工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

岗位职责： 1、制定并落实机构的全面销售策略，推动项目业绩目标的顺利实现； 2、打造具备持续成长潜力的业务团队； 3、通过市场活动、电话营销、线下推广、线上宣传等多种渠道开展招生工作。 任职要求： 1、精通体育管理及销售领域的专业知识； 2、具备卓越的团队管理能力和丰富的项目执行经验； 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效对接教育行业各类合作方； 4、富有创新意识，可为学生和学校提供具有前瞻性的体育发展方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初高三学生解答数学和物理方面的疑难问题

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无复杂人际关系

工作内容：负责学生日常事务管理、宿舍秩序维护及教学相关管理工作 工作时间：每日8:00-17:00，每周双休，享受法定节假日及带薪寒暑假 岗位待遇：综合收入2800-3300元

岗位要求: 1、负责学员的日常维护与学习管理，监督课堂表现及教学进度，评估教学成果并及时给予反馈； 2、引导学员建立正确的学习认知，制定个性化的学习规划与发展路径； 3、管控退费情况，积极挽留有退费意向的学员，并配合完成相关退费流程； 4、督促学员完成课后复习任务，动态跟踪学习状态并适时调整方案； 5、定期与学员家长保持沟通，汇报学习进展，指导家长协同配合教学工作； 6、提升学员整体满意度，推动扩科报名、口碑推荐及后续课程续费； 7、配合其他部门组织活动、开展政策宣讲及相关讲座； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，乐于与学生及家长互动，具备耐心、责任感与良好的亲和力； 3、目标清晰，执行力强，责任心突出，沟通顺畅，富有团队合作精神，愿意与团队共同进步； 4、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期深耕发展。 福利： 1、月度绩效奖金 2、每年4次调薪机会，支持内部晋升（专员-管理岗） 3、带薪培训 4、节假日礼品 5、带薪年假5天 6、五险一金 7、带薪省内外旅游 8、每年定期体检 该岗位所需物料，公司均会提供。 该岗位月休6天，根据实际工作安排执行，通常为周中调休，上班时段分为两个班次：九点半至六点半，或下午一点至九点，具体依工作需求分配，周末需正常出勤。 12号之前入职，当月起缴纳五险一金；12号之后入职，则从次月开始缴纳。 该岗位主要职责为学员服务与课程续费，薪资结构为3.5-4k无责底薪+续费提成。

1、落实服务方案，快速响应学员咨询，确保为学员提供专业且高效的学习支持； 2、依据公司设定的续费指标，达成每月个人续费考核目标； 3、监控团队成员的过程指标，合理规划工作节奏，并持续进行动态调整与优化； 4、全面掌握公司各项产品内容及服务沟通技巧，为学员匹配最合适的产品与解决方案； 5、定期开展学员数据分析，结合数据运营、SOP流程优化与资源协调，提升整体续费表现； 6、激发班主任工作热情，构建积极进取的团队氛围，推动服务团队高效运转。 任职资格 1、大专及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先； 2、具备心理学背景或相关实践经验者优先考虑； 3、3年以上销售转化类班主任岗位工作经验； 4、责任心强，具备较强的抗压能力； 5、拥有敏锐的市场感知能力和销售思维，能精准识别用户需求； 6、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及执行能力。

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

校长办公室会议室学生助理（固定岗） 1.认真负责，工作细致；2.大方得体，待人热情，有主动服务意识，会务过程能用礼貌的言语来与参会者进行沟通交流；3.服从工作安排，有较强的服务意识、细节意识；4.校本部全日制本科2023级、2024级、2025级在校生；5.周二上午、周四下午无课者优先；6.若应聘者已有其他勤工助学岗位，不予聘用。1.工作内容：（1）协助各类型会务工作，包括筹备各类型会务会前准备，会中礼仪服务，会后收尾工作；（2）协助老师完成各类型会务工作。2.工作时间：具体值班时间根据课表时间合理安排。 招工人数:1名 有意愿的同学请于4月30日16点前将《校内勤工助学报名表》电子版和本学期课表截图以电子邮件的形式发送到（会议室），将从中择优组织面试。具体面试时间地点以邮件的形式另行通知。点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业成长，确保教学质量稳步提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽招生路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，实施有效的成本管理措施，保障校区财务状况良性运行。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程运作 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式及工具，掌握市场调研的基本方法与操作流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+利润分红，月综合收入2~3万元； 2、基础保障：双休制度，享受带薪年休假，签订正式劳动合同，入职即办理五险一金； 3、节日关怀：生日购物卡、节假日礼品卡等贴心福利持续发放； 4、成长支持：定期组织企业文化活动，提供多样化内部培训课程； 5、资源支持：客户资源由总部统一分配，无需自行开发客户，无须外出陌生拜访； 7、团队激励：每年举办四次季度会议，选址热门旅游城市集中开展。 岗位职责： 1．全面负责分校的销售运营与日常管理，确保各项工作有序运行； 2．统筹校区员工的带教培养、工作监督及团队管理工作； 3．协调并维护校区内外部关系，妥善处理学校、家长、学生及本地教育单位之间的联动事务，巩固区域合作关系； 4．推动本地招生拓展及新校区建设等业务发展，助力校区业绩提升； 5．完成其他有助于提升分校整体业绩的相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，有志于从事销售方向工作，具备教育行业销售背景者优先； 2、普通话表达清晰，具备良好亲和力； 3、沟通反应敏捷，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏。 公司简介： 北京赛学科技有限公司，成立于2017年，先后获得立思辰教育天使基金、哈尔滨工业大学丁香汇创投基金、青岛北易创业投资的多轮资本注入，总部设于北京，系国家高新技术企业、双软认证软件企业。曾荣获2019年新浪网教育频道“年度品牌影响力在线教育机构”称号，2020年获评央视网教育盛典“年度口碑影响力高考升学规划教育品牌”。 旗下品牌赛学·好升学专注于高中生升学规划与学习力提升，由职业规划师、资深高考研究专家、学习力指导专家及核心数据技术团队联合创办，拥有自主研发的系统化学习理论体系，致力于提升中学生的学习能力与综合素养，助力其考入理想高校。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金、带薪年假

