招聘 所有岗位包食宿+班车接送 前厅部 前台经理：1人5500-8000 有2年以上管理经验前台主管：1人 5000-7000 有1年以上管理经验前台接待：10人，4000-6000礼宾/专属管家：4人，4000-6000身高1米7以上 身高1米6以上，形象好，普通话标准 年龄20-30岁 有工作经验者优先录取客房部 客房经理：1人，5500-7500 客房主管：1人，5000-7000束客房服务员：10人 4000-6000 普通活标准身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下PA公区卫生：5人，4000-6000 身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下餐饮部 主管：2人，5000-7000炒锅/锅底：2人，3500-6000切配大工：2人，4500-6000切配小工：2人，3500-6000 吃苦耐劳，有从业经验优先先录取，年龄50岁以下干净卫.迎宾：5人，4000-6000，普通收银：3人，3500-6000 吃苦耐劳，，有从业经验优先录取，身高1米6以上，形象好，普通话标准，传菜：10人，4000-6000 话标准，年龄20-28岁吃苦耐劳，有从业经验优先录取身高1米7以上，1米6以上，形象好，普通服务员：10人，4500-6000 话标准，吃苦耐劳，有从业经验年龄20-28岁验优先录取身高1米7以上，1米6以上，形像好 普通保洁：5人，3500-6000 干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下"工程/安保维修水电暖工：2人，5000-7000有专业水电证书，5年以上从业经验。保安：2人，4000-6000，年龄40以下，身体健康，体能好，形象好。工作地点：伊宁特克斯麗兰度假酒店有限公司 电话：

客房经理有至少3年工作经验薪资福利:6000-7000元工作地址:梨香路8号半城酒店

工作内容 -负责客房部的日常管理工作，确保客房服务质量 -监督并提升客房清洁与维护工作 -管理并培训客房服务团队，提高服务效率和客户满意度 任职要求 -具备良好的团队管理能力和服务意识 -能够有效处理客房部的运营问题 -具有较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门协作顺畅 -具有一定培训能力 -普通话标准，身体健康，服从管理

季枫国际酒店且末店招聘：客房主管:1名保安（）：1名，需有保安证，60岁以下（工资面议）可打电话咨询或者到酒店面试面试时间：10：30-18：00地址：且末县且末镇丝绸东路昆仑大厦：

客房经理，1名工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店4500-5500元/月负责客房整体管理、保洁排班、房态管控、卫生质检、布草盘点、物资管理、客房设施巡检、维修对接。2年以上客房管理经验，熟悉高端酒店卫生标准，做事细心、负责、执行力强。

和田迎宾馆，352间客房。招聘薪酬主管，客房经理，要求有1-2年相关级别工作经验，40岁以下，联系电话：

酒店客房主管大专及以上学历，2年以上客房管理经验、1年以上主管经验，熟悉PMS系统，具备团队管理和成本控制能力，有星级酒店或滑雪酒店经验者优先。负责客房清洁、查房、物资管理、人员排班及成本控制。薪资福利:薪资按公司薪酬制度执行，待遇从优，提供食宿。招工人数:2名工作地址:可可托海国际滑雪度假区、可可托海镇。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

招聘：酒店客房主管薪资：4000-6000/月薪岗位职责:1.负责酒店客房的日常管理与维护工作，确保客房整洁、卫生;2.监督客房服务质量，确保客房用品和设施的完好;3.处理客房相关投诉，及时解决客房服务问题;4.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务;5.管理客房部门员工，培训服务技能，提升服务水平。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.有较强的组织能力和团队管理能力;3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力;4.有相关工作经验者优先。

