学校主管 经验丰富 责任心强

任职要求： 1.具备5年以上教育培训领域管理或项目策划背景，熟悉培训行业动态，有成功独立运营培训机构的实际经验与执行能力。 2.熟练掌握各类办公软件，拥有扎实的管理实践经验，能独立主导各类培训项目的实施与推进。 3.具备出色的组织管理能力，以及良好的团队协作、人际协调与沟通技巧。 4.热爱教育行业，具备前沿的教学理念，富有创新思维和较强的实操能力。 5.责任心强，目标感明确，能够在高强度工作环境下保持高效输出。 工作内容： 1.负责分校区的整体运营与日常管理工作； 2.制定分校区年度、季度及月度销售计划与费用预算，并监督执行过程； 3.及时承接并分解事业中心下达的业绩目标，确保各项指标落地完成； 4.培养骨干管理人员，打造高效管理团队，清晰界定岗位职责与任务分工，带领团队有序推进各项工作，及时协调处理下属工作中的问题； 5.开展市场定位分析、行业调研与推广活动，掌握竞争态势，提升机构品牌影响力，增强市场份额； 6.优化绩效考核机制，激发员工动力，统筹各阶段培训计划的制定与调整。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，负责校区发展与日常事务运作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

我们是做文化类培训机构，主要是一对一和名校班为主，招聘咨询，学管，市场专员等职位

一、岗位职责： 1、制定战略规划并推动目标落地实施； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与能力提升； 3、主导市场拓展与招生转化工作； 4、全面负责校区日常运作及客户满意度管理； 5、组织团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育培训行业背景，有多个校区统筹管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等管理职务； 2、有成功运营多家线下教育网点的实际案例； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资发展规律； 4、精通教育培训领域的招生方法论、销售管理体系与客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区核心负责人，享有独立决策空间与资源调配权； 3、长期成长平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共享成长红利，成就职业理想； 4、专业协作氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营精英协同合作，共塑未来教育生态。

职位职责： 1、根据公司年度战略目标制定当月业绩目标计划，参与日常营销并确保团队业绩顺利完成； 2、负责团队日常工作管理，监督协助成员顺利完成业绩，优化营销流程； 3、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 4、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务等专业，有相关教育行业经验者优先； 2、业务经验：3年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩； 3、管理经验：3年以上教育行业团队管理经验（团队规模不低于5人），有带团队，拿结果，培养人管理之道； 4、年薪10-15万（享受团队提成，骨干管理者有机会享受期股权激励） PS：带领团队4-6人完成业绩及学员服务，休周末，大小周，加班少；个人业绩+团队管理的模式 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上二楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口

东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：做事认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学习档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习方法与习惯 6：管理学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅游福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定相应的发展方向、年度计划与执行策略，并主导落地实施与过程管控； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施日常指导、绩效评估与管理监督，推动团队专业化建设，持续提升整体运营水平与服务质量； 3、围绕公司下达的经营指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，提升运营效率，力争实现较高的投入产出比； 5、保持与各岗位员工的有效互动，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部各项工作部署，落实上级交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景者优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

岗位职责（属于校区一号位，管理下线5人）： 1、负责制定校区年度及月度业绩计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入指标； 3、统筹安排校区开班进度与教学实施，确保教学运营有序开展； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制大专或本科以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力和自我管理意识； 3、具有2年以上教育培训行业从业经历，2年以上销售团队管理经验，过往团队业绩表现优异，每段工作经历不少于2年； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享； 2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、本岗位为校区核心管理者，直接带教3-5人团队，个人业绩需占团队总额30%以上，不接受仅带团队不做业绩者应聘； 工作时间：每月休息5天，可灵活调配；

西藏林芝。招聘25-50-80司机，要求必须有Q2操作证。有责任心，

有无过年不回家的干茶楼的服务员、底薪4300+300全勤+茶水提成+订包提成+生日红包+工龄工资等 请联系一下：

招聘 ： 厨师1名 男女不限7000-9000 项目：家常炒菜安多面食类 配菜1 名男女不限 要求两年以上工作经验 经理1 名，要求懂电脑，表达能力强，会点才艺 ，底薪5000-10000 。 服务员2 名，要求餐饮经验一年以上能歌善舞优先 底薪3800-4500 包吃+房屋补助 200+全勤300+优秀奖500+提成+年底奖 洗碗工一名3500+提成+补助+吃住 以上包吃住，提成+奖金+年底奖+年底分红 地址拉萨市 联系方式 ：白经理

招聘服务员。工资面谈

招聘服务员。工资面谈

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

招聘启事 西藏拉萨纳金路林芝办事处对面 聚焦歌城 （1）保安2名、要求:有保安证或上岗证优先:待遇:底薪+奖金 联系电话

交通局工作人员 具有吉隆县户籍，大专及以上学历的应往届未就业高校毕业生，以及持有退伍证的退役军人；拥护中国的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，爱岗敬业，无任何违法违纪记录；组织纪律观念强，服从用人单位的岗位分配和工作安排，责任心强，具备胜任岗位所需的业务能力和良好的身体素质；优先录用就业困难的未就业高校毕业生、退役军人等群体；符合本公告规定的户籍、学历及岗位相关要求；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、存在其他不符合招聘岗位要求、不适宜从事本次招聘相关工作的情形不予招聘 薪资福利:学历本科4000元/月；学历大专3500元/月 招工人数:2 报名时间为2026年1月7日至1月13日（10:00—13:00，15:30—18:30），报名方式为现场报名，报名时需携带报名表，本人有效居民身份证、毕业证、学位证、一寸照片、退伍证等相关材料复印件 工作地址:吉隆县人社局就业办（人社局办公楼一楼左手最里侧106室）

西藏林芝招聘押运员，具体待遇和工作地点详情请电话联系。

招聘 酒吧 保安 有工作经验者优先25岁以上40岁已下 身高要求185左右联系电话

工地保安工作轻松事少 工作地点：西藏米林市 负责内容：安保人员职责包括但不限于：①对外来进场人员进行登记，要求外来人员联系内部管理人员才可放行进入。②检测并收缴所有进入施工区域人员火种。③维护现场秩序。④着专业保安服装，保持良好的精神面貌。⑤保守施工相关内容秘密，不得擅自拍照上传至互联网。 工资待遇：月休四天，包吃包住，服装衣服，试用期5500一个月，，年龄45以上试用期5000一个月第二个月工资5500，次月20号发放 人员要求：身高168以上，形象良好，有经验优先，

招聘保安，40岁以下，退伍军人优先，身高175以上，工资6500-7000，工作地点在波密，联系人班总，联系电话：

招聘：招聘门卫一名，月薪（第一个月试用期3500，试用期后月薪4000。）工作地点昌都市区卡若区雪花啤酒厂门卫室，，年龄20-45岁，初中及其以上文化程度，无违法犯罪记录，服从领导安排，能汉语顺畅沟通，会使用电脑）。有意者联系：

危险化学品夫妻驾招聘： 50岁以下，身体健康，持有效资格证，责任心强，能适应长途工作！会操作手机运单，能去西藏高原地区优先。缴纳社保。 电话：（10：00-19：00打电话）

寻找一位能适应西藏环境的押运员，负责每日200元的押运工作，包括在车辆上做饭，需于明早太阳升起前到达宁夏吴忠指定地点开始工作。

招聘:保安1名，要求：必须要有保安证！ 工资:4500元， 加订桌 提成包吃 联系方式: 地址：美食街