工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

资深学习督导/班主任ProgressAdvisor 英孚教育青少儿EFKids&Teens 上海，中国 你是否具备让客户持续信赖品牌并选择再次购买的服务能力？你是否真心关注教育质量与学员的成长进展？你是一个富有耐心、积极乐观且具同理心的人吗？你能否设身处地为客户着想，并坦然面对建议与反馈？若以上问题你都回答“是”，那么这一学习督导岗位正是为你而设。 工作职责 通过建立长期客户关系、定期同步学员学习情况、快速响应突发需求或疑问，并全面满足客户需求，推动EF课程的续费及促成英孚学员带来新朋友推荐。 与学员及其家长建立稳固的信任纽带 推进核心课程的续期报名 每日主动沟通，及时回应客户疑虑与诉求 协助激发转介绍新生源 定期向家长反馈学习表现、课后任务及课堂重点内容 持续传递各类重要通知与政策调整信息 依据教学流程指引策划并组织面向家长的教学互动活动 通过CRM系统完整记录班级、学员及家长相关的所有管理信息 进入课堂旁听，深入掌握学员学习状态，便于与家长有效分享 任职要求 本科及以上学历，教育类或语言类专业优先考虑 服务意识强：始终以期待被对待的方式对待每一位客户 具备销售能力：能清晰传达课程价值并顺利完成转化 优秀的表达能力和应对问题的处理技巧 情绪管理佳，英语沟通流畅，胜任日常双语交流工作 可接受周末在岗、周内调休的工作安排（做五休二）

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，持续优化教师授课能力，确保教学质量稳步提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推动异业资源整合，拓宽生源获取路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的人才培养、制度传达、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与执行力。 5. 学生与家长服务：构建系统化的学员及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，巩固家校信任关系，提升客户满意度与粘性。 6. 财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算方案，严格管控各项支出，实施有效的成本管理措施，保障校区财务状况良性运行。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程操作 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具应用，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责： 1. 学习规划：针对已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员的实际情况优化排课建议，保障教学计划有序实施； 4. 社群运营：管理所属学员学习群组，及时发布上课提醒与答疑通知，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强互动与信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并响应学员反馈，积极协调处理各类问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动完成续费等相关服务工作

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校务协调及客户关系维护等工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，实施培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，并针对运营难点提出可行性解决方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高收入回报，目标导向清晰，抗压能力强，善于团队管理； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10点至晚7点 周六至周日 早9点至晚6点 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排） 工作地址：打浦桥日月光（出地铁即到）

岗位职责: 1. 策划并执行学生管理相关活动，统筹自主学习方案的制定与落实； 2. 跟踪学生学习进展，保障教学目标按时完成； 3. 保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学习需求与反馈意见； 4. 协同开展教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5. 解决学生在学习过程中出现的各种问题，提供必要的指导与协助。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效开展学生管理工作； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 工作认真负责，可独立承担教学及日常管理任务； 4. 具有团队协作意识，能与教师团队协同优化教学效果； 5. 具备应对学生个体问题和突发情况的处理能力。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

职位描述 1. 教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 [工作时间] 攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议） 2、五险； 3、配备工作手机； 4、定期提供下午茶。

【企业简介】 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持深度资源协作，核心产品为小学思维AI课程，双减政策后首批获得各类相关资质认证。 目前在武汉、成都、北京等地设有多个教学基地，线下商务拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习平台为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，并协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，确保按时上课与完课，打造积极向上的学习环境，保障学习成果； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动完成续费目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3.专注本职工作，乐于接受调整，具备良好适应性； 4.数学基础知识扎实。 【岗位福利】 1.薪资结构：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月/季/年度排名靠前者享额外奖励）； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休轮替，节奏稳定有保障）； 3.额外福利：节日活动与礼品、免费茶饮咖啡、月度餐补、企业打车报销、月度团建活动； 4.成长支持：导师带教制度，全方位培训体系，配备办公手机与电脑。

奇台找个平地机顶班司机

招聘，清餐配菜师傅一名工作地点火车南站

吉木乃杭州小笼包招聘打杂阿姨一名不需要包包子，工资面意电话

克拉玛依周边需22方洒水车一辆，联系电话：

找长期小链轨驾驶员一名，，联系电话

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

民用户安检员 学历：中专,年龄:45岁以下,无工作经验 薪资福利:3400-4500元 招工人数:2人 工作地址:阜康市乌奇路南（荣达驾校旁）

招顶班押运员一名，一天200，阿克苏西工业园上车，每天可以回家，联系电话

办公写字楼招聘：秩序员，族别。身高：1.75以上，年龄：22-45岁。持证上岗。薪资福利：4800-5000元，缴纳社保，月休4-5天，过节有节假日。物业自招员工，非保安公司。工作地址：水区会展中心-吾悦广场旁写字楼

寻找新疆昌吉五彩湾地区的临时小油罐押运员，负责从五彩湾至乌鲁木齐运输油料并返回五彩湾。

招聘：米东区皮革厂站附近急招一名消控一名，年龄58岁以下，男女皆可，工资4200元，上一天休一天，有意者打电话郑女士

招聘 广陆公司招聘 岗位:保洁员、保安员（有消防监控证的优先） 工作地点:克拉玛依市乌尔禾区 薪资待遇:3000-4000元/月，包食宿。 要求:55周岁以下；初中及以上学历；身体健康，沟通能力强，工作认真细致，具备较强的责任心，具有团队合作精神；遵纪守法，品行端正，无不良社会记录。 有意者请打电话：

昌吉市六工镇单位招聘保安数名，民族已招满，52 岁以下，身体健康者年龄可到55周岁以下，持健康证，保安证，上岗工资4200元+，两班倒，退伍军，服从管理，管住不管吃，和单位职工待遇一样，有食堂，饭菜质量好，价格便宜，从不拖欠工资，每月25准时打卡工资 联系电话： 0994--2201755

我公司招聘两名保安，月收入3000元，50岁以内，身体健康，责任心强，有保安证，联系电话

【一、岗位职责】不是纯文职： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、组织实施教学检查工作； 6、接收教学运行中的各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励员工持续进修； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）； （4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（发展空间大）

中国石化机务油库招聘保安一人，要求55岁左右的，，，有保安证，上24小时休息24小时，每月3000，咨询热线。