和田迎宾馆，352间客房。招聘薪酬主管，客房经理，要求有1-2年相关级别工作经验，40岁以下，联系电话：

昌吉回族自治州招架子工、内架500一天，要有架子工证。月底可以上人需要20人。也可以点包，二把刀，偷奸耍赌，就不要打电话了

石河子南区急需要一个洗碗工工资面议联系电话

有没有闲着的高压焊工，博乐电厂焊大口，92材质，焊工证必须有三类钢，每天九小时1000元有意向打电话

阿克苏南工业园区招聘支二模师傅，工资按每月完成工作量的80%支付。工作地点为工业厂房，第一层层高4米2，第二层层高2米5，建筑面积2万多平方米。有意者可报名。

招聘：客房主管薪资：6000.0-8000.0职位详情：有酒店客房经验者优先

招聘：客房主管(1人)薪资：3.6-5K元/月负责统筹楼层客房卫生清扫、对客服务、楼层安全、物资管理、人员排班与现场督导工作。确保客房卫生质量、服务标准、环境卫生、设备设施达到酒店标准，保障宾客入住舒适、安全、整洁，协助经理完成部门日常运营管理。

岗位：客房主管 岗位职责 1、协助客房经理全面负责客房部日常运营管理工作，统筹楼层客房清洁、查房、对客服务等各项工作，保障客房出品质量与服务标准。 2、负责班组员工日常排班、带教、督导、纪律管理，督促员工严格按照酒店SOP标准作业，提升整体工作效率。 3、每日巡查楼层客房、公共区域卫生及设施设备，及时发现卫生问题、安全隐患并整改上报。 4、跟进宾客入住、退房、遗留物品、客诉、特殊服务等工作，妥善处理楼层日常突发问题，配合做好宾客满意度维护。 5、做好布草、清洁物料的领用、登记、管控工作，合理节约部门运营成本。 6、配合客房经理完成部门培训、卫生检查、安全自查、迎检、各类台账记录等日常管理工作。 任职要求 1、年龄25-45岁，身体健康，形象端正，能适应酒店倒班、楼层作业。 2、有1年以上酒店客房领班/主管经验，熟悉连锁酒店客房工作流程与标准，有华住、全季、桔子等中端酒店经验优先。 3、熟悉客房卫生标准、查房标准、客诉基础处理、员工管理工作，执行力强。 4、做事细心负责、有责任心、有团队管理意识，能带动班组完成每日房量任务。 5、服从管理、沟通能力良好，能配合经理落实部门各项工作安排。 福利待遇 薪资面议、月休合理、包吃住、工作稳定、团队氛围轻松、节日福利、晋升通道清晰，能力优秀者薪资可上调。 欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴应聘！

招聘：香格里拉楼层查房主管Floor（包月）薪资：612700

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队服务意识与专业能力 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店从业经历者优先 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者更佳

客房主管是负责管理和监督酒店客房服务的人员，他们需要确保客房服务的高效运行，满足客人的需求，同时也要管理和培训客房服务员。他们的主要职责包括： - 管理和监督客房服务员的工作，确保他们按照规定的标准和服务流程进行工作。 - 定期检查客房的服务质量，包括清洁度、设备设施的完好性等，确保客人的满意度。 - 处理客人的投诉和问题，及时解决客房服务中出现的问题。 - 管理和调度客房服务员的工作时间和任务，确保客房服务的连续性和高效性。 - 培训和管理客房服务员，提高他们的服务技能和职业素质。 客房服务员是直接为客人提供客房服务的人员，他们的主要职责包括： - 清洁和维护客房，包括床铺、卫生间、客厅等各个部分，确保客房的清洁度和舒适度。 - 定期更换客房的床上用品、毛巾等物品，确保其清洁度和完好性。 - 为客人提供各种服务，如送物、打扫、更换床上用品等，满足客人的需求。 - 定期检查客房内的设备设施，如空调、电视、热水器等，确保其正常运作。 - 及时报告客房内出现的问题，如设备设施的损坏、客人的投诉等，以便及时解决。

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招聘新疆博尔塔拉酒店客房服务员，，年龄50岁以下，具备强烈团队意识和相关工作经验，可直接转正。

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客房服务员

食堂主管薪资福利:薪资面议工作地址:新疆

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

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