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茶楼 台球 岗位职责：25岁至35岁工资5000元以上 1.负责茶楼及台球区域的顾客接待、点单收银 2. 保持台球桌及茶位整洁，及时补充茶水、球具等用品 3.协助维护营业场所秩序，引导顾客合理使用设施 4.处理顾客咨询与简单投诉，提升服务满意度 5.配合完成日常清洁、盘点及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有茶楼、台球厅或餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作 4.具备基础服务意识，注重细节与顾客体验 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳 吕经理

哈密今日信息查看 ✅阿牙路四中旁水泉‬湾小区三和业物‬有限责任公司，现招聘保数洁‬名，保安两名，保洁日工时作‬常6小时，上午3小时下午3小时，确负保‬责的片区净干‬整洁利落，月四休‬天，工资2000-2500月，保安月薪2300-2500，持证工面资‬议，工作间时‬可12小时，可24小时， 联系电话

疆徕购物公园招聘： 商业秩序维护人员10名‍ ✅任职资格要求 1、国语水平良好； 2、身体健康，退伍军人或有物业安保工作经验者优先； 3、高中及以上学历，具有较强服务沟通能力； 40、20-35岁，身高175cm以上，无犯罪记录，五官端正，无不良嗜好； 面试地点： ✅喀什市疆徕购物公园CC park 写字楼一楼大厅 ✅地址:喀什地区喀什市深喀大道与经三路交叉口 以上岗位待遇优厚，晋升空间大 ✅工作地点: 喀什市疆徕购物公园 联系方式：罗主管

招危险品押运员一名，五彩湾到格尔木拉运电石，工资每月6500，五彩湾上车

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井号招聘信息：沙湾市泽景源物业书香绿城、京华城小区现招聘保安，，3名，58岁以下。能吃苦耐劳，有较强的责任心，详情请致电。

招押运员一名53岁以下，不打呼噜，拉危废，工资一月6000元，电话:王师傅。

职位描述 1. 教务类 统筹学员与教师的课程时间安排，完成日常排课及课时消耗记录； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为在读学员提供高质量的学习支持；通过电话、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户信任与互动； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及推荐新学员等相关业绩目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构同类岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生有耐心和责任心； 3、仪态端庄，沟通得体，学习与适应能力强； 4、能接受弹性工作排班安排。 [工作时间] 攀成钢：周内晚班13:30-21:00，周末轮班8:10-18:00 或 9:00-18:00，实行大小周休息制度。 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖金；（具体面议） 2、缴纳五险； 3、配备工作用手机； 4、定期提供下午茶。

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责： 【非纯文职岗位，设有任务目标及绩效考核】 1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下学习活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动群体，优化学员体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集等工作； 3.活动运营：策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，老学员成功推荐可享额外提成，需按月完成既定二次营销指标。 我们希望你是： --始终心怀热忱，认同在线教育、职业教育及继续教育的意义，愿与团队共同成长 --保持探索精神，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创新思路 --具备一定教学能力与服务意识，有在线教学或客户服务相关经验者优先 --熟练使用各类办公软件 --大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于沟通 你将加入这样的团队： --拥有多年在线教育经验的默契队友，专业又不失活力 --开放包容的工作环境，鼓励表达观点，支持试错与自我突破 --实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:00-19:00，月休6天（轮休制），国家法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪（5K~8K）+提成，综合收入稳定在10K以上 五险一金：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等 下午茶&生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物