前厅接待（有无经验均可） 客房服务员 薪资福利:试用期2700+200全勤 招工人数:若干 前厅经理/主管（2年以上管理经验） 客房经理/主管（2年以上管理经验） 薪资福利3800-4500+200全勤 安保2名 保洁3名 薪资福利2500+200全勤 工作地址:昭苏县洪纳海街007号汐悦莱商业综合楼（美豪丽致酒店天马湖公园店）

客房经理，1工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店4500-5500元/月负责客房整体管理、保洁排班、房态管控、卫生质检、布草盘点、物资管理、客房设施巡检、维修对接。2年以上客房管理经验

和田迎宾馆，352间客房。招聘薪酬主管，客房经理，要求有1-2年相关级别工作经验，40岁以下，联系电话：

客房经理有至少3年工作经验薪资福利:6000-7000元工作地址:梨香路8号半城酒店

酒店招楼层保洁，客房领班长期工，有工作经验者优先，工资待遇面谈，联系：

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连锁酒店招聘客房经理1名，工资5000-6000电话：。

伊犁伊泰招聘随车吊驾驶员，顶班或长期均可。

招随车吊司机两名，年总年

阿克苏地区阿克苏市招门窗安装/塞缝

童泰领秀未来母婴店，诚聘导购1名工作地点：吐鲁番大十字人民医院右边椿树路方向30米1.，有育儿经验，形象良好，会讲维语；2.有母婴行业工作经验者优先；3.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作，有耐心和亲和力；4.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神5.薪资：基本工资+绩效奖金+提成，多劳多得。6.上班时间北京时间上午10点到13点半，下午15点半到21点联系电话：

永汉福栈温泉度假酒店招聘岗位：1、客房主管2、客房服务员联系电话：（）工作地址：依云四季二期7栋。提供食宿

招聘：客房领班薪资：3000-6500元/月岗位职责：能吃苦耐劳，有责任心细心和团队精神。任职要求：早班：8:00-16:00；中班：11:30-20:00；晚班：15:30-00:00。

招聘：客房主管薪资：4000元以上/月客房巡查与品质把控，协助经理进行物资，排班管理及员工培训，能妥善处理客诉，有高端或品牌酒店工作经验者优先

招聘：房务领班薪资：3001元以上/月负责酒店客房查房管理工作。

招聘：预订主管薪资：4500-60001.处理酒店客房、会议、餐厅等预订请求确保预订信息准确，并优化预订流程。2.收集分析预订率、客源结构、市场趋势等数据，为管理层提供决策支持，并调整预订策略，优化收益和资源利用。3.带领预订团队，制定工作计划和目标，组织培训和指导，提升团队业务水平和服务质量。4.解答客户咨询，处理预订过程中的问题和投诉，提升客户满意度。5.协调与各部门之间的沟通，同时维护好客户关系。

和田县开发区新酒店招聘前台服务人员及客房服务人员，能吃苦，有敬业精神，有工作经验者优先。无工作经验可培训，包吃包住，有需要请联系：，大家可以给的人[抱拳]

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

负责酒店入住、退房办理、宾客咨询、账务收银、客房核对、客诉对接及前厅日常运营，保障前厅服务顺畅、门店营收准确。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，形象端正，口齿清晰，有基础电脑操作。 2. 有无经验均可，有酒店前台、收银经验优先；熟悉PMS系统、OTA平台优先。 3.细心稳重，有服务意识，能接受轮班、夜班、节假日排班。 4. 具备基础沟通应变能力，会简单收银对账。

班次白白夜夜休休 工资3800 销售提成，夜班补助另算 五险

阿勒泰酒店前台招人包吃包住上一休一联系电话

1. 年龄24-28周岁，形象整洁大方，普通话流利，善于沟通，有良好服务意识，对待客人耐心有礼貌。 2. 会基础电脑操作，会打字，有酒店前台经验优先，无经验可培训，能学习金天鹅等酒店系统操作。 3. 能服从排班安排，能适应节假日上班。 4. 工作细心负责，责任心强，做好入住登记、公安系统录入、退房结账、平台订单核对，不漏登客人信息。 5. 做事严谨，账目清晰。 6.团队意识好，和同事做好交接班工作。 主要工作内容 办理客人入住、退房；接听电话；处理平台订单；登记公安系统；收银对账；解答客人咨询；做好交接班记录，完成领导安排的其他工作。

民族不限，中专以上学历，普通话标准，工资按月发

老城区宾馆招聘客房服务员1名，无任务房，联系电话：

因业务量大，现需要客房帮工一名

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招聘：客房主管薪资：4000-4500/月薪岗位职责：1.负责客房区域日常运营管理，确保客房清洁、布草更换及设施维护符合服务标准。要求：有工作经验

招聘：酒店客房主管薪资：4000-6000/月薪岗位职责:1.负责酒店客房的日常管理与维护工作，确保客房整洁、卫生;2.监督客房服务质量，确保客房用品和设施的完好;3.处理客房相关投诉，及时解决客房服务问题;4.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务;5.管理客房部门员工，培训服务技能，提升服务水平。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.有较强的组织能力和团队管理能力;3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力;4.有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

工作内容 -负责客房部的日常管理工作，确保客房服务质量 -监督并提升客房清洁与维护工作 -管理并培训客房服务团队，提高服务效率和客户满意度 任职要求 -具备良好的团队管理能力和服务意识 -能够有效处理客房部的运营问题 -具有较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门协作顺畅 -具有一定培训能力 -普通话标准，身体健康，服从管理