工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关学习支持； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

一.岗位名称:人事助理二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。四.薪资待遇:第一个月底薪2070+全勤300+提成第二个月底薪+全勤+提成+餐补500第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

工作时间:10点30~18点30 工作内容:坐班，为公司招聘人才 待遇:公司包吃住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试； 己.对员工进行入职培训、考核评估、离职手续等管理工作； 3.制定并实施员工关系管理策略，解决劳动争议问题； 4.协助制定人力资源规划和人力资源政策。

工作内容是办理离职、入职手续。主要负责招聘

诚聘人事，底薪3500+提成，双休制度，上班时间10:30-18:30，男女不限。人事职责：通过招聘软件以及线下招聘会招聘筛选人员，

1、工作以招聘为核心，具备独立邀约及面试能力者优先录用。 2、试用期一个月，3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人奖励300元，30人奖励400元，40人奖励800元；以上为额外激励，非强制指标！ 3、工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日正常休息； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，要求头脑灵活，具备较强学习能力。

招带单人员

本公司招办公室专员： 要求:有一定的沟通交流能力，不社恐，接受实习生（可开实习证明） 工作内容：负责给到访的求职者面试，筛选他们的简历，对接合作企业的大小事宜，配合其他部门完成日常工作，服从公司安排；接受无经验小白（可带薪学习培训） 薪资待遇：试用期（一个月）：无责底薪4500+提成 转正：5000底薪+提成+饭补+房补 上班时间：早9：30～晚18：00（午休1个半小时）月休6天（可自己调休） 法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤 名额有限，招满截止

需要会使用智能手机，会打字回复，要求有一定的沟通交流的能力

办混泥土挖土

云南文山广南 1，户用楼顶光伏安装队5组 2，业务开发团队价格美丽 3，电工学徒5名，懂基本流程！ 4，配货人员，带小货车！ 户用光伏报装师傅， 联系电话

工作内容：帮公司开车，开机场城际专线，旅游专线，市区的单子，不需要租车买车，上班时间自由安排，可兼职过渡。 工作要求：有C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上，无一次性，无刑事等违法犯罪记录，退伍军人优先。 薪资待遇：1.薪资标准：每日保底400收入，公司额外补贴600电补，综合收入9000-15000元，可预支生活补助，高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心； 3.公司统一承担保养、保险、维修，安排车管专管服务； 4.公司定期组织月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利奖金奖励； 5.，真诚相待，公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司，可享较高红包补贴； 面试时间:每周一至周日9:00-5:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 公司直招小车司机.没有任何费用.感兴趣司机师傅请投递简历 原标题：《机场市区接送乘客专职司机》

有没有推土机驾驶员陆良带几天班

西双版纳招聘切配带服务员或者包饺子工，工资14000两人，提供夫妻间，3个月，半年报往返机票，小店一共13张台，过年不放假，没有休息，有想法的打电话------电话没接的话，有时间会回拨

教培机构招聘人事岗位！ 工作轻松无加班，纯文职不涉及销售！无需电话沟通！ 岗位职责： 1.负责简历的初步筛选与整理 2.参与徐州市区各类现场招聘会 3.组织新员工培训及日常员工关怀工作 4.负责前台接待应聘人员 任职要求： 1.大专及以上学历，接受零经验，有相关经历者优先考虑 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系事务 3.沟通表达能力强，富有团队协作意识，可与同事顺畅交流 4.对人力资源工作有兴趣，具备主动学习和成长意愿 5.熟悉常用办公软件及网络工具，能高效完成日常办公任务 6.需自行配备笔记本电脑 福利待遇： 1.缴纳五险+提成奖励，设有周度、月度激励奖金，享节日福利 2.发展平台广阔，表现优异者可晋升为主管岗位

1.负责招聘内容的编写与发布，维护并更新招聘平台信息； 2.结合业务部门的发展规划及实际需求，制定并执行招聘方案，高效推进招聘流程，确保岗位人员及时到岗； 3.与用人部门沟通招聘需求，深入理解岗位痛点，开展岗位分析，协助优化职位描述及相关任职要求； 4.组织安排候选人面试邀约，并做好后续跟进与反馈工作； 5.协助办理新员工入职相关手续，熟悉并落实公司相关制度与操作流程。 【岗位要求】 1、相关专业背景者优先录用； 2、具备招聘实操经验，熟练操作直聘、58同城等平台者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和职业精神； 4、简历表现突出者可适当放宽条件，入职后提供系统化培训； 5、年龄18-25岁，形象端正，气质良好。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月：底薪3000元+招聘提成 　　转正后：底薪3500元+邀约提成+入职提成 @仅接受全职长期稳定工作者，不考虑短期兼职或暑期临时工

