学校主管 经验丰富 责任心强

负责学生日常管理，主要包括维护好学习秩序，调动学习热情，管理课堂纪律，督促学习进度，检查作业质量，自习管理并答疑解惑

负责管理学生的课程安排，到课指导，课后测评，无需授课。每周六天工作制。也录周六日两天工作的指导老师。待遇面谈。

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握能力。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、转化及客户维护相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，确保课堂教学有序开展。

负责招生与宣传工作，完成每月招生目标，协调教师工作安排

根据公司规定的工作时间制度执行，需轮班，能够适应早晚班工作。 岗位职责： 1．负责智习空间AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁； 2．完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立； 3．落实学生出勤管理，保障学习期间的安全与安静氛围； 4．记录督学过程并定期生成学情分析报告，及时向家长反馈； 5．配合门店市场拓展，做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访； 6．提供线下学习监督服务，快速响应并解决学生学习中的疑难问题； 7．负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转； 8．开展老学员续费及课程延伸推广工作，提升学员持续在读率。 任职要求： 1．年龄：23—45岁 2．学历：大专及以上学历； 3．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4．有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。

【职位描述】岗位职责： 1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与试学服务，精准匹配推荐词库； 2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作； 3、开展学员日常维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营，确保信息畅通，提升客户满意度； 4、执行速记课程巡课任务，关注师生课堂表现，保障授课质量； 5、监督并指导学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成效与客户体验； 6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习情况，持续优化学习过程管理； 7、组织实施学员结课测评，落实结课后的复训安排，推动复训流程标准化，保障学员权益； 8、负责学员上课档案的归档与管理，确保教学记录完整准确。 任职要求： 1、英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先考虑； 2、词汇量达5000以上，发音规范标准； 3、热爱教育事业，具备教育理念与服务意识； 4、能根据学员需求灵活调整教学方案； 5、具备主动沟通能力，逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6、形象良好，举止文明，性格积极乐观，亲和力强。 薪资范围：无责底薪7-8k+提成

岗位职责： 1、负责校区日常运营管理，包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等统筹工作； 2、定期向总校长汇报工作进展，并与总部各职能部门保持协作联动，确保运营支持到位。 任职要求： 1、具有团队管理实践经历，具备良好的组织与领导力； 2、具备较强的市场拓展能力和实际业务操作经验； 3、需有2年以上同类型教育行业从业背景，无相关经历者勿扰； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30周末：大小周 薪酬福利：个人提成+管理提成（上不封顶），五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶等 有意者请投递简历或添加微信进一步沟通！

重点！！！仅服务+跟进学员学习进度+续费即可，不负责招生！！！ 一、岗位职责 目标：提升学员学习体验，快速响应学习需求，科学规划课程路径，加强学员互动并实现续费业绩指标。 1. 学员关系维护 1）全程跟踪学员学习进展，定期开展学习回访； 2）第一时间处理并解答学员课程相关疑问。 2. 课程匹配与推荐 1）结合学员基础、目标及实际反馈，制定专属学习计划； 2）动态掌握学员状态，推送匹配度高的课程内容。 3. 续费+新生业绩达成 1）评估学员学习成效，提前开展续费沟通，拟定个性化续费方案； 2）通过成果呈现、课程价值讲解等方式推动续费或转介绍； 3）达成每月/每季度续费率及续费任务目标。 4. 学习监督与反馈 1）参与课堂旁听并记录学员表现，及时向家长同步学习情况； 2）汇总学员对授课外教、教材使用的意见，协助优化教学适配。 二、任职要求 1. 英语能力：具备小学英语水平即可。 2. 工作经验：有教育领域客服、销售或带班管理经验者优先考虑。 3. 沟通能力：表达清晰，服务意识强，能与家长有效沟通。 三、福利待遇 1. 培训指导：提供教学支持、沟通方法等系统培训，帮助新人快速适应岗位。 2. 薪资福利：综合收入7-15K；双休制，每月休息8天。 3. 英语能力提升支持，可免费参加外教一对一英语培训课程； 4. 五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+车餐补贴； 5. 符合政策条件者，可申领威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与地推工作，3-5人小组协作收集信息，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好沟通表达技巧 6-掌握基本销售意识与沟通方法，愿意主动交流互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

拉萨市清真饭馆招聘烤肉师傅一名联系方式

招聘： 地址：德中上温泉 岗位：厨师一名 两个服务员 联系电话： 工资：面议

有没有认识的安全员，C证都可以，需要三个，，工资一万二还可以谈，工地在西藏安多县，有的就给我回电话，

山南英伦联邦附近招烧烤师傅一名。工资7000-8000块钱。 联系电话。非诚勿扰

有没有人想来茶馆当服务员的 需要2名 工资4000~5000元 地址在林芝市工布印象

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责校区整体运营与战略发展。 2. 主导书画教学体系优化与课程创新，推动教研成果转化为标准化教材及数字化教学资源 3.组建并培养高素质师资团队，建立教师成长机制与教学质量评估体系 4.拓展区域教学点布局，深化校企、社区及文化机构合作，提升品牌影响力与社会美誉度 5.把握传统文化教育政策导向，融合科技手段提升教学体验与管理效能 任职要求： 1.热爱中华优秀传统文化，认同“立足经典、尊重传统、重视教研、融入科技、开拓创新、服务社会”的办学理念 2. 具备5年以上艺术教育或文化机构管理经验，有书画类培训机构管理经历者优先 3. 大专及以上学历，教育学、美术学、书法学、文化产业管理等相关专业背景为佳 4.具备较强的统筹协调能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉广州本地教育市场者优先

职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

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岗位职责：1.负责消防系统监督及验收配合，确保符合国家及地方消防技术规范和标准2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案3. 指导并协助单位开展消防培训、演练及宣传教育工作，提升全员消防安全意识与应急处置能力 4. 管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施设备，保障其完好有效运行5.配合消防主管部门监督检查，及时完成整改反馈及资料归档工作 任职要求：1.持有国家注册消防设施操作员证，证书需在有效期内并可注册2. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及行业技术标准，具备扎实的消防专业知识3. 具备消防工程设计、施工管理或消防安全评估等相关工作经验，熟悉项目全流程管控 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场检查、技术交底及跨部门协作 5.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病，能适应阶段性驻场或应急响应工作

招聘信息 需要一名保安 需要保安证 一个月工资4500包吃不包住年龄20到30以下。

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