与实操能力，具备较强的财务预测、分析及资金规划能力； 4、本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景；持有中级会计师职称，具备注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 5、品行端正，责任心强，作风踏实，细致严谨，能适应一定工作压力；具备良好的沟通协调能力；纪律性强，富有团队协作精神和创新意识； 6、熟练操作各类办公软件，服从公司统一管理和工作安排。

持中级会计师证及以上再投递简历，谢谢！ 岗位职责： 负责公司大项目及各地块财务BP相关工作，衔接财务与业务端，实现财务管控、业务赋能与风险防控，助力项目达成经营目标。具体要求如下： 1、专业基础扎实：熟悉国家会计制度、会计准则及相关财税法规，具备坚实的会计理论素养，能够严格执行财务核算标准开展日常账务处理。 2、账务处理精通：全面掌握会计全流程操作，涵盖收入确认、成本归集与分摊、企业所得税计提、各项税费计算申报等全周期工作，保障账务准确、合规且按时完成。 3、预算管控与对接：承担大项目及各地块的预算执行监督任务，定期编制预算执行情况分析报告，动态跟踪预算使用进度与经营目标完成状况，及时发现并预警异常；负责与各项目业委会进行账目核对、财务信息传递及日常事务沟通，保持良好协作关系。 4、流程审批与稽核：对各地块提交的收入类、成本类合同进行财务条款审查，重点评估其合法性、合理性及财务可执行性，防范潜在财务风险；主导各类费用报销流程审核，严格核查报销单据的真实性、逻辑关联性及合规性，确保支出管理规范有序。 5、业务赋能与沟通：深入理解大项目及各地块运营模式与实际需求，构建财务与业务之间的高效协同机制，运用专业能力为项目提供针对性财务建议与支持，推动项目顺利完成公司下达的各项指标。 6、经营测算与风险提示：围绕所辖大项目及地块开展多维度经营测算，如盈利预测、专项活动效益评估、财务模型搭建等；结合测算数据与业务进展，识别潜在财务隐患，提出风险预警及应对策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，有物业领域财务工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题处理能力，工作作风认真细致，责任感强，能高质量推进各项财务BP工作任务。

招聘小车司机平台派单不用抢单 收入待遇： 1•最低收入8000+、综合收入8000-15000 福利：餐补，住宿补贴， 2.车辆保险、维修保养、年审等都由公司负责。 4.公司提供车辆、只管开车、不需要买车、 岗位要求： 1.21-59周岁，取得驾驶证三年驾龄 2.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管

曲靖市罗平县招工地力工

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合作分成·网约车司机（无租金、纯分成） 一、岗位核心（合作制，非雇佣） • 合作模式：公司提供合规新能源车辆（带车证、保险、保养全包），不贷款，纯分成合作。 • 分成规则：平台抽成≤27%，流水73%-85%归司机；月流水达标后超额100%全拿，多劳多得、上不封顶。 • 综合收入：6000-12000元/月（日均流水400-700，出勤8-12小时）。 • 结算周期：日结/周结，提现无门槛。 二、工作内容 1. 平台自动派单，按导航接送乘客，无需抢单、不用找客。 2. 车辆24小时归自己保管，可私用，不用每日还车。 3. 时间完全自由，自己安排出车与休息。 三、任职要求 • 年龄：22-59周岁，男女不限。 • 驾照：C1/C2及以上，驾龄满3年。 • 记录：无犯罪/酒驾/毒驾，近3年无记满12分，无重大事故。 • 其他：熟悉本地路况，会用导航，服务意识好。 四、合作优势 收入透明：，每单明细清晰。 订单稳定：平台24小时派单，夜间/节假日溢价高。 福利叠加：流水奖、出勤奖、节日补贴、电补等。 合法合规：双证齐全，全程合规运营

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实务操作能力，熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

人事行政专员，前台文员 只需要负责接待别人来面试，整理文件就可以了

周末双休，每天7.5小时，不耽误接送孩子，国家法定五险，节假日正常休息！

岗位职责: 1. 负责所辖区域的人力资源统筹工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块。 2. 统领区域人力资源团队，推动团队高效运作并达成各项任务目标。 3. 与各业务单元保持密切协作，输出定制化人力资源策略，助力业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、行政管理等相关领域； 2、具备5年以上企业人事行政领域工作经验，熟悉招聘、培训模块及相关劳动法律法规； 3、拥有团队协作意识，具备团队引领能力及较强的组织协调能力； 4、思维具有前瞻性，擅长问题分析、判断评估与策略建议； 5、执行力强，沟通顺畅，协调能力佳，富有团队领导力与亲和力，人际交往表现突出。 职位福利：五险一金缴纳、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、高温补贴、项目奖金、出差补助、多元晋升通道； 员工福利：生日关怀、节日礼遇、零食茶歇、免费WiFi、餐费补贴、带薪年假。 工作时间：周一至周六 8:30-17:30，午休时间12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

负责招人，早九晚五周末双休，底薪3k

人事文员，前台销售

一、【福利待遇】 福利丰富，周末双休+五险+节假日正常休息+年会盛典+冬季运动会+国内外假日旅游+踏青春游+周年庆+节假日福利+新人奖+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假+年度分红机会 二、【工作职责】 1、依据岗位需求，制定目标人才的招聘寻访计划； 2、负责人才信息的搜集、整理与分析，完成初步筛选工作； 3、通过多元渠道高效搜寻候选人，开展测评并进行全方位素质评估； 4、为建筑行业人才提供专业化招聘服务支持。 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四可实习），专业不限，电子商务、市场营销类专业优先； 2、年龄20-35岁，踏实肯干，热爱销售岗位，认同互联网行业发展；具备较强的学习能力、逻辑分析能力及语言表达与谈判技巧； 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息

负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可