众新一房是新疆规模最大的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多优秀的店长和积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉快，办公环境舒适宜人，配备咖啡区、阳光露台烧烤区等休闲空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，协助完成交易流程。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与进取心 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 小白——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师授课，提供系统化阶段性培训，提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 包含：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，帮助放松身心；年度享有国内外旅游福利。（只有你想不到，没有你去不了） 节日福利齐全，一样不落。 每月奖金丰厚，收入可观。 上班地点根据住址就近分配，如需住宿可统一安排。 注：简历较多，电话联系者优先安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，钱多事少离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调与团队协作相关支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.按时高效完成工作任务，确保工作成果的准确性与完整性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

职位要求：经纪人 工作时间：8小时工作制 联系电话（微信同步）：***********

负责公司人员招聘，入职安排等工作。要求熟悉各大聊天软件，喜欢聊天沟通。性格开朗。

负责公司招聘工作利用各种资源渠道满足公司人才需求 2.免费提供食宿 3.早班10:00-19:00中间一小时休息时间 月休四天 4.18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽

岗位职责： 坐班办公，依据公司提供的客户资料，协助经理完成相关工作，主要负责信息的记录整理及分类录入 工作时间： 朝九晚六，周末双休，午间休息一个半小时 岗位福利： 团建旅游、奖金提成、定期下午茶与小礼品 公司氛围轻松，不强制加班，无早会安排，着装自由，欢迎各位小伙伴加入

岗位职责： 1、本公司专注于北斗定位监控行业，负责日常数据的录入与归档，确保信息准确无误，实时监控车辆运行状态及驾驶员行为； 2、配合团队完成数据统计与分析工作，提供有效的数据支撑并参与报告撰写； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4、具备良好的协作能力，积极主动学习新技能及相关操作工具； 5、有从事过运输行业或相关领域车辆动态监管经验者优先考虑； 6、可接受驻厂工作（吃住均在公司）者优先，年龄要求30周岁以上。 任职要求：熟练掌握企业微信的创建、维护与日常应用 任职要求： 岗位职责：

从招聘软件和社交软件上招人，越来面试就可以，工作简单

中国人寿招聘开始啦 一、人事助理 【岗位职责】 ·协助招聘工作的落实与推进 ·协助负责培训工作的组织与安排 ·支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 ·年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工作经验 ·有招聘、人力资源经验或客服经验优先 ·熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：底薪+提成 ·福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

一、岗位职责 1.依据公司每月人员编制，制定并落实个人招聘任务。 2.关注新入职员工的工作状态，帮助其快速适应团队环境。 3.负责接待公司来访的各类人员。 4.协助策划与执行公司内部活动及会议组织工作。 5.负责公司各项数据的统计与归档管理。 6.管理公司档案资料、合同文件等重要文档。 7.承担前台接待与来访引导工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，需有实际操作经验。 2.年龄22-30岁，形象良好，气质出众，性格开朗热情，具备良好的团队合作意识。 3.熟练操作主流招聘渠道，能独立完成候选人邀约、面试安排等全流程工作，有销售团队招聘经验者优先。 4.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 三、薪资福利待遇： 1.薪资：无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-7k+；能力突出者薪资可面议，按个人实力定薪。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假。 3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼遇、节日福利，每月不定期组织团建活动及团队旅游等。 四、晋升空间 公司实行公开透明、公平公正的晋升机制，以能力论发展。随着公司在西南区域持续扩展并设立分支机构，提供广阔晋升平台！ 专员—主管—经理—总监

工作简单，工作时长较短，能适应公司节奏。工资待遇好，

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

一、职位：人事行政 二、岗位职责： 负责人事行政相关事务，包括人员招聘、接待引导、面试安排、员工培训等工作，后期具备晋升管理岗位的机会，参与团队搭建与日常管理工作。 三、岗位福利：月薪4400元，另享500元餐补，住房补贴500～2000元。每年组织四次大型免费旅游，不定期开展小型团队活动。 四、上班时间：早上8:30—12:00，下午14:00—17:00。 五、休息时间：每月休息6天，固定周日休息，另设2天灵活调休，法定节假日正常休假（可选择大小周休息制）。